Avsnitt
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Many believe Europe lags behind in semiconductor innovation, constrained by outdated industry standards. But is this really the case? Let's dive deeper and challenge this notion.
In reality, with leaders like Sonja Pierer, Europe is making monumental strides. IntelÂŽs investments will contribute to the EU's goal of bringing back 20% of global semiconductor manufacturing capacity to the region by 2030. This is not just a goalâit's a transformation in action.
Join us on the latest episode of the Transformation Leaders podcast, hosted by RenĂ© Esteban, as we explore the future of Europeâs tech industry with Sonja Pierer.
#Innovation #Transformation #Semiconductor
About Sonja Pierer (LinkedIn): Sonja is Intel's Country Manager for Germanyâso to speak, the face of Intel in Germany. In parallel, she heads Digital Sales for Europe, the Middle East, and Africa. Sonja started her career with Cisco, where she held various Enterprise Sales positions covering customers from different segments. Further steps in her career included being Head of Sellers B2B German Marketplace at Amazon,Managing Director at Experis and various senior positions at NCR Corporation and VCE / Dell.
About RenĂ© Esteban (LinkedIn): RenĂ© Esteban is Founder and CEO of FocusFirst. As a former senior leader in a Fortune 500, he found that too many transformation projects take too long, waste money, and annoy key stakeholders â and that there must be a way to accelerate business transformations sustainably. Today, this belief unites an international FocusFirst team consisting of former top executives and subject matter experts. He is an international keynote speaker, author and senior advisor for top executives to achieve challenging goals and accelerate complex transformations.
About FocusFirst (LinkedIn): FocusFirst is a boutique consulting firm for transformation & strategic change projects. We are the specialised firm in the industry that combines former top executives and an award-winning method to accelerate transformations. This unique âdouble helixâ of capabilities equips us to help our customers deliver results faster against demanding business goals. Executives work with FocusFirst to develop organisations, structure & accelerate transformations. FocusFirst works with leading Fortune 500 companies such as Merck, Novartis, E.ON, BASF, as well as established mid-sized companies.
More information: www.focusfirst.com
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"Transforming Beyond Boundaries" â Thierry Bernard, CEO of QIAGEN
It's easy to believe a transformation is a once-in-a-decade event. This mindset is fundamentally flawed. True change isn't about grand, singular moments but the continuous evolution that challenges and reshapes our approach to leadership and innovation.
In reality, Thierry Bernard's journey with QIAGEN and all QIAGENâers exemplifies the power of relentless transformation. Amidst the pandemic's chaos, QIAGEN leveraged the crisis not just as a challenge but as a profound opportunity for growth and innovation. It was an awakening for 6,000 QIAGENâers worldwide, proving that transformation is an ongoing process, deeply woven into the fabric of their daily work. The crisis underscored the essential nature of adaptability, collaboration, and purpose in navigating unprecedented times.
"Change and transformation are not just about navigating through crises but embedding the agility and resilience needed for continuous evolution."
RenĂ© Esteban, Founder and CEO of FocusFirst, delves into this inspiring story on the Transformation Leaders podcast. Join us to explore how QIAGENâs journey can redefine your understanding of transformation and inspire actions that drive meaningful change.
#Leadership #Innovation #Agility
đ Listen to the full podcast for insights on leading through transformation and the lessons that can guide us toward a future marked by continuous evolution and growth.
About Thierry Bernard (LinkedIn): Thierry joined QIAGEN in February 2015 to lead the companyâs molecular testing business for human healthcare applications. He was named Chief Executive Officer in March 2020 after serving in this role on an interim basis and became a member of the Managing Board in 2021. Previously, Thierry held senior management roles in various regions at bioMĂ©rieux SA and several other leading international companies. He was named in March 2023 as Chair of the AdvaMedDx Board of Directors, a U.S. industry trade association. Thierry has earned degrees and certifications from various internationally renowned universities, including Sciences Po, LSE, and Harvard Business School.
About RenĂ© Esteban (LinkedIn): RenĂ© Esteban is Founder and CEO of FocusFirst. As a former senior leader in a Fortune 500, he found that too many transformation projects take too long, waste money, and annoy key stakeholders â and that there must be a way to accelerate business transformations sustainably. Today, this belief unites an international FocusFirst team consisting of former top executives and subject matter experts. He is an international keynote speaker, author and senior advisor for top executives to achieve challenging goals and accelerate complex transformations.
About FocusFirst (LinkedIn): FocusFirst is a boutique consulting firm for transformation & strategic change projects. We are the specialised firm in the industry that combines former top executives and an award-winning method to accelerate transformations. This unique âdouble helixâ of capabilities equips us to help our customers deliver results faster against demanding business goals. Executives work with FocusFirst to develop organisations, structure & accelerate transformations. FocusFirst works with leading Fortune 500 companies such as Merck, Novartis, E.ON, BASF, as well as established mid-sized companies.
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Michael Picker (Head of Change Management) & Michael Fuchs (Head of Practice Changemanagement) teilen ihre Erfahrungen bei der GrĂŒndung der Inhouse Change Beratung bei der Deutschen Bahn in einer neuen Folge von Transformation Leaders Podcast von RenĂ© Esteban, GrĂŒnder und CEO der Transformations- und Change Management Beratung FocusFirst.
#Transformation #DeutscheBahn #Change
Ăber Michael Picker (LinkedIn): Michael Picker leitet das Change Management der Deutschen Bahn AG. Seit Ende seines Studiums ist er Berater fĂŒr Change Management und inzwischen als Executive-Coach und Moderator in- und auĂerhalb der DB tĂ€tig.
Ăber Michael Fuchs (LinkedIn): Michael Fuchs ist âHead of Practice Changemanagementâ fĂŒr die Changeberatung der geschĂ€ftsfeldĂŒbergreifenden Transformationen verantwortlich. In den letzten Jahren war er in verschiedenen Funktionen in der DB unterwegs. Unter anderem leitete er das Changemanagement und die Interne Kommunikation der DB Fernverkehr AG. Davor sammelte Michael internationale Change-Erfahrungen bei HARIBO. Bevor er seine Leidenschaft fĂŒr die Change-Arbeit in Konzernen entdeckte, grĂŒndete er mehrere Start-ups, in denen er selbst ĂŒber 10 Jahre tĂ€tig war.
Ăber RenĂ© Esteban (LinkedIn): RenĂ© Esteban ist GrĂŒnder und CEO der Transformations- und Change Management-Beratung FocusFirst. Als ehemaliger Senior Leader eines Fortune 500-Unternehmens stellte er fest, dass einfach zu viele Unternehmens-Projekte zu lange dauern, Geld verschwenden und Key-Stakeholder verĂ€rgern - und dass es einen Weg geben muss, um diese Business Transformationen nachhaltig zu beschleunigen. Diese Ăberzeugung vereint heute ein internationales FocusFirst Team, bestehend aus ehemaligen Top FĂŒhrungskrĂ€ften und Fachexperten. RenĂ© ist ein internationaler Keynote-Speaker, Autor und Berater von Top Executives, um herausfordernde Ziele zu erreichen und komplexe Transformationen zu beschleunigen.
Ăber FocusFirst (LinkedIn): FocusFirst ist eine Boutique-Beratung fĂŒr Transformations- und strategische VerĂ€nderungsprojekte. FocusFirst ist das spezialisierte Unternehmen in der Branche, das ehemalige Top-FĂŒhrungskrĂ€fte und eine prĂ€mierte Methode zur Beschleunigung von Transformationen kombiniert. FĂŒhrungskrĂ€fte arbeiten mit FocusFirst zusammen, um Organisationen zu entwickeln, zu strukturieren und Transformationen zu beschleunigen. FocusFirst arbeitet mit fĂŒhrenden Fortune 500-Unternehmen wie Merck, Novartis, E.ON und BASF sowie mit etablierten mittelstĂ€ndischen Unternehmen zusammen.
More information: www.focusfirst.com
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WeiterfĂŒhrende Links zur Podcast-Episode
LinkedIn Profil: René Esteban (Gastgeber von Transformation Leaders)
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Martin Hölz (CIO bei EnBW) teilt seine Erfahrungen wie man eine IT Organisation von âCost-ITâ zu âValue-ITâ transformiert mit 900 Mitarbeitenden in einer neuen Folge des Transformation Leaders Podcasts von RenĂ© Esteban, GrĂŒnder und CEO der Transformations- und Change Management Beratung FocusFirst.
#Transformation #IT #CIO #Leadership #ChangeManagement
Ăber Martin Hölz (LinkedIn): Dr. Martin Hölz ist bei der EnBW Energie Baden-WĂŒrttemberg AG als Chief Information Officer (CIO) fĂŒr die konzernweite Gestaltung der IT und groĂer Transformations- und Digitalisierungsinitiativen des Konzerns verantwortlich. Zuvor war er bei der thyssenkrupp AG als CIO Mitglied des globalen thyssenkrupp Top-Leadership-Teams und leitete die Konzernfunktion âGroup Processes & ITâ. ZusĂ€tzlich war er als GeschĂ€ftsfĂŒhrer der thyssenkrupp Management Consulting GmbH fĂŒr den Bereich Digital Projects verantwortlich. Martin Hölz promovierte berufsbegleitend im Bereich Wirtschaftsinformatik (WHU â Otto Beisheim School of Management) und hatte bereits verschiedene FĂŒhrungspositionen in der Industrie- und Beratungsbranche inne, u.a. bei Mercedes und Audi. Er war zudem Global Lead Partner fĂŒr die Automobilindustrie bei Deloitte und ist seit mehreren Jahren neben seinem CIO-Job bei EnBW noch PrĂ€sidiumsmitglied bei VOICE, dem Bundesverband der IT-Anwender.
Ăber RenĂ© Esteban (LinkedIn): RenĂ© Esteban ist GrĂŒnder und CEO der Transformations- und Change Management-Beratung FocusFirst. Als ehemaliger Senior Leader eines Fortune 500-Unternehmens stellte er fest, dass einfach zu viele Unternehmens-Projekte zu lange dauern, Geld verschwenden und Key-Stakeholder verĂ€rgern - und dass es einen Weg geben muss, um diese Business Transformationen nachhaltig zu beschleunigen. Diese Ăberzeugung vereint heute ein internationales FocusFirst Team, bestehend aus ehemaligen Top FĂŒhrungskrĂ€ften und Fachexperten. RenĂ© ist ein internationaler Keynote-Speaker, Autor und Berater von Top Executives, um herausfordernde Ziele zu erreichen und komplexe Transformationen zu beschleunigen.
Ăber FocusFirst (LinkedIn): FocusFirst ist eine Boutique-Beratung fĂŒr Transformations- und strategische VerĂ€nderungsprojekte. FocusFirst ist das spezialisierte Unternehmen in der Branche, das ehemalige Top-FĂŒhrungskrĂ€fte und eine prĂ€mierte Methode zur Beschleunigung von Transformationen kombiniert. FĂŒhrungskrĂ€fte arbeiten mit FocusFirst zusammen, um Organisationen zu entwickeln, zu strukturieren und Transformationen zu beschleunigen. FocusFirst arbeitet mit fĂŒhrenden Fortune 500-Unternehmen wie Merck, Novartis, E.ON und BASF sowie mit etablierten mittelstĂ€ndischen Unternehmen zusammen.
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Carsten Liedtke (Vorstandssprecher der SWK AG) teilt seine Erfahrungen wie die SWK, ein Energieunternehmen aus Krefeld, seit dem 20. Jahrhundert es geschafft hat ins 21. Jahrhundert zu transformieren. Dies berichtet Carsten in einer neuen Folge von Transformation Leaders Podcast von RenĂ© Esteban, GrĂŒnder und CEO der Transformations- und Change Management Beratung FocusFirst.
#Transformation #Energiewende #CEO #Leadership #ChangeManagement
Ăber Carsten Liedtke (LinkedIn): Carsten Liedtke ist seit 2011 Vorstandssprecher der SWK AG, einem der gröĂten Stadtwerke Deutschlands mit rund 3.400 Mitarbeitern und 1,7 Mrd. Euro Umsatz. Er bekleidet seit 2007 eine Vorstandsposition und steuert die Bereiche Energie und Verkehr. Die SWK bedient bundesweit etwa 780.000 Energiekunden. Liedtke ist ferner VizeprĂ€sident des VKU und Vorsitzender dessen Landesverbands NRW. Er sitzt im Aufsichtsrat der RWE Generation SE und in BeirĂ€ten von RWE und E.ON Westenergie. Seine frĂŒheren Stationen umfassen Leitungsfunktionen bei RWE Rhein-Ruhr und Investor Relations Management im RWE-Konzern.
Ăber RenĂ© Esteban (LinkedIn): RenĂ© Esteban ist GrĂŒnder und CEO der Transformations- und Change Management-Beratung FocusFirst. Als ehemaliger Senior Leader eines Fortune 500-Unternehmens stellte er fest, dass einfach zu viele Unternehmens-Projekte zu lange dauern, Geld verschwenden und Key-Stakeholder verĂ€rgern - und dass es einen Weg geben muss, um diese Business Transformationen nachhaltig zu beschleunigen. Diese Ăberzeugung vereint heute ein internationales FocusFirst Team, bestehend aus ehemaligen Top FĂŒhrungskrĂ€ften und Fachexperten. RenĂ© ist ein internationaler Keynote-Speaker, Autor und Berater von Top Executives, um herausfordernde Ziele zu erreichen und komplexe Transformationen zu beschleunigen.
Ăber FocusFirst (LinkedIn): FocusFirst ist eine Boutique-Beratung fĂŒr Transformations- und strategische VerĂ€nderungsprojekte. FocusFirst ist das spezialisierte Unternehmen in der Branche, das ehemalige Top-FĂŒhrungskrĂ€fte und eine prĂ€mierte Methode zur Beschleunigung von Transformationen kombiniert. FĂŒhrungskrĂ€fte arbeiten mit FocusFirst zusammen, um Organisationen zu entwickeln, zu strukturieren und Transformationen zu beschleunigen. FocusFirst arbeitet mit fĂŒhrenden Fortune 500-Unternehmen wie Merck, Novartis, E.ON und BASF sowie mit etablierten mittelstĂ€ndischen Unternehmen zusammen.
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Thomas Speck (CIO bei TRUMPF) teilt seine Erfahrungen Mitarbeitende motiviert zu halten wĂ€hrend Re-organisationen in einer neuen Folge von Transformation Leaders Podcast von RenĂ© Esteban, GrĂŒnder und CEO der Transformations- und Change Management Beratung FocusFirst.
Ăber Thomas Speck (LinkedIn): Thomas Speck, ein erfahrener Wirtschaftsinformatiker und CIO des deutschen Familienunternehmens Trumpf. Trumpf, mit Hauptsitz in Ditzingen nahe Stuttgart, ist ein weltweit anerkannter Industriekonzern und zĂ€hlt zu den gröĂten Anbietern von Werkzeugmaschinen sowie fĂŒhrend in der Lasertechnik. Als CIO treibt Thomas die Cloud-first-Strategie des Unternehmens voran und strebt eine internationale Aufstellung der IT an. Dabei ist ihm wichtig die IT als signifikanten Teil der Wertschöpfung zu etablieren. Als CIO bei Trumpf ist Thomas Speck maĂgeblich an der digitalen Transformation und Weiterentwicklung des Unternehmens beteiligt.
Ăber RenĂ© Esteban (LinkedIn): RenĂ© Esteban ist GrĂŒnder und CEO der Transformations- und Change Management-Beratung FocusFirst. Als ehemaliger Senior Leader eines Fortune 500-Unternehmens stellte er fest, dass einfach zu viele Unternehmens-Projekte zu lange dauern, Geld verschwenden und Key-Stakeholder verĂ€rgern - und dass es einen Weg geben muss, um diese Business Transformationen nachhaltig zu beschleunigen. Diese Ăberzeugung vereint heute ein internationales FocusFirst Team, bestehend aus ehemaligen Top FĂŒhrungskrĂ€ften und Fachexperten. RenĂ© ist ein internationaler Keynote-Speaker, Autor und Berater von Top Executives, um herausfordernde Ziele zu erreichen und komplexe Transformationen zu beschleunigen.
Ăber FocusFirst (LinkedIn): FocusFirst ist eine Boutique-Beratung fĂŒr Transformations- und strategische VerĂ€nderungsprojekte. FocusFirst ist das spezialisierte Unternehmen in der Branche, das ehemalige Top-FĂŒhrungskrĂ€fte und eine prĂ€mierte Methode zur Beschleunigung von Transformationen kombiniert. FĂŒhrungskrĂ€fte arbeiten mit FocusFirst zusammen, um Organisationen zu entwickeln, zu strukturieren und Transformationen zu beschleunigen. FocusFirst arbeitet mit fĂŒhrenden Fortune 500-Unternehmen wie Merck, Novartis, E.ON und BASF sowie mit etablierten mittelstĂ€ndischen Unternehmen zusammen.
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Martin Hofmann (CTO and CIO bei Volta Trucks) teilt seine Erfahrung ĂŒber Transformationen. Sei es wĂ€hrend seiner Zeit als Group CIO bei Volkswagen; beim Tech-Unternehmen Salesforce in der Leitung der Strategic Customers; oder nun beim Startup Volta Trucks. Eine inspirierende neue Podcast-Folge von Transformation Leaders, moderiert von RenĂ© Esteban, GrĂŒnder und CEO der Transformations- und Change Management Beratung FocusFirst.
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Ăber Martin Hofmann (LinkedIn): Martin Hofmann, ein renommierter Experte in den Bereichen Informationstechnologie und Automobilindustrie. Mit mehr als zwei Jahrzehnten Erfahrung in fĂŒhrenden Positionen bei Volkswagen AG, einschlieĂlich seiner Rolle als Group CIO, hat er sich als VisionĂ€r in der digitalen Transformation einen Namen gemacht. Im Anschluss an seine Zeit bei Volkswagen ĂŒbernahm er die Position des Senior Vice President fĂŒr Strategic Customers bei Salesforce, bevor er im Mai 2023 als Chief Technology and Information Officer zu Volta Trucks wechselte, einem schwedischen Unternehmen, das elektrisch betriebene Lastkraftwagen entwickelt. Hofmann ist bekannt fĂŒr seine Innovationsleistungen und der konsequenten Umsetzung, darunter die Entwicklung der Volkswagen Industrial Cloud.
Ăber RenĂ© Esteban (LinkedIn): RenĂ© Esteban ist GrĂŒnder und CEO der Transformations- und Change Management-Beratung FocusFirst. Als ehemaliger Senior Leader eines Fortune 500-Unternehmens stellte er fest, dass einfach zu viele Unternehmens-Projekte zu lange dauern, Geld verschwenden und Key-Stakeholder verĂ€rgern - und dass es einen Weg geben muss, um diese Business Transformationen nachhaltig zu beschleunigen. Diese Ăberzeugung vereint heute ein internationales FocusFirst Team, bestehend aus ehemaligen Top FĂŒhrungskrĂ€ften und Fachexperten. RenĂ© ist ein internationaler Keynote-Speaker, Autor und Berater von Top Executives, um herausfordernde Ziele zu erreichen und komplexe Transformationen zu beschleunigen.
Ăber FocusFirst (LinkedIn): FocusFirst ist eine Boutique-Beratung fĂŒr Transformations- und strategische VerĂ€nderungsprojekte. FocusFirst ist das spezialisierte Unternehmen in der Branche, das ehemalige Top-FĂŒhrungskrĂ€fte und eine prĂ€mierte Methode zur Beschleunigung von Transformationen kombiniert. FĂŒhrungskrĂ€fte arbeiten mit FocusFirst zusammen, um Organisationen zu entwickeln, zu strukturieren und Transformationen zu beschleunigen. FocusFirst arbeitet mit fĂŒhrenden Fortune 500-Unternehmen wie Merck, Novartis, E.ON und BASF sowie mit etablierten mittelstĂ€ndischen Unternehmen zusammen.
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Bernd Rattey (Group CIO/CDO, Deutsche Bahn AG) teilt seine Erfahrungen ĂŒber die IT Neuausrichtung bei der Deutschen Bahn in einer neuen Folge des Transformation Leaders Podcasts von RenĂ© Esteban, GrĂŒnder und CEO der Transformations- und Change Management Beratung FocusFirst.
Ăber Bernd Rattey (LinkedIn): Bernd Rattey ist seit 2021 Group CIO/CDO bei der Deutschen Bahn tĂ€tig, nachdem er zuvor als CIO der DB Fernverkehr AG und in verschiedenen FĂŒhrungspositionen bei Lufthansa agierte.
Ăber RenĂ© Esteban (LinkedIn): RenĂ© Esteban ist GrĂŒnder und CEO der Transformations- und Change Management-Beratung FocusFirst. Als ehemaliger Senior Leader eines Fortune 500-Unternehmens stellte er fest, dass einfach zu viele Unternehmens-Projekte zu lange dauern, Geld verschwenden und Key-Stakeholder verĂ€rgern - und dass es einen Weg geben muss, um diese Business Transformationen nachhaltig zu beschleunigen. Diese Ăberzeugung vereint heute ein internationales FocusFirst Team, bestehend aus ehemaligen Top FĂŒhrungskrĂ€ften und Fachexperten. RenĂ© ist ein internationaler Keynote-Speaker, Autor und Berater von Top Executives, um herausfordernde Ziele zu erreichen und komplexe Transformationen zu beschleunigen.
Ăber FocusFirst (LinkedIn): FocusFirst ist eine Boutique-Beratung fĂŒr Transformations- und strategische VerĂ€nderungsprojekte. FocusFirst ist das spezialisierte Unternehmen in der Branche, das ehemalige Top-FĂŒhrungskrĂ€fte und eine prĂ€mierte Methode zur Beschleunigung von Transformationen kombiniert. FĂŒhrungskrĂ€fte arbeiten mit FocusFirst zusammen, um Organisationen zu entwickeln, zu strukturieren und Transformationen zu beschleunigen. FocusFirst arbeitet mit fĂŒhrenden Fortune 500-Unternehmen wie Merck, Novartis, E.ON und BASF sowie mit etablierten mittelstĂ€ndischen Unternehmen zusammen.
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Patrick Kather (Vorstand bei enviaM) teilt seine Wahrnehmung ĂŒber die Energiebranche im Wandel und wie sich Energieversorger kurzfristig neu erfinden können und mĂŒssen in einer neuen Folge von Transformation Leaders Podcast von RenĂ© Esteban, GrĂŒnder und CEO der Transformations- und Change Management Beratung FocusFirst.
Und: Happy Birthday nachtrÀglich lieber Patrick zu deinem Geburtstag gestern!
#Transformation #energiewende #energieversorger #FĂŒhrung #ChangeManagement
Ăber Patrick Kather (LinkedIn): Patrick Kather ist Vorstand bei der enviaM, wo er fĂŒr die Ressorts Erzeugung und Vertrieb zustĂ€ndig ist. Er bringt mehr als 15 Jahre Erfahrung in der Energiewirtschaft mit, darunter eine SchlĂŒsselrolle im Akquisitions-Deal zwischen E.ON und Innogy sowie der anschlieĂenden Transformation. Vor seiner Zeit bei enviaM leitete er die E.ON Inhouse Beratung, mit Fokus auf strategischer Beratung, Operational Excellence und Unternehmenskultur.
Ăber RenĂ© Esteban (LinkedIn): RenĂ© Esteban ist GrĂŒnder und CEO der Transformations- und Change Management-Beratung FocusFirst. Als ehemaliger Senior Leader eines Fortune 500-Unternehmens stellte er fest, dass einfach zu viele Unternehmens-Projekte zu lange dauern, Geld verschwenden und Key-Stakeholder verĂ€rgern - und dass es einen Weg geben muss, um diese Business Transformationen nachhaltig zu beschleunigen. Diese Ăberzeugung vereint heute ein internationales FocusFirst Team, bestehend aus ehemaligen Top FĂŒhrungskrĂ€ften und Fachexperten. RenĂ© ist ein internationaler Keynote-Speaker, Autor und Berater von Top Executives, um herausfordernde Ziele zu erreichen und komplexe Transformationen zu beschleunigen.
Ăber FocusFirst (LinkedIn): FocusFirst ist eine Boutique-Beratung fĂŒr Transformations- und strategische VerĂ€nderungsprojekte. FocusFirst ist das spezialisierte Unternehmen in der Branche, das ehemalige Top-FĂŒhrungskrĂ€fte und eine prĂ€mierte Methode zur Beschleunigung von Transformationen kombiniert. FĂŒhrungskrĂ€fte arbeiten mit FocusFirst zusammen, um Organisationen zu entwickeln, zu strukturieren und Transformationen zu beschleunigen. FocusFirst arbeitet mit fĂŒhrenden Fortune 500-Unternehmen wie Merck, Novartis, E.ON und BASF sowie mit etablierten mittelstĂ€ndischen Unternehmen zusammen.
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Die FĂŒhrung von Energieversorgern in stĂŒrmischen Zeiten
Andreas Feicht (CEO der RheinEnergie AG) spricht ĂŒber die Transformation und FĂŒhrung von Energieversorgern in stĂŒrmischen Zeiten, in einer neuen Folge von Transformation Leaders Podcast von RenĂ© Esteban, GrĂŒnder und CEO der Transformations- und Change Management Beratung FocusFirst.Ăber Andreas Feicht (LinkedIn): Andreas Feicht ist Vorstandsvorsitzender der RheinEnergie AG und Vorsitzender der GeschĂ€ftsfĂŒhrung Stadtwerke Köln GmbH. Der renommierte Energieexperte mit ĂŒber 25 Jahren Erfahrung in der Branche hat neben diesen beiden Unternehmen, weitere FĂŒhrungspositionen innegehabt, darunter Vorsitzender der Stadtwerke Wuppertal und StaatssekretĂ€r im Bundesministerium fĂŒr Wirtschaft und Energie.
Ăber RenĂ© Esteban (LinkedIn): RenĂ© Esteban ist GrĂŒnder und CEO der Transformations- und Change Management-Beratung FocusFirst. Als ehemaliger Senior Leader eines Fortune 500-Unternehmens stellte er fest, dass einfach zu viele Unternehmens-Projekte zu lange dauern, Geld verschwenden und Key-Stakeholder verĂ€rgern - und dass es einen Weg geben muss, um diese Business Transformationen nachhaltig zu beschleunigen. Diese Ăberzeugung vereint heute ein internationales FocusFirst Team, bestehend aus ehemaligen Top FĂŒhrungskrĂ€ften und Fachexperten. RenĂ© ist ein internationaler Keynote-Speaker, Autor und Berater von Top Executives, um herausfordernde Ziele zu erreichen und komplexe Transformationen zu beschleunigen.
Ăber FocusFirst (LinkedIn): FocusFirst ist eine Boutique-Beratung fĂŒr Transformations- und strategische VerĂ€nderungsprojekte. FocusFirst ist das spezialisierte Unternehmen in der Branche, das ehemalige Top-FĂŒhrungskrĂ€fte und eine prĂ€mierte Methode zur Beschleunigung von Transformationen kombiniert. FĂŒhrungskrĂ€fte arbeiten mit FocusFirst zusammen, um Organisationen zu entwickeln, zu strukturieren und Transformationen zu beschleunigen. FocusFirst arbeitet mit fĂŒhrenden Fortune 500-Unternehmen wie Merck, Novartis, E.ON und BASF sowie mit etablierten mittelstĂ€ndischen Unternehmen zusammen.
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Die Rolle von AI und maschinellem Lernen in der Unternehmensstrategie
Torsten G. MĂŒller (CIO bei Sartorius) teilt seine Perspektive ĂŒber die Rolle von AI und maschinellem Lernen in der Unternehmensstrategie in einer neuen Folge von Transformation Leaders Podcast von RenĂ© Esteban, GrĂŒnder und CEO der Transformations- und Change Management Beratung FocusFirst.Ăber Torsten G. MĂŒller (LinkedIn): Torsten G. MĂŒller ist CIO von Sartorius, wo er IT, Business und Strategie nahtlos miteinander verbindet und Innovationen wie KI und Produktentwicklung mit Daten vorantreibt. Vor seiner jetzigen Position hat er bei einer Schweizer Versicherungsgesellschaft eine IT-Vorstandsfunktion innegehabt, wo er erfolgreich Profit & Loss verantwortete. Mit einem starken Vertriebsgen ausgestattet hat er die Digitalisierung des Vertriebs im Blick. Torsten ist ein zukunftsorientierter Denker und Umsetzer, der darauf spezialisiert ist, IT und GeschĂ€ftsstrategie zu vereinen, um substanzielle Wachstumsinitiativen zu unterstĂŒtzen.
Ăber RenĂ© Esteban (LinkedIn): RenĂ© Esteban ist GrĂŒnder und CEO der Transformations- und Change Management-Beratung FocusFirst. Als ehemaliger Senior Leader eines Fortune 500-Unternehmens stellte er fest, dass einfach zu viele Unternehmens-Projekte zu lange dauern, Geld verschwenden und Key-Stakeholder verĂ€rgern - und dass es einen Weg geben muss, um diese Business Transformationen nachhaltig zu beschleunigen. Diese Ăberzeugung vereint heute ein internationales FocusFirst Team, bestehend aus ehemaligen Top FĂŒhrungskrĂ€ften und Fachexperten. RenĂ© ist ein internationaler Keynote-Speaker, Autor und Berater von Top Executives, um herausfordernde Ziele zu erreichen und komplexe Transformationen zu beschleunigen.
Ăber FocusFirst (LinkedIn): FocusFirst ist eine Boutique-Beratung fĂŒr Transformations- und strategische VerĂ€nderungsprojekte. FocusFirst ist das spezialisierte Unternehmen in der Branche, das ehemalige Top-FĂŒhrungskrĂ€fte und eine prĂ€mierte Methode zur Beschleunigung von Transformationen kombiniert. FĂŒhrungskrĂ€fte arbeiten mit FocusFirst zusammen, um Organisationen zu entwickeln, zu strukturieren und Transformationen zu beschleunigen. FocusFirst arbeitet mit fĂŒhrenden Fortune 500-Unternehmen wie Merck, Novartis, E.ON und BASF sowie mit etablierten mittelstĂ€ndischen Unternehmen zusammen.
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Thomas Speck (CIO bei TRUMPF) teilt seine Perspektive ĂŒber die gröĂten Herausforderungen fĂŒr CIOs wĂ€hrend IT Transformationen in einer neuen Folge von Transformation Leaders Podcast von RenĂ© Esteban, GrĂŒnder und CEO der Transformations- und Change Management Beratung FocusFirst.
Welche weiteren Herausforderungen seht ihr noch in der Rolle des CIOs? Was ist eure Sicht auf die Dinge?
Ăber Thomas Speck (LinkedIn): Thomas Speck, ein erfahrener Wirtschaftsinformatiker und CIO des deutschen Familienunternehmens Trumpf. Trumpf, mit Hauptsitz in Ditzingen nahe Stuttgart, ist ein weltweit anerkannter Industriekonzern und zĂ€hlt zu den gröĂten Anbietern von Werkzeugmaschinen sowie fĂŒhrend in der Lasertechnik. Als CIO treibt Thomas die Cloud-first-Strategie des Unternehmens voran und strebt eine internationale Aufstellung der IT an. Dabei ist ihm wichtig die IT als signifikanten Teil der Wertschöpfung zu etablieren. Als CIO bei Trumpf ist Thomas Speck maĂgeblich an der digitalen Transformation und Weiterentwicklung des Unternehmens beteiligt.
Ăber RenĂ© Esteban (LinkedIn): RenĂ© Esteban ist GrĂŒnder und CEO der Transformations- und Change Management-Beratung FocusFirst. Als ehemaliger Senior Leader eines Fortune 500-Unternehmens stellte er fest, dass einfach zu viele Unternehmens-Projekte zu lange dauern, Geld verschwenden und Key-Stakeholder verĂ€rgern - und dass es einen Weg geben muss, um diese Business Transformationen nachhaltig zu beschleunigen. Diese Ăberzeugung vereint heute ein internationales FocusFirst Team, bestehend aus ehemaligen Top FĂŒhrungskrĂ€ften und Fachexperten. RenĂ© ist ein internationaler Keynote-Speaker, Autor und Berater von Top Executives, um herausfordernde Ziele zu erreichen und komplexe Transformationen zu beschleunigen.
Ăber FocusFirst (LinkedIn): FocusFirst ist eine Boutique-Beratung fĂŒr Transformations- und strategische VerĂ€nderungsprojekte. FocusFirst ist das spezialisierte Unternehmen in der Branche, das ehemalige Top-FĂŒhrungskrĂ€fte und eine prĂ€mierte Methode zur Beschleunigung von Transformationen kombiniert. FĂŒhrungskrĂ€fte arbeiten mit FocusFirst zusammen, um Organisationen zu entwickeln, zu strukturieren und Transformationen zu beschleunigen. FocusFirst arbeitet mit fĂŒhrenden Fortune 500-Unternehmen wie Merck, Novartis, E.ON und BASF sowie mit etablierten mittelstĂ€ndischen Unternehmen zusammen.
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IT-Transformation meistern: Die Kunst, Menschen differenziert abzuholen
Ulrich Irnich (CIO bei Vodafone Deutschland) teilt seine Perspektive, wie IT Transformationen erfolgreich werden durch das differenzierte Abholen der Menschen - in einer neuen Folge von Transformation Leaders Podcast von RenĂ© Esteban, GrĂŒnder und CEO der Transformations- und Change Management Beratung FocusFirst.
Wir sind gespannt: Was ist eure Sicht auf die Dinge?
Ăber Ulrich Irnich (LinkedIn): Ulrich Irnich ist seit Mai 2020 CIO von Vodafone Deutschland. Seine groĂe Leidenschaft sind technische Innovationen und die Arbeit als FĂŒhrungskraft mit Menschen sowie Unternehmen in VerĂ€nderungssituationen. Vor seinem Wechsel zu Vodafone Deutschland hat er in der Position des CIO bei Unitymedia die agile und digitale Transformation vorangetrieben. In der Position des Director Simplification & Transformation bei TelefĂłnica hatte er die radikale Vereinfachung und Transformation des Unternehmens inne. Davor verantwortete er bei der E-Plus Gruppe das Start-up Cash & Phone sowie das Digitale Transformations-programm der Gruppe. Bevor er zu E-Plus kam, war er einige Jahre als GeschĂ€ftsfĂŒhrer bei Computacenter fĂŒr das Managed Services GeschĂ€ft verantwortlich und davor als Direktor fĂŒr das Programm SixSigma bei GE Capital.
Ăber RenĂ© Esteban (LinkedIn): RenĂ© Esteban ist GrĂŒnder und CEO der Transformations- und Change Management-Beratung FocusFirst. Als ehemaliger Senior Leader eines Fortune 500-Unternehmens stellte er fest, dass einfach zu viele Unternehmens-Projekte zu lange dauern, Geld verschwenden und Key-Stakeholder verĂ€rgern - und dass es einen Weg geben muss, um diese Business Transformationen nachhaltig zu beschleunigen. Diese Ăberzeugung vereint heute ein internationales FocusFirst Team, bestehend aus ehemaligen Top FĂŒhrungskrĂ€ften und Fachexperten. RenĂ© ist ein internationaler Keynote-Speaker, Autor und Berater von Top Executives, um herausfordernde Ziele zu erreichen und komplexe Transformationen zu beschleunigen.
Ăber FocusFirst (LinkedIn): FocusFirst ist eine Boutique-Beratung fĂŒr Transformations- und strategische VerĂ€nderungsprojekte. FocusFirst ist das spezialisierte Unternehmen in der Branche, das ehemalige Top-FĂŒhrungskrĂ€fte und eine prĂ€mierte Methode zur Beschleunigung von Transformationen kombiniert. FĂŒhrungskrĂ€fte arbeiten mit FocusFirst zusammen, um Organisationen zu entwickeln, zu strukturieren und Transformationen zu beschleunigen. FocusFirst arbeitet mit fĂŒhrenden Fortune 500-Unternehmen wie Merck, Novartis, E.ON und BASF sowie mit etablierten mittelstĂ€ndischen Unternehmen zusammen.
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AgilitĂ€t im regulierten Bereich â und warum Change Management eine SchlĂŒsselrolle dabei spielt.
Tobias GĂŒnthör (CIO bei STADA) teilt seine Erfahrungen zu diesem Thema mit RenĂ© Esteban (GrĂŒnder und CEO von FocusFirst) in einer weiteren Episode von Transformation Leaders â den Podcast von und fĂŒr FĂŒhrungskrĂ€fte.
Manche denken, dass AgilitÀt und strenge Regulierungen z.B. im Life Sciences Bereich nicht zusammenpassen. Doch die RealitÀt sieht anders aus.
TatsÀchlich ist es möglich, die digitalen Chancen zu nutzen und gleichzeitig alle regulatorischen Vorgaben einzuhalten.
Erfahre von Tobias, wie er als CIO die AgilitĂ€t im Life-Science-Bereich mit seinen Teams vorantreibt und dabei die Compliance-Anforderungen erfĂŒllt.
Entdecke, welche Herausforderungen die EinfĂŒhrung agiler Methoden mit sich bringt und wie man sie erfolgreich ĂŒberwindet.
Zudem teilt Tobias seine Erfahrungen zur effizienten Nutzung von Datenanalyse, kĂŒnstlicher Intelligenz und Automatisierung im Life-Science-Sektor.
Ăber Tobias GĂŒnthör (LinkedIn): Tobias GĂŒnthör, ein erfahrener IT-Executive mit 25 Jahren Erfahrung. Seit 2021 ist Tobias CIO bei STADA, ein fĂŒhrender Hersteller hochwertiger Arzneimittel im PE Bereich. Vor seinem Wechsel zu STADA war Tobias in leitenden globalen IT-Positionen u.a. bei Schneider Electric, sowie Procter&Gamble.
Ăber RenĂ© Esteban (LinkedIn): RenĂ© Esteban ist GrĂŒnder und CEO der Transformations- und Change Management-Beratung FocusFirst. Als ehemaliger Senior Leader eines Fortune 500-Unternehmens stellte er fest, dass einfach zu viele Unternehmens-Projekte zu lange dauern, Geld verschwenden und Key-Stakeholder verĂ€rgern - und dass es einen Weg geben muss, um diese Business Transformationen nachhaltig zu beschleunigen. Diese Ăberzeugung vereint heute ein internationales FocusFirst Team, bestehend aus ehemaligen Top FĂŒhrungskrĂ€ften und Fachexperten. RenĂ© ist ein internationaler Keynote-Speaker, Autor und Berater von Top Executives, um herausfordernde Ziele zu erreichen und komplexe Transformationen zu beschleunigen.
Ăber FocusFirst (LinkedIn): FocusFirst ist eine Boutique-Beratung fĂŒr Transformations- und strategische VerĂ€nderungsprojekte. FocusFirst ist das spezialisierte Unternehmen in der Branche, das ehemalige Top-FĂŒhrungskrĂ€fte und eine prĂ€mierte Methode zur Beschleunigung von Transformationen kombiniert. FĂŒhrungskrĂ€fte arbeiten mit FocusFirst zusammen, um Organisationen zu entwickeln, zu strukturieren und Transformationen zu beschleunigen. FocusFirst arbeitet mit fĂŒhrenden Fortune 500-Unternehmen wie Merck, Novartis, E.ON und BASF sowie mit etablierten mittelstĂ€ndischen Unternehmen zusammen.
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Ăber 70% erfolgreicher Transformationen hĂ€ngen vom menschlichen Faktor ab
Digitale Transformation in der Transport- und Logistikbranche: Insights von Arlene BĂŒhler, CIO & CDO bei der DB Cargo AG, moderiert von RenĂ© Esteban (CEO, Founder der Change-Beratung FocusFirst)Viele glauben, dass digitale Transformation ausschlieĂlich Technologie betrifft. In Wahrheit geht es jedoch darum, Denkweisen zu verĂ€ndern und Menschen zu befĂ€higen, VerĂ€nderungen anzunehmen.
TatsĂ€chlich hĂ€ngt der Erfolg der digitalen Transformation maĂgeblich davon ab, Mitarbeiter einzubeziehen, sie zu inspirieren, eine Innovationskultur zu fördern und Technologie mit dem Unternehmenszweck zu verbinden.
WÀhrend wir uns im digitalen Zeitalter bewegen, ist es wichtig, zu erkennen, dass Technologie allein nicht ausreicht. Indem wir den Fokus auf Menschen legen, kontinuierliches Lernen fördern und Zusammenarbeit ermöglichen, können wir nachhaltige VerÀnderungen vorantreiben.
Ăber Arlene BĂŒhler (LinkedIn): Arlene BĂŒhler nimmt eine SchlĂŒsselrolle bei der Deutschen Bahn AG ein. Als CIO/CDO ist sie bei der GĂŒterverkehrstochter DB Cargo AG tĂ€tig und leitet die Bereiche IT und Digitalisierung. DB Cargo AG befindet sich auf einem bemerkenswerten Weg, Europas fĂŒhrendes Eisenbahnlogistikunternehmen zu werden. Diese ambitionierte Aufgabe wird durch Automatisierungs- und Digitalisierungsprojekte unterstĂŒtzt, die Arlene zusammen mit ihrem Team vorantreibt. Arlene's Hingabe und Fachwissen wurden im Jahr 2022 gewĂŒrdigt, als sie den Titel "CIO des Jahres" erhielt.
Ăber RenĂ© Esteban (LinkedIn): RenĂ© Esteban ist GrĂŒnder und CEO der Transformations- und Change Management-Beratung FocusFirst. Als ehemaliger Senior Leader eines Fortune 500-Unternehmens stellte er fest, dass einfach zu viele Unternehmens-Projekte zu lange dauern, Geld verschwenden und Key-Stakeholder verĂ€rgern - und dass es einen Weg geben muss, um diese Business Transformationen nachhaltig zu beschleunigen. Diese Ăberzeugung vereint heute ein internationales FocusFirst Team, bestehend aus ehemaligen Top FĂŒhrungskrĂ€ften und Fachexperten. RenĂ© ist ein internationaler Keynote-Speaker, Autor und Berater von Top Executives, um herausfordernde Ziele zu erreichen und komplexe Transformationen zu beschleunigen.
Ăber FocusFirst (LinkedIn): FocusFirst ist eine Boutique-Beratung fĂŒr Transformations- und strategische VerĂ€nderungsprojekte. FocusFirst ist das spezialisierte Unternehmen in der Branche, das ehemalige Top-FĂŒhrungskrĂ€fte und eine prĂ€mierte Methode zur Beschleunigung von Transformationen kombiniert. FĂŒhrungskrĂ€fte arbeiten mit FocusFirst zusammen, um Organisationen zu entwickeln, zu strukturieren und Transformationen zu beschleunigen. FocusFirst arbeitet mit fĂŒhrenden Fortune 500-Unternehmen wie Merck, Novartis, E.ON und BASF sowie mit etablierten mittelstĂ€ndischen Unternehmen zusammen.
More information: www.focusfirst.com
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Die Zukunft der Förderbanken â Einblicke mit Katrin Leonhardt, Vorstandsvorsitzende der SĂ€chsischen Aufbaubank
In dieser spannenden Podcast-Episode spricht RenĂ© Esteban, GrĂŒnder und CEO der Transformations- und Change Management Beratung FocusFirst, mit Katrin Leonhardt, einer erfahrenen FĂŒhrungskraft in der Bankenbranche und Vorstandsvorsitzenden der SĂ€chsischen Aufbaubank. Erfahren Sie, wie sie die Transformation zu einer der besten Förderbanken vorantreibt und welchen Herausforderungen sie sich dabei stellt.
Katrin Leonhardt teilt ihre Erfahrungen und gibt Einblicke in die strategischen EntwicklungsplĂ€ne der Bank. Sie erlĂ€utert, warum die Transformation so wichtig ist, um in der heutigen volatilen und komplexen Welt erfolgreich zu sein. Erfahren Sie, wie die Bank ihre Ziele definiert hat, wie sie die Zusammenarbeit und FĂŒhrungskultur verbessert und welche Rolle die digitale Transformation spielt.
Ăber Katrin Leonhardt (LinkedIn): Katrin Leonhardt ist Vorstandsvorsitzende der SĂ€chsische Aufbaubank. Katrin ist eine erfahrene FĂŒhrungskraft mit umfangreichem Hintergrund in der Bankenbranche. Sie hat eine Vielzahl von FĂŒhrungspositionen in verschiedenen Banken innegehabt und ist derzeit auf dem Weg, eine Transformation zu einer der besten Förderbank in ihrem Unternehmen voranzutreiben.
Ăber RenĂ© Esteban (LinkedIn): RenĂ© Esteban ist GrĂŒnder und CEO der Transformations- und Change Management-Beratung FocusFirst. Als ehemaliger Senior Leader eines Fortune 500-Unternehmens stellte er fest, dass einfach zu viele Unternehmens-Projekte zu lange dauern, Geld verschwenden und Key-Stakeholder verĂ€rgern - und dass es einen Weg geben muss, um diese Business Transformationen nachhaltig zu beschleunigen. Diese Ăberzeugung vereint heute ein internationales FocusFirst Team, bestehend aus ehemaligen Top FĂŒhrungskrĂ€ften und Fachexperten. RenĂ© ist ein internationaler Keynote-Speaker, Autor und Berater von Top Executives, um herausfordernde Ziele zu erreichen und komplexe Transformationen zu beschleunigen.
Ăber FocusFirst (LinkedIn): FocusFirst ist eine Boutique-Beratung fĂŒr Transformations- und strategische VerĂ€nderungsprojekte. FocusFirst ist das spezialisierte Unternehmen in der Branche, das ehemalige Top-FĂŒhrungskrĂ€fte und eine prĂ€mierte Methode zur Beschleunigung von Transformationen kombiniert. FĂŒhrungskrĂ€fte arbeiten mit FocusFirst zusammen, um Organisationen zu entwickeln, zu strukturieren und Transformationen zu beschleunigen. FocusFirst arbeitet mit fĂŒhrenden Fortune 500-Unternehmen wie Merck, Novartis, E.ON und BASF sowie mit etablierten mittelstĂ€ndischen Unternehmen zusammen.
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The role of leadership development in global companies.
The role of leadership development in global companies - insights with Virginia Bastian, Global Head of Talent & Development, Suitability at Deutsche Bank.In this exciting podcast episode, René Esteban, founder and CEO of the transformation and change management consultancy FocusFirst, talks to Virginia, an experienced leader in HR of global companies. Find out how the development of leaders contributes to the success and competitiveness of an organization.
About Dr. Virginia Bastian (LinkedIn): Virginia has worked across different industries as a consultant, held various managerial roles at NestlĂ©, and was responsible for big transformational projects, people and organisational development, and strategic HR work. In 2021 she joined Deutsche Bank as Global Head of Talent & Development and Suitability. She is passionate about driving change and positively impacting people and organisations and gets her energy from working with diverse people to shape the future.About RenĂ© Esteban (LinkedIn): RenĂ© Esteban is Founder and CEO of FocusFirst. As a former senior leader in a Fortune 500, he found that too many transformation projects take too long, waste money, and annoy key stakeholders â and that there must be a way to accelerate business transformations sustainably. Today, this belief unites an international FocusFirst team consisting of former top executives and subject matter experts. He is an international keynote speaker, author and senior advisor for top executives to achieve challenging goals and accelerate complex transformations.
About FocusFirst (LinkedIn): FocusFirst is a boutique consulting firm for transformation & strategic change projects. We are the specialised firm in the industry that combines former top executives and an award-winning method to accelerate transformations. This unique âdouble helixâ of capabilities equips us to help our customers deliver results faster against demanding business goals. Executives work with FocusFirst to develop organisations, structure & accelerate transformations. FocusFirst works with leading Fortune 500 companies such as Merck, Novartis, E.ON, BASF, as well as established mid-sized companies.
More information: www.focusfirst.com
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Why having a purpose and defined culture can accelerate transformations.
David Jeans (Senior Advisor to Business Leaders, and former top executive at Merck KGaA) is a guest on the Transformation Leaders Podcast hosted by René Esteban (Founder, CEO of FocusFirst). Both talk about why having a clear purpose and a defined culture can accelerate transformations.About David Jeans (LinkedIn): A Southern African native, who is currently residing in the UK. He boasts over 30 years of experience in leadership positions within the energy, chemical and life sciences industry, with over 20 years spent at Merck. During his time at Merck, a Fortune 500 company, he held the position of Senior Vice President and was a member of the life science executive leadership team. David has held various global and regional roles, responsible for driving business transformation. He is an expert in Leadership, Communication, and Stakeholder Engagement. In addition to his Senior Advisor role at FocusFirst, David is also the Owner of Beganya Business Services Ltd.
About RenĂ© Esteban (LinkedIn): RenĂ© Esteban is Founder and CEO of FocusFirst. As a former senior leader in a Fortune 500, he found that too many transformation projects take too long, waste money, and annoy key stakeholders â and that there must be a way to accelerate business transformations sustainably. Today, this belief unites an international FocusFirst team consisting of former top executives and subject matter experts. He is an international keynote speaker, author and senior advisor for top executives to achieve challenging goals and accelerate complex transformations.
About FocusFirst (LinkedIn): FocusFirst is a boutique consulting firm for transformation & strategic change projects. We are the specialised firm in the industry that combines former top executives and an award-winning method to accelerate transformations. This unique âdouble helixâ of capabilities equips us to help our customers deliver results faster against demanding business goals. Executives work with FocusFirst to develop organisations, structure & accelerate transformations. FocusFirst works with leading Fortune 500 companies such as Merck, Novartis, E.ON, BASF, as well as established mid-sized companies.
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Creating a culture of inclusivity and diversity
Dr. Virginia Bastian (Global Head of Talent & Development, Suitability at Deutsche Bank) is a guest on the Transformation Leaders Podcast hosted by René Esteban (Founder, CEO of FocusFirst). Both talk about how leaders can create a culture of inclusivity and diversity within their team or organization, and effectively address issues of discrimination or bias if they arise.
About Dr. Virginia Bastian (LinkedIn): Virginia has worked across different industries as a consultant, held various managerial roles at Nestlé, and was responsible for big transformational projects, people and organisational development, and strategic HR work. In 2021 she joined Deutsche Bank as Global Head of Talent & Development and Suitability. She is passionate about driving change and positively impacting people and organisations and gets her energy from working with diverse people to shape the future.
About RenĂ© Esteban (LinkedIn): RenĂ© Esteban is Founder and CEO of FocusFirst. As a former senior leader in a Fortune 500, he found that too many transformation projects take too long, waste money, and annoy key stakeholders â and that there must be a way to accelerate business transformations sustainably. Today, this belief unites an international FocusFirst team consisting of former top executives and subject matter experts. He is an international keynote speaker, author and senior advisor for top executives to achieve challenging goals and accelerate complex transformations.
About FocusFirst (LinkedIn): FocusFirst is a boutique consulting firm for transformation & strategic change projects. We are the specialised firm in the industry that combines former top executives and an award-winning method to accelerate transformations. This unique âdouble helixâ of capabilities equips us to help our customers deliver results faster against demanding business goals. Executives work with FocusFirst to develop organisations, structure & accelerate transformations. FocusFirst works with leading Fortune 500 companies such as Merck, Novartis, E.ON, BASF, as well as established mid-sized companies.
More information: www.focusfirst.com
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