Avsnitt
-
Har du funderat på vilka branscher som är lite tabu men som du ändå skulle kunna tänka dig jobba inom? Hur skulle det vara att jobba inom vapenindustrin? Är det kontroversiellt att arbeta på Facebook? Hur ser en arbetsdag ut i ett techteam som bygger en porrsajt? Hade det varit pinsamt att uppdatera sin LinkedIn?
🤓 Svårighetsnivå: 1/5
🔗 Länkar:
Øredev blind bird biljetter släpps den 15e maj! 🎟️
CRISPR - generativ AI för att modifiera DNA
💬 Ställ en anonym fråga eller insändare som vi kan ta upp i podden!
💌 Håll kontakten med oss:
Discord
Instagram
Facebook
https://www.developerspodcast.com
Om du gillar podden får du gärna stötta oss genom att köpa vår merch, bli en Patreon, subscriba till podden eller skriva en recension!
★ Support this podcast on Patreon ★ -
Har du landat ditt drömjobb, bara för att inse att du inte har en aning om vad du håller på med? Vi har fått en lyssnarfråga där en utvecklare kämpar med en tung start på sitt nya jobb. Python, Go, ångest inför måndagen och en klump i magen innan daily standup. Är det möjligt att lära sig Python på en natt? Går det här att rädda? Vi delar med oss av egna stories om hur vi har gråtit och hanterat när vi känt oss vilsna och otillräckliga.
🤓 Svårighetsnivå: 1/5
🔗 Länkar:
Mod att vara sårbar av Brené Brown
💬 Ställ en anonym fråga eller insändare som vi kan ta upp i podden!
💌 Håll kontakten med oss:
Discord
Instagram
Facebook
https://www.developerspodcast.com
Om du gillar podden får du gärna stötta oss genom att köpa vår merch, bli en Patreon, subscriba till podden eller skriva en recension!
★ Support this podcast on Patreon ★ -
Saknas det avsnitt?
-
En lyssnare ifrågasätter den automatiska jakten på ledarskapspositioner inom tech. Vi reflekterar över huruvida ledarroller verkligen ger mer tillfredsställelse och om det inte finns alternativa vägar. Finns det en glädje i att koda och lösa problem som inte kan mätas i titlar och löner?
Tyskland satsar öppen källkod! Delstaten Schleswig-Holstein byter ut Microsoft Office och Windows på sina 30 000 datorer. Madde passar på att ta upp sina starka åsikt om designen av open source-projekt. “90-talsvibbar och virusvarning!”
🤓 Svårighetsnivå: 1/5
🔗 Länkar:
Avsnitt 40: Sluta diskriminera open source med Magnus Glantz
💬 Ställ en anonym fråga eller insändare som vi kan ta upp i podden!
💌 Håll kontakten med oss:
Discord
Instagram
Facebook
https://www.developerspodcast.com
Om du gillar podden får du gärna stötta oss genom att köpa vår merch, bli en Patreon, subscriba till podden eller skriva en recension!
★ Support this podcast on Patreon ★ -
Har du också känt att ditt team fastnat i en loop av "same old, same old"? En lyssnare skriver och verkar ha tappat hoppet om retrospektiv och ser det som en själsdödande aktivitet som alla i teamet helst slipper. Vi känner igen detta! 😆
Vi reflekterar över varför man ens har retrospektiv och hur retrospektiven kan göras bättre för att bli roliga och verkligen förbättra teamets produktivitet, samarbete och öka teamets psykologiska trygghet.
Vi pratar om retrospektivets prime directive, de fem faserna av en lyckad retro och våra egna tips för att göra roliga retrospektiv.
🤓 Svårighetsnivå: 2/5
🔗 Länkar:
Eloquent JavaScript
Agile Retrospectives: Making Good Teams Great
FunRetrospectives
💬 Ställ en anonym fråga eller insändare som vi kan ta upp i podden!
💌 Håll kontakten med oss:
Discord
Instagram
Facebook
https://www.developerspodcast.com
Om du gillar podden får du gärna stötta oss genom att köpa vår merch, bli en Patreon, subscriba till podden eller skriva en recension!
★ Support this podcast on Patreon ★ -
Hur leder man sin egen och sitt teams kompetensutveckling?
Vi har med oss en som kan det med kompetensutveckling: Marcus Rådell som är utbildningsledare på SALT och bland annat har varit Director of Engineering på ett flertal startups.
Vi pratar om formell utbildning vs informell utbildning. Om varför passiv inlärning som att lyssna på en lärare eller att titta på YouTube inte kommer ta dig hela vägen. Vi tar även upp hur man som ledare i ett team kan främja innovation genom att inspirera genom att visa hur man leder sig själv och skapar en miljö där man kan “fail fast”. Bonuskunskap: Du får inga magrutor av att titta på andra som gör sit-ups.
🤓 Svårighetsnivå: 3/5🔗 Länkar: Marcus på LinkedIn
💬 Ställ en anonym fråga eller insändare som vi kan ta upp i podden!
💌 Håll kontakten med oss:
Discord
Instagram
Facebook
https://www.developerspodcast.com
Om du gillar podden får du gärna stötta oss genom att köpa vår merch, bli en Patreon, subscriba till podden eller skriva en recension!
★ Support this podcast on Patreon ★ -
Första intrycket är allt – eller hur? Vi snackar klädkoder, våra spontana fördomar om band-t-shirts på chefer, Stockholmare och tankar om vad som funkar (och inte funkar) första tiden på nya jobbet.
Vi reagerar också på att Dell skärper reglerna kring remotearbete, som förbjuder befordran för remote-anställda. Är det rimligt?
🤓 Svårighetsnivå: 1/5
💬 Ställ en anonym fråga eller insändare som vi kan ta upp i podden!
💌 Håll kontakten med oss:
Discord
Instagram
Facebook
https://www.developerspodcast.com
Om du gillar podden får du gärna stötta oss genom att köpa vår merch, bli en Patreon, subscriba till podden eller skriva en recension!
★ Support this podcast on Patreon ★ -
En av våra lyssnare hamnade i en knivig situation när hen ville byta jobb. Chefen vägrade nämligen att vara referens! 😱
Vi är faktiskt lite oense om det är rätt eller fel. Är det okej att neka en referens bara för att man vill behålla en anställd? Eller är det den anställdas fel för att hen inte tänkt längre? Vad tycker du? 🤔
🤓 Svårighetsnivå: 1/5🔗 Länkar:
Devin - den första AI mjukvaruingenjören💬 Ställ en anonym fråga eller insändare som vi kan ta upp i podden!
💌 Håll kontakten med oss:
Discord
Instagram
Facebook
https://www.developerspodcast.com
Om du gillar podden får du gärna stötta oss genom att köpa vår merch, bli en Patreon, subscriba till podden eller skriva en recension!
★ Support this podcast on Patreon ★ -
Vi dyker ner i end-2-end testing tillsammans med ingen mindre än Andreas Cederström. Vi pratar om allt från utmaningar med end-2-end tester som får en att slita sitt hår, lite accessibility, Andreas kontroversiella åsikt om hur stora tester man ska ha och en liten dos TDD! Som grädde på moset har vi lämnat en liten blooper i inspelningen!
🤓 Svårighetsnivå: 4/5
🔗 Länkar:
ArcAndreas Cederström
Cypress
Playwright
💬 Ställ en anonym fråga eller insändare som vi kan ta upp i podden!
💌 Håll kontakten med oss:
Discord
Instagram
Facebook
https://www.developerspodcast.com
Om du gillar podden får du gärna stötta oss genom att köpa vår merch, bli en Patreon, subscriba till podden eller skriva en recension!
★ Support this podcast on Patreon ★ -
Vi reder ut begreppet "DevOps mindset" och DevOps, som ofta misstolkas som enbart en titel eller verktyg. Vi gräver också i hur man kan skapa en DevOps-kultur, bortom yaml-filer, och om hur DevOps kan skapa en mer effektiv och produktiv arbetsmiljö, med fokus på samarbete, kommunikation och kontinuerlig förbättring.
🤓 Svårighetsnivå: 3/5
🔗 Länkar:
Atlassians Playbook för att bygga en bra DevOps kulturAvsnitt om observability: 60. Observability & monitorering med Joakim Bajoul
💬 Ställ en anonym fråga eller insändare som vi kan ta upp i podden!
💌 Håll kontakten med oss:
Discord
Instagram
Facebook
https://www.developerspodcast.com
Om du gillar podden får du gärna stötta oss genom att köpa vår merch, bli en Patreon, subscriba till podden eller skriva en recension!
★ Support this podcast on Patreon ★ -
Varför förväntas det att man ska sluta koda efter några år som utvecklare? Vi utforskar utvecklarens karriär tillsammans med Tobias Modig och vikten av att upprätthålla en passion för kodning trots externa påtryckningar att gå vidare till andra, icke-kodande roller. Tobias menar att utvecklare borde fokusera mer på kvalitet än snabbhet och uppmuntrar oss att tillbringa tid på kompetensutveckling och refaktorering av kod. Vi pratar också kring vikten av psykologisk trygghet inom team och att utvecklare bör fortsätta arbeta med att koda så länge passionen finns, men också att man inte behöver koda utanför arbetstid.
🤓 Svårighetsnivå: 1/5
🔗 Länkar:
Tobias Modig💬 Ställ en anonym fråga eller insändare som vi kan ta upp i podden!
💌 Håll kontakten med oss:
Discord
Instagram
Facebook
https://www.developerspodcast.com
Om du gillar podden får du gärna stötta oss genom att köpa vår merch, bli en Patreon, subscriba till podden eller skriva en recension!
★ Support this podcast on Patreon ★ -
Vi snackar med Lars Wikman om språket med det sagolika namnet: Elixir. Att få prata om detta var en chans vi bara inte kunde missa. I tidigare avsnitt har vi nämnt Phoenix, som är ett webbramverk för Elixir och som de senaste åren har toppat Stack Overflow-undersökningarna som det mest älskade ramverket.
Vi börjar vår resa med att prata om Ericsson, där allt började, och följer föregångaren Erlang på dess väg till att bli det populära språk som Elixir har blivit idag. Vi diskuterar även hur man kommer igång med Elixir. Vi hoppas ni tycker att detta är lika inspirerande som vi gjorde!
🤓 Svårighetsnivå: 2/5
🔗 Länkar:
Kom igång med Elixir
Lars vlogg från Øredev
Lars YouTube-kanal
Bloggpost om Phoenix Channels
Hugo
fly.io💬 Ställ en anonym fråga eller insändare som vi kan ta upp i podden!
💌 Håll kontakten med oss:
Discord
Instagram
Facebook
https://www.developerspodcast.com
Om du gillar podden får du gärna stötta oss genom att köpa vår merch, bli en Patreon, subscriba till podden eller skriva en recension!
★ Support this podcast on Patreon ★ -
Madde har dammat av gamla cd-skivor och hittat både det ena och det andra. Dessutom har vi med oss två lyssnarfrågor! Först ut är en devops-utvecklare som är sugen på att skola om sig till backend-utvecklare. Är det möjligt eftersom hen precis har bytt jobb? Vi ger våra tips på hur man kan gå till väga när man vill göra en karriärstransition.
Nästa fråga handlar om tekniska intervjuer; närmare bestämt en nyexaminerad lyssnare som är osäker på hur mycket som förväntas kunnas om cloud och arkitektur när man fortfarande är väldigt grön.
🤓 Svårighetsnivå: 1/5
🔗 Länkar:
SALTs karriärsprogramExam AZ-900: Microsoft Azure Fundamentals
💬 Ställ en anonym fråga eller insändare som vi kan ta upp i podden!
💌 Håll kontakten med oss:
Discord
Instagram
Facebook
https://www.developerspodcast.com
Om du gillar podden får du gärna stötta oss genom att köpa vår merch, bli en Patreon, subscriba till podden eller skriva en recension!
★ Support this podcast on Patreon ★ -
Dags för lönerevision eller löneförhandling? Känner du till att samma roll kan betala 2-4x mer mellan olika företag beroende på vilken kategori de tillhör? Vi tycker det är viktigt att veta hur mycket ens jobb är värt och det kan vara svårt att veta exakt vilka företag som betalar vad, men vi hjälper dig. Vi går igenom den allmänna statistiken, hur du kan hitta löner hos specifika företag och om hur man ska tänka på sin lön som bara en del av sin kompensation.
🤓 Svårighetsnivå: 1/5
🔗 Länkar:
Levels.fyiTechPays (innehåller Europeiska men inte Svenska löner)
Glassdoor
Rika tillsammans forum:
Vad tjänar du som utvecklare 2023?
Vad har du i lön?
💬 Ställ en anonym fråga eller insändare som vi kan ta upp i podden!💌 Håll kontakten med oss:
Discord
Instagram
Facebook
https://www.developerspodcast.com
Om du gillar podden får du gärna stötta oss genom att köpa vår merch, bli en Patreon, subscriba till podden eller skriva en recension!
★ Support this podcast on Patreon ★ -
Vi utforskar äntligen mobbprogrammering! En metod där hela teamet tillsammans engagerar sig i att lösa en uppgift. Vi har med oss Marcus Rådell, Head of Curriculum på School of Applied Technology (SALT), som delar med sig av sina insikter och erfarenheter.
Så hur tar man steget från teori till praktik? Marcus ger oss konkreta tips för hur man kan komma igång med mobbprogrammering, oavsett om ni arbetar på distans eller sitter tillsammans.
🤓 Svårighetsnivå: 2/5
🔗 Länkar:
typingclub.com
SALT
Marcus LinkedIn
💬 Ställ en anonym fråga eller insändare som vi kan ta upp i podden!
💌 Håll kontakten med oss:
Discord
Instagram
Facebook
https://www.developerspodcast.com
Om du gillar podden får du gärna stötta oss genom att köpa vår merch, bli en Patreon, subscriba till podden eller skriva en recension!
★ Support this podcast on Patreon ★ -
Vi har med oss Daniel Mauno Pettersson, som är VD och grundare på QA.tech, en startup som bygger ett AI baserat QA-verktyg som kan automatisera end-to-end testning. Betyder det att vi inte längre behöver våra traditionella testare? Dessutom dyker vi in i Daniels historia och hans tips om att göra resan från självlärd (nästan 😉) utvecklare till CTO och nu CEO.
🤓 Svårighetsnivå: 3/5
🔗 Länkar:
QA.tech
Samsung Smart Ring
Samsung Ballie
https://haveibeenpwned.com/
💬 Ställ en anonym fråga eller insändare som vi kan ta upp i podden!
💌 Håll kontakten med oss:
Discord
Instagram
Facebook
https://www.developerspodcast.com
Om du gillar podden får du gärna stötta oss genom att köpa vår merch, bli en Patreon, subscriba till podden eller skriva en recension!
★ Support this podcast on Patreon ★ -
Varför det är viktigt att äga sin karriär och hur kan du navigera bland de olika bolagstyperna – från de gigantiska teknikjättarna till de mindre, mer nischade företagen. Vi pratar om varför det kan vara svårare att byta till produktbolag som konsult, och vilka unika utmaningar och fördelar som finns i varje miljö.
Vi tar även upp de åtta typiska karriärvägar inom mjukvaruutveckling och diskuterar hur man kan hitta sin plats. Passar oavsett om du är nybörjare, eller kommit längre i din karriär.
🤓 Svårighetsnivå: 1/5
🔗 Länkar:
State of Tech Hiring in 2024
The Software Engineer’s Guidebook
💬 Ställ en anonym fråga eller insändare som vi kan ta upp i podden!
💌 Håll kontakten med oss:
Discord
Instagram
Facebook
https://www.developerspodcast.com
Om du gillar podden får du gärna stötta oss genom att köpa vår merch, bli en Patreon, subscriba till podden eller skriva en recension!
★ Support this podcast on Patreon ★ -
Vi tar ett djärvt steg in i debatten om aktivitetsbaserade arbetsplatser. Är det innovativt eller bara ett sätt att spara pengar och göra livet surt för anställda?
Denna granskning tar sig an ämnet med en nypa humor och en skopa nyfikenhet och många rants utlovas. Vi gräver i för- och nackdelar, beväpnade med våra egna, ibland kryddiga, arbetsupplevelser (inklusive ett kontorsbråk!) och kikar även in i vetenskapen för att se vad forskningen har att säga.
🤓 Svårighetsnivå: 1/5
🔗 Länkar:
Wall Street Journals video om LinkedIns arbetsplats
The New Yorker: Artikel om öppna kontorslandskap
Artikel som sammanfattar olika studier om Activity Based Working
💬 Ställ en anonym fråga eller insändare som vi kan ta upp i podden!
💌 Håll kontakten med oss:
Discord
Instagram
Facebook
https://www.developerspodcast.com
Om du gillar podden får du gärna stötta oss genom att köpa vår merch, bli en Patreon, subscriba till podden eller skriva en recension!
★ Support this podcast on Patreon ★ -
Vi dyker in i en utvecklares nervositet inför sitt första konsultuppdrag och diskuterar utmaningarna med att ersätta en kollega samt att hantera förväntningar och känslan av att vara utbytbar. Vi utforskar även do's and don'ts i att dejta en kollega: är det verkligen en bra idé att dejta en annan utvecklare, eller leder det bara till kodsnack vid middagsbordet?
Och för att krydda till det ytterligare: vi gräver i dramat med The New York Times stämning mot Open AI och Microsoft, plus en titt på Microsofts nya AI-knapp. Missa inte denna spännande mix av karriär, kärlek och AI!
🤓 Svårighetsnivå: 1/5
🔗 Länkar:
Avsnitt 121: Kärlek på jobbet: är det okej?
💬 Ställ en anonym fråga eller insändare som vi kan ta upp i podden!
💌 Håll kontakten med oss:
Discord
Instagram
Facebook
https://www.developerspodcast.com
Om du gillar podden får du gärna stötta oss genom att köpa vår merch, bli en Patreon, subscriba till podden eller skriva en recension!
★ Support this podcast on Patreon ★ -
Vi blickar in i 2024 och vad som väntar inom tech och mjukvaruutveckling. Vi reflekterar över arbetsmarknadens förändringar, trenden för remote arbete och såklart också AI:s framtid.
Utöver det, diskuterar vi förväntningar kring Windows 12, samt hur företag börjar förbereda sig för European Accessibility Act som träder i kraft 2025. Vi snuddar även vid ökande cybersäkerhetshot och hur det kan komma att spela en avgörande roll i det kommande presidentvalet i USA.
🤓 Svårighetsnivå: 1/5
🔗 Länkar:
Game Industry Layoffs (inofficiella siffror)
AI robot puttar bort människohand när den blir petad på näsan
NaturalReader text-till-tal AI plugin för Chrome, PDF, Kindle etc.
Hur man lever upp till WCAG 2
💬 Ställ en anonym fråga eller insändare som vi kan ta upp i podden!
💌 Håll kontakten med oss:
Discord
Instagram
Facebook
https://www.developerspodcast.com
Om du gillar podden får du gärna stötta oss genom att köpa vår merch, bli en Patreon, subscriba till podden eller skriva en recension!
★ Support this podcast on Patreon ★ -
Vi gör en tillbakablick på året som gått i tech-året 2023. Från upprepade vågor av uppsägningar till OpenAI:s GPT-4 och den största techrättegången sedan 90-talet mot Google.
Vi kastar oss också in grön bubbla vs. blå bubba debatten som inte bara är en teknisk utmaning mellan iPhone- och Androidanvändare utan även ett stigma som leder till mobbning bland unga.
Självklart reflekterar vi över våra egna äventyr också – från Sofia och Maddes tekniska återkomster till deras... mindre lyckade försök med nyårslöften – inklusive Sofias incident med julgranen!
🤓 Svårighetsnivå: 1/5
🔗 Länkar:
Fanfiction för Harry Potter “Manacled”
US v. Google: all the news from the search antitrust showdown
Lista över Spotify anställda som drabbats av nedskärningen i december 👈
Midjourney v1 till v6
💬 Ställ en anonym fråga eller insändare som vi kan ta upp i podden!
💌 Håll kontakten med oss:
Discord
Instagram
Facebook
https://www.developerspodcast.com
Om du gillar podden får du gärna stötta oss genom att köpa vår merch, bli en Patreon, subscriba till podden eller skriva en recension!
★ Support this podcast on Patreon ★ - Visa fler