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  • #53 - Recruter comme un marketeur ? - NoĂ©mie Kempf

    #53 - Recruter comme un marketeur ? - Noémie Kempf

    · Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidien

    Quel est le point commun entre un date, le recrutement et le marketing ? (Et ce n’est pas un piùge !).

    La sĂ©duction ! Et des deux cĂŽtĂ©s : l’entreprise vend son poste, et le·a candidat·e vend son profil. Finalement, un·e bon·ne recruteur·euse, c’est aussi un bon marketeur ! Experte en storytelling et en communautĂ©s, NoĂ©mie Kempf s’est rapidement passionnĂ©e pour le sujet et aide aujourd’hui les entreprises Ă  fĂ©dĂ©rer, engager et donner du sens Ă  leurs interactions. Et c’est pour cette raison qu’elle a crĂ©Ă© Komuno.

    Alors dans ce nouvel Ă©pisode de Tam Tam, elle t’explique :

    👉 Pourquoi le recrutement c’est finalement du marketing

    👉 Pourquoi les entreprises doivent-elles dĂ©passer le simple storytelling et incarner rĂ©ellement leurs valeurs pour sĂ©duire les talents ?

    👉 Comment une communautĂ© bien construite peut-elle ĂȘtre un levier d’attractivitĂ© et de fidĂ©lisation des talents ?

    👉 PlutĂŽt que de "chasser", comment attirer naturellement les meilleurs candidats grĂące Ă  du contenu et une vraie stratĂ©gie d’engagement ?

    👉 Et enfin les clĂ©s pour faire vivre une communautĂ© sur le long terme.

    En bonus :

    đŸŽ™ïž Pour Ă©couter son podcast, The Storyline : https://www.thestoryline.fr/podcast

    📚 Pour lire son livre, Le pouvoir des communautĂ©s

    📚 Ses meilleures reco HypĂ©rion de Dan Simmons

    📚 Écotopia d’Ernest Callenbach

    📚 RĂ©sister de SalomĂ© SaquĂ©

    📚 RĂ©volution intĂ©rieure de Gloria Steinem

    đŸ’» Et la newsletter Spoon.

    Bonne Ă©coute !

    Et ce podcast, il existe grĂące Ă  Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. On a un cadeau pour toi en tant qu’auditeur·rice : bit.ly/teamtailor-tamtam1 🙌

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  • #52 - Recruteurs, arrĂȘtez de swiper : l’expĂ©rience candidat, c’est du sĂ©rieux - Vanessa Gossent

    #52 - Recruteurs, arrêtez de swiper : l’expérience candidat, c’est du sérieux - Vanessa Gossent

    · Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidien

    Il Ă©tait une fois
 Kylian.

    Kylian, c’est cette personne qui passe un entretien de recrutement. Qui te pose des questions sur tes process. Qui a besoin d’ĂȘtre rassurĂ© et qui veut ĂȘtre sĂ»r que tu ne le ghosteras pas. Un Kylian, on en connait tous un. D’ailleurs je suis sĂ»r, que tu imagines le tien en ce moment mĂȘme.

    Et Kylian, c’est aussi le nom qu’a choisi Vanessa Gossent dans cet Ă©pisode pour te partager quelques tips pour un process de recrutement efficace et une expĂ©rience candidat rĂ©ussie.

    Recruteuse chez Very Up et Teach Up, Vanessa milite pour une meilleure expérience candidat en entreprise. Alors au programme de ce nouveau Tam Tam :

    👉 Pourquoi l’expĂ©rience candidat est-elle si importante ?

    👉 Comment s’assurer que les candidat·es apprĂ©cient le process en cours ?

    👉 Quel process mettre en place ?

    👉 Comment ĂȘtre bien Ă  l’écoute de ses candidat·es ?

    👉 Et oĂč l’expĂ©rience candidat s’arrĂȘte-t-elle ?

    Bonne Ă©coute !

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  • #51 - CrĂ©er une Ă©quipe recrutement de A Ă  Z : La mĂ©thode CATS dĂ©cortiquĂ©e - Cyril Romanet

    #51 - Créer une équipe recrutement de A à Z : La méthode CATS décortiquée - Cyril Romanet

    · Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidien

    Petit Ă  petit, Cyril Romanet aide Ă  construire son Ă©quipe recrutement (et l’oiseau fait son nid) 🐣

    Fervent dĂ©fenseur de la mĂ©thode des petits pas, c’est clairement en suivant celle-ci qu’il a aidĂ© Ă  construire son Ă©quipe au CrĂ©dit Agricole Technologies et Services oĂč il est arrivĂ© il y a bientĂŽt 7 ans. Alors il nous raconte en dĂ©tails toutes les Ă©tapes de cette belle histoire !

    Au programme de ce nouvel Ă©pisode de Tam Tam :

    👉 Comment construire un Ă©quipe de A Ă  Z ?

    👉 Comment ensuite garder son Ă©quipe soudĂ©e alors qu’elle grandit ?

    👉 Pourquoi patience et petits pas sont les maütres mots de ce processus ?

    👉 Quelle est la place des recruteur·euses dans une organisation ?

    Et en bonus, il cite (en toute objectivité bien sûr) le livre indispensable de tout·e recruteur·euse : Permis de recruter

    Bonne Ă©coute !

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  • #50 - Le recrutement Ă  travers les yeux d’un recruteur freelance - Hakim Cren

    #50 - Le recrutement à travers les yeux d’un recruteur freelance - Hakim Cren

    · Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidien

    Plongez en immersion totale


    Ce n’est pas le pitch du prochain Avatar mais plutĂŽt le brief de tout bon RPO (Recruiter Process Outsourcing pour les non-initié·es). Parce que oui, l’objectif est de devenir une vĂ©ritable extension de l’équipe RH, au point oĂč les managers ne se rendent mĂȘme plus compte qu’on est freelance.

    Bref, tu l’auras compris, dans ce nouvel Ă©pisode de Tam Tam, on va parler RPO. Et pour ça, j’ai fait appel Ă  un invitĂ© de marque : Hakim Cren. RPO depuis 2018, il a maintenant acquis une bonne expĂ©rience en la matiĂšre pour nous donner de super conseils. Au programme :

    👉 Le RPO, mais qu’est-ce que c’est vraiment ?

    👉 Pourquoi ce modĂšle sĂ©duit-il de plus en plus ?

    👉 Qu’est qu’une mission RPO rĂ©ussie ?

    👉 Et ses conseils pour bien choisir un RPO

    Bonne Ă©coute !

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  • #49 - La culture, l’ingrĂ©dient manquant du recrutement - Claire Panier Des Touches

    #49 - La culture, l’ingrédient manquant du recrutement - Claire Panier Des Touches

    · Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidien

    Donnez moi un C, donnez moi
 une bonne culture d’entreprise !

    Et ça ne s’invente pas. Pour la crĂ©er il y a deux Ă©coles : celle qui propose de demander Ă  tous les collaborateurs leurs valeurs et en faire une moyenne globale, ou celle qui suggĂšre que ce soient les dĂ©cideurs·euses (CEO, fondateurs·rices, etc.) qui la crĂ©ent. Claire Panier Des Touches, Head of People chez Beyond Aero fait clairement partie de la deuxiĂšme team.

    Pourquoi ? Il ne te reste qu’à Ă©couter l’épisode pour le dĂ©couvrir. Et au programme de ce nouveau Tam Tam :

    👉 Qu’est-ce que la culture d’entreprise ?

    👉 À quoi sert-elle ?

    👉 Comment la construire et la mettre en pratique ?

    👉 Qui doit ĂȘtre Ă  l’origine de cette culture d’entreprise ?

    👉 Et faut-il recruter uniquement des personnes avec qui l’on s’entend bien ?

    Bonne Ă©coute !

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  • #48 - En route vers une certification recrutement ? - Marie-Laure Collet

    #48 - En route vers une certification recrutement ? - Marie-Laure Collet

    · Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidien

    Un permis, une certification
 appelle-ça comme tu veux mais il faut que ça change !

    Recruteur·euse est sans doute l’un des seuls mĂ©tier qui ne nĂ©cessite aucune certification particuliĂšre. N’importe qui (ou presque) peut s’autoproclamer recruteur·euse. Et si avec Marie-Laure Collet nous sommes bien d’accord sur un sujet, c’est celui-ci ! PrĂ©sidente du groupe Kalicea, ambassadrice du groupe Interaction et Vice-PrĂ©sidente de l’Apec, Marie-Laure a une belle expĂ©rience dans le recrutement — et voudrait que cette expertise soit plus mise en valeur.

    Alors aujourd’hui, on milite ensemble ! Dans ce nouvel Ă©pisode de Tam Tam, elle explique :

    👉 Ce qui a changĂ© dans le recrutement ces derniĂšres annĂ©es.

    👉 Les qualitĂ©s indispensables Ă  tout·e recruteur·euse.

    👉 Les pires erreurs en recrutement.

    👉 Et pourquoi milite-t-elle pour mettre en place une certification ?

    Bonne Ă©coute !

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  • Mes 10 cadeaux pour toi dans ce Tam Tam De NoĂ«l

    Mes 10 cadeaux pour toi dans ce Tam Tam De Noël

    · Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidien

    Dans cet épisode un peu spécial, je t'offre 10 cadeaux par rapport aux 10 choses que je te souhaite pour l'année prochaine !

    Ca dure que 6min et tu auras au moins un des 2 cadeaux qui te plaira, pour sur ! :D

    🎁1ïžâƒŁ Pour gagner en productivitĂ© dans ton quotidien : https://ikonoki.notion.site/Guide-ultime-de-la-productivit-39-m-thodes-outils-pour-gagner-du-temps-dans-ton-recrutement-679209982f7d4bb9b96b9ffadeed5a5b

    🎁2ïžâƒŁ Pour offrir du love Ă  tes managers : des chocolats de chez Shouka : https://shouka-chamonix.fr/ // Pour mieux bosser avec tes hirings managers, le podcast avec Marion : https://podcast.ausha.co/tamtam/36-transformer-ses-managers-en-partenaires-recrutement-marion-ruciak

    🎁3ïžâƒŁ L'incroyable Kick-Off pour des recrutements toujours rĂ©ussis : https://ikonoki.notion.site/Le-Hiring-Kick-off-en-b-ton-arm-cd13216ddbdf482199076a692dc2c5b6

    🎁4ïžâƒŁ Le code promo valable dans toutes les Foire Fouilles de France #PlusDeGhostingEn2025

    🎁5ïžâƒŁ Le calculateur trop trop trop cool pour enfin savoir comment progresser en recrutement : https://www.weblendy.com/calculateur

    🎁6ïžâƒŁ Le podcast trop chouette qui parle recrutement x Paris 2024 avec Chantal : https://podcast.ausha.co/tamtam/42-construire-une-machine-a-recruter-pour-paris-2024-chantal-lasnier

    🎁7ïžâƒŁ LE LIVRE de l'annĂ©e : https://www.weblendy.com/livre

    🎁8ïžâƒŁ Le lien pour localiser un distributeur automatique et retirer 10€ pour payer le calendrier des pompiers

    🎁9ïžâƒŁ LE meilleur ATS que j'ai jamais utilisĂ© et qui te fait voir la vie en rose : https://www.teamtailor.com/fr/resources/podcasttamtam/

    🎁🔟 Le lien pour Ă©changer ensemble et qui te permet d'avoir un cadeau chouette si tu rĂ©serves un appel avant le 31/12 https://calendly.com/ikonoki/chat


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  • #47 - Monter au niveau supĂ©rieur en recrutement, Ă©tapes par Ă©tapes - Akram Bougrine

    #47 - Monter au niveau supérieur en recrutement, étapes par étapes - Akram Bougrine

    · Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidien

    Et si on s’inspirait des Sales, des Product Managers ou du Marketing pour devenir de meilleur·es recruteur·euses ?

    Oui, oui, tu as bien reconnu, c’est ce qu’on appelle du T-Shaped Recruitment. ;) Parce que oui, aujourd’hui on va parler de montĂ©e en compĂ©tences. Lead People Acquisition chez Pictarine et co-crĂ©ateur du Bureau Des Recruteurs Ă  Toulouse, Akram Bougrine a dĂ©veloppĂ© plein d’astuces pour continuer Ă  se former et apprendre au quotidien.

    Et dans ce nouvel Ă©pisode de Tam Tam, il nous livre plein de tips pour passer d’inconsciemment incompĂ©tent·e Ă  consciemment compĂ©tent·e ! Au programme :

    👉 Comment ancrer l’apprentissage dans ses pratiques quotidiennes ?

    👉 Comment apprendre des autres ?

    👉 Et comment ensuite transformer ses connaissances en compĂ©tences concrĂštes ?

    👉 Et puis bien sĂ»r, pourquoi et comment s’inspirer d’autres mĂ©tiers pour s’amĂ©liorer en recrutement ?

    Et en bonus, si tu ne sais pas quoi regarder ce soir, Akram te recommande la série incontournable :

    🍿 The Office

    Bonne Ă©coute !

    Et ce podcast, il existe grĂące Ă  Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. On a un cadeau pour toi en tant qu’auditeur·rice : bit.ly/teamtailor-tamtam1 🙌

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  • #46 - Faire la diffĂ©rence pour mieux recruter - Pauline Francheteau et Camille Guilbault

    #46 - Faire la différence pour mieux recruter - Pauline Francheteau et Camille Guilbault

    · Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidien

    #JesuisdiffĂ©rent·e 🙅

    C’est le crĂ©do de beaucoup d’entreprises quand il s’agit de prĂ©senter leur culture d’entreprise.

    Et au risque de donner un gros coup de pied dans le fourmiliĂšre, faire les choses diffĂ©remment ne signifie pas ĂȘtre diffĂ©rent. Oui, je sais, cette annonce choc fait l’effet d’une bombe. Et ce n’est mĂȘme pas moi qui le dit mais Pauline Francheteau et Camille Guilbault, toutes deux chez Delia Technologies.

    C’est donc accompagnĂ© de mes deux meilleures invitĂ©es sur le sujet (non, je ne le dis pas Ă  chaque fois), que dans ce nouvel Ă©pisode de Tam Tam, on va parler diffĂ©rence ! Au programme :

    👉 Qu’est-ce qu’ĂȘtre diffĂ©rent — vous avez 4h.

    👉 Comment proposer une culture d’entreprise et des process VRAIMENT diffĂ©rents ? Et pourquoi ?

    👉 Pourquoi et comment utiliser sa culture d’entreprise pour recruter ?

    👉 Et comment ĂȘtre un·e meilleur·e recruteur·euse ?

    Bonne Ă©coute !

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  • #45 - Le Triangle d'Or du Recrutement : Évaluation, SĂ©duction et ExpĂ©rience personnalisĂ©e - Benoit ThiĂšbe

    #45 - Le Triangle d'Or du Recrutement : Évaluation, Séduction et Expérience personnalisée - Benoit Thièbe

    · Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidien

    “À choisir, tu serais plutĂŽt un chat ou un chien ?” 🐈 đŸ¶

    Poser cette fameuse question peut, certes, sembler bateau en entretien, mais c’est un parfait icebreaker — qui ne crĂ©e presque pas de biais (on rigole Ă©videmment). ArrivĂ© dans l’entreprise cĂŽtĂ© ContrĂŽle de Gestion, aujourd’hui Benoit ThiĂšbe est Country Head of Talent Acquisition & Employer Branding chez IKEA France. Sa mission ? Que les candidat·es gardent la meilleure image possible de l’entreprise, qu’ils soient recruté·es ou non !

    Parce que oui, sans grande surprise, l’entretien de recrutement s’effectue dans les deux sens. Un·e candidat·e t’évalue toujours autant que tu l’évalues. Il faut sĂ©duire autant qu’évaluer. Alors au programme de cet Ă©pisode :

    👉 Comment bien Ă©valuer un·e candidat·e ?

    👉 Comment les candidat·es nous Ă©valuent-ils et Ă  quoi faire particuliĂšrement attention ?

    👉 Comment pitcher son entreprise pour sĂ©duire les candidat·es ?

    👉 Pourquoi le feedback est-il si important ?

    Sur ce, on ne te spoil pas plus, bonne Ă©coute !

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  • La vidĂ©o qui te rĂ©vĂšle tout sur notre livre

    La vidéo qui te révèle tout sur notre livre "Permis de recruter"

    · Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidien

    Cet Ă©pisode se regarde plus qu'il ne s'Ă©coute. Et c'est ici : https://youtu.be/7pVTUsmYG4w

    Bienvenue dans ce Hors Série ou avec Elise, mon associée, on vous dévoile tout sur notre livre "Permis de recruter"

    Dans un format Talk Show / jeu de société, on vous dévoile tout ce que vous avez toujours voulu savoir :

    1/ Pourquoi ce titre ?

    2/ Il y a quoi dans ce livre ?

    3/ Qui a fait le premier pas sur Tinder ?

    4/ Est-ce qu'on a utilisé l'IA pour écrire notre livre ?

    5/ Comment ça marche d'écrire un livre, étapes par étapes ?

    On prendra aussi des questions d'auditrices et d'auditeurs !!!

    Ne ratez pas cet épisode légendaire ou on vous livre tout avec Elise pour la premiÚre fois dans un format long ET filmé !

    Les liens :

    Pour venir Ă  un des Ă©vĂšnements de Novembre : https://ikonoki.notion.site/Permis-de-Recruter-Sur-la-route-ou-en-librairie-11a21ca5d1668021873dde646f56846b

    Pour acheter le livre sur la Fnac : https://www.fr.fnac.be/a20684448/Leo-Bernard-Permis-de-recruter

    Ou sur Amazon : https://www.amazon.fr/Permis-recruter-identifier-convaincre-candidats/dp/2416016075/

    L'article sur le process de recrutement pour présidents : https://www.linkedin.com/pulse/et-si-le-pr%C3%A9sident-passait-par-un-vrai-process-de-l%C3%A9o-bernard/


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  • #44 - Le recrutement c’est une affaire d’efficience - Tatiane Dussart

    #44 - Le recrutement c’est une affaire d’efficience - Tatiane Dussart

    · Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidien

    Tu peux littĂ©ralement devenir un·e super-hĂ©ros·ïne du recrutement ! 🩾

    Odoo savait que tu en rĂȘvais alors ils l’ont fait ! Oui, ils ont crĂ©Ă© une application en mode jeu vidĂ©o oĂč le super-hĂ©ros (toi) doit recruter son Ă©quipe de rĂȘve. GĂ©nial, non ? Et ce n’est qu’un infime exemple de tous leurs process de recrutement assez gĂ©niaux. Preuve Ă  l’appui (s’il t’en manquait), on les remercie rĂ©guliĂšrement pour leurs process d’entretien.

    Tatiane Dussart est Team Leader Recruitment chez Odoo depuis plus de 6 ans. Au quotidien, elle gĂšre donc les screenings, la mise en place d’ApĂ©rOdoo, la mise en place d’un process efficace, etc. Alors des conseils, elle en a forcĂ©ment plein !

    Bref, au menu de cet Ă©pisode :

    👉 Qu’est-ce qu’un process de recrutement chez Odoo ?

    👉 Pourquoi font-ils le moins d’entretien possible avec un mĂȘme candidat ?

    👉 Quelle Ă©tait l’ambition de leur jeu vidĂ©o ?

    👉 Quels retours ont-ils sur leur outil de configuration de salaire ?

    👉 Et comment fonctionne les AperOdoo ?

    Tatiane nous raconte tout, tu ne vas pas ĂȘtre déçu·e !

    Et en bonus, on a parlé :

    đŸŽ™ïž Du premier Ă©pisode de Tam Tam : #1 - Trop d’outils tuent les outils, Ă  quand la sobriĂ©tĂ© ? - Morgane Conrad

    Bonne Ă©coute !

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  • #43 - Data x Recrutement - Juliette Matharan

    #43 - Data x Recrutement - Juliette Matharan

    · Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidien

    Trop de data tue la data ?

    C’est dans le titre, aujourd’hui on va parler data. Mais quel rapport entre data et recrutement ? Juliette Matharan, la CEO de Polare, va tout t’expliquer ! Parce que oui, figure toi que traquer tes donnĂ©es peut t’aider Ă  amĂ©liorer tes process de recrutement en gagnant du temps — et par extension de l’argent.

    Oui mais voilĂ , bien rĂ©colter et utiliser la data, ça ne s’invente pas. Que faut-il traquer ? À quel degrĂ© ? C’est justement pour t’aider Ă  y voir plus clair que j’ai fait appel Ă  une experte du sujet ! Alors au programme de cet Ă©pisode :

    👉 À quoi sert la data exactement et faut-il tout traquer ?

    👉 Comment bien comprendre la donnĂ©e ?

    👉 Quels outils utiliser pour suivre ses donnĂ©es ?

    👉 Et comment cela peut-il t’aider dans ton quotidien de recruteur·euse ?

    Le tout, illustrĂ© d’exemples trĂšs concrets et mĂȘme d’un cas pratique !

    Et en bonus, (comme toujours 😉) on te livre nos meilleures reco :

    đŸŽ™ïžL’épisode de Tam Tam #11 - Business & Recrutement ? Comment allier les 2 - Alexis Eve

    đŸŽ™ïžL’épisode de Tam Tam #13 - Ode au mĂ©tier de recruteur - Maxime Le Bras

    đŸŽ” Le podcast La SĂ©rie Documentaire sur France Culture

    🔗 Et pour suivre Juliette sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/juliettematharan/

    Bonne Ă©coute !

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  • #42 -Construire une machine Ă  recruter pour Paris 2024 - Chantal Lasnier

    #42 -Construire une machine à recruter pour Paris 2024 - Chantal Lasnier

    · Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidien

    (cet Ă©pisode peut de voir sur youtube : https://youtu.be/LWqsAZW41KQ

    Paris 2024 c’est du sport et du kiff mais c’est aussi 
 du recrutement

    Chantal Lasnier a rejoint le comitĂ© d’organisation des jeux Olympiques et Paralympiques de 2024 en 2018 soit 
 6 ans avant !

    Dans cet Ă©pisode de Tam Tam, elle nous raconte TOUT ce que tu as toujours voulu savoir sur Paris 2024 d’un point de vue recrutement

    ! Le fil conducteur de notre Ă©pisode : Comment construire une “machine Ă  recruter”

    👉 Comment construire une machine à recruter

    👉 Comment former tous ses collùgues (manager) au recrutement

    👉 Comment crĂ©er une bonne expĂ©rience candidat “à l’échelle”

    👉 Comment mettre la diversitĂ© et l’inclusion au coeur de son recrutement !

    👉 Comment manager une Ă©quipe de 40 recruteurs Clairement un des meilleurs Ă©pisodes de Tam Tam que j’ai pu enregistrer Bonne Ă©coute !

    Le compte LinkedIn de Chantal : https://www.linkedin.com/in/chantallasnier?originalSubdomain=fr

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    Et ce podcast, il existe grĂące Ă  Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. On a un cadeau pour toi en tant qu’auditeur·rice : bit.ly/teamtailor-tamtam1 🙌

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  • Stop au Recrutainment - Marie Sophie Zambeaux - Tam Tam Show - 10

    Stop au Recrutainment - Marie Sophie Zambeaux - Tam Tam Show - 10

    · Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidien

    Cet épisode fait partie de la série du replay du Tam Tam Show, évÚnement annuel de Tam Tam !

    Marie Sophie nous met en garde contre cette dérive du recrutainment tout en nous donnant des conseils super pertinents !

    Son talk sur Youtube ici : https://youtu.be/J5tDar9v2F8

    Son podcast Ă  Ă©couter ici : https://podcast.ausha.co/tamtam/21-les-5-biais-cognitifs-les-plus-dangereux-en-recrutement-marie-sophie-zambeaux

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  • CrĂ©er son propre PokĂ©dex recrutement - Carole David - Tam Tam Show - 09

    Créer son propre Pokédex recrutement - Carole David - Tam Tam Show - 09

    · Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidien

    Cet épisode fait partie de la série du replay du Tam Tam Show, évÚnement annuel de Tam Tam !

    Carole nous raconte son expérience de User Research pour mieux comprendre sa cible et collecter un max d'information sans pour autant recruter en direct !

    Son talk est par ici en vidéo : https://youtu.be/Fp5MTCSodn4

    Son podcast Ă  Ă©couter ici : https://podcast.ausha.co/tamtam/5-carole-david-user-research-et-experience-candidat-les-2-font-la-paire

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  • La Gender Fatigue en recrutement - Caroline Therwath-Chavier - Tam Tam Show - 08

    La Gender Fatigue en recrutement - Caroline Therwath-Chavier - Tam Tam Show - 08

    · Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidien

    Cet épisode fait partie de la série du replay du Tam Tam Show, évÚnement annuel de Tam Tam !

    Dans ce talk, enregistré avant le show, Caroline nous parle de la gender fatigue. C'est drÎle, incisif et efficace, GO GO GO, je te laisse découvrir son talk ici sur Youtube : https://youtu.be/yQb0e_yexDA

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  • L'effet Big Mac en recrutement - ClĂ©ment Lemainque - Tam Tam Show - 07

    L'effet Big Mac en recrutement - Clément Lemainque - Tam Tam Show - 07

    · Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidien

    Cet épisode fait partie de la série du replay du Tam Tam Show, évÚnement annuel de Tam Tam !

    Dans ce talk, Clément nous explique ce qu'il appelle l'effet Big Mac en recrutement, je te laisse découvrir son talk ici sur Youtube : https://youtu.be/VU5zZTXwNDs

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  • Pas de care candidat sans care recruteur - BĂ©rangĂšre Gonzalez - Tam Tam Show - 06

    Pas de care candidat sans care recruteur - Bérangère Gonzalez - Tam Tam Show - 06

    · Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidien

    Cet épisode fait partie de la série du replay du Tam Tam Show, évÚnement annuel de Tam Tam !

    Dans ce talk, BérangÚre nous révÚle LA recette pour toujours plus de care candidat, ça commence par le care recruteur !

    Vous pouvez retrouvez son talk ici sur Youtube : https://youtu.be/9javb1-OHps

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  • Mea Culpa d'une Hiring Manager - Lia Ianora - Tam Tam Show - 05

    Mea Culpa d'une Hiring Manager - Lia Ianora - Tam Tam Show - 05

    · Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidien

    Cet épisode fait partie de la série du replay du Tam Tam Show, évÚnement annuel de Tam Tam !

    Dans ce talk, Lia nous explique les erreurs qu'elle a pu faire en tant que Hiring Manager

    Son talk sur Youtube juste ici : https://youtu.be/03UT2LN8qI0

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