Cecilia Eriksson Podcasts
-
Det här avsnittet är en favorit i repris som gästas av Cecilia Eriksson som är HR direktör på Tre men har i många år jobbat inom HR i olika organisationer. I det här avsnittet pratar vi om hur att vara snäll ofta ställs mot att ha pondus, och hur svårt det kan vara att hantera. Men också om hur vi gör HR till en affärskritisk fråga och hur vi får organisationer att avsätta pengar för ordentliga jämställdhetssatsningar. Vilka hinder kan man möta när man vill göra en sådan? Och hur bemöter man dem?
Avsnittet sponsras av: Exsitec AB
Klippning och jingel: Ludvig Gawell
-
Det här är ett avsnitt som är en favorit i repris och gästas av
Cecilia Eriksson HR Direktör på Tre, men hon har i många år jobbat inom HR i olika organisationer. På söndag släpps ett avsnitt med henne där vi pratar om hur att vara snäll ofta ställs mot att ha pondus, och hur svårt det kan vara att hantera. Men också om hur vi gör HR till en affärskritisk fråga och hur vi får organisationer att avsätta pengar för ordentliga jämställdhetssatsningar. Vilka hinder kan man möta när man vill göra en sådan? Och hur bemöter man dem? Det är faktiskt ett enormt lärorikt avsnitt som släpps på söndag, så det vill ni såklart inte missa.
Avsnittet sponsras av: Exsitec AB
Klippning och jingel: Ludvig Gawell
-
Tema: Människor, Maskiner och Makt
Den här veckan gästas vi av Cecilia Eriksson, HR-direktör på mobiloperatören 3 och aktuell som en av tre slutfinalister i det prestigefyllda HR-priset Human Growth Award som vi på Wise Consulting årligen delar ut. Cecilia började sitt jobb mitt under coronapandemin och har därför jobbat i princip helt digitalt. Vi pratar bland annat om smarta digitala verktyg som hjälper oss att bygga organisation och kultur. Och varför är vi övertygande om att internkommunikation är en framtidsbransch? Det och mycket mer bjuder vi på i detta avsnitt!
-
Veckans gäst är Cecilia Eriksson HR direktör på Tre men har i många år jobbat inom HR i olika organisationer. I det här avsnittet pratar vi om hur att vara snäll ofta ställs mot att ha pondus, och hur svårt det kan vara att hantera. Men också om hur vi gör HR till en affärskritisk fråga och hur vi får organisationer att avsätta pengar för ordentliga jämställdhetssatsningar. Vilka hinder kan man möta när man vill göra en sådan? Och hur bemöter man dem?
Avsnittet sponsras av: Exsitec AB
Klippning och jingel: Ludvig Gawell
-
Veckans gäst är Cecilia Eriksson HR Direktör på Tre, men hon har i många år jobbat inom HR i olika organisationer. På söndag släpps ett avsnitt med henne där vi pratar om hur att vara snäll ofta ställs mot att ha pondus, och hur svårt det kan vara att hantera. Men också om hur vi gör HR till en affärskritisk fråga och hur vi får organisationer att avsätta pengar för ordentliga jämställdhetssatsningar. Vilka hinder kan man möta när man vill göra en sådan? Och hur bemöter man dem? Det är faktiskt ett enormt lärorikt avsnitt som släpps på söndag, så det vill ni såklart inte missa.
Avsnittet sponsras av: Exsitec AB
Klippning och jingel: Ludvig Gawell
-
I säsongens sista avsnitt möter vi Cecilia Eriksson HR-direktör på Tre. Vi talar om Tre’s modiga 5-års plan kring jämställdhet, inkludering och mångfald och varför det är viktigt för dem att arbeta strategiskt med dessa frågor. Vi talar om vilka KPI:er man mäter och hur man konkret arbetar för att nå målen!
