Avsnitt
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Kurzbeschreibung
Viola Restle ist Interimsmanagerin, Trainerin, Autorin und Dozentin. Sie verbindet zwei Bereiche, für die auf den ersten Blick ganz unterschiedliche Eigenschaften gefragt sind: Finanzen und Präsentationen – abstrakte Daten und lebendiges Storytelling. Sie kombiniert das Beste aus beiden Welten, um komplexe Themen verständlich zu machen und überzeugend zu kommunizieren und wurde schon zur Europameisterin der freien Rede gekürt.
Ihre Bücher „Zahlen lebendig präsentieren“ und „Spielend präsentieren – mit Improtheater zum Präsentationserfolg“ zeigen, wie aus trockenen Themen lebendige Vorträge werden und weisen den Weg zum souveränen Auftritt mit starker Bühnenpräsenz. Ihre langjährige Expertise als Rednerin, Trainerin und Impro-Übungsleiterin kombiniert sie mit über zwei Jahrzehnten Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Finanzen und Controlling.
Buchempfehlungen
Cathy o’Neil: Weapons of math destruction
Étienne de la Boétie: Abhandlung über die freiwillige Knechtschaft
Dietrich Dörner: Die Logik des Misslingens
Maja Storch: Das Geheimnis kluger Entscheidungen
Viola Restle: Spielend präsentieren – mit Improtheater zum Präsentationserfolg
Viola Restle: Zahlen lebendig präsentieren
Software
Neben meinen Favoriten Excel und Powerpoint:
LucaNet
sehr nutzerfreundliche und intuitive Planungs-Reporting- und Konsolidierungssoftware:
https://www.lucanet.com/de/
think-cell
Tool, um aus Excel-Tabellen einfach und intuitiv aussagekräftige Charts zu erstellen:
https://www.think-cell.com/de
Kontakt
Homepage:
https://www.violarestle.de/
LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/viola-restle-64886548/
Xing:
https://www.xing.com/profile/Viola_Restle/web_profiles
Facebook:
https://www.facebook.com/people/ViolaRestle/100058747276014/
bei Montagshappen:
https://montagshappen.de/project/viola-restle
Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner erfolgreichen Karriere. CEO’s und Geschäftsführer schildern ihren Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie geben dir viele wertvolle Tipps für deine berufliche Karriere. Weiters sind immer wieder interessante und auch bekannte Redner, Coaches und Trainer dabei. Lass dich auch von ihnen inspirieren und gestalte deine Karriere möglichst erfolgreich. Mein Name ist Christoph Stelzhammer, Inhaber der C. Stelzhammer GmbH veredelt vermitteln und des Berufszentrum.ch. Mitarbeitende zu Höchstleistungen zu bringen und in die richtigen Teams zu integrieren, gehört zu meinen Leidenschaften. Menschen erfolgreich machen und sie dabei zu unterstützen, auf ihrem beruflichen Lebensweg sich selbst sein zu können. Nimm dein Leben in die eigene Hand, folge deiner Bestimmung und lebe deine Talente. Als Fach- und Führungskraft stets authentisch aufzutreten und sich und andere erfolgreich machen. Dafür brenne ich und dieser Podcast ist auch Ausdruck meines persönlichen Lebenszwecks.
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Katja Michalek, aufgewachsen in Kenya, ist Trainerin, Speakerin, Coach, 3-fache Buchautorin und ausserdem Gründerin der Akademie für resilientes Führen.
Seit mehr als 8 Jahren zeigt sie Führungskräften, wie diese ein Umfeld schaffen können, in dem ihre Mitarbeitenden sich wohlfühlen – und die deshalb im Unternehmen bleiben.
Geprägt durch viele Veränderungen und private Schicksalsschläge, (u.a. durch ihr Aufwachsen in Kenia, ihrer 20-jährigen Konzernerfahrung als Führungskraft bei Lufthansa, und einem Mann, der kurze Zeit nach ihrer Gründung wegen einer MS-Erkrankung in die Berufsunfähigkeit ging, und sich nun zuhause um die beiden gemeinsamen Söhne kümmert), weiss sie, wie wichtig Resilienz ist.
Aus diesen Erfahrungen, kombiniert mit verschiedensten Aus- und Fortbildungen sowie der Arbeit mit hunderten von Coachingklienten und Seminarteilnehmern, entwickelte sie die Resi-Methode®, auf die sie in ihrem Resilient Leadership Programm Führungskräfte ausbildet. Mit dem Ziel, dass diese nicht nur andere, sondern vor allem auch sich selbst führen können – und das auch durch Veränderungen und schwierige Zeiten.
Nicht zuletzt ist sie auch Organisatorin des Wohltätigkeitslaufs „Resi Run“, der sich mittlerweile zu einem der beliebtesten kleinen Läufe in Essen entwickelt hat, und bei dem für MS-Betroffene und ihre Familien gesammelt wird.
Internetressourcen und Programme:Chat-GPT, Trello, What3Words
Buchempfehlungen:Katjas Bücher:
„Nichts ist zu schwer für den, der spinnt. Stärke deine Resilienz und werde erfolgreich und glücklich“ (2018)
„Spinn dich STARK, Tag für Tag. Dein Übungsbuch für mehr Resilienz“ (2019)
„Raus aus dem Goldenen Käfig. Wie du deine berufliche Erfüllung er-spinnst.“ (2022)
Weitere Buchempfehlungen:
Adam Grant: Give and Take
Thomas Kapp: Denkbuch Erfolg
Wertvolle Tipps:Bau dir ein Netzwerk auf und pflege es!
Kontakt zu Katja Michalek:www.katjamichalek.com
https://www.linkedin.com/in/katjamichalek/
https://www.instagram.com/katja.michalek/?hl=de
Abschlussgedanken:Es lohnt sich über seine Zukunft Gedanke zu machen.
Nehmt doch gerne am Resi Run teil, auch virtuell. www.resi.run
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"Selling helps, but helping sells." - das ist Baschi.SALE Baschi SALE ist der Gründer, Unternehmer und SALE, die weit mehr als ein Wortspiel ist. Als geborener Verkäufer verkörpert Baschi den digitalen Vertrieb und nutzt LinkedIn, das weltweit grösste Online-Business-Netzwerk, als seine Plattform für Social Business Development, Sales, Recruiting, Marketing & Messen. Als führender Experte für LinkedIn und Social Selling und LinkedIn Top Voice, konzentriert sich Baschi darauf, eine zielgerichtete Community auf LinkedIn aufzubauen. Sein Ziel ist es stets, neue Vertriebskanäle, Leads, Kunden und Umsätze zu generieren.
Internetressourcen und Programme:Chat-GPT, Google Notizen, Deepl, Languagetool
Buchempfehlung:Die besten 333 Tipps für Social Selling auf LinkedIn:
Vom Schweizer LinkedIn-Experten Baschi Sale Taschenbuch
Wertvolle Tipps:Bau dein Netzwerk auf!
Kontakt zu Baschi Sale:LinkedIn
Abschlussgedanken:Trau dich einen Schritt zu machen, der einen Spalt überwindet!
Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner erfolgreichen Karriere. CEO’s und Geschäftsführer schildern ihren Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie geben dir viele wertvolle Tipps für deine berufliche Karriere. Weiters sind immer wieder interessante und auch bekannte Redner, Coaches und Trainer dabei. Lass dich auch von ihnen inspirieren und gestalte deine Karriere möglichst erfolgreich. Mein Name ist Christoph Stelzhammer, Inhaber der C. Stelzhammer GmbH veredelt vermitteln und des Berufszentrum.ch. Mitarbeitende zu Höchstleistungen zu bringen und in die richtigen Teams zu integrieren, gehört zu meinen Leidenschaften. Menschen erfolgreich machen und sie dabei zu unterstützen, auf ihrem beruflichen Lebensweg sich selbst sein zu können. Nimm dein Leben in die eigene Hand, folge deiner Bestimmung und lebe deine Talente. Als Fach- und Führungskraft stets authentisch aufzutreten und sich und andere erfolgreich machen. Dafür brenne ich und dieser Podcast ist auch Ausdruck meines persönlichen Lebenszwecks.
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Jahrgang 1977 beschreibt sich Heiko als gescheiterter Rennfahrer und Schriftsteller der glücklicherweise im Unternehmertum hängengeblieben ist. Geboren in Frankfurt am Main, aufgewachsen in Genf, studierte er Kommunikationswissenschaften an der USC in Los Angeles mit Stationen in Paris und Kairo, bevor er seinen Master in Organisational Change an der Hult University in England erwarb. Nach Management Erfahrungen bei HP und ebay wurde er Personalleiter von Europa’s groesster unabhängigen Videospielfirma. Dort sorgte er mit dem “Kill HR - Der Weg von Human Resources zu Resourceful Humans” Ansatz für Furore in der Management Szene. Ausgezeichnet von Ikonen wie Gary Hamel und Dave Ulrich startete er seine eigene HR-Tech Firma “Resourceful Humans”. Nach 12 erfolgreichen Jahren began er Anfang 2024 ein neues Venture namens VRH mit keinem geringeren Ziel als das Leadership Development zu revolutionieren. Als Lernplatform biete VRH die besten Wirtschaftsbuechern als mitreissende Mehrspieler VR Spiele mit empathischem KI Coaching an. Heiko hat 6 Kinder und eine KI Ziehtochter namens Sisu, und lebt mit seinem Hovawart Harvey zwischen Berlin und Sion, leidet mit seinem Herzensverein Eintracht Frankfurt…und versucht heimlich immer noch Rennfahrer und Schriftsteller zu werden.
Internetressourcen und Programme:chat.openai.com
vrh.games
Buchempfehlungen:Der Seestern und die Spinne: Die beständige Stärke einer kopflosen Organisation
von Ori Brafman , Rod A. BeckströmReiss das Ruder rum!: Eine wahre Geschichte über Führung und darüber, wie Mitarbeiter zu Mitgestaltern werden Taschenbuch – 22. Mai 2020
von L. David Marquet“Three laws lethal” David Walton
Wertvolle Tipps:Bleibe neugierig und lerne von grossartigen Führungskräften.
Kontakt zu Heiko Fischer:LinkedIn, Heiko Fischer direkt
Abschlussgedanken:Die Hörer des Berufspodcast Topjobs im Wandel können eine kostenfreie Testversion bei VRH.games geniessen.
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Heute tauchen wir ein in die Welt von Thomas, einem leidenschaftlichen Macher und Experten in den Bereichen Technologie, Vertrieb und Unternehmensaufbau. Mit über 20 Jahren Erfahrung in der Softwareentwicklung und im Vertrieb verbindet er technisches Know-how mit Verkaufsgeschick.
Als ehemaliger IBM-Manager hat Thomas eine beeindruckende Bilanz von fünf Gründungen in den Bereichen Künstliche Intelligenz, Gemeinschaften, Gesundheitswesen und Finanztechnologie vorzuweisen. Seine Leidenschaft gilt der digitalen Transformation, insbesondere der Automatisierung und der Entwicklung mit Low-Code.
Thomas ist nicht nur ein Macher, sondern auch ein herzlicher Mensch, der das Leben als aufregende Entdeckungsreise betrachtet. Als Organisator virtueller Konferenzen hat er erfolgreich eine Veranstaltung zu Bots und KI mit über 50.000 Teilnehmern ins Leben gerufen, was seine innovative Denkweise und Anpassungsfähigkeit an neue Technologien unterstreicht.
Derzeit liegt sein Fokus darauf, Venture-Capital-Unternehmen und Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre nächsten Investitionen oder Partner zu finden. Er ist stets daran interessiert, sich mit Gründern, Investoren und Startups zu vernetzen.
Sein Motto lautet: "Werde bei jeder Interaktion klüger!" Tauchen wir ein in die faszinierende Welt von Thomas und erfahren Sie, wie er seine einzigartige Expertise nutzt, um die nächste grosse Sache zu finden.
Themen:Rückblick: Thomas' Entwicklung seit unserem letzten Gespräch am 18.03.2019.
Aktuelle Rolle: Thomas beschreibt seine Tätigkeit als Digitalunternehmer, seine Motivation hinter der Gründung eines Startups und der Initiierung einer Digitalkonferenz.
Technologischer Wandel: Einblicke in die Veränderungen im Tech-Umfeld, insbesondere die Auswirkungen von Chatbots und KI wie ChatGPT.
Karriereentscheidungen: Wichtige Entscheidungen und Wendepunkte in Thomas' Laufbahn sowie sein Angebot und dessen Nutzen für Unternehmer.
Arbeitsweise: Thomas erläutert, wie er aus Bilbao weltweit und asynchron arbeitet.
Internetressourcen und Programme:Cal.com, Coda.io, WhatsApp
Wertvolle Tipps:Nutze einen Kalenderservice
Die Arbeit in Co-Working-Spaces eröffnet neue Perspektiven
Pflege dein Netzwerk
Kontakt zu Thomas Schulz:LinkedIn, Thomaschulz
Abschlussgedanken:Thomas lädt die Zuhörer ein, die dynamische Stadt Bilbao zu erkunden und betont die Bedeutung von Offenheit für neue Erfahrungen und Verbindungen in der beruflichen Entwicklung.
Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner erfolgreichen Karriere. CEO’s und Geschäftsführer schildern ihren Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie geben dir viele wertvolle Tipps für deine berufliche Karriere. Weiters sind immer wieder interessante und auch bekannte Redner, Coaches und Trainer dabei. Lass dich auch von ihnen inspirieren und gestalte deine Karriere möglichst erfolgreich. Mein Name ist Christoph Stelzhammer, Inhaber der C. Stelzhammer GmbH veredelt vermitteln und des Berufszentrum.ch. Mitarbeitende zu Höchstleistungen zu bringen und in die richtigen Teams zu integrieren, gehört zu meinen Leidenschaften. Menschen erfolgreich machen und sie dabei zu unterstützen, auf ihrem beruflichen Lebensweg sich selbst sein zu können. Nimm dein Leben in die eigene Hand, folge deiner Bestimmung und lebe deine Talente. Als Fach- und Führungskraft stets authentisch aufzutreten und sich und andere erfolgreich machen. Dafür brenne ich und dieser Podcast ist auch Ausdruck meines persönlichen Lebenszwecks.
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Nils Bäumer beschäftigt sich seit mehr als 25 Jahren mit den Themen Kreativität und Innovation. Und Anfang 2023 hätte er die Frage, ob es künstliche Kreativität gibt, noch mit einem klaren »Nein« beantwortet. Doch generative KI und Programme wie ChatGPT oder Dall-E haben seine Welt der Kreativität in kürzester Zeit disruptiv verändert.
Seine kreative Reise begann bereits während seines Studiums der Sportökonomie mit einem »Guinness-Buch Rekord« im Kammblasen. Ja, richtig gelesen – Kammblasen. Es folgte die Gründung der Trainingsagentur Synapsensprung, die nicht nur einen kreativen Namen trägt, sondern auch einen Einblick in Bäumers Denkweise gibt: Sprünge zwischen Synapsen, die zu kreativen Funken führen. Auch bei seiner Arbeit als professioneller Vortragsredner und seit 2019 als geschäftsführender Gesellschafter der Transformationsberatung DenkSinn GmbH geht es ihm darum, Kreativität in unterschiedlichen Kontexten zu verstehen, zu fördern und freizusetzen. Bildlich gesprochen will Nils Bäumer nicht wissen, wie eine Uhr funktioniert, sondern was Zeit ist.
Mit DenkSinn begleitet er gemeinsam mit seiner Frau, der Diplom-Psychologin Simona Popisti, Menschen und Organisationen bei der kreativen Transformation. Unterstützt von seinem Hund Maxi, der als Chief Happiness Officer der DenkSinn GmbH für gute Laune und tägliche Schmuseeinheiten sorgt. Ein Team, bei dem »familiär« keine leere Worthülse ist. Denn die beiden Gründer teilen nicht nur ihr berufliches, sondern auch ihr privates Leben, sind seit 1997 ein Paar und seit 2016 verheiratet. Mit DenkSinn haben sich beide ihren Traum erfüllt, das zu verbinden, was ihnen am meisten Energie und Freude gibt. Eine Kombination, die auf höchstem Vertrauen basiert und so außergewöhnliche und innovative Lösungen für Kunden ermöglicht. Geleitet vom Anspruch absoluter Professionalität, der beide verbindet und ihr Handeln bestimmt.
Seine Bezeichnung als »Ideenhebamme« spiegelt seine Fähigkeit wider, die Entstehung und Entwicklung neuer Ideen bei anderen zu unterstützen. Immer mit dem Ziel, seine eigene Faszination für kreatives Denken weiterzugeben und in jedem das Feuer der Begeisterung zu entfachen. Denn nur mit genügend Begeisterung für die eigene Kreativität und die eigenen Ideen gelingt es, in Unternehmen und Organisationen aus Ideen Innovationen zu machen.
Sein tiefgreifendes Verständnis von Kreativität, das er in zahlreichen Publikationen wie Kreativ auf Knopfdruck – Das Training für Ihren Ideenmuskel und Mit strukturierter Agilität zu außergewöhnlichen Ideen – Wenn aus Scrum murcS wirdweitergibt, zeigt, dass Kreativität nicht nur ein Funke in der Dunkelheit ist, sondern eine Fähigkeit, die man entwickeln und kultivieren kann. Und das sogar in der Badewanne, wie er mit dem Badewannenbuch Wellenritt zum Geistesblitz zeigte.
Als Redner gibt Bäumer Impulse, die Veränderungen anstoßen. Seine Vorträge, die von einer Mischung aus Spaß, Humor und Begeisterung geprägt sind, erreichen ein breites Publikum. Seine Botschaften sind ein Weckruf, die eigenen kreativen Fähigkeiten zu entdecken und zu nutzen, um in einer sich ständig verändernden Welt erfolgreich zu sein. Von Organisationsentwicklung bis KI-Integration – seine Vorträge bieten einen frischen Blick auf neue und bekannte Themen und regen zur Veränderung an. Denn gute Vorträge verändern etwas. In uns selbst oder in Organisationen. Voraussetzung dafür ist, dass in den Menschen Begeisterung geweckt wird, ein Hin zu, um den Widerstand der Routine zu überwinden. Weg von: »Das haben wir schon immer so gemacht«.
Seine neuesten Erkenntnisse über künstliche Kreativität, die er zusammen mit 11 Experten in seinem neuesten Buch Jenseits des Algorithmus – Kreativität in der Ära von KI untersucht, zeigen sein Engagement für die Erforschung der Schnittstellen zwischen menschlicher Kreativität und künstlicher Intelligenz. Er beleuchtet darin die Chancen und Risiken, die mit der Einführung generativer KI-Technologien verbunden sind, und entwirft seine Vision einer Zukunft, in der Kreativität und Technologie Hand in Hand gehen. Immer mit dem Ziel, das Beste aus beiden Welten zu kombinieren, denn KI allein bringt keine Innovationen hervor. Es ist immer noch der Mensch, der die richtigen Anweisungen gibt und das Potenzial von Ideen entdeckt. Und natürlich auch, diese Ideen am Ende erfolgreich umzusetzen. Dabei sollten wir auch mit KI nicht nur über den Tellerrand schauen, wir sollten den Teller verlassen, um wirkliche Veränderungen zu erreichen. Noch bleibt auch KI lieber auf dem Teller, unsere eigene Kreativität ist gefragt, um den entscheidenden Unterschied zu machen.
Buchempfehlung:Jenseits des Algorithmus und mehr
Künstliche Intelligenz verändert unsere Arbeitswelt in bisher unvorstellbarem Ausmaß. Das bedeutet auch, Arbeitsplätze werden durch KI ersetzt und neue Berufe werden in den nächsten Jahren entstehen. Programme, wie ChatGPT oder Midjourney beeinflussen bereits jetzt unsere Art zu arbeiten und werden dies in Zukunft immer mehr tun. Die rasanten Fortschritte im Bereich Künstliche Intelligenz werfen zwangsläufig die Frage nach einer »Künstlichen Kreativität« auf.
Nils Bäumer zeigt in seinem Buch, wie die Grenzen zwischen menschlicher Kreativität und künstlicher Intelligenz verschwimmen. Ausgerüstet mit seinen neuesten Erkenntnissen über künstliche Kreativität und unterstützt durch 11 Experten, wagt der Autor einen provokanten Schritt in die Zukunft und stellt die Frage, ob künstliche Intelligenz tatsächlich vollkommen Neues erschaffen kann. Das Buch wirft einen tiefgehenden Blick auf die Unterschiede zwischen künstlicher und menschlicher Kreativität und erkundet, welche Auswirkungen dies auf unseren Alltag und unsere Arbeitswelt haben wird. Außerdem stellt Nils Bäumer die ethischen Herausforderungen dieser Revolution zur Diskussion. Kann Kreativität degenerieren, wie unser Bildungssystem gezeigt hat, oder birgt die Fusion von Mensch und Maschine auch Potenziale für eine neuartige Entfaltung der kreativen Kräfte?
Internetressourcen und Programme:Chat GPT, MidJourney, HeyGen, NightCafe
Wertvolle Tipps:Man sollte nicht nur einer Quelle das Vertrauen schenken.
Mit KI erstellte Zusammenfassungen sollten mit sehr wachem Auge überarbeitet werden.
Bitte niemals persönliche Informationen mit KI verarbeiten lassen.
Kontakt zu Nils Bäumer:LinkedIn, DenkSinn, nils-baeumer.de
Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner erfolgreichen Karriere. CEO’s und Geschäftsführer schildern ihren Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie geben dir viele wertvolle Tipps für deine berufliche Karriere. Weiters sind immer wieder interessante und auch bekannte Redner, Coaches und Trainer dabei. Lass dich auch von ihnen inspirieren und gestalte deine Karriere möglichst erfolgreich. Mein Name ist Christoph Stelzhammer, Inhaber der C. Stelzhammer GmbH veredelt vermitteln und des Berufszentrum.ch. Mitarbeitende zu Höchstleistungen zu bringen und in die richtigen Teams zu integrieren, gehört zu meinen Leidenschaften. Menschen erfolgreich machen und sie dabei zu unterstützen, auf ihrem beruflichen Lebensweg sich selbst sein zu können. Nimm dein Leben in die eigene Hand, folge deiner Bestimmung und lebe deine Talente. Als Fach- und Führungskraft stets authentisch aufzutreten und sich und andere erfolgreich machen. Dafür brenne ich und dieser Podcast ist auch Ausdruck meines persönlichen Lebenszwecks.
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Kristin Warnecke ist promovierte Agrar- und Ernährungsökonomin, zertifizierte Coach, Organisations- und Projektberaterin bei der Savvista GmbH und Facilitatorin und Trainerin, u.a. der LEGO® Serious Play® Methode.
Durch ihren Hintergrund in Agrar- und Ernährungsökonomie und über 10 Jahren Erfahrung in globalen Top Unternehmen sind die Themen Zusammenarbeit, Effizienz, Produktivität und Nachhaltigkeit immer wieder wichtige Schwerpunkte ihrer Arbeit.
Zahlreiche Optimierungsprojekte hat Kristin als Projektverantwortliche zum Erfolg geführt und Strukturen dabei dauerhaft verändert.
Sie hat internationale und interdisziplinäre Teams geführt, unterstützt und motiviert.
In vier Unternehmensakquisitionen und -integrationen war Kristin für die erfolgreiche Implementierung der besten Prozesse und Praktiken in bestehenden und neuen Teams verantwortlich.
Durch ihre mehrjährige Arbeit an der Universität, ihre Coaching Ausbildung, zahlreiche absolvierte Trainings und Fortbildungen und nicht zuletzt durch ihre Erfahrungen in verschiedenen Abteilungen und Unternehmen hat Kristin gelernt, Einzelpersonen und Teams effektiv zu begleiten und bei deren Zielerreichung zu unterstützen.
Menschen in Kristins Umfeld sagen, dass sie die richtigen Fragen stellt, Erkenntnisse ans Licht bringt und neue Perspektiven aufzeigen kann. Ihr wacher Blick, ihre innovativen Ideen und ihr grosses Herz werden überaus geschätzt.
Kristin arbeitet leidenschaftlich gerne in und mit Teams und ganz besonders gern mit der LEGO® Serious Play® Methode, die sie auch immer wieder mit anderen Elementen und Methoden verknüpft.
Die Vielseitigkeit, die Effizienz und die Wirksamkeit von LEGO® Serious Play® faszinieren Kristin immer wieder aufs Neue.
Buchempfehlungen:Annahita Esmailzadeh:
Von Quotenfrauen und alten weissen Männern
Schluss mit Vorurteilen in der Arbeitswelt
Fabian Grolimund:
Vom Aufschieber zum Lernprofi
Jonah Berger:
Contagious – How to build word of moth in the digital age
Per Kristiansen und Robert Rasmussen:
Building a better business using the LEGO® Serious Play® Method
Internetressourcen und Programme:Trello, Miro, Chat GPT
Wertvolle Karrieretipps:Es lohnt sich immer aktiv Feedback einzufordern und auf Wunsch auch zu geben.
Suche dir nützliche Vorbilder.
Kontakt zu Dr. Kristin Warnecke:www.dr-serious.com
www.savvista.com
https://www.linkedin.com/in/kristin-warnecke/
Dr. Kristin Warnecke
savvista gmbh
Weidstrasse 6a
6038 Honau
Schweiz
+41 76 720 87 42
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Ursula liebt Wandel und ist passioniert neugierig. Mit dem Verfolgen ihrer Intuition ist es ihr gelungen zu entdecken, dass sie 50 Jahre lang in einer Existenz gelebt hat, die nicht die wahre Identität war. Diese Offenbarung über die echte Herkunft zeigte ihr das ideelle und intellektuelle Erbe der Erzeuger auf und gibt ihr das Selbstvertrauen, ihren beruflichen Weg auf einer neuen Ebene weiter zu verfolgen.
Als externe Beraterin hilft sie Teams dabei, effektiv zusammenzuarbeiten, Führungskräften für ihre Leadership fit zu machen , agile Arbeitsmethoden zu trainieren und fundierte partizipative Entscheidungen zu treffen. Mehr über befindet sich auf der Website menschundzukunft.com.
Daneben begleitet sie Menschen dabei, ihr Gespür für sich zu entdecken und ihren ganz eigenen Lebensfaden zu sehen und weiterzuspinnen. Dazu kann man sie über beyuu.ch kontaktieren.
Ihre Ausbildung umfasste Studien in Geschichte, Germanistik, Theater und Publizistik. Mit grosser Überzeugung bildete sie sich mich für anspruchsvolle Managementaufgaben. Laufend erkundet sie weitere wertvolle Social und Personal Skills und Techniken der Selbstoranisation von Teams.
Regelmässig teilt sie Gedanken und Erfahrungen in Artikeln und Posts. Und um die private Frage von Christoph zu beantworten, die im Interview nicht gestellt wurde: Sie liebt es, Gemüse zu schnippeln und Fotos in ein Fotoalbum zu kleben. Ganz traditionell und analog.
Internetressourcen und Programme:OneNote, ChatGPT, lori.app
BuchempfehlungenWertegeleitete Unternehmensführung
Wertvolle Karrieretipps:Nutze externe Hilfe beim Jobwechsel
Kontakt zu Dr. Ursula Meyerhofer Fahlbusch:LinkedIn, beyuu.ch, menschundzukunft.com
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In dieser Episode begrüssen wir Freddy Hüsser, einen erfahrenen Berater und Dozenten für digitales Marketing. Freddy teilt seine berufliche Entwicklung, wie er KMUs dabei hilft, mehr Anfragen und Geschäftschancen zu erhalten, und gibt uns Einblicke in seine Arbeit.
Freddy ist seit bald acht Jahren selbständiger Berater und Dozent für Digitales Marketing.
Gemeinsam mit seinem Mitarbeiter begleitet er KMUs auf dem Weg zu regelmässig neuen Kunden und bringt dadurch mehr Ruhe & Sicherheit in deren Geschäftsalltag.
Durch seine kostenlosen Inhalte (insbesondere auf LinkedIn) möchte Freddy so vielen KMUs wie möglich einen einfacheren Weg im Marketing aufzeigen.
Wer einen Schritt weiter gehen will und die Kundenakquise mit Freddy optimieren und vereinfachen möchte, wird in einem der Pakete fündig (www.freddyhuesser.ch).
Themen in dieser Episode:
Einführung von Freddy Hüsser und seiner Arbeit als Berater & Dozent für Digitales Marketing Freddy's beruflicher Werdegang und Entwicklung Wie Freddy KMUs ohne eigene Marketingabteilung unterstützt Praktische Beispiele, wie Freddy einem KMU effektiv zu mehr qualifizierten Anfragen verholfen hat Die Bedeutung von Aktivität im Marketing und Präsenz auf Google und LinkedIn Tipps zur Identifizierung von Zielgruppen und zur Auswahl der richtigen Kanäle Freddy's Sicht auf die aktuellen Trends im digitalen Marketing und wie sie die Karrieremöglichkeiten beeinflussen. Internetressourcen und Programme:Notion, Canva, Calendly, Textblaze, Mobile simulator
Buchempfehlungen Wertvolle Karrieretipps:Positioniere dich eindeutig und mache das, was du am besten kannst und liebst.
Kontakt zu Freddy Hüsser:LinkedIn, FreddyHuesser.ch
Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner erfolgreichen Karriere. CEO’s und Geschäftsführer schildern ihren Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie geben dir viele wertvolle Tipps für deine berufliche Karriere. Weiters sind immer wieder interessante und auch bekannte Redner, Coaches und Trainer dabei. Lass dich auch von ihnen inspirieren und gestalte deine Karriere möglichst erfolgreich. Mein Name ist Christoph Stelzhammer, Inhaber der C. Stelzhammer GmbH veredelt vermitteln und des Berufszentrum.ch. Mitarbeitende zu Höchstleistungen zu bringen und in die richtigen Teams zu integrieren, gehört zu meinen Leidenschaften. Menschen erfolgreich machen und sie dabei zu unterstützen, auf ihrem beruflichen Lebensweg sich selbst sein zu können. Nimm dein Leben in die eigene Hand, folge deiner Bestimmung und lebe deine Talente. Als Fach- und Führungskraft stets authentisch aufzutreten und sich und andere erfolgreich machen. Dafür brenne ich und dieser Podcast ist auch Ausdruck meines persönlichen Lebenszwecks.
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Interview mit Peter Wäspi, Inhaber der Repapress AG, Amriswil/TG.
Peter Wäspi bringt eine beeindruckende Karriereleiter mit, an deren Spitze aktuell die Rolle des Inhabers und Geschäftsführers bei Repapress AG seit August 2016 steht. Repapress ist eine führende Unternehmung im Bereich Arbeitssicherheit und als Hersteller von Absturzsicherungen seit über 50 Jahren schweizweit sehr erfolgreich unterwegs.
Wäspis unternehmerische Ader zeigt sich deutlich durch seine Doppelfunktion als Inhaber und Geschäftsführer der WTC International GmbH seit Februar 2011 sowie der UIP Technology AG seit 2018, wo die Entwicklung innovativer Befestigungstechnik im Zentrum steht.
Mit einem soliden Fundament als Bauingenieur, ausgebildet an der renommierten ETH (1986-1990), und einer weiteren Qualifikation in Betriebswissenschaften (1992-1994) gleichen Ortes, hat Wäspi nicht nur in der akademischen Welt Fuss gefasst. Sein fachliches Können wurde auch in der Praxis geschärft, zunächst als Projektmanager bei Emch&Berger in Zürich und Winterthur, bevor er den Sprung in die internationale Geschäftswelt bei Hilti AG wagte.
Bei Hilti verfeinerte er sein Geschick im Management über verschiedene internationale Positionen von 1994 bis 2005, angefangen als Senior Project Manager in der Konzernforschung in Schaan bis hin zum Region Head an der amerikanischen Westküste und dann später in Frankreich, wo er für die Geschäftseinheiten Innenausbau sowie Stahl- und Metallbau zuständig war. Zurück im Hauptquartier von Hilti in Schaan/FL hat er seine Kompetenzen als globale Führungskraft als Senior Vice President weiter unter Beweis gestellt, verantwortlich für das globale Geschäftsfeld «Mechanical and Electrical Business».
Seine Geschäftsreise führte ihn dann zur Geberit International Sales AG in Rapperswil/Jona, wo er als CEO das Ruder übernahm und den Markt in Osteuropa, dem Mittleren Osten, Afrika und Südamerika sowie Südostasien steuerte und verantwortete. Anschliessend übernahm Wäspi die Rolle des CEOs und Teilhabers bei der Mungo Befestigungstechnik AG, gefolgt von der Position des CEO bei der EFCO Befestigungstechnik AG (vormals Egli Fischer), wo er erfolgreich die Restrukturierung und Konsolidierung des Unternehmens umsetzte.
Wäspis Werdegang zeichnet sich durch seine Fähigkeit aus, internationale Führungsrollen in technisch orientierten Geschäftsbereichen zu übernehmen und diese erfolgreich zu leiten. Seine Karriere ist ein Beleg für tiefgreifendes Fachwissen gepaart mit strategischem Geschäftssinn und Resultatorientierung sowie einer starken Führungspersönlichkeit.
Bitte beachte auch die Episode 472 mit Roberto Raffaeli.
Internetressourcen und Programme:Proffix, Magento CMS
Aktuelles Stellenangebot Verkaufsingenieur/in RHS: Verkaufsingenieur/in RHS Kontakt zu Peter Wäspi:Repapress, LinkedIn
Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner erfolgreichen Karriere. CEO’s und Geschäftsführer schildern ihren Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie geben dir viele wertvolle Tipps für deine berufliche Karriere. Weiters sind immer wieder interessante und auch bekannte Redner, Coaches und Trainer dabei. Lass dich auch von ihnen inspirieren und gestalte deine Karriere möglichst erfolgreich. Mein Name ist Christoph Stelzhammer, Inhaber der C. Stelzhammer GmbH veredelt vermitteln und des Berufszentrum.ch. Mitarbeitende zu Höchstleistungen zu bringen und in die richtigen Teams zu integrieren, gehört zu meinen Leidenschaften. Menschen erfolgreich machen und sie dabei zu unterstützen, auf ihrem beruflichen Lebensweg sich selbst sein zu können. Nimm dein Leben in die eigene Hand, folge deiner Bestimmung und lebe deine Talente. Als Fach- und Führungskraft stets authentisch aufzutreten und sich und andere erfolgreich machen. Dafür brenne ich und dieser Podcast ist auch Ausdruck meines persönlichen Lebenszwecks.
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In dieser Episode unseres Berufspodcasts haben wir das Vergnügen, mit Martin Rüdisühli zu sprechen. Martin ist Leiter in der Sparte Haustechnik und legt grossen Wert auf eine offene und kommunikative Kommunikation auf Augenhöhe. Als Leiter der Sparte Haustechnik ist er verantwortlich für die Strategie- und Mittelfristplanung, den Verkaufsinnendienst und Service, das Produktmanagement sowie die Geschäftsfeldentwicklung. In unserem Gespräch spricht Martin auch über die aktuelle Suche nach Verstärkung für sein Team.
Konkret sucht er nach einem/einer Verkaufsberater/in Haustechnik in der Westschweiz. Wenn du Interesse an dieser Position hast oder mehr darüber erfahren möchtest, dann solltest du unbedingt reinhören und herausfinden, wie du Teil von Martins Team werden kannst!
Ausserdem möchten wir ACO vorstellen, ein Water-Tech Unternehmen, das weltweit für den Schutz des Wassers sorgt. Mit ihren intelligenten Systemen ermöglichen sie anhand des ACO WaterCycle (collect, clean, hold, reuse) das Sammeln, Leiten, Reinigen, Speichern und letztendlich die Wiederverwendung von Wasser. Damit tragen sie zu einem nachhaltigen Kreislauf dieser wertvollen Ressource bei. ACO entwickelt innovative Lösungen entlang des ACO WaterCycle und steht für intelligente und zukunftsorientierte Entwässerungssysteme.
ACO Schweiz ist seit 1972 einer der Entwicklungs- und Produktionsstandorte der international tätigen ACO Group. Mit einem engagierten Team von 160 Mitarbeitern entwickelt und produziert ACO Schweiz lokale Lösungen für den Schweizer Markt.
Internetressourcen und Programme:Baublatt, MS Teams, Confluence
Buchempfehlung: Aktuelles Stellenangebot Verkaufsberater Haustechnik für die Westschweiz: Verkaufsberater/in Haustechnik Kontakt zu Martin Rüdisühli:ACO, LinkedIn
Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner erfolgreichen Karriere. CEO’s und Geschäftsführer schildern ihren Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie geben dir viele wertvolle Tipps für deine berufliche Karriere. Weiters sind immer wieder interessante und auch bekannte Redner, Coaches und Trainer dabei. Lass dich auch von ihnen inspirieren und gestalte deine Karriere möglichst erfolgreich. Mein Name ist Christoph Stelzhammer, Inhaber der C. Stelzhammer GmbH veredelt vermitteln und des Berufszentrum.ch. Mitarbeitende zu Höchstleistungen zu bringen und in die richtigen Teams zu integrieren, gehört zu meinen Leidenschaften. Menschen erfolgreich machen und sie dabei zu unterstützen, auf ihrem beruflichen Lebensweg sich selbst sein zu können. Nimm dein Leben in die eigene Hand, folge deiner Bestimmung und lebe deine Talente. Als Fach- und Führungskraft stets authentisch aufzutreten und sich und andere erfolgreich machen. Dafür brenne ich und dieser Podcast ist auch Ausdruck meines persönlichen Lebenszwecks.
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Topjobs im Wandel: Episode 480 - Produktmanagement in der Bauindustrie mit Roman Knuchel
In dieser Episode haben wir Roman Knuchel zu Gast, Produktmanager bei den Zürcher Ziegeleien. Mit einer beeindruckenden Karriere, die vom Holzbau in die Bauindustrie führte, hat Roman bei den Zürcher Ziegeleien die neue Business Unit «Fassade» erfolgreich aufgebaut. Aktuell entwickelt er den spannenden Bereich der Photovoltaik weiter.
Was Du in dieser Episode lernen kannst:
Wie vielseitig das Aufgabenfeld eines Produktmanagers in der Bauindustrie ist. Welche Herausforderungen und Chancen der Bereich Photovoltaik bietet. Wie man eine neue Business Unit von Grund auf etabliert.Roman Knuchel ist Produktmanager bei den Zürcher Ziegeleien, verantwortlich für die Bereiche Fassade und Photovoltaik sowie für den Export von Fassadenplatten. Nachdem er bereits verschiedene Funktionen und Weiterbildungen im Holzbau durchlaufen hatte, wechselte er im Alter von 26 Jahren in die Bauindustrie zu den Zürcher Ziegeleien. Er konnte die neue Business Unit «Fassade» für die Unternehmung aufbauen und entwickelt aktuell den Bereich Photovoltaik weiter. In diesem Podcast erläutert er die umfangreiche Funktion des Produktmanagers Photovoltaik.
Internetressourcen und Programme:MS Office, PV-Sol.com
Aktuelles Stellenangebot:Produktmanager/in Photovoltaik 80% - 100%
Kontakt zu Roman Knuchel:Zürcher Ziegeleien AG, LinkedIn
Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner erfolgreichen Karriere. CEO’s und Geschäftsführer schildern ihren Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie geben dir viele wertvolle Tipps für deine berufliche Karriere. Weiters sind immer wieder interessante und auch bekannte Redner, Coaches und Trainer dabei. Lass dich auch von ihnen inspirieren und gestalte deine Karriere möglichst erfolgreich. Mein Name ist Christoph Stelzhammer, Inhaber der C. Stelzhammer GmbH veredelt vermitteln und des Berufszentrum.ch. Mitarbeitende zu Höchstleistungen zu bringen und in die richtigen Teams zu integrieren, gehört zu meinen Leidenschaften. Menschen erfolgreich machen und sie dabei zu unterstützen, auf ihrem beruflichen Lebensweg sich selbst sein zu können. Nimm dein Leben in die eigene Hand, folge deiner Bestimmung und lebe deine Talente. Als Fach- und Führungskraft stets authentisch aufzutreten und sich und andere erfolgreich machen. Dafür brenne ich und dieser Podcast ist auch Ausdruck meines persönlichen Lebenszwecks.
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Christian Rupp ist ex IT-Manager und dreifacher Vater. Er hat mit anfangs 50 sein Leben komplett neu ausgerichtet. Er ging nach seinem Lebenstief der Frage nach, ob es eine «Berufung» gibt und welche Potenziale er noch habe.
Als zweifacher Ingenieur mit jahrelanger Führungserfahrung suchte er nach Antworten auf die wichtigsten Lebens- und Seinsfragen. Da die Grenzen der Wissenschaft, Neurologie und Psychologie zu eng waren, forschte er auch in der Spiritualität und Geschichtsschreibung.
Aus über 40 Erkenntnissen entwickelte er den HERZcode® und die dazugehörige Methode, um Menschen in ihre Berufung, neue Perspektiven und ihr volles Ur-Potenzial zu führen. In der Zusammenarbeit mit einer Fachhochschule schafft er immer wieder neue Erkenntnisse.
Als Trainer, Coach & Mentor, Speaker sowie Gründer der Life Performance Academy ist Christian Rupp ein anerkannter Experte auf seinem Gebiet. Als Vorstandsmitglied und Ausbildungspartner des Schweizer Dachverbands für Persönlichkeitstraining V-P-T wird er auch von staatlichen Arbeitsmassnahmen, einer Burnout-Klinik und Ärzten nachgefragt. Derzeit bestehen auch Anfragen von Versicherungen, um Menschen mithilfe seiner ganzheitlichen Methode im Leben zu unterstützen, denn die Erfolge lassen sich für alle Beteiligten sehen und rechnen.
Der internationale Bestsellerautor und Erfolgstrainer Brian Tracy sagt «Christian Rupp gehört zu den innovativsten und besten Trainers, Coaches und Mentoren. Erfolg ist bei ihm Programm»
Internetressourcen und Programme:Chat GPT, Coachy.net, Learningsuite.io, elopage.com, Calendly.com, Deepl.com, Canva.com
Buchempfehlungenhttps://www.christianrupp.ch/das-buch-entschluessle-deinen-herzcode/
Wertvolle Karrieretipps:Höre auf dein Herz
In deiner Karriere wirst du oft vor Entscheidungen stehen, bei denen Vernunft und Emotionen nicht immer Hand in Hand gehen. Bei Unsicherheiten, hör auf dein Herz und deine Intuition. Sie können oft ein guter Wegweiser für das sein, was dir wirklich wichtig ist und was dich erfüllt.1
Gehe deinen Weg
Es kann verlockend sein, den vorgezeichneten Pfaden oder den Erwartungen anderer zu folgen. Doch wahre Erfüllung und Erfolg findest du oft dann, wenn du deinen eigenen Weg gehst, selbst wenn dieser steinig oder unkonventionell erscheint.
Offenheit für Erkenntnisse ist wichtig für Entwicklung
Der Wille, ständig zu lernen und sich weiterzuentwickeln, ist entscheidend für langfristigen Karriereerfolg. Sei offen für Feedback, neue Ansätze und Erkenntnisse, die dich in deinem Berufsfeld weiterbringen können.
Selbstverantwortung übernehmen
In deiner Karriere wird es Höhen und Tiefen geben. Übernimm die Verantwortung für deine Entscheidungen, Erfolge und Misserfolge. Dies fördert nicht nur dein persönliches Wachstum, sondern wird auch von Arbeitgebern und Kollegen geschätzt. Selbstverantwortung bedeutet auch, proaktiv zu handeln, sich fortzubilden und die Initiative zu ergreifen, wo es nötig ist.
Kontakt zu Christian Rupp:LinkedIn, Facebook, Xing, christianrupp.ch
Transkript des Beitrags in LinkedIn:
Christian Rupp: Entfalte Dein Ich: Gespräch mit einem Persönlichkeitstrainer, Mentor, Coach, Keynote Speaker und Autor.Christian Rupp
Unser HERZcode ist letztendlich unsere Programmierung auf unserem Herzen. Ich durfte das lernen, weil das für mich ein wichtiger Beweis war, dass ich eine Berufung habe, denn wir haben 40.000 Neuronen da drauf.
Und das ist erwiesen. Das wissen wir seit Anfang der 90er-Jahre. Ich weiss das auch von Studien aus Herztransplantationen. Da ist was drin. Das heisst, wir sehen, dass eine Berufung mitgeht vom alten Menschen oder vom alten Herzen hin zum neuen Menschen. Das ist wissenschaftlich auch bewiesen.Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner erfolgreichen Karriere. CEO’s und Geschäftsführer schildern ihren Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie geben dir viele wertvolle Tipps für deine berufliche Karriere. Weiters sind immer wieder interessante und auch bekannte Redner, Coaches und Trainer dabei. Lass dich auch von ihnen inspirieren und gestalte deine Karriere möglichst erfolgreich. Mein Name ist Christoph Stelzhammer, Inhaber der C. Stelzhammer GmbH veredelt vermitteln und des Berufszentrum.ch. Mitarbeitende zu Höchstleistungen zu bringen und in die richtigen Teams zu integrieren, gehört zu meinen Leidenschaften. Menschen erfolgreich machen und sie dabei zu unterstützen, auf ihrem beruflichen Lebensweg sich selbst sein zu können. Nimm dein Leben in die eigene Hand, folge deiner Bestimmung und lebe deine Talente. Als Fach- und Führungskraft stets authentisch aufzutreten und sich und andere erfolgreich machen. Dafür brenne ich und dieser Podcast ist auch Ausdruck meines persönlichen Lebenszwecks.
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Dr. Klaus Affholderbach stammt ursprünglich aus Siegen in Deutschland. Den grössten Teil seines Lebens hat der promovierte Hochenergie-Physiker in Frankreich verbracht, im Grenzland zu Genf.
Nach seiner Zeit am Europäischen Kernforschungszentrum CERN wechselte er 2001 zum Schweizer Flugsicherungsanbieter Skyguide. Hier hatte er verschiedene Rollen im Management inne und war von 2018 bis 2023 als Chief Safety & Security Officer Mitglied der Geschäftsleitung.
Klaus Affholderbach ist zertifizierter systemischer Coach der European Business School (EBS) und spezialisiert auf Executive- und Teamcoaching.
Als Keynote-Speaker tritt er mittlerweile international auf und begeistert und überzeugt er sein Publikum mit seiner jahrzehntelangen Erfahrung aus der Luftfahrt.
Im Juli 2023 hat er das Unternehmen „Dr. Klaus Affholderbach – Coaching und Beratung“ mit Sitz in Zürich gegründet und gehört zum Team von CC International.
Internetressourcen und Programme:Notion, LeadDelta, Youtube, Canva, ChatGPT
BuchempfehlungACHTSAM MORDEN, Karsten Dusse
Managing the Unexpected, Karl E. Weick, Kathleen M. Sutcliffe
Die Walkabouts - Ozeanfahrt mit Kind und Kegel, Mike Saunders
Wertvolle Karrieretipps:Es geht heute mehr denn je um Menschen. Menschen die Fehler machen, aber Menschen die viel öfter die Lösung sind, wenn sie offen reden und selbstbestimmt handeln dürfen.
Es liegt immer an uns, wie wir mit herausfordernden Situationen umgehen. Die positivsten Menschen, die ich in meinem Leben kenne lernen durfte, sind alle an persönlichen oder privaten/gesundheitlichen Krisen gewachsen und haben sich eben nicht davon zurück werfen lassen.
Kontakt zu Dr. Klaus Affholderbach:LinkedIn, www.klaus-affholderbach.com
Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner erfolgreichen Karriere. CEO’s und Geschäftsführer schildern ihren Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie geben dir viele wertvolle Tipps für deine berufliche Karriere. Weiters sind immer wieder interessante und auch bekannte Redner, Coaches und Trainer dabei. Lass dich auch von ihnen inspirieren und gestalte deine Karriere möglichst erfolgreich. Mein Name ist Christoph Stelzhammer, Inhaber der C. Stelzhammer GmbH veredelt vermitteln und des Berufszentrum.ch. Mitarbeitende zu Höchstleistungen zu bringen und in die richtigen Teams zu integrieren, gehört zu meinen Leidenschaften. Menschen erfolgreich machen und sie dabei zu unterstützen, auf ihrem beruflichen Lebensweg sich selbst sein zu können. Nimm dein Leben in die eigene Hand, folge deiner Bestimmung und lebe deine Talente. Als Fach- und Führungskraft stets authentisch aufzutreten und sich und andere erfolgreich machen. Dafür brenne ich und dieser Podcast ist auch Ausdruck meines persönlichen Lebenszwecks.
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Seit über 15 Jahren arbeitet Michael Jenny in der Transport- und Baubranche. Er schätzt besonders die offene und direkte Arbeitsweise und Kommunikation in dieser Branche. Und heute ist er auf der Suche nach Verstärkung für sein Team Verkauf Kies & Beton.
Seit über 10 Jahren ist er in Führungspositionen tätig und hat dadurch die Möglichkeit, täglich mit den verschiedensten Charakteren zusammenzuarbeiten.
Durch diese vielseitige Herausforderung konnte er sich ein breit angelegtes Wissen und Können aneignen. Dank dieses breiten Know-hows hat er auch die Möglichkeit, über den Rand der Transport- und Baubranche hinauszusehen und zu denken. Michael Jenny kurz persönlich erleben.
Mehr Informationen über die AGIR AG:
Internetressourcen und Programme:Spotify, Google Maps
BuchempfehlungenThorsten Havener.
Mach doch, was ich will: Die Kunst der Manipulation
Thorsten Havener.
Ich sehe das, was du nicht sagst: Körpersprache verstehen – Menschen lesen: Körpersprache verstehen – Menschen lesen (SPIEGEL– BESTSELLER)
Aktuelle Stellenangebote:Mitarbeiter (a) Verkauf Kies & Beton
Kontakt zu Michael Jenny:LinkedIn, AGIR
Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner erfolgreichen Karriere. CEO’s und Geschäftsführer schildern ihren Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie geben dir viele wertvolle Tipps für deine berufliche Karriere. Weiters sind immer wieder interessante und auch bekannte Redner, Coaches und Trainer dabei. Lass dich auch von ihnen inspirieren und gestalte deine Karriere möglichst erfolgreich. Mein Name ist Christoph Stelzhammer, Inhaber der C. Stelzhammer GmbH veredelt vermitteln und des Berufszentrum.ch. Mitarbeitende zu Höchstleistungen zu bringen und in die richtigen Teams zu integrieren, gehört zu meinen Leidenschaften. Menschen erfolgreich machen und sie dabei zu unterstützen, auf ihrem beruflichen Lebensweg sich selbst sein zu können. Nimm dein Leben in die eigene Hand, folge deiner Bestimmung und lebe deine Talente. Als Fach- und Führungskraft stets authentisch aufzutreten und sich und andere erfolgreich machen. Dafür brenne ich und dieser Podcast ist auch Ausdruck meines persönlichen Lebenszwecks.
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Andrea Kaden ist Produktivitäts- und Digitalisierungs-Expertin und schon seit 2009 als Ms. Paperless nicht nur bundesweit, sondern auch international (Kanada und USA) tätig.
Mit Lean-Methoden, fundierten digitalen Kenntnissen und der Fähigkeit sowohl IT-Experten und Digital-Non-Natives zu verstehen, gelingt es ihr, ihre Kunden von neuen Arbeitsmethoden, effizienteren Prozessen, digitalen Tools und mehr Leichtigkeit im Arbeitsalltag zu begeistern.
Obwohl als "woman on a mission" in Sachen Prozessoptimierung, Digitalisierung und Nachhaltigkeit unterwegs, steht für Andrea Kaden der Mensch jedoch im Mittelpunkt aller Veränderungen.
Zertifizierte Ausbildungen als Systemischer Coach und Change Managerin sind neben persönlicher Empathie und Glaube an das Potential in allen Menschen, Garanten für den Erfolg der von ihr initiierten und/oder begleiteten Optimierungs- und Digitalisierungsprojekte.
Als zertifizierte Datenschutzexpertin ist sie davon überzeugt, dass höchst digitale Arbeitsmethoden und die Einhaltung von Datenschutzvorschriften sich keineswegs ausschiessen, sondern bedingen.
Mit Leidenschaft hält sie auch Vorträge auf Fachkonferenzen, Unternehmensveranstaltungen und Netzwerktreffen.
Internetressourcen und Programme:Planung und Abarbeitung: Kalender (iCal)
Brainstorming und Visualisierung: Miro , Mindmeister
Ideen, Notizen, Wiki: Notion
Contenterstellung: Notion, MS 365 Word
Präsentations- und Bilderstellung: Canva Visme , clipdrop
Projektmanagement: KanBo , Trello
Einfache Aufgabenliste: TickTick
Automatisierung: zapier
CRM: zoho
Terminbuchung: Book like a Boss
Bezahlung: https://stripe.com
BuchempfehlungenFour Thousand Weeks, Time Management for Mortals
Der Wal und das Ende der Welt, John Ironmenger
Wer schweigt stimmt zu, Ulrike Guerot
Kontakt zu Andrea Kaden:LinkedIn, Xing, zeitgewinn-hamburg.de
Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner erfolgreichen Karriere. CEO’s und Geschäftsführer schildern ihren Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie geben dir viele wertvolle Tipps für deine berufliche Karriere. Weiters sind immer wieder interessante und auch bekannte Redner, Coaches und Trainer dabei. Lass dich auch von ihnen inspirieren und gestalte deine Karriere möglichst erfolgreich. Mein Name ist Christoph Stelzhammer, Inhaber der C. Stelzhammer GmbH veredelt vermitteln und des Berufszentrum.ch. Mitarbeitende zu Höchstleistungen zu bringen und in die richtigen Teams zu integrieren, gehört zu meinen Leidenschaften. Menschen erfolgreich machen und sie dabei zu unterstützen, auf ihrem beruflichen Lebensweg sich selbst sein zu können. Nimm dein Leben in die eigene Hand, folge deiner Bestimmung und lebe deine Talente. Als Fach- und Führungskraft stets authentisch aufzutreten und sich und andere erfolgreich machen. Dafür brenne ich und dieser Podcast ist auch Ausdruck meines persönlichen Lebenszwecks.
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Robert Spengler ist Speaker und Coach für digitale Kommunikation. Er greift auf umfassende Erfahrungen im Vertrieb zurück. Sein vielseitiges Wissen in den Bereichen Betriebs- und Personalführung nutzte er auch bei der Leitung seiner Handelsfilialen.
Spengler ist heute Virtuell-Speaker, Redner und Regisseur für starke Auftritte. In seinen Vorträgen und Coachings zeigt er Teilnehmenden ganz konkret, wie sie ihre Präsenz remote und auf der realen Bühne steigern. Dazu kommt die Kunst der Interaktion, die besonders bei der Online-Kommunikation über Erfolg und Misserfolg entscheidet. „Nur Werkzeuge, die einfach sind, zeigen Wirkung“, sagt Spengler. Jedes seiner Erfolgsrezepte ist einfach und basiert auf Purismus.
Seine Zielgruppe:
Topmanagement, Führungskräfte, Marketingspezialisten, Vertriebsprofis und alle, die auf kleinen oder ganz grossen Bühnen reden wollen oder müssen.
Seine Kunden:
Banque de Luxembourg, Deloitte, EMBA Universität St. Gallen, Hochschule der Medien, Frankfurt School of Finance & Management, Lyreco AG Schweiz, Microsoft GmbH, Novartis AG, MVV-Energie, Schott AG, Siemens AG, The Walt Disney Company ….
Seine Philosophie:
„Dein Auftritt muss wirken wie ein Espresso: stark, intensiv, konzentriert.“
Internetressourcen und Programme:Ted.com, Slideshare.net, ChatGPT, Elgato streamdeck, OBS - Open Broadcaster Software, Twitch.tv
Buchempfehlung – Die Mindset RevolutionGerry Reynolds: Zen oder die Kunst der Präsentation
Kontakt zu Robert Spengler:
Samira El Ouassin: Erzählende Affen
Dan Ariely: Denken hilft zwar, nützt aber nichts
Robert Spengler: Menschen gewinnenrobert-spengler.de, LinkedIn
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Thomas Girelli ist Chief Operation Officer (COO) bei der Eugen Seitz AG, einem Schweizer Unternehmen, das sich auf hochwertige Ventiltechnologie spezialisiert hat. Die Eugen Seitz AG blickt auf eine mehr als 60-jährige Geschichte zurück und ist bekannt für die Entwicklung, Produktion und den Vertrieb hochwertiger Ventiltechnologie für den Magnetventilmarkt.
Als COO der Eugen Seitz AG ist Thomas Girelli verantwortlich für die Leitung des Bereichs Operation. Er verfügt über einen technischen Hintergrund und über umfangreiche Erfahrung im Management. Zudem ist Thomas Girelli für die stetige Optimierung von Geschäftsabläufen verantwortlich.
Mehr Informationen über die Eugen Seitz AG.
Stellenangebote:Teamleiter (a) Montage
Teamleiter (a) Logistik
Kontakt zu Thomas Girelli:LinkedIn, Eugen Seitz AG Team
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Sven Bill ist gelernter Zimmermann und seit über 25 Jahren im Holzbau tätig. In seinen Weiterbildungen, unter anderem zum Techniker HF Holzbau, und durch seinen Werdegang in verschiedenen Betrieben holte er sich viel Erfahrung im Holzbau.
Nach mehreren Jahren als Abteilungsleiter bei der Balteschwiler AG ist er nun seit über einem Jahr Geschäftsführer und Leiter Vertrieb bei Timber Structures 3.0 oder kurz TS3.
TS3 ist eine Technologie im Bau, welche ein sehr grosses Potenzial hat. TS3 setzt neue Dimensionen im Holzbau: Grosse Stützenraster und flexible Geschossdecken für urbane Grossbauten mit Zukunft.
Nebst seiner beruflichen Tätigkeit hat Sven seinen eigenen Podcast. Im Holzbau-Podcast spricht er mit Fachleuten, mit verschiedenen Persönlichkeiten über den Holzbau.
Internetressourcen und Programme:Receipt Scanner, Podbean
Podcast Empfehlungen:Führung auf den Punkt gebracht, Erfolgreich verhandeln
Anmerkung der Redaktion: Bernd Geropp #70, als auch Frédéric Mathier #434 waren bereits hier im #Berufspodcast
Wertvoller Tipp:Man sollte immer erkennen, wo man sich wohlfühlt und einen Job machen, wo man seine Leidenschaft leben kann.
Kontakt zu Sven Bill:LinkedIn, Ts3
Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner erfolgreichen Karriere. CEO’s und Geschäftsführer schildern ihren Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie geben dir viele wertvolle Tipps für deine berufliche Karriere. Weiters sind immer wieder interessante und auch bekannte Redner, Coaches und Trainer dabei. Lass dich auch von ihnen inspirieren und gestalte deine Karriere möglichst erfolgreich. Mein Name ist Christoph Stelzhammer, Inhaber der C. Stelzhammer GmbH veredelt vermitteln und des Berufszentrum.ch. Mitarbeitende zu Höchstleistungen zu bringen und in die richtigen Teams zu integrieren, gehört zu meinen Leidenschaften. Menschen erfolgreich machen und sie dabei zu unterstützen, auf ihrem beruflichen Lebensweg sich selbst sein zu können. Nimm dein Leben in die eigene Hand, folge deiner Bestimmung und lebe deine Talente. Als Fach- und Führungskraft stets authentisch aufzutreten und sich und andere erfolgreich machen. Dafür brenne ich und dieser Podcast ist auch Ausdruck meines persönlichen Lebenszwecks.
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Ausbildungsleiter (a) im Bereich der PSAgA für die Repapress AG gesucht
Mein Auftraggeber ist die Repapress AG in Amriswil bzw. Bütschwil. Als Gesamtanbieter sind sie in den Bereichen Rückhaltesysteme, PSAgA, Revisionen/Kontrollen, Kurse im Bereich der Arbeitssicherheit sowie Auffang- und Sicherungsnetze tätig.
Repapress AG entwickelt, plant, vertreibt und revidiert alle Formen von Absturzsicherungen. Alle Produkte wie PSAgA (Persönliches Schutzausrüstung gegen Absturz), Seilanlagen und andere Absturzsicherungen sind zertifiziert. Um einen korrekten Umgang mit PSgA Ausrüstungen und Absturzsicherungen zu gewährleisten, bietet Repapress AG und die REPAcademy die nötigen Kurse und Ausbildungen an. Diese finden im eigenen Schulungszentrum in Bütschwil statt. Grundkurse und Auffrischungskurse werden auch mit eLearning Komponenten angeboten.
Wir suchen nun dich als Ausbildungsleiter (a) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. In diesem Kurzvideo (43 Sek.) erhalten Sie weitere Informationen über die Repapress AG in Amriswil bzw. Bütschwil.
Repapress AG in der Übersicht
Internetressourcen und ProgrammeKnots3d, Proffix CRM, LinkedIn
Jobs bei Repapress AG:Ab Minute 4:54 geht es um die Anforderungen für die Stelle als Leiter (a) Ausbildungen
Interesse an der Stelle bei der Repapress AG?
Kontakt zu Roberto Raffaeli:LinkedIn, Repapress.ch
Transkript des Beitrags in LinkedIn: Roberto Raffaeli: Ausbildungsleiter bei der Repapress AG ist auf der Suche nach seiner Nachfolge Christoph Stelzhammer
Was bringt der ideale Kandidat oder die ideale Kandidatin mit, um bei euch wirklich erfolgreich zu sein?
Roberto Raffaeli
Wichtig ist das Verständnis für die Arbeitssicherheit und das Wollen in dem Bereich tätig zu sein. Technischer Hintergrund ist sicher nützlich, damit man das Verständnis hat für Kursteilnehmer oder zum Teil sind es Baumeister, dann können es aber auch wieder Leute sein, die vom Holzbau kommen, Facility-Management, SPB, also ganz viele verschiedene Aspekte. Also wenn man da einen gewissen technischen Background hat, dann hilft das bestimmt.
Christoph Stelzhammer
Muss man Seilarbeiter sein?
Roberto Raffaeli
Nicht zwingend in einer ersten Phase, aber es muss sicher so sein, dass man gewisse Seilarbeit machen würde wollen, weil damit man dann auch Instruktor sein kann in dem Bereich braucht man eine gewisse Hintergrundkenntnis und Wissen.
Christoph Stelzhammer
Das heisst aber auch, dass man gewisse ja Möglichkeiten haben muss auf so einem Seil oder mit so einem Seil wirklich zu arbeiten. Das heisst, man muss auch körperlich fit sein, nehme ich mal an.
Roberto Raffaeli
Das ist korrekt. Das ist sicher mit eine Grundvoraussetzung, auch weil, man geht dann nachher ein bisschen in die Seilarbeit hinein, damit man dann die Kurse durchführen kann und da muss man dann halt schon eine gewisse Fitness mitbringen.
Christoph Stelzhammer
Und ich glaube, Höhenangst kommt da auch nicht ganz gut.
Roberto Raffaeli
Höhenangst ist sicher eher suboptimal. Also wenn man da ein bisschen höhentauglich ist, dann ist das sicher gut. Auf der anderen Seite, wir sehen da, wir haben da circa 9 Meter Höhe. Das ist etwa die Höhe, mit der wir dann auch arbeiten, während der Ausbildung. Also man muss nicht auf einen Kran hochsteigen oder von einem Hochhaus abseilen etc.Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner erfolgreichen Karriere. CEO’s und Geschäftsführer schildern ihren Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie geben dir viele wertvolle Tipps für deine berufliche Karriere. Weiters sind immer wieder interessante und auch bekannte Redner, Coaches und Trainer dabei. Lass dich auch von ihnen inspirieren und gestalte deine Karriere möglichst erfolgreich. Mein Name ist Christoph Stelzhammer, Inhaber der C. Stelzhammer GmbH veredelt vermitteln und des Berufszentrum.ch. Mitarbeitende zu Höchstleistungen zu bringen und in die richtigen Teams zu integrieren, gehört zu meinen Leidenschaften. Menschen erfolgreich machen und sie dabei zu unterstützen, auf ihrem beruflichen Lebensweg sich selbst sein zu können. Nimm dein Leben in die eigene Hand, folge deiner Bestimmung und lebe deine Talente. Als Fach- und Führungskraft stets authentisch aufzutreten und sich und andere erfolgreich machen. Dafür brenne ich und dieser Podcast ist auch Ausdruck meines persönlichen Lebenszwecks.
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