Avsnitt
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â° ONBOARDING âą In dieser Folge dreht sich alles um das erfolgreiche Onboarding neuer Teammitglieder â von der ersten Stunde nach Vertragsunterzeichnung bis zum Abschluss der Probezeit. Als GeschĂ€ftsfĂŒhrer, Personalverantwortlicher oder FĂŒhrungskraft weiĂt du, wie entscheidend es ist, dass neue Teammitglieder sich schnell integrieren und produktiv werden. Doch wie gelingt das am besten? Ich teile in diesem Podcast wertvolle Einblicke und praktische Tipps, die du direkt in deinem Unternehmen umsetzen kannst. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf regelmĂ€Ăigen MeilensteingesprĂ€chen, die den Weg fĂŒr eine erfolgreiche Zusammenarbeit ebnen. Hier geht es um das richtige Timing. Denn der optimale Start eines neuen Teammitglieds ist kein Zufall, sondern das Ergebnis einer durchdachten und strukturierten EinfĂŒhrungsphase. Erfahre, wie du sicherstellen kannst, dass dein neues Teammitglied sich von Anfang an willkommen fĂŒhlt und schnell in seine Rolle findet. Doch auch fĂŒr den Fall, dass die gemeinsame Zukunft nicht gelingt, erhĂ€ltst du wertvolle Anregungen, wie du professionell und respektvoll damit umgehen kannst. Eine erfolgreiche Einarbeitung neuer Teammitglieder ist ein Gewinn fĂŒr dein gesamtes Team und letztendlich fĂŒr den Erfolg deines Unternehmens.
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đ©đŒâđ» REMOTE ARBEITEN âą Wie können virtuelle Welten wie z.B. Gather.town Unternehmen in der Zusammenarbeit mit Teammitgliedern unterstĂŒtzen, die entweder Remote arbeiten oder auf viele Standorte verteilt sind. Was unterscheidet eine virtuelle Welt von Videodiensten wie Zoom oder Teams? Die Fachbuchautoren âHybrides Arbeiten und Lernen in virtuellen Weltenâ Dirk Engel und Holger Fischer tauschen sich darĂŒber mit mir aus.
Dirk Engel & Holger Fischer
Das Fachbuch âHybrides Arbeiten und Lernen in virtuellen Weltenâ von Holger Fischer & Dirk Engel zeigt, wie virtuelle Welten neue Formen der Zusammenarbeit schaffen und die Lern- und Arbeitswelt verĂ€ndern. Mit zahlreichen Beispielen und Impulsen aus der Remote-Work Praxis. Hier Buch bestellen đ
Im Showroom der Confidos Akademie können Interessierte die Hybride Arbeits- und Lernwelten in Gather Town live testen, entdecken und erkunden. Jetzt testen đ©đŒâđ»
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đ RECRUITING âą Vor 2010 war ich an einer Personalberatung beteiligt. Wir haben Mitarbeiter an mittelstĂ€ndische Unternehmen vermittelt. Eine herausfordernde Aufgabe. Denn es reichte natĂŒrlich nicht aus, zu schauen welche FĂ€higkeiten ein Bewerber hat, die ein Unternehmen sucht, es musste auch menschlich passen. Wir kannten die Arbeitgeber gut und wussten, wie sie ticken. Welche Bewerber gut ankamen und welche nicht. Ein bisschen wie Heiratsvermittlung, das funktioniert auf Dauer auch nicht, wenn nur die Ă€uĂeren Parameter passen. Es menschelt im Recruiting. Zum GlĂŒck! Und genau deshalb muss das Ziel immer sein:
Der Kandidat passt zu deinem Unternehmen â und dein Unternehmen passt zum Kandidaten. đ Buch jetzt bestellen. đ
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đČ RECRUITING âą Heute haben wir einen echten True Crime Podcast. Ich spreche mit Will Bell. Er ist Software-Unternehmer, seine Mitarbeiter arbeiten remote in 12 LĂ€ndern. Das Recruiting lĂ€uft auch ĂŒber Zoom. Viele Male ist das gut gegangen. Aber zweimal endete es in Erpressung und Betrug. Was ist passiert? Und wie kann man das verhindern? DarĂŒber spreche ich mit Will.
Will Bell | Nearcut Vertriebs-UG
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đ€Ż KĂNDIGUNGEN âą In dieser Podcastfolge werfen wir einen Blick hinter die Kulissen von Entlassungen und KĂŒndigungen und entdecken, was wirklich passiert, wenn jemand das Team verlĂ€sst. Anhand einer aufschlussreichen Studie und gespickt mit meinen persönlichen Einsichten erfĂ€hrst du, wie solche Ereignisse die Stimmung im Team beeinflussen und was du tun kannst, um die Wogen zu glĂ€tten.
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đ RECRUITING âą Ich werde immer wieder gefragt, welche Jobbörse die richtige ist. In diesem Podcast spreche ich mit Karl Liebich, dem GrĂŒnder von workeer. Workeer ist die Jobbörse fĂŒr arbeitssuchende GeflĂŒchtete und interessierte Arbeitgeber. Wir sprechen darĂŒber, warum man als Arbeitgeber diese Börse im Blick haben sollte und wie die Suche ĂŒber die Börse gelingen kann.
Karl Liebich | Workeer gUG
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Erst Abschieben im groĂen Stil und jetzt der Job-Turbo: WĂ€hrend die Ampel groĂe AnkĂŒndigungen macht, erschafft Workeer seit 2015 jeden Tag neue Job-Chancen fĂŒr internationale und geflĂŒchtete Talente, die sich hier ein neues Leben aufbauen möchten.
Warum dieses Jahr ganz besonders fĂŒr Workeer ist und unser Motto âEs ist klar, was zu tun istâ, gibts im Podcast zu hören.
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đ MITARBEITERBINDUNG âą Die Rubrik âWir bietenâ wird von Bewerbern genau unter die Lupe genommen. Auch bestehende Mitarbeiter freuen sich, ĂŒber Anerkennung und WertschĂ€tzung ĂŒber das Gehalt hinaus.
Der Staat bietet einige Möglichkeiten (personenbezogene Geschenke, steuerfreie SachbezĂŒge, Steuerfreibetrag fĂŒr Weihnachtsfeiern). Wie kann man diese Instrumente sinnvoll einsetzen? DarĂŒber spreche ich mit Matthias MĂŒller. Disclaimer: Die Inhalte dieses Podcasts beinhalten keine Rechts- oder Steuerberatung. Bitte sprecht immer mit dem Steuerberater eures Vertrauens ĂŒber eure Ideen und deren Umsetzung.
Matthias MĂŒller | Living Bytes Kundenbindungs- und Kundengewinnungsprogramme GmbH
Allgemein + Mitarbeiterbindungsprogramm "mySMILES": Hier klicken
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đ JAHRESRĂCKBLICK âą In dieser Folge schauen wir gemeinsam zurĂŒck auf das Jahr 2023. Was gab es an Learnings und AHA-Momenten und ihr erfahrt, was es Neues in 2024 gibt.
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âœïž UNTERNEHMENSFĂHRUNG âą âEin geschossenes Tor einer Mannschaft bringt 1.000 Likes. Ein Gegentor 100 Kommentare von denen mindestens 100 beleidigend sindâ
Dich erwartet ein spannendes GesprĂ€ch zwischen mir und Mario Leo dem CEO von Result Sports. Warum wurde er Unternehmern, was macht sein Unternehmen und wie ist es ihm ergangen als er ĂŒber Nacht 70% seines Umsatzes verlor.
Mario Leo | Result-Sports
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đŻ ZIELE âą In dieser Folge spreche ich darĂŒber, wie Du in deinem Unternehmen Ziele setzt. Ziele setzen ist fĂŒr Unternehmen wichtig und richtig. Aber wie geht man das an? coveto arbeitet mit einem BHAG â einem Big Hairy Audacious Goal. Was das ist und wie es wirkt, das erfahrt ihr in dieser Podcastfolge.
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đ€« RECRUITING âą Bei coveto erleben wir es tĂ€glich: Unternehmen, die keine Mitarbeiter finden, und solche, die ausreichend Bewerbungen erhalten. Heute unterhalte ich mich darĂŒber mit jemandem, der in der HR-Branche seit Jahren erfolgreich tĂ€tig ist: Meik Brauer. Wir sprechen ĂŒber die "Jammerfalle" und erfolgreiche Strategien, die jeder umsetzen kann.
Meik Brauer | BPS Personalmanagement GmbH
Unsere Webseite fĂŒr alle Stellenangebote und Coachingangebote:
www.deinneuerjob.de und www.bps-coaching.de
Persönliche Webseite von Meik Brauer:
www.meikbrauer.de
Informationen zu Meik's selbst kreierten TalentfindersÂź Coachingkarten (Hier klicken)
Und zum Buch "EnthĂŒlle und nutze deine Talente" (Hier klicken)
Kontaktinformationen
âïž 0211-159229-0
đ§ [email protected]
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đšâđ©âđ§ FĂHRUNG âą Heute geht es um ein kontroversen Thema, und ich bin sehr gespannt auf eure Meinung. Es geht darum, dass Unternehmen keine Familien sind. In der heutigen Folge möchte ich euch erklĂ€ren, warum ich der Meinung bin, dass Unternehmen keine Familie sind.
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đđŒââïž RECRUITING âą Wir haben Post, interessante Post, die wir mit euch teilen. Es erwartet euch eine Folge mit echten Fallbeispielen. Warum laufen einem Unternehmer regelmĂ€Ăig die Mitarbeiter weg und welche Frage darf im VorstellungsgesprĂ€ch nicht fehlen.
#154 Traust Du dich das zu fragen?
Wenn du diese Folge noch nicht gehört hast, solltest du es jetzt tun. đ§
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đ€š FĂHRUNG âą Wie erkenne ich, dass ein Teammitglied innerlich gekĂŒndigt hat, wie (und geht das ĂŒberhaupt?) kann ich innerliche KĂŒndigungen aufheben und was können FĂŒhrungskrĂ€fte tun bzw. nicht tun, damit es erst gar nicht zu innerlichen KĂŒndigungen kommt.
biema â beruflich richtig platziert
Jasmin Biermann-GĂ€ssler
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đŒ FĂHRUNG âą Ist das FĂŒhrung oder kann das weg? In dieser Podcast-Folge geht es um die Frage, welche FĂŒhrungsinstrumente noch zeitgemÀà sind und welche ĂŒberhaupt nicht mehr passen.
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đ RECRUITING âą Zweimal im Jahr verleihen wir unseren coveto CHO Award an Unternehmen, die vorbildliches Recruiting betreiben. In dieser Folge stellt spreche ich mit dem aktuellen PreistrĂ€ger. Wolfram erzĂ€hlt sehr unterhaltsam, wie sich Recruiting in den letzten Jahren in seinem Unternehmen verĂ€ndert hat. Ein interessantes GesprĂ€ch fĂŒr alle die sich mit Recruiting beschĂ€ftigen.
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đŁ RECRUITING âą MĂ€nner sind vom Mars und Frauen von der Venus, das war vor vielen Jahren ein Bestseller, es ging darum, dass Frauen anders kommunizieren als MĂ€nner, und darum geht es heute. Denn auch im Recruiting spielt die unterschiedliche Ansprache von MĂ€nnern und Frauen eine Rolle.
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đ€Ż RECRUITING âą Du hast eine Stelle zu besetzen, hast sie ausgeschrieben, der perfekte Kandidat hat sich gemeldet, du hast ein VorstellungsgesprĂ€ch gefĂŒhrt und einen Probearbeitstag gemacht - alles ist gut gelaufen, und dann tritt der Kandidat die Stelle nicht an... Wie kannst du diese Situation verhindern? Darum geht es in dieser Folge! đ
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đ° STELLENBĂRSE âą Ich bekomme ganz oft die Frage gestellt, 'Welche Stellenbörse ist denn jetzt die Richtige?' und da gibt es nur eine Antwort, und die verrate ich dir in der heutigen Folge.
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