Hanna Lindblad Podcasts
-
Centerpartiets Annie Lööf gjorde sin sista partiledardebatt och blev avtackad med fina tal och presenter. En sak stack ut - många vill umgås med Annie Lööf. Vi går igenom på vilket sätt och varför.
Lyssna på alla avsnitt i Sveriges Radio Play.
Spa, pizza, grillkväll och fotbollsmatch - det är några av de presenter som Annie Lööf fick av sina partiledarkamrater när hon idag tackades av efter 16 år i riksdagen. Thomas och Louise pratar om hur det kommer sig att så många ville hänga med henne?
Det är stor fest på Stockholms operahus ikväll. Operan fyller 250 år och Thomas delar med sig av otrolig fun-fact om Gustav den III, allmänna reflektioner om operans usla skick och förväntningar på kvällen.
Musikalen A Chorus Line har premiär på kulturhuset nästa vecka. Vi pratar med artisten Hanna Lindblad om musikalen, om att vara på audition och så får vi livemusik, ett smakprov från showen.
Det är inte bara Annie Lööf som gör sin sista dag på jobbet. Vår egen inrikespolitiske kommentator, Tomas Ramberg, tackas av från Sveriges Radio. Vi pratar med honom om vad som gör en bra politisk kommentator och hur det är att lämna sin trygga plats på radion efter så många år.
Kvinnornas situation i Afghanistan blir bara värre. Kvinnor stängs ute från landets universitet, arbetsmarknaden och de ska avbryta sin utbildning. Det är bara några av de lagar som försämrat friheten för kvinnor i landet sedan talibanerna återtog makten i landet. Det här har fått Migrationsverket att ändra sina regler och nu räcker det med att vara kvinna från Afghanistan för att betraktas som flykting och få uppehållstillstånd. Vi pratar med Helene Lackenbauer, Afghanistanexpert på Totalförsvarets forskningsinstitut om situationen för kvinnor i landet.
Programledare: Thomas Nordegren
Bisittare: Louise Epstein
Producent: Amanda Rydman -
Ranstad genomför årligen världens största employer brandning research. Rapporten har släppts för allmänna ögon och vi har fått äran att gästas av Hanna Lindblad (Senior BP på Randstad). Vi djupdök tillsammans i insikterna.
Key take aways från sessionen:
- "Trevlig arbetsmiljö" är just nu den viktigaste faktorn när talanger väljer arbetsgivare
- 1 av 4 tackar nej till jobb om de inte erbjuds flexibelt arbete eller hälsosam work/life balance
- 58% uppger att det vore (mycket) sannolikt att de skulle stanna hos sin arbetsgivare om omskolning/kompetens- utveckling erbjöds.
- Ambassadörerna skapas när man skapar en positiv bild i de anställdas offboarding.
- Tips för att skapa ett starkt Employer Brand: utvärdera gapet mellan ert erbjudande idag och vad som efterfrågas av marknaden. Justera därefter en sak i taget, istället för att göra allt samtidigt.
- Överväg att kompetensutveckla internt istället för att bara anställa "nya stjärnskott"
Häng med på ett högaktuellt och insiktsfullt avsnitt!
