Annemarie Gardshol Podcasts
-
Idag ska ni få träffa Annemarie Gardshol. Annemarie är koncernchef på PostNord, en koncern som har 400 år av historia, drygt 30000 medarbetare och som har genomgått en stor strukturell förändring i sin verksamhet. Hur skapar man en transformationsagenda som driver en positiv utveckling i ett så stort bolag? Det ska vi prata om samt om mod och ängslighet. Missa inte veckans avsnitt!
-
PostNord har nära 30 000 anställda och en nästan 400 år lång historia. Här ska koncernchef Annemarie Gardshol digitalisera, klimatanpassa och förändra verksamheten – i hög takt.
Vilka råd vill hon skicka med till andra förändringschefer som behöver driva på utveckling och digitalisering, kanske också i lite trögrörliga verksamheter?Lyssna på hela intervjun med Annemarie Gardshol i Chef Dilemma, där hon intervjuas av Cissi Elwin.
-
Modig eller galen? Vännernas reaktioner var blandade när Annemarie Gardshol tog toppjobbet på PostNord. Den svensk-danska postjätten med 28 000 anställda var i en djup kris, både lönsamhets- och förtroendemässigt, när hon blev Sverigechef 2018 och sedan koncernchef 2019.
”Jag möttes av en enorm revanschlystnad i organisationen, ett riktigt jädrar anamma. Det var där jag hämtade min kraft”.
Annemarie Gardshol berättar om arbetet med att vända bolaget, bland annat med en ledarskapsmodell formad som en diamant och genom att sätta medarbetarna främst.
Sju år som managementkonsult på McKinsey har format henne, men hon har förändrats – från extremt uppgiftsorienterad till att lägga fokus på människorna och kulturen.
Hon berättar om jobbet med att digitalisera ett bolag med en nära 400 år lång historia och hur hon gör för att lära känna de 250 högsta cheferna i PostNord.
Dessutom delar hon med sig av dilemmat att sitta på två chefsstolar samtidigt och tipsar om hur hon vänder en riktig skitdag.Cissi Elwin ställer henne inför några olika dilemman. Vad gör hon när ett extrainsatt kvällsmöte krockar med ett viktigt födelsedagsfirande? Eller när hundälskaren Annemarie Gardshol konfronteras med en råbarkad husse utan koll på hunddressyr?
-
I veckans avsnitt får vi lära känna personen som leder Nordens största logistikföretag och en av Sveriges största arbetsgivare med närmare 30 000 medarbetare - nämligen Annemarie Gardshol som är VD och koncernchef på PostNord. Företaget har de senaste åren genomgått en oerhört stor transformation och förändringsresa och vi kommer prata om hur man får med sig människor i detta. Det här är också ett samtal om vad som format Annemarie som person och vad som varit viktiga insikter längs vägen. Vad skulle ett avbrott som skibum mitt i livet att betyda och vad har vi två för oväntad gemensam nämnare? Mer om det i avsnittet!
Tack för att du lyssnar och följer Karriärpodden och Women for Leaders
Programledare: Eva Ekedahl, Kontakt [email protected]
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
I en serie intervjuer ställer vi frågan till några ledare från olika sammanhang om deras väg framåt tills idag. I detta avsnittet möter vi koncernchefen för PostNord – AnneMarie Gardshol. Hon berättar på ett personligt sätt om erfarenheter som format henne och hennes ledarskap. Vi får också en kort inblick i PostNords ledarskapsprogram som bygger på orden Accountable, Brave and Committed.
-
Digitaliseringen slog ner som en bomb i den svenska postverksamheten. När Annemarie Gardshol tillträdde som vd 2018 gick PostNord med storförlust och var ett av Sveriges mest utskällda bolag. Idag har man lyckats vända utvecklingen och utforskar nya smarta lösningar för framtidens leveranser. I det här avsnittet av Digitala Influencerpodden berättar hon om en bransch som faktiskt fixade omställningen under pandemin, om att vara ett vinstdrivande bolag med samhällsansvar och om teknikutvecklingen som på ett ögonblick förändrade hela spelplanen för ett fyrahundraårigt yrke.
