Spelade
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Back in Topqualität! Wir haben für Euch wichtige Basis-Infos zum Thema Active Sourcing rausgepickt und sprechen nicht nur über Datenschutz und Wettbewerbsrecht, sondern teilen auch unsere Best Practices zum Vorgehen. Was sollte ein guter Ansprachetext (nicht) enthalten und wie war das noch mal mit der Booleschen Suche? Ihr habt noch ein paar Top-Tipps? Dann schreibt uns gerne über Instagram: @ysl_hr / @himynameisjen, E-Mail: [email protected] oder über Xing/Linkedin.
Infos Boolesche Suche auf linkedin: https://www.linkedin.com/help/linkedin/answer/76715/verwenden-der-booleschen-suche-auf-linkedin?lang=de
Buchempfehlung zum Thema: Praxiswissen Talent Sourcing, Barbara Braehmer -
Feedback ist an sich eine wirklich tolle Sache, allerdings nur, wenn es auch richtig gemacht wird. Deswegen teilen wir in dieser Folge ein hoffentlich hilfreiches Regelwerk, sowohl um richtig Feedback zu geben, als auch anzunehmen. Und eine Challenge gibt es auch noch: Macht Euch mal über das Vier-Ohren-Modell von Friedemann Schulz von Thun schlau. Es lohnt sich. Versprochen!
Ergänzungen oder Kritik? Gern über Instagram: @ysl_hr / @himynameisjen, E-Mail: [email protected] oder über Xing/Linkedin.