Sigma Podcasts
-
En av Malmös mest kända näringslivsprofiler går ofta under epitetet IT-miljardären. Man skulle också kunna kalla honom Konsultkungen. Men själv kallar han sig entreprenör.
Dan Olofsson har ägnat sig åt konsultverksamhet hela sitt liv. Idag har verksamheten förgrenat sig i flera olika bolag som vilar i familjeföretaget Danir. Sammantaget omsatte koncernen runt tio miljarder kronor i fjol. Verksamheten drivs i dotterkoncerner med cirka 80 bolag och 11 500 anställda i 19 länder. I den koncernen finns även Sigma som han grundat, börsnoterat och avnoterat. Via Danir investerar man i bolag utan tanke på exit. Men vad är planen framåt?
Genom livet har Dan Olofsson utvecklat ett starkt samhällsengagemang – och precis som i affärslivet finns det både i Sverige och i andra delar av världen. Under årens lopp har han också figurerat på löpsedlar för ett par uppmärksammade mål. Hur ser han på det idag?
Helene Rothstein åkte hem till Dan Olofssons våning i Stockholm. -
En av Malmös mest kända näringslivsprofiler går ofta under epitetet IT-miljardären. Man skulle också kunna kalla honom Konsultkungen. Men själv kallar han sig entreprenör.
Dan Olofsson har ägnat sig åt konsultverksamhet hela sitt liv. Idag har verksamheten förgrenat sig i flera olika bolag som vilar i familjeföretaget Danir. Sammantaget omsatte koncernen runt tio miljarder kronor i fjol. Verksamheten drivs i dotterkoncerner med cirka 80 bolag och 11 500 anställda i 19 länder. I den koncernen finns även Sigma som han grundat, börsnoterat och avnoterat. Via Danir investerar man i bolag utan tanke på exit. Men vad är planen framåt?
Genom livet har Dan Olofsson utvecklat ett starkt samhällsengagemang – och precis som i affärslivet finns det både i Sverige och i andra delar av världen. Under årens lopp har han också figurerat på löpsedlar för ett par uppmärksammade mål. Hur ser han på det idag?
Helene Rothstein åkte hem till Dan Olofssons våning i Stockholm. -
Varmt välkomna till podden "Styrelsesnack med Malin & Petra". Podden som handlar om styrelsearbete och bolagsstyrning. Vi som kör podden heter Malin Persson och Petra Palmgren Lindwall och arbetar professionellt som styrelsearbetare.
I det här avsnittet gästas vi av Henrik Byström som just lämnat Microsoft efter nästan 14 år. Henrik har en gedigen bakgrund inom IT och digitalisering från bland annat Cap Gemini, Sigma och Meteorit. Henrik brinner för att hjälpa företag att bli lyckosamma i sin digitalisering och perspektivet att det som diskuteras och beslutas om i styrelsen blir en framgångsrik verklighet.
Henrik hjälper oss med hur vi i styrelsen ska resonera kring denna viktiga fråga som har varit aktuell länge, fortfarande är idag och kommer vara framöver. Alla bolag har digitalisering på den strategiska agendan men för många är det en utmaning att få till en samsyn kring vad det innefattar, vad det innebär och hur det blir av. Gå inte i fällan med fräcka tekniska lösningar utan fokusera på hur ni använder digitaliseringen i den strategiska agendan.
Vi hinner också prata om framtidens arbetsplats som Henrik bland annat har arbetat med på Microsoft. Lägg fokus på medarbetarnas värdeskapande inte på platsen där man är när man skapar värde. Det ställer nya krav på ledare och kan vara helt avgörande för att attrahera och behålla medarbetare.
Trevligt lyssnande önskar Malin & Petra
-
Beatrice Silow är Kommunikations- och kulturchef på Nexer (tidigare Sigma IT) sedan 22 år tillbaka. Trots att syokonsulenten ifrågasatte hennes val som enda sökande tjej till den tekniska linjen så valde Beatrice ändå att följa sitt intresse för teknik. Beatrice, Susanne och Zuzana ger även en inblick i hur det är att jobba på Nexer samt pratar om värderingar på arbetsplatsen och hur viktigt det är att gå sin egen väg.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
Anna Dyhre får jobba med sin hobby och att hjälpa företag bli en attraktiv arbetsgivare. Advocacy är egentligen bara en god ambassadör.
Hur tar man sig dit?
Otta har företagen ambassadörer som kan prata om varumärket, ge dem verktyget och gör det svåra lätt. Om det finns en innehållsbank blir det lättare för personalen att bli aktiva.Ge dina anställda en anledning att stolta över ditt företag. Ge varandra kommentarer och gilla eftersom innehållet boostas.
Anledningen är att företagen blir mer attraktiva och fler vill jobba där, färre kanske även slutar. De som kommer in på arbetsmarknaden idag kommer ha 17 olika arbetsgivare men med hjälp av LinkedIn kommer det att synas att de har varit hos dig.
Företag som är bra på employer branding här?
Spotify går i bräschen och har även en egen hashtags #lifeatspotify Sigma Technology är också framåt och har flera nätverk.Med ett bra innehåll kommer personalen vilja delta och bidra men om du bara skryter om dig själv så kommer det fungera dåligt. Ingen gillar en skrytmåns på en middag och detsamma är det på LinkedIn.
Satsa på ambassadörerna, både interna och externa.
Annas böcker hittar du på Adlibris och www.AnnaDyhre.se varav den senaste blev utsedd till årets marknadsföringbok.Här kan du ladda ner en lathund för employer advocacy.
-
Anna Dyhre får jobba med sin hobby och att hjälpa företag bli en attraktiv arbetsgivare. Advocacy är egentligen bara en god ambassadör.
Hur tar man sig dit?
Otta har företagen ambassadörer som kan prata om varumärket, ge dem verktyget och gör det svåra lätt. Om det finns en innehållsbank blir det lättare för personalen att bli aktiva.Ge dina anställda en anledning att stolta över ditt företag. Ge varandra kommentarer och gilla eftersom innehållet boostas.
Anledningen är att företagen blir mer attraktiva och fler vill jobba där, färre kanske även slutar. De som kommer in på arbetsmarknaden idag kommer ha 17 olika arbetsgivare men med hjälp av LinkedIn kommer det att synas att de har varit hos dig.
Företag som är bra på employer branding här?
Spotify går i bräschen och har även en egen hashtags #lifeatspotify Sigma Technology är också framåt och har flera nätverk.Med ett bra innehåll kommer personalen vilja delta och bidra men om du bara skryter om dig själv så kommer det fungera dåligt. Ingen gillar en skrytmåns på en middag och detsamma är det på LinkedIn.
Satsa på ambassadörerna, både interna och externa.
Annas böcker hittar du på Adlibris och www.AnnaDyhre.se varav den senaste blev utsedd till årets marknadsföringbok.Här kan du ladda ner en lathund för employer advocacy.
