Avsnitt
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Homeoffice, flexible Arbeitszeiten – die Privilegien der modernen Arbeitswelt sind in vielen Unternehmen Office-Jobs vorbehalten. Mit Steffen Hermann aus dem Personal und Dirk Gissel aus der Produktion von Trotec spreche ich über die Verbindung zwischen Produktion und Verwaltung in der modernen Arbeitswelt. Wie kann man als Unternehmen die Arbeitswelt ganzheitlich – also nicht nur in der Verwaltung – weiterentwickeln?
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Kerstin Krüger, Workplace Exellence bei Fressnapf, habe ich in deren Unternehmenszentrale in Krefeld besucht. Dort durfte ich ein ansprechendes modernes Bürokonzept für Mitarbeitende und Ihre Hunde erleben. Kerstin erzählt uns, wie dieses Konzept entstanden ist, wie wichtig klare Regeln und gegenseitige Rücksichtnahme sind und welch positive Atmosphäre im Unternehmen dadurch entsteht. Ein echt pfotenstarkes Arbeitsklima!
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Als ich Gregor Fauma, einen Verhaltensbiologen aus Wien, eingeladen habe, war mir klar, dass diese Folge sehr unterhaltsam und ausschweifend wird. Gregor kann toll erzählen und vergleicht die Hierarchien und Privilegien im Affenrudel mit denen in Unternehmen. Diese Analogien werfen einen humorvollen Blick auf die Verteilung von Ressourcen und Privilegien im beruflichen Umfeld. Seht ihr unsere Arbeitswelt ähnlich?
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In diesem Podcast wollen Erika Nowasch, Organisationsentwicklung bei Konrad Knoblauch und ich das komplexe Thema des Open System Modells nach Kambiz Poostchi greifbar machen. Wir erzählen Euch, wieso das einen Paradigmenwechsel in der Betrachtung von Organisationen bedeutet, es Klarheit, Achtsamkeit und Transparenz benötigt und diskutieren, wie Unternehmen ihre Arbeitswelten gestalten können, um eine kooperative und systemische Zusammenarbeit zu fördern. Dabei lassen wir euch an unseren Erfahrungen mit dem Modell bei Knoblauch teilhaben. Viel Spaß!
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Mario Motzkuhn von W3 digital brands kenne ich mittlerweile seit unserem ersten Projekt vor über drei Jahren. Mit ihm diskutiere ich die Schnittstelle zwischen Corporate Design und Innengestaltung. Wieso es dabei nicht um die Logofarben geht, dürft ihr beim Anhören herausfinden. Entschuldigt bitte ein paar Fachbegriffe, wir beide haben einen Markendesign-Hintergrund.
