Lars Engström Podcasts
-
Att kunna leda sig själv är en förutsättning för att kunna leda andra. Men är vi medvetna om hur vi leder oss själva?
Varje dag tar vi en mängd aktiva beslut både på jobbet och privat som leder oss i en viss riktning. Självledarskap på arbetsplatsen kan till exempel innebära att vi tar ansvar för att utföra våra arbetsuppgifter med engagemang och att vi samtidigt skapar en positiv stämning omkring oss. Privat kan vi fundera över de beslut vi tar vad gäller vår livsstil eller våra relationer. Självledarskap är något vi utövar kontinuerligt, varje gång vi tar ett beslut om prestationer, relationer och beteenden.
I dagens avsnitt diskuterar Lena Järlo, Mats Andersson och Lars Engström från Leadership2Grow vad det innebär att leda sig själv.
-
I dagens podd samtalar Lars Engström och Lena Järlo från Leadership2Grow om stress;
dess källor och vad vi kan göra åt den.
Stressfaktorerna är många både på jobbet och i privatlivet och orsakas även av yttre faktorer i samhället som hög inflation, sociala medier eller krig. Att känna igen varningstecken hos sig själv när man upplever för hög nivå av stress är viktigt för att skapa möjligheter till återhämtning före det gått för långt. Det finns mycket du kan göra för att må bättre!
Vad gör du när du känner att stressnivån är för hög?
Lyssna på vår podd och få fler verktyg i verktygslådan för att hantera stressiga perioder i livet.
-
Mod krävs på många områden i livet, så också för att leda sig själv och andra.
Mod kan behövas för att kommunicera genom att ge och få feedback. Det kan vara att våga pröva ett nytt förhållningssätt, att ha förtroende för sina medarbetare och våga delegera och låta dem pröva och misslyckas. Det krävs också mod för att våga vara äkta och sårbar, att inte vara perfekt och tro att man förväntas kunna allt i sin ledarroll.
Idag samtalar Jesper Richert, Lars Engström och Lena Järlo om vilken roll mod och sårbarhet spelar på jobbet. Kan man sätta mål kring sårbarhet?
-
Vad drömmer du om? I detta avsnitt reflekterar vi och tipsar om hur du kan använda dig av dina drömmar för att skapa men energi, lust och utveckling.
Poddare: Lars Engström, Nicole Vujanovic & Anna-Carin Eriksson
-
Håkan Stenson och Ownership4 är ett namn inom ägarskiften i små och medelstora bolag. Lyssna på vårt samtal med Håkan om vilka vanliga utmaningar som finns och exempel på vad du konkret behöver ha kunskap om för att lyckas. Inget ägarskifte är det andra likt, men med en gedigen erfarenhet och stort nätverk kommer man långt. Vi som poddar från Leadership2Grow är Lars Engström och Annika Nordén.
-
Our guest today is Gilles Candotti, owner of Prius International. Gilles is French/Italian but lives in France and he shares with us his perspective on doing business with other countries and cultures over the last 30 years. The surprises, the challenges and the lessons learned.
Podcast hosts are Lena Järlo and Lars Engström.
-
Our podcast guest today is Bill Page, Director Product Management, at @Bruno Independent Living Aids, in Wisconsin, USA. He shares with us his perspective on doing business with other countries and cultures over the last 30 years. The surprises, the challenges and the lessons learned.
Podcast hosts are Lena Järlo and Lars Engström from @Leadership2Grow.
-
Vill du utveckla ditt ledarskap på ett dynamiskt sätt, bli mer effektiv och tydlig i din roll? Oavsett om du är ny som chef, på väg att bli, projektledare eller VD är "Stärk Ditt Ledarskap" en kurs för dig. Målsättningen är att du efter avslutad kurs har effektiva verktyg och ökad insikt inför din egen förmåga att leda dig själv och andra.
Lyssna på avsnittet för att få mer info och exempel om hur det går till! I dagens avsnitt hör du Lars Engström och Jesper Richert från Leadership2Grow.
-
I detta avsnitt resonerar vi oss kring motivation. Vad skapar motivation? Vi kommer in på kommunikation, målsättningar, uppföljning och empowerment.
Vi som samtalar är Lena Järlo, Lars Engström, Jesper Richert och Lena Engström
-
“Wherever you are in the world I come home when entering an SKF office.” The “SKF DNA” is a successful mix of own local culture and the SKF culture says Gunilla. Respecting every person and trusting your co-workers is a key to create values together. If you are curious about what a relationship and networking company truly means you should listen now! Gunilla SKF-Group is sharing her experiences with Lars Engström in this podcast episode
-
Join us on an exciting journey with an entrepreneur who is passionate about team spirit. Håkan Svensson, CEO at Aston Harald, share his insights on how to build a goal oriented organization with highly motivated co-workers. A success factor is to understand ‘the 6 human needs’ and identify your own primary driver and other peoples individual triggers. And why is the motorbike in the lobby not finished? Lars Engström is talking with Håkan Svensson in this episode.
