Avsnitt
-
La QVCT, c'est du chinois pour vous ?
La QVCT (QualitĂ© de Vie et Conditions de Travail) c'est tout ce qui touche au bien-ĂȘtre des salariĂ©s au travail : santĂ©, sĂ©curitĂ©, Ă©quilibre entre vie pro et perso, bonnes conditions de travail, relations positives, reconnaissance, et dĂ©veloppement professionnel. En rĂ©sumĂ©, c'est crĂ©er un environnement oĂč les employĂ©s se sentent bien et motivĂ©s, ce qui booste aussi la performance de l'entreprise.On fait le point !
.
Le Linkedin du Barbu aka Nicolas Pasetti
Si vous aimez le Club RH, Le Tilt ou Happy Work, vous aimerez certainement Le Barbu ! N'hésitez pas à découvrir tous nos épisodes sur nos plateformes d'écoute.
Vous avez aimé l'épisode ?
La meilleure façon de nous soutenir, c'est de nous laisser un avis 5 â â â â â sur votre plateforme d'Ă©coute ! Merci.
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
-
Lâinnovation RH est-elle rĂ©servĂ©e aux grands groupes ?
Comment tu as vu le monde RH se développer depuis 20 ans ?
Est-ce que lâinnovation fait vraiment partie de ce secteur ?
Est-ce que câest une question dâargent ?
Comment tu vois le monde du RH en 2034 ?.
Le Linkedin de Olivier Letort de IdeuzoLe Linkedin du Barbu aka Nicolas Pasetti
Si vous aimez le Club RH, Le Tilt ou Happy Work, vous aimerez certainement Le Barbu ! N'hésitez pas à découvrir tous nos épisodes sur nos plateformes d'écoute.
Vous avez aimé l'épisode ?
La meilleure façon de nous soutenir, c'est de nous laisser un avis 5 â â â â â sur votre plateforme d'Ă©coute ! Merci.
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
-
Saknas det avsnitt?
-
L'Intelligence Artificielle et Chat GPT peuvent ĂȘtre les meilleurs copains des recruteurs...
Encore faut-il savoir les utiliser !On fait le point !
.
Le Linkedin du Barbu aka Nicolas Pasetti
Si vous aimez le Club RH, Le Tilt ou Happy Work, vous aimerez certainement Le Barbu ! N'hésitez pas à découvrir tous nos épisodes sur nos plateformes d'écoute.
Vous avez aimé l'épisode ?
La meilleure façon de nous soutenir, c'est de nous laisser un avis 5 â â â â â sur votre plateforme d'Ă©coute ! Merci.
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
-
Comment crĂ©er une stratĂ©gie de contenus qui dĂ©chire ?! đ„
Câest le sujet du jour avec AnaĂŻs le Digarcher !!
Ăa fait pas mal de temps quâon Ă©change ensemble et je suis super content dâavoir pu faire ce podcast en live avec AnaĂŻsđïž
Comme le sujet du contenu dans le Marketing RH est un enjeu majeur et que câest une spĂ©cialiste, on avait un terrain de jeu tout trouvĂ© ! đ
On a essayé de faire un podcast cool et actionnable !
Anaïs nous a donné sa vision des pré-requis et des étapes pour mettre en place cette stratégie.
Et on a bien évidemment parlé de :
lâimpact de lâIntelligence Artificielle (IA) pour les RH qui veulent crĂ©er une stratĂ©gie de contenus đ€
de son impact pour les crĂ©ateurs de contenus đŹ
Plus dâexcuses pour lancer votre stratĂ©gie de contenus et un recrutement qui dĂ©chire !!
Merci encore AnaĂŻs, et on se prĂ©parerait pas un Ă©pisode en trinĂŽme avec Arnaud ? đ€·ââïž
-
Le Linkedin du Barbu aka Nicolas Pasetti
Le Linkedin d'AnaĂŻs Le Digarcher
.
Si vous aimez le Club RH, Le Tilt ou Happy Work, vous aimerez certainement Le Barbu ! N'hésitez pas à découvrir tous nos épisodes sur nos plateformes d'écoute.
Vous avez aimé l'épisode ?
La meilleure façon de nous soutenir, c'est de nous laisser un avis 5 â â â â â sur votre plateforme d'Ă©coute ! Merci.
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
-
Les pratiques discriminatoires dans le recrutement cachent souvent bien leur jeu !
Dans une offre d'emploi peuvent se cacher des discriminations de toute sorte !
On vous explique en 10 points comment ne pas tomber dans le piĂšge lors de votre candidature ou recrutement !
.Le Linkedin du Barbu aka Nicolas Pasetti
Si vous aimez le Club RH, Le Tilt ou Happy Work, vous aimerez certainement Le Barbu ! N'hésitez pas à découvrir tous nos épisodes sur nos plateformes d'écoute.
Vous avez aimé l'épisode ?
La meilleure façon de nous soutenir, c'est de nous laisser un avis 5 â â â â â sur votre plateforme d'Ă©coute ! Merci.
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
-
Ătre RH, on en entend parler Ă toutes les sauces đ„«
Mais qui sait vraiment ce que ça signifie en 2024 ?
Dans cet Ă©pisode avec BenoĂźt FrĂšre, on fait le point sur la question : "C'est quoi ĂȘtre RH en 2024 ?"
On Ă©voque :
Quelles sont ses tĂąches au quotidien ?
Comment Benoßt a vu évoluer le métier ces 10 derniÚres années ?
Quelle est pour lui la place du RH dans lâentreprise aujourdâhui ?
Le futur du RH en 2034, il l'imagine comment ?
Vous voulez connaĂźtre le portrait robot du RH du futur ? đ€
Ă vos Airpods !!
Bonne Ă©coute đ§
.
Le Linkedin de BenoĂźt FrĂšreLe Linkedin du Barbu aka Nicolas Pasetti
Si vous aimez le Club RH, Le Tilt ou Happy Work, vous aimerez certainement Le Barbu ! N'hésitez pas à découvrir tous nos épisodes sur nos plateformes d'écoute.
Vous avez aimé l'épisode ?
La meilleure façon de nous soutenir, c'est de nous laisser un avis 5 â â â â â sur votre plateforme d'Ă©coute ! Merci.
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
-
Et si la bienveillance sâinvitait au cĆur des prĂ©occupations managĂ©riales ?
Tchao les vieilles mĂ©thodes de management oĂč lâon ne jurait que par lâautoritĂ© dans le but de valoriser le « chef », le management bienveillant aspire Ă de beaux jours devant lui...
Aujourd'hui, on parle de management bienveillant dans Le Barbu qui parle RH !
.Le Linkedin du Barbu aka Nicolas Pasetti
Si vous aimez le Club RH, Le Tilt ou Happy Work, vous aimerez certainement Le Barbu ! N'hésitez pas à découvrir tous nos épisodes sur nos plateformes d'écoute.
Vous avez aimé l'épisode ?
La meilleure façon de nous soutenir, c'est de nous laisser un avis 5 â â â â â sur votre plateforme d'Ă©coute ! Merci.
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
-
Comment les RH peuvent se préparer aux évolutions actuelles ?
On parle souvent des tendances du marchĂ© de ce que les candidats attendent, de ce que les entreprises doivent faire pour fidĂ©liser et ĂȘtre attractives...
On Ă©voque aussi beaucoup sur quels points les RH doivent Ă©voluer.
Pourtant, on ne se pose pas cette question : est-ce qu'ils ont les moyens d'opérer un changement ?
Le développement des compétences est un des sujets majeur de notre époque.
Une Ă©tude de lâOCDE nous explique quâen 35 ans, la durĂ©e dâune compĂ©tence est passĂ©e de 30 ans à ⊠18 mois.
Pour le podcast du jour, jâai eu la chance dâĂ©changer avec LA formatrice de recruteurs la plus connue de Linkedin : HĂ©lĂšne LY.
On Ă©voque :
- les compétences principales des RH en 2024
- la formation des RH
- le manque de formation au recrutement dans les Ă©coles
HĂ©lĂšne nous donne ses tips pour se pallier ces manques et se former afin dâĂȘtre en phase avec le marchĂ© actuel.
Un Ă©change ultra intĂ©ressant qui mâa fait changer mon angle dâapproche sur plein de points đ€
Le Linkedin d'HĂ©lĂšne Ly, c'est par ici
.
Le Linkedin du Barbu aka Nicolas Pasetti
Si vous aimez le Club RH, Le Tilt ou Happy Work, vous aimerez certainement Le Barbu ! N'hésitez pas à découvrir tous nos épisodes sur nos plateformes d'écoute.
Vous avez aimé l'épisode ?
La meilleure façon de nous soutenir, c'est de nous laisser un avis 5 â â â â â sur votre plateforme d'Ă©coute ! Merci.
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
-
Chat GPT est un bijou d'Intelligence Artificielle... Il peut ĂȘtre game changer pour les RH, les entreprises, les collaborateurs, les crĂ©atifs, les candidats...
Encore faut-il bien savoir s'en servir !Aujourd'hui, on vous explique comment faire de Chat GPT un atout charme pour votre entreprise, votre job ou votre recrutement !
.Le Linkedin du Barbu aka Nicolas Pasetti
Si vous aimez le Club RH, Le Tilt ou Happy Work, vous aimerez certainement Le Barbu ! N'hésitez pas à découvrir tous nos épisodes sur nos plateformes d'écoute.
Vous avez aimé l'épisode ?
La meilleure façon de nous soutenir, c'est de nous laisser un avis 5 â â â â â sur votre plateforme d'Ă©coute ! Merci.
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
-
Tellement de chef.fes dâentreprises qui voient les RH comme un coĂ»t plutĂŽt quâun investissement !
Et pourtant, ce sont les RH qui sont entre autres :
Ă la base de vos recrutements
LĂ pour travailler lâengagement de vos collaborateurs
Travailler la GEPP pour faire fleurir votre business
Et câest le cas pour toutes les tailles dâentreprise, la preuve avec Audrey, qui a Ă©tĂ© le premier recrutement du Hibou ! đŠ
Oui, oui, le premier recrutement, une RH !
Aujourd'hui, Audrey nous livre son expĂ©rience, elle nous prĂ©sente les intĂ©rĂȘts dâavoir une RH mĂȘme quand on est une petite boiteâŠ.
⊠Et du coup d'autant plus quand on est une entreprise de taille moyenne !
On a aussi Ă©changĂ© sur les Ă©tapes Ă franchir pour se structurer autour dâune RH
Un Ă©change qui mâa scotchĂ© !
Bonne Ă©coute đ§
.
Le Linkedin de Audrey DufrenneLe Linkedin du Barbu aka Nicolas Pasetti
Si vous aimez le Club RH, Le Tilt ou Happy Work, vous aimerez certainement Le Barbu ! N'hésitez pas à découvrir tous nos épisodes sur nos plateformes d'écoute.
Vous avez aimé l'épisode ?
La meilleure façon de nous soutenir, c'est de nous laisser un avis 5 â â â â â sur votre plateforme d'Ă©coute ! Merci.
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
-
"LâIA va complĂštement dĂ©truire le mĂ©tier de rĂ©dactrice !" đ„
"L'IA va remplacer toutes les agences de communicationâŠ" đ„
Câest un peu le sentiment ou plutĂŽt la crainte que lâon pourrait avoir quand on voit lâengouement pour GPT, Gemini et autres outils d'Intelligence Artificielle !
Pour mieux dĂ©cortiquer tout ça, jâai voulu Ă©changer sur le sujet avec InĂšs, rĂ©dactrice web SEO !
On Ă©voque :
l'arrivĂ©e de lâIA gĂ©nĂ©rative et le bouleversement que ça a provoquĂ©
ses craintes et sa peur de clairement perdre son job
ses solutions et comment elle a fait la bascule pour faire de lâIA un alliĂ© et non un ennemi !
Je pense depuis toujours que lâIA ne va au pas faire disparaitre les crĂ©atrices et crĂ©ateurs de contenus mais renforcer leur expertise...
Ă condition dâavoir une rĂ©elle expertise et une rĂ©elle plus-value de base.
Câest le cas dâInĂšs, qui, vous le verrez, a d'autant + dĂ©velopper son business !
Et vous vous voyez le futur de lâIA ?
On Ă©change quand vous voulez !
Bonne Ă©coute đ§
.
Le Linkedin de InĂšs SivignonLe Linkedin du Barbu aka Nicolas Pasetti
Si vous aimez le Club RH, Le Tilt ou Happy Work, vous aimerez certainement Le Barbu ! N'hésitez pas à découvrir tous nos épisodes sur nos plateformes d'écoute.
Vous avez aimé l'épisode ?
La meilleure façon de nous soutenir, c'est de nous laisser un avis 5 â â â â â sur votre plateforme d'Ă©coute ! Merci.
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
-
Lâinnovation RH est-elle rĂ©servĂ©e aux grands groupes ?
Comment tu as vu le monde RH se développer depuis 20 ans ?
Est-ce que lâinnovation fait vraiment partie de ce secteur ?
Est-ce que câest une question dâargent ?
Comment tu vois le monde du RH en 2034 ?.
Le Linkedin de Olivier Letort de IdeuzoLe Linkedin du Barbu aka Nicolas Pasetti
Si vous aimez le Club RH, Le Tilt ou Happy Work, vous aimerez certainement Le Barbu ! N'hésitez pas à découvrir tous nos épisodes sur nos plateformes d'écoute.
Vous avez aimé l'épisode ?
La meilleure façon de nous soutenir, c'est de nous laisser un avis 5 â â â â â sur votre plateforme d'Ă©coute ! Merci.
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
-
đïž Est-ce que les influenceurs peuvent ĂȘtre des relais du travail de la marque employeur... ?
Câest la question qui nous a animĂ©e aujourdâhui avec Julien Morisson !
Alors pourquoi Julien ? đ§
Pour celles et ceux qui ne le connaissent pas, il a co-nfondĂ© lâagence dâinfluence BtoB Les AnnĂ©es Folles | đ«đ· LAF - Influence B2B
Pendant ce podcast, il nous fait part de son expĂ©rience sur le sujet pour dĂ©cortiquer lâimpact des influenceurs sur le travail de la marque employeur đđ»
Au programme :sa définition des influenceurs BtoB, loin des piscines dubaïotes
les type de créateurs de contenus est pertinent pour travailler son image RH
la typologie dâentreprises qui peuvent se lancer dans cette stratĂ©gie et sa vision du monde de lâinfluence dans 10 ans
attention à ne pas oublier les prérequis nécessaires, car les influenceurs ne sont pas des magiciens, ils ne vont pas transformer une politique RH pourrie
Pour rappel : ils nâaccepteront pas de communiquer pour une entreprise qui nâest pas capable dâassumer ses engagements đđŒ
Je vous laisse écouter le podcast et me dire ce que vous en avez pensé !Bonne écoute !
.
Le Linkedin du Barbu aka Nicolas Pasetti
Le Linkedin de Julien Morisson
Si vous aimez le Club RH, Le Tilt ou Happy Work, vous aimerez certainement Le Barbu ! N'hésitez pas à découvrir tous nos épisodes sur nos plateformes d'écoute.
Vous avez aimé l'épisode ?
La meilleure façon de nous soutenir, c'est de nous laisser un avis 5 â â â â â sur votre plateforme d'Ă©coute ! Merci.
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
-
Pourquoi est-ce que les entreprises devraient s'inspirer du sport dans leur management ?
Des pistes :
Pour apprendre la résilience. Célébrez les victoires... et les échecs !
La diversitĂ© !! Au sport comme en entreprise, on a besoin de tout le monde pour avancer ! Ne cherchons pas des clones, cherchons des personnes singuliĂšres... On va ĂȘtre tirĂ© vers le haut grĂące Ă des profils atypiques, avec des histoires cabossĂ©es et des visions diffĂ©rentes. Ăa permet d'innover !
Le mix des générations !
On a un énorme problÚme en France sur l'emploi des séniors !
70% des + de 55 ans ne sont pas en emploi.Rugby, foot, natation... Tous les sports sont inspirants pour améliorer votre management d'entreprise !
_
Le Linkedin du Barbu aka Nicolas Pasetti
Si vous aimez le Club RH, Le Tilt ou Happy Work, vous aimerez certainement Le Barbu ! N'hésitez pas à découvrir tous nos épisodes sur nos plateformes d'écoute.
Vous avez aimé l'épisode ?
La meilleure façon de nous soutenir, c'est de nous laisser un avis 5 â â â â â sur votre plateforme d'Ă©coute ! Merci.
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
-
Le monde du recrutement va complĂštement changer đ
đ© "Les jobboards vont finir par disparaitre !"
Câest la phrase que jâentendais dĂ©jĂ quand je suis arrivĂ© chez Figaroclassifieds, il y a plus de 15 ans.
La fin des âpetites annoncesâ Ă©tait programmĂ©e.
Et finalement... 15 ans plus tard, les sites emplois sont le principal canal de postulation pour plus de 80% des personnes en recherche dâemploi đŽMais le monde du recrutement Ă©volue vraiment et on se pose souvent la question de lâĂ©volution des supports et des canaux dâacquisition.
Câest le sujet de notre Ă©change du jour avec AngĂ©lique Saulgrain, Sales Director chez Indeed.
Un petit freestyle sur lâavenir des jobboards, un Ă©change trop intĂ©ressant !!
Et vous vous voyez quel avenir pour les jobboards ?
Linkedin de Angélique Saulgrain
Le Linkedin du Barbu aka Nicolas Pasetti
Si vous aimez le Club RH, Le Tilt ou Happy Work, vous aimerez certainement Le Barbu ! N'hésitez pas à découvrir tous nos épisodes sur nos plateformes d'écoute.
Vous avez aimé l'épisode ?
La meilleure façon de nous soutenir, c'est de nous laisser un avis 5 â â â â â sur votre plateforme d'Ă©coute ! Merci.
Et nâoubliez pas une petite note si ça vous a plu
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
-
đïž Le marketing RH, une obligation en 2024 !!
Si tu veux attirer des talents : câest incontournable !
Le sujet du Marketing RH est de plus en plus prĂ©sent, mais quâen est-il vraiment dans la pratique, et quâapporte t-il aux RH/recruteurs ? đ§
Câest tout le sujet du podcast du jour avec Franck Magnan de chez Bonanza !
On a refait un petit point de dĂ©finition du marketing RH selon nos deux angles dâapproche đ«±đŒâđ«ČđŸ
On a parlĂ© de son intĂ©rĂȘt pour les RH et pour les recruteurs
On a dĂ©battu sur le fait que le marketing RH soit une rĂ©volution ou une Ă©volution du mĂ©tier de RH đ
Et on a naturellement fini par lâintĂ©rĂȘt de lâIA dans lâĂ©volution du marketing RH.
Un Ă©change trĂšs sympa et mutuellement enrichissant sur cette arrivĂ©e dâun principe commercial adaptĂ© aux ressources humaines.
Et vous savez quoi ?!
La finalitĂ© reste toujours la mĂȘme, remettre lâhumain au centre đđ»
Comme quoi toutes les Ă©volutions actuelles mĂšnent à ça ! đ€đ»Bonne Ă©coute đ§
_
Le Linkedin de Franck Magnan
Le Linkedin du Barbu aka Nicolas Pasetti
Si vous aimez le Club RH, Le Tilt ou Happy Work, vous aimerez certainement Le Barbu ! N'hésitez pas à découvrir tous nos épisodes sur nos plateformes d'écoute.
Vous avez aimé l'épisode ?
La meilleure façon de nous soutenir, c'est de nous laisser un avis 5 â â â â â sur votre plateforme d'Ă©coute ! Merci.
Et nâoubliez pas une petite note si ça vous a plu
#ressourceshumaines #influence #RH #marketingrh
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
-
Recrutement et ressources humaines : on dĂ©cortique l'intĂ©rĂȘt de mettre en place une expĂ©rience map pour vos collaborateurs !
_
Le Linkedin du Barbu aka Nicolas Pasetti
Si vous aimez le Club RH, Le Tilt ou Happy Work, vous aimerez certainement Le Barbu ! N'hésitez pas à découvrir tous nos épisodes sur nos plateformes d'écoute.
Vous avez aimé l'épisode ?
La meilleure façon de nous soutenir, c'est de nous laisser un avis 5 â â â â â sur votre plateforme d'Ă©coute ! Merci.
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
-
Le droit social est extrĂȘmement complexe Ă traiter pour les RH...
Et si lâIA pouvait les accompagner sur le sujet ? đ€
Câest tout le contenu de notre Ă©change du jour avec Florence ! đ
On ne le dira jamais assez : le droit est intrinsÚquement lié aux RH
C'est clĂ© pour pouvoir mettre en place une politique claire, prĂ©cise et lĂ©gale en entreprise ! âïž
à travers nos échanges, je lui ai posé la question fatidique : est-ce que l'IA peut accompagner les entreprises sur ces sujets ?
Sans remplacer l'humain, est-ce que lâIA peut au moins aider les RH Ă avancer sur des sujets du droit social, complexes et qui peuvent porter Ă confusion ?
Vous le verrez (enfin... vous l'écouterez !) : la réponse n'est pas si simple !!
Je vous invite Ă Ă©couter le podcast et Ă nous donner votre retour en commentaire.
Une chose est sĂ»re : lâIA ne fait vraiment pas peur Ă Florence, bien au contraireâŠ
Bonne Ă©coute đ§
_
Le Linkedin de Florence Bernier Debbabi
Le Linkedin du Barbu aka Nicolas Pasetti
Si vous aimez le Club RH, Le Tilt ou Happy Work, vous aimerez certainement Le Barbu ! N'hésitez pas à découvrir tous nos épisodes sur nos plateformes d'écoute.
Vous avez aimé l'épisode ?
La meilleure façon de nous soutenir, c'est de nous laisser un avis 5 â â â â â sur votre plateforme d'Ă©coute ! Merci.
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
-
La fonction RH est en constante Ă©volution !
Les défis qui se dressent devant elles sont toujours plus importants.
Le futur du RH, il ressemble Ă quoi ? đź đž
Câest le sujet du jour avec Maud Grenier que jâai le plaisir dâinterviewer pour la deuxiĂšme fois !
On sâest penchĂ© sur trois axes en particulier :
đ La Digitalisation des RH, lâarrivĂ©e de lâIA et toutes les Ă©volutions auxquelles elles doivent faire face
đ La Marque Personnelle et Employeur, qui revĂȘt une importance phĂ©nomĂ©nale, que ce soit sous un aspect dâemployee advocacy, de crĂ©dibilitĂ© recruteur ou tout simplement de personal branding
đ La santĂ© Mentale et Inclusion, qui sont des sujets dâactualitĂ©
Un échange ultra intéressant.
HĂąte dâavoir vos retours
Et nâhĂ©sitez pas Ă nous dire de quoi vous voulez que lâon parle dans le prochain podcast avec Maud, parce oui il y en aura forcĂ©ment un autre !
Bonne Ă©coute !! đ§
_
Le Linkedin de Maud Grenier
Le Linkedin du Barbu aka Nicolas Pasetti
.
Si vous aimez le Club RH, Le Tilt ou Happy Work, vous aimerez certainement Le Barbu ! N'hésitez pas à découvrir tous nos épisodes sur nos plateformes d'écoute.
Vous avez aimé l'épisode ?
La meilleure façon de nous soutenir, c'est de nous laisser un avis 5 â â â â â sur votre plateforme d'Ă©coute ! Merci.
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
-
On décortique ensemble les 5 tendances RH du moment !
_
Le Linkedin du Barbu aka Nicolas Pasetti
Si vous aimez le Club RH, Le Tilt ou Happy Work, vous aimerez certainement Le Barbu ! N'hésitez pas à découvrir tous nos épisodes sur nos plateformes d'écoute.
Vous avez aimé l'épisode ?
La meilleure façon de nous soutenir, c'est de nous laisser un avis 5 â â â â â sur votre plateforme d'Ă©coute ! Merci.
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
- Visa fler
![[ CAPSULE ] đ§ QVCT pour les nuls ! 5 Ă©tapes pour soigner le bien-ĂȘtre des employĂ©s đ§đ»](https://is1-ssl.mzstatic.com/image/thumb/Podcasts126/v4/4c/1f/70/4c1f7082-7306-2a23-ed78-bd7a19902632/mza_13083140241544039638.jpeg/80x80bb.jpg)