Avsnitt
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Teil 1 der dreiteiligen Podcast Serie ĂŒber die Inner Development Goals im Kontext der Austauschorganisation Experiment e.V.
Vor ca. einem Jahr durfte ich, Jutta Kallies-Schweiger, beginnen, Experiment e.V. in einem Pilotprojekt zu begleiten, in dem die Inner Development Goals im Kontext der Organisation genutzt werden, um die Nachhaltigkeitsziele zu erreichen. Dabei sind uns viele Erkenntnisse gekommen, die wir in drei Live Podcast Sessions thematisieren werden.
Die Inner Development Goals (IDG) wurden 2020 als ErgĂ€nzung zu den Sustainable Development Goals der Vereinten Nationen ins Leben gerufen. Die IDG fassen in 5 Kategorien 23 grundlegende FĂ€higkeiten und Ressourcen fĂŒr geistiges Wachstum und soziale Kollaboration, die fĂŒr die Transformation in eine zukunftsfĂ€hige, lebenswerte Welt hilfreich sind.
Vor drei Jahren hat die UN das Jahrzehnt des Handelns ausgerufen. Zehn Jahre, in denen wir alles geben mĂŒssen, um die gröĂten Herausforderungen der Welt - von Armut und Geschlechtergleichstellung ĂŒber Klimawandel und Ungleichheit - zu bewĂ€ltigen. Schnelle Lösungen, kurzfristige Ergebnisse, Profitgier und oberflĂ€chlicher Wettbewerb funktionieren nicht mehr. Die alte Weltordnung hat zu viele globale Verletzungen verursacht. Jetzt ist es an der Zeit, unser VerstĂ€ndnis von Wohlstand neu zu gestalten und uns selbst, unsere Beziehungen, sowie den Planeten zu heilen. Die IDG bieten sowohl eine Vision, wie auch ein wissenschaftlich fundiertes Framework und eine allgemein zugĂ€ngliche Toolbox, die sich besonders an FĂŒhrungskrĂ€fte, die sich mit SDG befassen, aber auch grundlegend an alle Menschen richtet. Weltweit befassen sich Menschen, lokale IDG-Gruppen, Unternehmen und zivile Institutionen mit den IDG, um kollaborativ den Weg in eine nachhaltige, lebenswerte Zukunft zu gestalten.
In dieser GesprĂ€chsreihe werde ich mit Meike Zepp und Rabea Brozulat die Arbeit mit den IDG innerhalb der Austauschorganisation Experiment e.V. betrachten: Haupt- und Ehrenamtliche bei Experiment e.V. tragen durch ihre wertvolle Arbeit dazu bei, die Inner Development Goals ihrer Teilnehmenden zu stĂ€rken. Gleichzeitig können sie selbst die IDG nutzen, um die nötige innere KapazitĂ€t fĂŒr die innere StĂ€rkung ihrer Organisation zu erlangen, um z.B. die Nachhaltigkeitsziele zu erreichen.
Folge 1/3:
Im diesem 1. Live Podcast geht es um die Wirkung der Austausch-Programme fĂŒr die IDGs â insbesondere die interkulturelle Kompetenz und was das mit den anderen Zukunftskompetenzen des IDG Frameworks zu tun hat. Dazu spreche ich mit Meike Zepp, Schulcoachin Schule:Global und stellvertretende Teamleitung Vereinsentwicklung bei Experiment e.V..
Ăber Meike Zepp:
Meike hat einen Master in interkultureller Personalentwicklung und Kommunikationsmanagement. Interkultureller Austausch ist Meikes Herzensangelegenheit, denn sie ist ĂŒberzeugt, dass dieser einen wesentlichen Beitrag fĂŒr eine friedliche, demokratische und inklusive Gesellschaft leistet. Ausgehend von eigenen interkulturellen Erfahrungen, einem interkulturell ausgerichteten Studium sowie ihrer beruflichen TĂ€tigkeit bei der Austauschorganisation Experiment e.V. beschĂ€ftigt sich Meike damit, wie interkulturelle Beziehungen und Begegnungen gewinnbringend gestaltet werden können, sodass sie ihr so wertvolles Potenzial fĂŒr Individuum und Gesellschaft entfalten können.
Möchtest Du die Inner Developement Goals in einer Gruppe mit anderen Menschen kennenlernen und reflektieren? Am 19.9. beginnt der nÀchste Gruppen-Workshop dazu. Hier findest du alle Infos und kannst dich anmelden: https://www.juttakalliesschweiger.de/product-page/7-wochen-commitment-selfleadership-workshop
Möchtest Du bei einem der nÀchsten Live Podcast Aufnahmen dabei sein? Hier findest Du alle Termine:
https://www.juttakalliesschweiger.de/events
WĂŒnscht du dir eine ganzheitliche Begleitung zum Thema IDG in deiner Organisation? Dann schreib mir: [email protected]
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Teil 1 der dreiteiligen Podcast Serie ĂŒber die Inner Development Goals im Kontext der Austauschorganisation Experiment e.V.
Vor ca. einem Jahr durfte ich, Jutta Kallies-Schweiger, beginnen, â Experiment e.V.â in einem Pilotprojekt zu begleiten, in dem die Inner Development Goals im Kontext der Organisation genutzt werden, um die Nachhaltigkeitsziele zu erreichen. Dabei sind uns viele Erkenntnisse gekommen, die wir in drei Live Podcast Sessions thematisieren werden.
Die â Inner Development Goalsâ (IDG) wurden 2020 als ErgĂ€nzung zu den Sustainable Development Goals der Vereinten Nationen ins Leben gerufen. Die IDG fassen in 5 Kategorien 23 grundlegende FĂ€higkeiten und Ressourcen fĂŒr geistiges Wachstum und soziale Kollaboration, die fĂŒr die Transformation in eine zukunftsfĂ€hige, lebenswerte Welt hilfreich sind.
Vor drei Jahren hat die UN das Jahrzehnt des Handelns ausgerufen. Zehn Jahre, in denen wir alles geben mĂŒssen, um die gröĂten Herausforderungen der Welt - von Armut und Geschlechtergleichstellung ĂŒber Klimawandel und Ungleichheit - zu bewĂ€ltigen. Schnelle Lösungen, kurzfristige Ergebnisse, Profitgier und oberflĂ€chlicher Wettbewerb funktionieren nicht mehr. Die alte Weltordnung hat zu viele globale Verletzungen verursacht. Jetzt ist es an der Zeit, unser VerstĂ€ndnis von Wohlstand neu zu gestalten und uns selbst, unsere Beziehungen, sowie den Planeten zu heilen. Die IDG bieten sowohl eine Vision, wie auch ein wissenschaftlich fundiertes Framework und eine allgemein zugĂ€ngliche Toolbox, die sich besonders an FĂŒhrungskrĂ€fte, die sich mit SDG befassen, aber auch grundlegend an alle Menschen richtet. Weltweit befassen sich Menschen, lokale IDG-Gruppen, Unternehmen und zivile Institutionen mit den IDG, um kollaborativ den Weg in eine nachhaltige, lebenswerte Zukunft zu gestalten.
In dieser GesprĂ€chsreihe werde ich mit Meike Zepp und Rabea Brozulat die Arbeit mit den IDG innerhalb der Austauschorganisation Experiment e.V. betrachten: Haupt- und Ehrenamtliche bei Experiment e.V. tragen durch ihre wertvolle Arbeit dazu bei, die Inner Development Goals ihrer Teilnehmenden zu stĂ€rken. Gleichzeitig können sie selbst die IDG nutzen, um die nötige innere KapazitĂ€t fĂŒr die innere StĂ€rkung ihrer Organisation zu erlangen, um z.B. die Nachhaltigkeitsziele zu erreichen.
Folge 1/3:
Im diesem 1. Live Podcast geht es um die Wirkung der Austausch-Programme fĂŒr die IDGs â insbesondere die interkulturelle Kompetenz und was das mit den anderen Zukunftskompetenzen des IDG Frameworks zu tun hat. Dazu spreche ich mit Meike Zepp, Schulcoachin Schule:Global und stellvertretende Teamleitung Vereinsentwicklung bei Experiment e.V..
Ăber â Meike Zeppâ :
Meike hat einen Master in interkultureller Personalentwicklung und Kommunikationsmanagement. Interkultureller Austausch ist Meikes Herzensangelegenheit, denn sie ist ĂŒberzeugt, dass dieser einen wesentlichen Beitrag fĂŒr eine friedliche, demokratische und inklusive Gesellschaft leistet. Ausgehend von eigenen interkulturellen Erfahrungen, einem interkulturell ausgerichteten Studium sowie ihrer beruflichen TĂ€tigkeit bei der Austauschorganisation Experiment e.V. beschĂ€ftigt sich Meike damit, wie interkulturelle Beziehungen und Begegnungen gewinnbringend gestaltet werden können, sodass sie ihr so wertvolles Potenzial fĂŒr Individuum und Gesellschaft entfalten können.
Möchtest Du die Inner Developement Goals in einer Gruppe mit anderen Menschen kennenlernen und reflektieren? Am 19.9. beginnt der nĂ€chste Gruppen-Workshop dazu. â Hierâ findest du alle Infos und kannst dich anmelden: â https://www.juttakalliesschweiger.de/product-page/7-wochen-commitment-selfleadership-workshopâ
Möchtest Du bei einem der nĂ€chsten Live Podcast Aufnahmen dabei sein? â Hierâ findest Du alle Termine:
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Saknas det avsnitt?
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In der heutigen Folge geht es um Zukunftsgestaltung. Dazu habe ich Vera Starker und Dr. Katharina Roos eingeladen. Sie haben zusammen ein Buch mit dem Titel âMut zur Zuversichtâ geschrieben.
Wir gehen in diesem GesprÀch darauf ein, was Zuversicht ist, wie wir sie erlangen und welche Gestaltungsmöglichkeiten sie auslöst. Dabei stellen wir einige ZusammenhÀnge u.a. zu den Themen Vertrauen, KreativitÀt und Selbstwirksamkeit her. Ein wundervolles GesprÀch, das uns ermutigt, Zuversicht in unser Leben einzuladen. SpÀtestens nach diesem Podcast nehmt Ihr sicher das wundervolle Buch dieser beiden fantastischen Frauen auf Eure Leseliste.
Vera Starker ist Autorin, Wirtschaftspsychologin,Senior Coach, MBA in systemischer Organisationsentwicklung und Co-Founderin desBerliner Think Tanks Next Work Innovation. Als Vordenkerin zum Thema New Work und Arbeitswelt derZukunft kombiniert sie aktuelle Wissenschaft mit eigener ForschungstĂ€tigkeit zu umsetzbaren Lösungen fĂŒr die Wirtschaft. In ihrem Buch baut die arrivierteTransformationsgestalterin die BrĂŒcke zwischen persönlicher und gesellschaftlicher Transformation.
Dr. Katharina Roos, PhD in PĂ€dagogik, Coach, Mediatorin,fĂŒhrende Expertin fĂŒr kollaborative Mitarbeiterbefragungen. Als Unternehmerin undCo-Founderin der Netzwert Partner GmbH entwickelt sie innovative Beteiligungsprozesse fĂŒr die Arbeitswelt der Zukunft. Als BĂŒrgerrĂ€tin fĂŒr Bildung und Lernen setzt sie sich öffentlich fĂŒr die Potenziale der Gesellschaft von morgen ein. In ihrem Buch verknĂŒpft sie persönliche und systemische Perspektiven mit Herz, Passionund wissenschaftlichem Anspruch.
In dieser Podcast Folge haben Vera und Katharina angekĂŒndigt, dass schon bald ihr neues Buch erscheinen wird. Zur VerstĂ€rkung haben sich die beiden einen weiteren Co-Autor dazugeholt: Sebastian Holtkemper. Der Titel lautet: Schluss mit Lustig?: Ăber das Ende der neuen Arbeit - und warum das der falsche Weg ist Erscheinen wird das Buch Ende August 2024. Du kannst es ab sofort vorbestellen.
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Viel Spaà beim Hören!
Möchtest Du beim nÀchsten Live Podcast dabei sein?
Hier findest Du alle Termine:
â https://www.juttakalliesschweiger.de/eventsâ
Wenn Du Interesse an meiner Arbeit hat, findest Du alle Informationen ĂŒber mich auf â https://www.juttakalliesschweiger.de/â
Mein LinkedIn Account ist:
â https://www.linkedin.com/in/jutta-kallies-schweiger/â
â€ïž Wenn Du meine Arbeit mit diesem Podcast unterstĂŒtzen möchtest, hinterlasse mir eine Sternebewertung und folge meinem Podcast. Vielleicht magst Du diese Folge auch an andere Menschen weiterleiten.
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Die â Inner Development Goalsâ wurden 2020 offiziell von der EkskĂ€ret Foundation, The New Division und der 29k Foundation zusammen mit einer Gruppe von Forscher:innen, Expert:innen und Praktiker:innen in den Bereichen FĂŒhrungsentwicklung und Nachhaltigkeit gegrĂŒndet und als ErgĂ€nzung zu den â Sustainable Development Goalsâ der Vereinten Nationen ins Leben gerufen.Die IDG umfassen in 5 Kategorien 23 grundlegende FĂ€higkeiten und Ressourcen fĂŒr geistiges Wachstum und soziale Kollaboration, die fĂŒr die Transformation in eine zukunftsfĂ€hige, lebenswerte Welt hilfreich sind.
In dieser fĂŒnften Folge sprechen wir ĂŒber die Kategorie HANDELN und die dazugehörigen FĂ€higkeiten - Mut- KreativitĂ€t- Optimismus und
- Ausdauer bzw. Beharrlichkeit
In unserer GesprĂ€chsreihe von sieben 30-minĂŒtigen Folgen stellen wir euch die einzelnen FĂ€higkeiten und das Framework vor und diskutieren, was es fĂŒr uns selbst und andere bewirken könnte.Vor drei Jahren hat die UN das Jahrzehnt des Handelns ausgerufen. Zehn Jahre, in denen wir alles geben mĂŒssen, um die gröĂten Herausforderungen der Welt - von Armut und Geschlechtergleichstellung ĂŒber Klimawandel und Ungleichheit - zu bewĂ€ltigen.Schnelle Lösungen, kurzfristige Ergebnisse, Profitgier und oberflĂ€chlicher Wettbewerb funktionieren nicht mehr. Die alte Weltordnung hat zu viele globale Verletzungen verursacht. Jetzt ist es an der Zeit, unser VerstĂ€ndnis von Wohlstand neu zu gestalten und uns selbst, unsere Beziehungen, sowie den Planeten zu heilen.
Die Inner Development Goals bieten sowohl eine Vision, wie auch ein wissenschaftlich fundiertes Framework und eine allgemein zugĂ€ngliche Toolbox, die sich besonders an FĂŒhrungskrĂ€fte, die sich mit SDG befassen, aber auch grundlegend an alle Menschen richtet.
Weltweit befassen sich Menschen, lokale IDG-Hubs, Unternehmen und zivile Institutionen mit den Inner Development Goals, um kollaborativ den Weg in eine nachhaltige, lebenswerte Zukunft zu gestalten.
In einer 7-teiligen Podcast GesprÀchsreihe, werden wir, Manuel Scheidegger und Jutta Kallies-Schweiger, die Inner Development Goals vorstellen, sie als gesamtes Framework diskutieren und auf die einzelnen FÀhigkeiten und Kompetenzen eingehen.
Aus verschiedenen Perspektiven werden wir uns mit Offenheit und Neugier begegnen, um gemeinsam herauszufinden, ob und in welcher Form das IDGs Framework fĂŒr uns selbst, aber auch fĂŒr andere Menschen hilfreich und zukunftsweisend sein kann.
Jedes GesprÀch ist auf 30 Minuten GesprÀchszeit limitiert. Wir verstehen es als Inspiration und Einladung zum Weiterdenken.
Sollte Interesse bestehen, tief in das Thema Inner Development Goals einzusteigen, empfehle ich das 7 Wochen Commitment - ein Selfleadership Workshop, der die IDG als roten Faden nutzt: â â https://www.juttakalliesschweiger.de/product-page/7-wochen-commitment-selfleadership-workshopâ â
Auch zu weiteren Live Podcast-Aufnahmen laden wir herzlich ein: â â https://www.juttakalliesschweiger.de/events
â â Kontakt zu:Manuel Scheidegger: â â â https://www.argumentedreality.de/â â â
Jutta Kallies-Schweiger: â â â https://www.juttakalliesschweiger.de
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Katharina Seegerâ ist seit vielen Jahren als Design Strategin und FĂŒhrungsperson in der Digitalwirtschaft unterwegs. Sie unterrichte seit ĂŒber 9 Jahren Jivamukti Yoga und ist Co-Founderin von Jivamukti DĂŒsseldorf. Nach Stationen u.a. bei BCG Digital Ventures und Edenspiekermann, ist Katharina heute als Beraterin mit den Themen Conscious Leadership, Design Strategie und Innovation selbststĂ€ndig. Sie arbeite mit FĂŒhrungspersonen zusammen, hilft Menschen dabei, wieder mit sich selbst und anderen in Verbindung zu sein. WĂ€hrend ihrer Karriere hat Katharina immer wieder Pausen eingelegt, weil sie sich als Yogalehrerin aus- und fortbilden lassen wollte, und um ihre innere Stimme wieder besser hören zu können.
In diesem Podcast GesprĂ€ch sind wir tief in Katharinas individuelle KreativitĂ€t eingestiegen. Wie alle anderen Podcast GĂ€st:innen, hat auch Katharina vorab meinen â â â Creative Profilingâ â â Fragebogen beantwortet. Ihre Antworten waren die Basis fĂŒr unser GesprĂ€ch. Dabei geht es um ihre jeweilige individuelle Creative Person, Product, Process & Press.
Katharina hat ihre FourSight Zertifizierung in Juttas â soluvaireÂź Akademieâ fĂŒr Coaches und Team Leader gemacht. â Hierâ findest du weitere Informationen ĂŒber die Ausbildung.
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Werde Teil meiner Kampagne fĂŒr KreativitĂ€t! â â Hierâ â verrate ich dir, was ich plane und wie du Teil meiner Kampagne fĂŒr mehr KreativitĂ€t werden kannst: â â https://zukunftskompetenzen.substack.com/p/wie-bist-du-kreativâ â
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Wer interessiert daran ist, tiefergehend in die eigene KreativitĂ€t einzutauchen und ein Creative Profiling zu erleben, kann das hier buchen: â â â â â â https://www.juttakalliesschweiger.de/product-page/1-1-creative-profilingâ â â â â â
Alle Informationen zu mir, Jutta Kallies Schweiger, sind hier zu finden: â â â â â â â https://www.juttakalliesschweiger.deâ â
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Katharina Seeger ist seit vielen Jahren als Design Strategin und FĂŒhrungsperson in der Digitalwirtschaft unterwegs. Sie unterrichte seit ĂŒber 9 Jahren Jivamukti Yoga und ist Co-Founderin von Jivamukti DĂŒsseldorf. Nach Stationen u.a. bei BCG Digital Ventures und Edenspiekermann, ist Katharina heute als Beraterin mit den Themen Conscious Leadership, Design Strategie und Innovation selbststĂ€ndig. Sie arbeite mit FĂŒhrungspersonen zusammen, hilft Menschen dabei, wieder mit sich selbst und anderen in Verbindung zu sein. WĂ€hrend ihrer Karriere hat Katharina immer wieder Pausen eingelegt, weil sie sich als Yogalehrerin aus- und fortbilden lassen wollte, und um ihre innere Stimme wieder besser hören zu können.
In diesem Podcast GesprĂ€ch sind wir tief in Katharinas individuelle KreativitĂ€t eingestiegen. Wie alle anderen Podcast GĂ€st:innen, hat auch Katharina vorab meinen â â Creative Profilingâ â Fragebogen beantwortet. Ihre Antworten waren die Basis fĂŒr unser GesprĂ€ch. Dabei geht es um ihre jeweilige individuelle Creative Person, Product, Process & Press.
Katharina hat ihre FourSight Zertifizierung in Juttas soluvaireÂź Akademie fĂŒr Coaches und Team Leader gemacht. Hier findest du weitere Informationen ĂŒber die Ausbildung.
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Werde Teil meiner Kampagne fĂŒr KreativitĂ€t! â Hierâ verrate ich dir, was ich plane und wie du Teil meiner Kampagne fĂŒr mehr KreativitĂ€t werden kannst: â https://zukunftskompetenzen.substack.com/p/wie-bist-du-kreativâ
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Wer interessiert daran ist, tiefergehend in die eigene KreativitĂ€t einzutauchen und ein Creative Profiling zu erleben, kann das hier buchen: â â â â â https://www.juttakalliesschweiger.de/product-page/1-1-creative-profilingâ â â â â
Alle Informationen zu mir, Jutta Kallies Schweiger, sind hier zu finden: â â â â â â https://www.juttakalliesschweiger.deâ
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Andrea Weichand bezeichnet sich selbst als kreative Datenfee. Sie ist mehrfache Ex-Controllerin und aktive Business Intelligence Expertin bei einem PropTech-Unternehmen.
âAus der Reflexion ihres beruflichen Werdegangs ist zunĂ€chst ihr Blog â NewDataWorkâ und dann das Buch â Agile Datenkompetenzâ entstanden. Beide Konzepte spiegeln fĂŒr sie Leichtigkeit und SpaĂ in einer datenintensiven Arbeitsumgebung wieder. Wenn es Zeit und MuĂe erlauben, bereitet sie ihr neues Buch vor.
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In diesem Podcast GesprĂ€ch tauchen wir tief in Andreas individuelle KreativitĂ€t ein. Andrea hat vorab meinen â â â Creative Profilingâ â â Fragebogen beantwortet. Ihre Antworten waren die Basis fĂŒr unser GesprĂ€ch. Dabei geht es um ihre jeweilige individuelle Creative Person, Product, Process & Press.
Kontakt zu Andrea Weichand:
â LinkedInâ
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Werde Teil meiner Kampagne fĂŒr KreativitĂ€t! â Hierâ verrate ich dir, was ich plane und wie du Teil meiner Kampagne fĂŒr mehr KreativitĂ€t werden kannst: â https://zukunftskompetenzen.substack.com/p/wie-bist-du-kreativâ
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Wer interessiert daran ist, tiefergehend in die eigene KreativitĂ€t einzutauchen und ein Creative Profiling zu erleben, kann das hier buchen: â â â â â https://www.juttakalliesschweiger.de/product-page/1-1-creative-profilingâ â â â
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Andrea Weichand bezeichnet sich selbst als kreative Datenfee. Sie ist mehrfache Ex-Controllerin und aktive Business Intelligence Expertin bei einem PropTech-Unternehmen.
âAus der Reflexion ihres beruflichen Werdegangs ist zunĂ€chst ihr Blog NewDataWork und dann das Buch Agile Datenkompetenz entstanden. Beide Konzepte spiegeln fĂŒr sie Leichtigkeit und SpaĂ in einer datenintensiven Arbeitsumgebung wieder. Wenn es Zeit und MuĂe erlauben, bereitet sie ihr neues Buch vor.
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In diesem Podcast GesprĂ€ch tauchen wir tief in Andreas individuelle KreativitĂ€t ein. Andrea hat vorab meinen â â Creative Profilingâ â Fragebogen beantwortet. Ihre Antworten waren die Basis fĂŒr unser GesprĂ€ch. Dabei geht es um ihre jeweilige individuelle Creative Person, Product, Process & Press.
Kontakt zu Andrea Weichand:
LinkedIn
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Werde Teil meiner Kampagne fĂŒr KreativitĂ€t! Hier verrate ich dir, was ich plane und wie du Teil meiner Kampagne fĂŒr mehr KreativitĂ€t werden kannst: https://zukunftskompetenzen.substack.com/p/wie-bist-du-kreativ
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Wer interessiert daran ist, tiefergehend in die eigene KreativitĂ€t einzutauchen und ein Creative Profiling zu erleben, kann das hier buchen: â â â â https://www.juttakalliesschweiger.de/product-page/1-1-creative-profilingâ â â â
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Der deutsch-amerikanische KonzeptkĂŒnstler Malcolm Gompf beschĂ€ftigt sich mit Malerei im Spannungsfeld von globalisierenden MĂ€rkten, der Digitalisierung von Kunst, dem kĂŒnstlerischen Konzept Readymade und klassischen kunsthistorischen Positionen. Seine aktuelle Serie ist ein Kommentar zu kulturellen und industriellen Appropriationsstrukturen in aufstrebenden digitalen Diktaturen.
RealitĂ€t vs. Metaverse â Kopie vs. Fake. Malcolm Gompf wandelt prominente Werke der Kunstgeschichte in âhoch-gepixelteâ digitale Statements um. SchlĂŒsselwerke von Gerhard Richter, Jackson Pollock, RenĂ© Magritte und Edward Hopper sind nach der kĂŒnstlerischen Umgestaltung auf den ersten Blick nicht mehr identifizierbar. Trotz der digitalen Abstraktion bleibt die QualitĂ€t der Farbharmonie und Komposition der Meister jedoch weiterhin spĂŒrbar.
Die digitalen Bilddaten werden im nĂ€chsten Schritt an zufĂ€llig gegoogelte, wechselnde chinesische Dienstleister gesendet. Diese erhalten den ungewöhnlichen Auftrag, die digital-abstrakten Motive des KĂŒnstlers in Ăl auf Leinwand zu reproduzieren â normalerweise produzieren diese Dienstleister SchoĂhunde, Katzen oder Familienprortraits im Sonntagsanzug. Mit dieser Aktion reflektiert Malcolm Gompf die Problematik von OriginalitĂ€t und Plagiat in den WeltmĂ€rkten sowie die Bedeutung von handwerklicher QualitĂ€t und Digitalisierung im heutigen Malereibegriff.âDie Welt der Wahrnehmung ist immer in Bewegung. Die Grenzen zwischen Kunst, Kopie, MĂ€rkten und Technologie sind flieĂender denn je. Malcolm Gompf sieht seine Kreationen als eine Art Forschungsprojekt innerhalb dieses theoretischen Frameworks. Ăsthetisch zieht er offensichtliche Parallelen zur Gaming-Welt und anderen Bereichen der digitalen Bilderwelt auf. Er liefert seine subjektive Interpretation/Abtastung des Vorhandenen. Das Ergebnis ist immer auch ein Produkt des Zufalls. Hier finden wir eine direkte Linie zu Hip-Hop und anderen Formen gesampelter elektronischer Musik. Letztendlich geht es Malcolm Gompf darum, eine Geschichte zu erzĂ€hlen und diese auch im Betrachter abzurufen.
âMalcolm Gompf, geboren 1970 in Karlsruhe, lebt und arbeitet in Frankreich. Der Autodidakt wurde von Professor Hans-Peter Schwarz zum Hochschuldozenten an der ZHDK (ZĂŒrich) ernannt. Als KĂŒnstler schuf er Klanginstallationen fĂŒr Institutionen wie das ZKM (Karlsruhe) und das Vitra Design Museum (Riehen). Malcolm Gompf stellte u.a. bei La Maison des Temps (Kauffenheim, Frankreich) und City&Arts (Baden-Baden) aus, experimentelle Fotoarbeiten von ihm waren im sĂŒdfranzösischen SĂšte zu sehen.
âIn diesem Podcast GesprĂ€ch tauchen wir tief in Malcoms individuelle KreativitĂ€t ein. Malcom hat vorab meinen â Creative Profilingâ Fragebogen beantwortet. Seine Antworten waren die Basis fĂŒr unser GesprĂ€ch. Dabei geht es um seine jeweilige individuelle Creative Person, Product, Process & Press.
Kontakt zu Malcom Gompf:
https://malcolmgompf.com/
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Wer interessiert daran ist, tiefgehend in die eigene KreativitĂ€t einzutauchen und ein Creative Profiling zu erleben, kann das hier buchen: â â â https://www.juttakalliesschweiger.de/product-page/1-1-creative-profilingâ â â
Alle Informationen zu mir, Jutta Kallies Schweiger, sind hier zu finden: â â â â https://www.juttakalliesschweiger.deâ
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Nach einer 18-jĂ€hrigen erfolgreichen Karriere im Finanzwesen, hat sich Sibel Brozat als treibende Kraft in der Mode- und Lifestyle-Welt etabliert. Sie grĂŒndete Women in Fashion Germany und die E-Commerce-Marke taeshy, und leitet nun die BROZAT AGENCY, eine innovative Podcast-Agentur fĂŒr B2B-Kunden.
âMit ihrem beliebten Business-Podcast fĂŒr Marken und ihre Macherinnen, als Speakerin und als Gastgeberin von u. a. GroĂveranstaltungen wie dem Secret Garden Event wĂ€hrend der Berlin Fashion Week, kombiniert Sibel ihr tiefgreifendes Wissen mit ihrer Leidenschaft fĂŒr Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Innovationen. Sie ist eine inspirierende Persönlichkeit, die Marken und Kreative durch kraftvolles Storytelling und gezielte Strategien zu mehr Sichtbarkeit, und damit zum Erfolg fĂŒhrt.
âIn diesem Podcast GesprĂ€ch tauchen wir tief in Sibels individuelle KreativitĂ€t ein. Sibel hat vorab meinen Creative Profiling Fragebogen beantwortet. Ihre Antworten waren die Basis fĂŒr unser GesprĂ€ch. Dabei geht es um ihre jeweilige individuelle Creative Person, Product, Process & Press.
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Wer interessiert daran ist, tiefgehend in die eigene KreativitĂ€t einzutauchen und ein Creative Profiling zu erleben, kann hier buchen: â â https://www.juttakalliesschweiger.de/product-page/1-1-creative-profilingâ â
Alle Informationen zu mir, Jutta Kallies Schweiger, sind hier zu finden: â â â https://www.juttakalliesschweiger.deâ
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âIch habe ein spannendes Live Podcast GesprĂ€ch mit GĂŒnter Strobl ĂŒber die Kulturtechnik Kontexten und ĂŒber die Inner Development Goals gefĂŒhrt. Kontexten war fĂŒr mich vollkommen neu und ich durfte viel Neues lernen.
GĂŒnter erklĂ€rt Kontexten so:
â"Kontexten unterstĂŒtzt beim Zusammensetzen von Strukturbauteilen. Strukturbauteile sind zum Beispiel HaltungsrĂ€ume, Kreise, Linien, Ebenen, AblĂ€ufe, Entscheidungen, Rechtskonstrukte, Rituale und Teile, die es darĂŒber hinaus noch braucht. Kontexten sorgt dafĂŒr, dass Strukturen in Richtung Eigenwohl und Gemeinwohl gleichermaĂen geeicht sind.â
âKontexten verbindet die individuelle Entwicklung des Menschen mit der FĂ€higkeit miteinander kooperative Strukturen zu bauen, die in Richtung Eigenwohl und Gemeinwohl gleichermaĂen wirken.
âGĂŒnter begleitet Menschen in Unternehmen, Teams, Initiativen, Gemeinden und Regionen mit der Strukturbautechnik des Kontextens. âAls Kontexter gibt er seine Erfahrungen fĂŒr die Entwicklung eigener nachhaltiger Strukturen in Unternehmen, Wirtschaft und Gesellschaft weiter. âDie Strukturbautechnik des Kontextens sorgt fĂŒr maximale Freiheit bei jedem Thema und ist richtungsgebend fĂŒr echte Kooperation.
âIn unserem Podcast GesprĂ€ch sind wir tief in diese Kulturtechnik eingetaucht und haben nach der Aufnahme noch mit der Live Audience einen intensiven Austausch gehabt.
Viel Spaà beim Hören!
Möchtest Du beim nÀchsten Live Podcast dabei sein?
Hier findest Du alle Termine: https://lu.ma/u/juttakalliesschweiger
Möchtest Du zu GĂŒnter Kontakt aufnehmen?
Dies ist seine Website:
https://derkontexter.at/
Hier findest Du ihn auf LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/g%C3%BCnter-strobl-9b6b4721/
Wenn Du Interesse an meiner Arbeit hat, findest Du alle Informationen ĂŒber mich auf https://www.juttakalliesschweiger.de/
Mein LinkedIn Account ist:
https://www.linkedin.com/in/jutta-kallies-schweiger/
â€ïž Wenn Du meine Arbeit mit diesem Podcast unterstĂŒtzen möchtest, hinterlasse mir eine Sternebewertung und folge meinem Podcast. Vielleicht magst Du diese Folge auch an andere Menschen weiterleiten.
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Nina Weiss ist Marketing- und Marken-Kommunikations Beraterin, spezialisiert auf Transformationund Nachhaltigkeit.
In diesem Podcast fĂŒhre ich, Jutta Kallies-Schweiger, ein GesprĂ€ch mit Nina Weiss ĂŒber unsere Zusammenarbeit, Marketing, Profit und die Inner Development Goals. Wir sprechen darĂŒber, wieso Profit und Wirkung sichnicht ausschlieĂt. Im Gegenteil: Wie StabilitĂ€t und Profit gesichert werden können â und wie richtige Kommunikation dafĂŒr sorgt, positiven Impact zu schaffen und die Nachhaltigkeitsziele der UN (SDGs) zu erreichen.
Wenn du selbst das Thema Inner Development Goals fĂŒr dich entdecken möchtest, lade ich dich ein, am nĂ€chsten 7 Wochen Commitment teilzunehmen.
Alle Informationen zu meinem Akademie Programm soluvaire findet du hier.
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Ich habe Melanie Graf und Rebecca Baier zu ihren Vier P befragt - Unser GesprĂ€ch dreht sich ihre individuelle Creative Person, Product, Process & Press auch im Zusammenhang mit ihrer gemeinsamen Elternplattform The Tribe Collactive. Wir haben ĂŒber ihre persönlichen Wege und ihre Erfahrungen in Bezug auf Frau sein, Mutter sein, Mensch sein und die individuelle KreativitĂ€t, privat und in Zusammenarbeit gesprochen.
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FĂŒr alle, die daran interessiert sind, ihre eigene individuelle KreativitĂ€t kennenzulernen, können dies mit Hilfe meines Buches "Die Vier P - Die Entdeckung der individuellen KreativitĂ€t" beginnen: â â â https://www.bod.de/buchshop/die-vier-p-jutta-schweiger-9783756206261â â â
Wer interessiert daran ist, tief in die eigene KreativitĂ€t einzutauchen und ein Creative Profiling zu erleben, kann hier buchen: â https://www.juttakalliesschweiger.de/product-page/1-1-creative-profilingâ
Alle Informationen zu mir, Jutta Kallies Schweiger, sind hier zu finden: â â https://www.juttakalliesschweiger.deâ
Weitere Infos zu meinen heutigen GĂ€stinnen:â
Rebecca Baier arbeitet als RechtsanwĂ€ltin und FachanwĂ€ltin fĂŒr Strafrecht in eigener Kanzlei in Stuttgart. ZusĂ€tzlich ist sie als Repetitorin tĂ€tig.
âMelanie Graf arbeitet als freiberufliche Kommunikationsberaterin und Breathwork Facilitator. Zuvor war sie als Pressesprecherin in DAX Konzernen, Agenturen und Start-up tĂ€tig.
âBeide sind MĂŒtter von jeweils zwei Jungs im Alter von 2 und 4 Jahren und gemeinsam haben sie die Eltern-Plattform TheTribeCollective gegrĂŒndet. TheTribeCollective ist eine Plattform fĂŒr Eltern. Unter âEmpowering Parenthoodâ stellt die Plattform die BedĂŒrfnisse von Eltern in den Fokus.
â"Wir möchten durch konstruktiven moderierten Austausch, ein starkes Netzwerk und regelmĂ€Ăige ExpertenvortrĂ€ge Eltern stĂ€rken."
âTheTribeCollective hat sich zum Ziel gesetzt, eine starke Stimme zu sein, um die Anliegen und Herausforderungen von Eltern gegenĂŒber Politik, Gesellschaft und Arbeitgebern zu vertreten.
âIn diesem Live Podcast GesprĂ€ch, gehen wir der individuellen KreativitĂ€t von Rebecca und Melanie auf den Grund und sprechen ĂŒber die Potentiale und Herausforderungen ihrer Kollaboration und Co-Kreation bei TheTribeCollective.
ââNur wenn wir die KrĂ€fte, das Wissen und den Erfahrungsschatz aller nutzen, werden wir den heutigen Herausforderungen im Eltern-Sein begegnen können.â
Du kannst Rebecca und Melanie ĂŒber folgende Links erreichen:
LinkedInProfile:
https://www.linkedin.com/in/melanie-graf-99801170/
https://www.linkedin.com/in/rebecca-baier-68870924b/
Instagram:
https://www.instagram.com/ttc.thetribecollective?igshid=OGQ5ZDc2ODk2ZA%3D%3D
Kontakt zu TTC_The Tribe Collective:
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Christiane MĂ€hr ist seit ĂŒber 15 Jahren als Unternehmensberaterin mit Fokus auf Nachhaltigkeits- und Zukunftskommunikation tĂ€tig. Sie begleitet Menschen, Betriebe und Organisationen in die Welt von Morgen und entwickelt gemeinsam mit ihnen Zukunftsstorys.
â"Sowohl beruflich als auch privat beschĂ€ftige ich mich seit vielen Jahren mit der intra- sowie interpersonalen Entwicklung und Kommunikation. Umso schöner war es, als ich auf die Inner Development Goals gestoĂen bin, die in meinen Augen nicht nur eine Grundvoraussetzung fĂŒr die Erreichung der 17 SDGs darstellen, sondern auch im Hinblick auf das Leben und Tun innerhalb einer Community immer wichtiger werden."
ââIn diesem Live Podcast fĂŒhrt Jutta Kallies Schweiger ein GesprĂ€ch mit Christiane ĂŒber ihre Zeit in Tansania, aus der sie viele Impulse mitgebracht hat, die sie mit uns teilen möchte.
â"Es war in gewisser Weise der Beginn einer neuen Reise â zu mir selbst, aber auch zu einem noch tieferen VerstĂ€ndnis dafĂŒr, dass wir die Welt von Morgen mit anderen Augen sehen mĂŒssen, um auch in ein entsprechendes, nachhaltiges Tun zu kommen und einen enkeltauglichen Lebensstil zu pflegen."
Wer Kontakt zu Christiane aufnehmen möchte, findet Sie hier auf LinkedIn
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Diane Hielscher ist Radiomoderatorin bei Deutschlandfunk Nova, hat das Buch "Liebe neu denken" geschrieben, macht den Podcast "Achtsam" mit Main Huong Nguyen und seit Neustem auch den Podcast "Inner Change". Dort fasst sie alles zusammen, womit sie sich seit sieben Jahren beschĂ€ftigt: NeuroplastizitĂ€t, Positive Psychologie, Achtsamkeit, geistige Gesundheit und Flourishing - also was wir selbst jeden Tag tun können, damit es uns besser geht. ZusĂ€tzlich geht sie aber einen Schritt weiter und fragt: wie können wir mit dem Wissen um unser Wohlbefinden jetzt die Welt gesĂŒnder, friedlicher, blĂŒhender und nachhaltiger gestalten?
Vor Kurzem durfte ich selbst Gast in DianeÂŽs Podcast sein: https://open.spotify.com/episode/6pSAWK1UQTo7m0kbu2ZzsX?si=ffec7822ede1460d
Ihr findet Diane hier:
Podcast: https://open.spotify.com/show/0ll5193EK5tNW3E3c74EQe
Diane: https://dianehielscher.de/
Instagram: @hielscherdiane
Ich habe sie zu ihren Vier P befragt - Unser GesprĂ€ch dreht sich um DianeÂŽs individuelle Creative Person, Product, Process & Press. Wir haben ĂŒber ihren persönlichen Weg und ihre Erfahrungen in Bezug auf ihre individuelle KreativitĂ€t, privat und in Zusammenarbeit gesprochen.
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FĂŒr alle, die daran interessiert sind, ihre individuelle KreativitĂ€t kennenzulernen, können dies mit Hilfe meines Buches "Die Vier P - Die Entdeckung der individuellen KreativitĂ€t" beginnen: â â https://www.bod.de/buchshop/die-vier-p-jutta-schweiger-9783756206261â â
Wer interessiert daran ist, tief in die eigene KreativitÀt einzutauchen und ein Creative Profiling zu erleben, kann hier buchen: https://www.juttakalliesschweiger.de/product-page/1-1-creative-profiling
Alle Informationen zu Jutta Kallies Schweiger sind hier zu finden: â https://www.juttakalliesschweiger.deâ
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Herzlich willkommen zu juttaÂŽs zukunftskompetenzen Podcast.
Mein Name ist Jutta Kallies-Schweiger, ich bin spezialisiert auf die StĂ€rkung von Leadership und diekreative Zusammenarbeit von Teams fĂŒr Innovation- Change- undEntwicklungsprozesse.
Kern meiner Arbeit ist es, Entscheider*innen zu helfen, Entwicklungsprozesse anzustoĂen und die Energienvon Teams ideal zu bĂŒndeln, um Zusammenarbeit und Kommunikation deutlich zu erleichtern.
Ich nutze meinen Podcast, um tiefe GesprĂ€che mit Menschen zu fĂŒhren, die mir helfen, weiterzudenken, meine Arbeitweiterzuentwickeln und mit denen ich Euch, liebe Hörer*innen inspirieren möchte, neue Perspektiven zu Euren eigenen Herausforderungen einzunehmen.
Mein heutiger Gast ist Simone Belko, Sprachwissenschaftlerin, Autorin und Business Designerin und sie beschĂ€ftigt sich mit der digitalen Transformation. In ihrer internationalen Karriere erhielt sie tiefe Einblicke in die Wirkweise von Plattformen und Online-Communities. Sie möchte Menschen dazu befĂ€higen, sich selbstbestimmt und mĂŒndig im Cyberraum zu bewegen.
Wir sprechen heute u.a. ĂŒber das digitaleBewusstsein & die Inner Development Goals Kompetenzen
· Perspektivvielfalt
· Kritisches Denken
· KompexitÀtsbewusstsein
· âInterkulturelle Kompetenz
· Co-KreationsfÀhigkeit
· Innerer Kompass
âund tauchen tief in SimoneÂŽs Expertise in Bezug auf MĂŒndigkeit,Medienkompetenz, verĂ€nderte Arbeitswelten autonome Teams, Selbstorganisation und Eigenverantwortung ein.
Um mit Simone in Kontakt zu treten, findet Ihr sie hier auf LinkedIn.
SimoneÂŽs Buch "Das digitale Bewusstsein", findet Ihr hier.
Aktuelles ĂŒber meine Arbeit:
đ juttaÂŽs zukunftskompetenzen
đ aktuelle EventsMeine neue Website ist bald fertig. Wenn du dann benachrichtigt werden möchtest, trag dich hier in die Liste ein.
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Die â Inner Development Goalsâ wurden 2020 offiziell von der EkskĂ€ret Foundation, The New Division und der 29k Foundation zusammen mit einer Gruppe von Forscher:innen, Expert:innen und Praktiker:innen in den Bereichen FĂŒhrungsentwicklung und Nachhaltigkeit gegrĂŒndet und als ErgĂ€nzung zu den â Sustainable Development Goalsâ der Vereinten Nationen ins Leben gerufen.Die IDG umfassen in 5 Kategorien 23 grundlegende FĂ€higkeiten und Ressourcen fĂŒr geistiges Wachstum und soziale Kollaboration, die fĂŒr die Transformation in eine zukunftsfĂ€hige, lebenswerte Welt hilfreich sind.
In dieser fĂŒnften Folge sprechen wir ĂŒber die Kategorie KOLLABORIEREN und die dazugehörigen FĂ€higkeiten - Vertrauen- KommunikationsfĂ€higkeit- Inklusive Denkweise & Interkulturelle Kommunikation
- MobilisierungsfÀhigkeit- Co-KreationsfÀhigkeit
In unserer GesprĂ€chsreihe von sieben 30-minĂŒtigen Folgen stellen wir euch die einzelnen FĂ€higkeiten und das Framework vor und diskutieren, was es fĂŒr uns selbst und andere bewirken könnte.Vor drei Jahren hat die UN das Jahrzehnt des Handelns ausgerufen.Zehn Jahre, in denen wir alles geben mĂŒssen, um die gröĂten Herausforderungen der Welt - von Armut und Geschlechtergleichstellung ĂŒber Klimawandel und Ungleichheit - zu bewĂ€ltigen.Schnelle Lösungen, kurzfristige Ergebnisse, Profitgier und oberflĂ€chlicher Wettbewerb funktionieren nicht mehr. Die alte Weltordnung hat zu viele globale Verletzungen verursacht. Jetzt ist es an der Zeit, unser VerstĂ€ndnis von Wohlstand neu zu gestalten und uns selbst, unsere Beziehungen, sowie den Planeten zu heilen.Die Inner Development Goals bieten sowohl eine Vision, wie auch ein wissenschaftlich fundiertes Framework und eine allgemein zugĂ€ngliche Toolbox, die sich besonders an FĂŒhrungskrĂ€fte, die sich mit SDG befassen, aber auch grundlegend an alle Menschen richtet.Weltweit befassen sich Menschen, lokale IDG-Hubs, Unternehmen und zivile Institutionen mit den Inner Development Goals, um kollaborativ den Weg in eine nachhaltige, lebenswerte Zukunft zu gestalten.
In einer 7-teiligen Podcast GesprĂ€chsreihe, werden wir, Manuel Scheidegger und Jutta Kallies-Schweiger, die Inner Development Goals vorstellen, sie als gesamtes Framework diskutieren und auf die einzelnen FĂ€higkeiten und Kompetenzen eingehen.Aus verschiedenen Perspektiven werden wir uns mit Offenheit und Neugier begegnen, um gemeinsam herauszufinden, ob und in welcher Form das IDGs Framework fĂŒr uns selbst, aber auch fĂŒr andere Menschen hilfreich und zukunftsweisend sein kann.Jedes GesprĂ€ch ist auf 30 Minuten GesprĂ€chszeit limitiert. Wir verstehen es als Inspiration und Einladung zum Weiterdenken.
Sollte Interesse bestehen, tief in das Thema Inner Development Goals einzustiegen, empfehle ich das 7 Wochen Commitment - ein Selfleadership Workshop, der die IDG als roten Faden nutzt: â https://www.juttakalliesschweiger.de/product-page/7-wochen-commitment-selfleadership-workshopâ
Auch zu weiteren Live Podcast-Aufnahmen laden wir herzlich ein: â https://www.juttakalliesschweiger.de/eventsâ Kontakt zu:Manuel Scheidegger: â â https://www.argumentedreality.de/â â Jutta Kallies-Schweiger: â â https://www.juttakalliesschweiger.de
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Die â Inner Development Goalsâ wurden 2020 offiziell von der EkskĂ€ret Foundation, The New Division und der 29k Foundation zusammen mit einer Gruppe von Forscher:innen, Expert:innen und Praktiker:innen in den Bereichen FĂŒhrungsentwicklung und Nachhaltigkeit gegrĂŒndet und als ErgĂ€nzung zu den â Sustainable Development Goalsâ der Vereinten Nationen ins Leben gerufen.Die IDG umfassen in 5 Kategorien 23 grundlegende FĂ€higkeiten und Ressourcen fĂŒr geistiges Wachstum und soziale Kollaboration, die fĂŒr die Transformation in eine zukunftsfĂ€hige, lebenswerte Welt hilfreich sind.
In dieser vierten Folge sprechen wir ĂŒber die Kategorie IN BEZIEHUNG TRETEN und die dazugehörigen FĂ€higkeiten - Verbundenheit- WertschĂ€tzung- Empathie & MitgefĂŒhl- Demut & Bescheidenheit
In unserer GesprĂ€chsreihe von sieben 30-minĂŒtigen Folgen stellen wir euch die einzelnen FĂ€higkeiten und das Framework vor und diskutieren, was es fĂŒr uns selbst und andere bewirken könnte.Vor drei Jahren hat die UN das Jahrzehnt des Handelns ausgerufen.Zehn Jahre, in denen wir alles geben mĂŒssen, um die gröĂten Herausforderungen der Welt - von Armut und Geschlechtergleichstellung ĂŒber Klimawandel und Ungleichheit - zu bewĂ€ltigen.Schnelle Lösungen, kurzfristige Ergebnisse, Profitgier und oberflĂ€chlicher Wettbewerb funktionieren nicht mehr. Die alte Weltordnung hat zu viele globale Verletzungen verursacht. Jetzt ist es an der Zeit, unser VerstĂ€ndnis von Wohlstand neu zu gestalten und uns selbst, unsere Beziehungen, sowie den Planeten zu heilen.Die Inner Development Goals bieten sowohl eine Vision, wie auch ein wissenschaftlich fundiertes Framework und eine allgemein zugĂ€ngliche Toolbox, die sich besonders an FĂŒhrungskrĂ€fte, die sich mit SDG befassen, aber auch grundlegend an alle Menschen richtet.Weltweit befassen sich Menschen, lokale IDG-Hubs, Unternehmen und zivile Institutionen mit den Inner Development Goals, um kollaborativ den Weg in eine nachhaltige, lebenswerte Zukunft zu gestalten.
In einer 7-teiligen Podcast GesprĂ€chsreihe, werden wir, Manuel Scheidegger und Jutta Kallies-Schweiger, die Inner Development Goals vorstellen, sie als gesamtes Framework diskutieren und auf die einzelnen FĂ€higkeiten und Kompetenzen eingehen.Aus verschiedenen Perspektiven werden wir uns mit Offenheit und Neugier begegnen, um gemeinsam herauszufinden, ob und in welcher Form das IDGs Framework fĂŒr uns selbst, aber auch fĂŒr andere Menschen hilfreich und zukunftsweisend sein kann.
Jedes GesprÀch ist auf 30 Minuten GesprÀchszeit limitiert. Wir verstehen es als Inspiration und Einladung zum Weiterdenken.
Sollte Interesse bestehen, tief indas Thema Inner Development Goals einzustiegen, empfehle ich das 7 WochenCommitment - ein Selfleadership Workshop, der die IDG als roten Faden nutzt: â https://www.juttakalliesschweiger.de/product-page/7-wochen-commitment-selfleadership-workshopâ
Auch zu weiteren LivePodcast-Aufnahmen laden wir herzlich ein: â https://www.juttakalliesschweiger.de/eventsâ Kontakt zu:Manuel Scheidegger: â https://www.argumentedreality.de/â Jutta Kallies-Schweiger: â https://www.juttakalliesschweiger.de
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Sebastian Kremser ist selbst Podcast Host. Vor Kurzem durfte ich sein Gast sein. Hier ist ein Link zur Folge:
https://open.spotify.com/episode/24TDKX7WZRLCcXyLMW36TQ?si=8c1cb176428d4f3a
Neben seiner TĂ€tigkeit als Podcast Host, arbeitet Sebastian als Personal- und Organisationsentwickler und aktuell bei den Invictus Games.
Ich habe ihn zu seinen Vier P befragt - Es geht um Sebastian`s individuelle Creative Person, Product, Process & Press. Wir haben ĂŒber seinen persönlichen Weg und seine Erfahrungen in Bezug auf seine individuelle KreativitĂ€t, privat und in Zusammenarbeit mit anderen Menschen und Organisationen gesprochen.
Wenn Du Sebastian kontaktieren möchtest, findest Du ihn hier auf LinkedIn.
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Wer interessiert daran ist, mir die Fragen zur eigenen KreativitĂ€t zu beantworten, kann das gerne in meiner laufenden Umfrage machen. Dies ist ĂŒbrigens auch anonym möglich ;) Der Link zur Umfrage ist folgender:â â â https://bbszo9b11t4.typeform.com/to/WADDDd4Yâ
Alle Informationen zu Jutta Kallies Schweiger sind hier zu finden: https://www.juttakalliesschweiger.deâ
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Die â Inner Development Goalsâ wurden 2020 offiziell von der EkskĂ€ret Foundation, The New Division und der 29k Foundation zusammen mit einer Gruppe von Forscher:innen, Expert:innen und Praktiker:innen in den Bereichen FĂŒhrungsentwicklung und Nachhaltigkeit gegrĂŒndet und als ErgĂ€nzung zu den â Sustainable Development Goalsâ der Vereinten Nationen ins Leben gerufen.Die IDG umfassen in 5 Kategorien 23 grundlegende FĂ€higkeiten und Ressourcen fĂŒr geistiges Wachstum und soziale Kollaboration, die fĂŒr die Transformation in eine zukunftsfĂ€hige, lebenswerte Welt hilfreich sind. In dieser dritten Folge sprechen wir ĂŒber die Kategorie DENKEN und die dazugehörigen FĂ€higkeiten - kritisches Denken- Perspektivvielfalt- langfristige Orientierung & Visionen- Sinnstiftung- KomplexitĂ€tsbewusstseinIn unserer GesprĂ€chsreihe von sieben 30-minĂŒtigen Folgen stellen wir euch die einzelnen FĂ€higkeiten und das Framework vor und diskutieren, was es fĂŒr uns selbst und andere bewirken könnte.Vor drei Jahren hat die UN das Jahrzehnt des Handelns ausgerufen.Zehn Jahre, in denen wir alles geben mĂŒssen, um die gröĂten Herausforderungen der Welt - von Armut und Geschlechtergleichstellung ĂŒber Klimawandel und Ungleichheit - zu bewĂ€ltigen.Schnelle Lösungen, kurzfristige Ergebnisse, Profitgier und oberflĂ€chlicher Wettbewerb funktionieren nicht mehr. Die alte Weltordnung hat zu viele globale Verletzungen verursacht. Jetzt ist es an der Zeit, unser VerstĂ€ndnis von Wohlstand neu zu gestalten und uns selbst, unsere Beziehungen, sowie den Planeten zu heilen.Die Inner Development Goals bieten sowohl eine Vision, wie auch ein wissenschaftlich fundiertes Framework und eine allgemein zugĂ€ngliche Toolbox, die sich besonders an FĂŒhrungskrĂ€fte, die sich mit SDG befassen, aber auch grundlegend an alle Menschen richtet.Weltweit befassen sich Menschen, lokale IDG-Hubs, Unternehmen und zivile Institutionen mit den Inner Development Goals, um kollaborativ den Weg in eine nachhaltige, lebenswerte Zukunft zu gestalten.In einer 7-teiligen Podcast GesprĂ€chsreihe, werden wir, Manuel Scheidegger und Jutta Kallies-Schweiger, die Inner Development Goals vorstellen, sie als gesamtes Framework diskutieren und auf die einzelnen FĂ€higkeiten und Kompetenzen eingehen.Aus verschiedenen Perspektiven werden wir uns mit Offenheit und Neugier begegnen, um gemeinsam herauszufinden, ob und in welcher Form das IDGs Framework fĂŒr uns selbst, aber auch fĂŒr andere Menschen hilfreich und zukunftsweisend sein kann.Jedes GesprĂ€ch ist auf 30 Minuten GesprĂ€chszeit limitiert. Wir verstehen es als Inspiration und Einladung zum Weiterdenken.
Sollte Interesse bestehen, tief in das Thema Inner Development Goals einzustiegen, empfehle ich das 7 Wochen Commitment - ein Selfleadership Workshop, der die IDG als roten Faden nutzt: â https://www.juttakalliesschweiger.de/product-page/7-wochen-commitment-selfleadership-workshopâ
Auch zu weiteren Live Podcast-Aufnahmen laden wir herzlich ein: https://www.juttakalliesschweiger.de/events
â Kontakt zu:Manuel Scheidegger: â https://www.argumentedreality.de/â Manuel Scheidegger: Aufzeichung - Denken & Toleranz - Thalia Theater Hamburg, 12.02.2023: https://www.youtube.com/watch?v=ba4bNNIy5jc&t=736sJutta Kallies-Schweiger: â https://www.juttakalliesschweiger.de
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