Avsnitt
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🎉 ¿Cómo sostener la atención de tu audiencia?
🏀 ¿Cómo hacer para que los participantes enciendan sus cámaras y participen?
🥊 ¿Cómo involucrar de forma activa y entretenida a una audiencia apática?
🙄 ¿Cómo transformar un contenido aburrido en una experiencia que capte la atención?
En este episodio nos acompaña Sofía García Ruiz-Tagle, quien nos contará su experiencia en uno de nuestros programas. Sofia es Magister en Comunicación Social de Comunica UC y tiene vasta experiencia en Educación y Psicopedagogía.
Conversaremos acerca de:los desafíos del aprendizaje virtual en adultos profesionales
que funciona y que no
que herramientas y consejos pueden transformar una simple clase en una "experiencia memorable"
anécdotas, historias, preguntas y misterios de los juegos y dinámicas lúdicas en contextos de aprendizaje adulto
PD: Postula a nuestro programa llamado “Juegos Estratégicos”, donde enseñaremos dinámicas y ejercicios lúdicos para aplicar en tus próximas presentaciones, talleres, clases.
Para saber más, escríbenos vía LinkedIn aquí: https://www.linkedin.com/in/furmangabriel/ o a [email protected]
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¿Alguna vez te has enfrentado a una audiencia más cerrada que una caja fuerte que perdió su llave? ¿Sabías que el 75% de los facilitadores sienten una profunda resistencia cuando su audiencia no está receptiva?
¡Entonces este episodio es para ti!
Imagina esto: estás en una reunión ejecutiva, listo para presentar tus ideas más innovadoras, pero tus colegas están tan desconectados que podrías estar hablando de la receta de tu abuela para hacer sopa de pollo y obtendrías la misma reacción.
O tal vez estás en un taller de liderazgo, tratando de inspirar a tu equipo, pero parece que están más interesados en revisar sus redes sociales que en escuchar tus palabras que preparaste con tanto trabajo.
Bueno, en este episodio, te mostraremos cómo abrir mentes cerradas en tres simples pasos.
Te daremos las herramientas que necesitas para transformar esas miradas apáticas en ojos motivados y con actitud de aprendizaje.
PD: Postula a nuestro programa llamado “Juegos Estratégicos”, donde enseñaremos dinámicas y ejercicios lúdicos para aplicar en tus próximas presentaciones, talleres, clases.
Para saber más, escríbenos via Linkedin aquí: https://www.linkedin.com/in/furmangabriel/ o a [email protected]
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Saknas det avsnitt?
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En este ciclo de episodios, exploraremos técnicas simples de facilitación que pueden transformar tu forma de comunicar y presentar.
😎 Te enseñaremos fórmulas, juegos y ejercicios para ayudarte a que los participantes de tu audiencia sean los verdaderos protagonistas del aprendizaje y disfruten de un proceso memorable.
Ya sea que vayas a realizar:
🎯 reuniones ejecutivas,
🎳 talleres de capacitación,
🌎 webinars,
🌐 talleres de liderazgo,
🎶 programas de desarrollo de equipos,
🎻 sesiones estratégicas
🎹 workshops interactivos o
🔰 clases universitarias…
...este ciclo te proporcionará herramientas prácticas y ágiles que harán que tus intervenciones sean más impactantes y memorables.
PD: Postula a nuestro programa llamado “Juegos Estratégicos”, donde enseñaremos dinámicas y ejercicios lúdicos para aplicar en tus próximas presentaciones, talleres, clases.
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En este ciclo de episodios, exploraremos técnicas simples de facilitación que pueden transformar tu forma de comunicar y presentar.
😎 Te enseñaremos fórmulas, juegos y ejercicios para ayudarte a que los participantes de tu audiencia sean los verdaderos protagonistas del aprendizaje y disfruten de un proceso memorable.
Ya sea que vayas a realizar:
🎯 reuniones ejecutivas,
🎳 talleres de capacitación,
🌎 webinars,
🌐 talleres de liderazgo,
🎶 programas de desarrollo de equipos,
🎻 sesiones estratégicas
🎹 workshops interactivos o
🔰 clases universitarias…
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En este ciclo de episodios, exploraremos técnicas simples de facilitación que pueden transformar tu forma de comunicar y presentar.
😎 Te enseñaremos fórmulas, juegos y ejercicios para ayudarte a que los participantes de tu audiencia sean los verdaderos protagonistas del aprendizaje y disfruten de un proceso memorable.
Ya sea que vayas a realizar:
🎯 reuniones ejecutivas,
🎳 talleres de capacitación,
🌎 webinars,
🌐 talleres de liderazgo,
🎶 programas de desarrollo de equipos,
🎻 sesiones estratégicas
🎹 workshops interactivos o
🔰 clases universitarias para
...este ciclo te proporcionará herramientas prácticas y ágiles que harán que tus intervenciones sean más impactantes y memorables.
Postula a nuestro nuevo programa llamado “Juegos Estratégicos”, donde enseñaremos dinámicas y ejercicios lúdicos para aplicar en tus próximas presentaciones, talleres, clases.
Escríbenos vía LinkedIn aquí: https://www.linkedin.com/in/furmangabriel/ o a [email protected]
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En este ciclo de episodios (este es Parte 1), exploraremos técnicas simples de facilitación que pueden transformar tu forma de comunicar y presentar.
😎 Enseñaremos fórmulas, juegos, preguntas para tu audiencia y un nuevo enfoque que permite que los participantes sean los protagonistas del aprendizaje y disfruten de un proceso que sea memorable.
Ya sea que te encuentres
🎯 liderando reuniones ejecutivas,
🎳 impartiendo talleres de capacitación,
🌎 webinars,
🌐 talleres de liderazgo,
🎶 desarrollo de equipos,
🎻 guiando sesiones estratégicas o
🎹 facilitando workshops interactivos o
🔰 clases universitarias
...este ciclo te proporcionará herramientas prácticas y ágiles que harán que tus intervenciones sean más impactantes y memorables.
Postula a nuestro nuevo programa de 8 sesiones donde enseñaremos dinámicas y ejercicios lúdicos para aplicar en tus próximas presentaciones, talleres, clases. Escríbenos vía LinkedIn aquí: https://www.linkedin.com/in/furmangabriel/ o a [email protected]
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¡Bienvenidos a otro fascinante episodio de nuestro podcast! En este episodio exploraremos la importancia de interrumpir de manera asertiva para lograr una comunicación efectiva y equitativa.
¿Alguna vez te has sentido atrapado en una conversación interminable, perdiendo valioso tiempo y agotándote emocionalmente? En este episodio, desentrañaremos las frustraciones que surgen al no interrumpir, desde la pérdida de tiempo hasta la dificultad para expresar tus propias ideas.
Pero no te preocupes, ¡tenemos la solución! Presentaremos la fórmula GATOS, un conjunto de 5 técnicas, incluyendo estrategias de lenguaje corporal, para interrumpir de manera asertiva y detener esos monólogos que consumen tu energía.
Descubre cómo evitar las conversaciones interminables, expresarte libremente y liberarte del agotamiento emocional al aplicar la fórmula GATOS en tu vida diaria.
¿Listo para tomar acción? Te instamos a que te sumerjas en el fascinante mundo de la comunicación inteligente. Infórmate sobre nuestros programas y descubre cómo mejorar tus habilidades de comunicación escribiéndonos directamente en LinkedIn.
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¿Te has preguntado alguna vez por qué el feedback en los equipos puede ser más una fuente de ansiedad que una herramienta de crecimiento?
En este episodio, exploramos el lado oscuro del feedback y desmantelamos el mito de que dar feedback se reduce a señalar errores y opinar acerca del desempeño de otro.
Descubre las consecuencias negativas de abrazar una visión limitada del feedback, donde solo se resaltan los aciertos o se aprovecha la oportunidad para la crítica. Este enfoque, que llamamos "el lado oscuro del feedback", puede tener repercusiones lamentables en la dinámica organizacionales, afectando la moral, la innovación y la productividad.
Pero aquí está la clave para salir de esta oscuridad: 2 preguntas simples pero poderosas que transformarán por completo tu percepción del feedback.
Estas preguntas no solo te permitirán comprender mejor a tus compañeros de equipo, sino que también crearán un feedback auténtico que impulsa un compromiso real y sostenible.
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La falta de creatividad en los equipos no solo es una amenaza, ¡es una sentencia! En este episodio revelador, exploramos las consecuencias devastadoras de equipos atrapados en la monotonía y cómo la falta de innovación puede sumergir a las empresas en la irrelevancia.
¿Tu equipo se enfrenta a desafíos que parecen insuperables? ¿La rutina ha matado la chispa creativa? ¡Es hora de un cambio! Descubre las 10 preguntas que actúan como un elixir para despertar la genialidad en los equipos. Desde cómo superar bloqueos creativos hasta potenciar la resolución de problemas, estas preguntas son la clave para desbloquear el potencial oculto.
En un mundo donde la creatividad es la moneda de cambio, estas preguntas son tu boleto dorado hacia la relevancia y el éxito. No te quedes atrás. Escucha ahora y prepárate para liderar un equipo que desafía los límites.
¡Despierta la genialidad en tu equipo y comparte este episodio con aquellos que ansían la innovación! 🚀
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¿Alguna vez te has preguntado por qué algunos discursos TED te enganchan de inmediato, mientras que otros te dejan mirando el reloj?
En este episodio, te llevamos al corazón de las presentaciones poderosas. Descubre el secreto detrás de los comienzos efectivos y cómo esos primeros segundos pueden determinar el destino de tu charla.
Desvelaremos 5 técnicas magistrales que transformarán tus presentaciones en experiencias cautivadoras desde el primer aliento. Prepárate para un episodio que cambiará la forma en que te enfrentas al escenario, donde el impacto comienza desde el primer instante.
No te lo pierdas.
Tu audiencia te agradecerá por ello.
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Es fácil hablar de liderazgo cuando todo va bien, los colaboradores cumplen y no fallan con sus plazos. Pero ese NO es el mundo real.
El verdadero liderazgo se pone a prueba cuando las cosas NO van bien.
Por ejemplo, ¿Te has enfrentado a la frustración de liderar un equipo donde algunos miembros simplemente no cumplen con sus responsabilidades?
O esto: Tienes un colaborador que constantemente incumple plazos importantes, otro que evade sus tareas, y quizás algunos más que simplemente no rinden. ¿Te suena familiar?
En el mundo laboral, este es un problema que puede hacer que incluso los líderes más experimentados se arranquen el pelo.
Pero, ¿y si te dijéramos que hay soluciones efectivas para esta pesadilla de liderazgo?
En este episodio descubrirás cómo afrontar este desafío usando el modelo DEFRA, es decir 5 técnicas que cambiarán tu enfoque. A través de ejemplos reales y un lenguaje directo, aprenderás a apoyar a aquellos miembros a ser más productivos.
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¿Has sentido alguna vez el peso abrumador del "qué dirán" condicionando tus decisiones, frenando tu crecimiento y impidiendo comunicar con fluidez?
En este episodio, te sumergirás en un viaje de autodescubrimiento y transformación personal mientras exploramos el enigma del miedo al juicio ajeno.
Descubrirás cómo esta preocupación arraigada ha limitado tu potencial y, lo que es aún más sorprendente, cómo puedes liberarte de sus cadenas en 7 sencillos pasos.
Pero eso no es todo.
Al aprender a dejar atrás el constante temor al "qué dirán," abrirás la puerta a un mundo nuevo y emocionante de posibilidades.
Imagina la liberación de poder expresarte auténticamente, tomar riesgos con valentía y vivir la vida que siempre has deseado sin mirar por encima del hombro.
Acompáñanos en este episodio mientras desvelamos los secretos de superar esta preocupación tan común, y prepárate para abrazar una nueva versión de ti mismo que abraza la libertad, la autenticidad y el crecimiento sin límites.
El "qué dirán" nunca te retendrá de nuevo.
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¿Alguna vez te has encontrado en una situación en la que sabías lo que necesitabas, pero no sabías cómo pedirlo? ¿O has liderado un equipo en el que los miembros no parecían entender tus expectativas claramente?
Bienvenidos a un episodio que abrirá tus ojos a un mundo de oportunidades que se despliegan cuando aprendemos a pedir de forma específica. Descubriremos cómo una simple palabra puede tener el poder de transformar una conversación, una relación o incluso un proyecto completo. Desde negocios hasta relaciones personales, la precisión en la forma en que pedimos puede marcar la diferencia entre el éxito y el fracaso.
Descubre cómo la precisión en tus palabras puede ser la clave que abre puertas que ni siquiera sabías que existían. ¡Es hora de aprender a pedir con el poder de la claridad!
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"No soy lo suficientemente bueno/a para esto."
"Siempre cometo los mismos errores."
"Nunca podré hacerlo, es demasiado difícil."
"No merezco tener éxito o ser feliz."
"Lo arruinaré de todas formas, ¿por qué intentarlo?"
¿Te has pillado alguna vez diciéndote frases como estas en tu mente?
¿Alguna vez te has preguntado por qué a veces te saboteas a ti mismo sin darte cuenta?
Ven a descubrir los secretos detrás de 10 'saboteadores' que obstaculizan tu camino hacia una mentalidad positiva y el éxito. Únete a nuestro LIVE, respaldado por la neurociencia y la psicología cognitiva. Desvelaremos estrategias probadas para superar estos obstáculos y alcanzar tu máximo potencial.
Para abrir este tema y entregar herramientas concretas, esta vez nos acompaña Jean Gérard Labarthe Bordagorry, ingeniero comercial y economista, quien ocupó durante casi 20 años cargos ejecutivos en diferentes empresas de servicios. Desde hace 13 años es coach ejecutivo y acompaña a personas, líderes y equipos a ser más conscientes, más conectados, más productivos y positivos. -
Hace muchos años, en un pequeño pueblo rodeado de exuberante vegetación, vivía un joven curioso llamado Diego. Desde que era niño, tenía la extraña habilidad de hacer que todos a su alrededor se detuvieran y lo escucharan con atención.
Sus historias eran como puentes mágicos que conectaban a las personas con sus palabras. La gente venía de todas partes para escucharlo, y pronto, Diego se convirtió en un maestro en el arte de la comunicación.
Pero un día, una misteriosa visitante llegó al pueblo con un desafío inusual. Le dijo a Diego que su habilidad no era suficiente, que debía aprender a cautivar a una audiencia aún más difícil de impresionar: los animales del bosque.
Intrigado y decidido, Diego aceptó el desafío y emprendió un viaje extraordinario que cambiaría no solo su vida, sino también la forma en que entendemos la atención y la conexión.
¿Cómo lo hizo?
El poder de las historias es increíble. Todos lo saben, pero muy pocos son capaces de contarlas y captar la atención de su audiencia.
En este episodio Carles Caño nos enseñara como lograrlo.
Carles es formador y divulgador sobre habilidades personales y sociales. Creador de Presentástico, podcast sobre comunicación efectiva y mejora personal, y autor del libro Storyfulness (una guía de storytelling para comunicar, enseñar y liderar).
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¿Estás harto de esos mitos sobre el dinero que solo te han frenado? Sabemos que has escuchado de todo, desde "el dinero es malo" hasta "solo los avaros son ricos". En nuestro próximo evento LIVE quiero poner a prueba crítica esos mitos, ser "políticamente incorrecto" y mostrar cómo puedes reprogramar tu mente y tus acciones para atraer abundancia a tu vida. Te suena cursi? Demasiado Hollywoodense? Demasiado simple? Pura auto-ayuda barata y farsante? Bueno, hagamos la prueba. Estás dispuesto a probar? En este evento, vamos a cavar profundo, derribar tabúes y armar un plan que te ayudará a ver la riqueza desde una nueva perspectiva. En este live estaremos conversando con José Luis Cancio LaO. José Luis es Fundador del Sistema Cancio LaO, mentor de empresarios, terapeuta holístico y escritor de 5 libros. Lleva más de 20 años ayudando a personas de todo el mundo con una misión clara de elevar la conciencia de los emprendedores para que vivan un estilo vida de riqueza y se liberen definitivamente del estrés. Su mayor pasión es enseñar y transformar vidas en salud, dinero y amor con la creencia absoluta de que somos maestros y genios.
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😝 😜 🤪 ¿Alguna vez has sentido que tus presentaciones no logran captar la atención de tu audiencia?
😝 😜 🤪 ¿Te gustaría descubrir los secretos para presentar con impacto y evitar los errores que pueden arruinar tu próxima presentación?
Sumérgete en el fascinante mundo de las presentaciones efectivas mientras exploramos los 5 errores más comunes que he visto durante mi carrera profesional y que debes evitar.
En este episodio te enseñaré técnicas probadas y consejos prácticos para cautivar a tu audiencia desde el primer momento y dejar una impresión duradera, ya sea una presentación presencial o virtual.ººº
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¡Gracias!
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"¿Trabajar en equipo? Sí, claro, como si realmente pudiéramos confiar en alguien aquí".
"Por supuesto que vamos a resolver el problema. Después de todo, siempre somos expertos en encontrar soluciones que nadie implementa".
"Otra reunión sin sentido para discutir cosas que nunca se implementarán. ¡Qué emocionante!"
"No te preocupes, no espero que hagas algo bien. La mediocridad es nuestra especialidad".
"¿Oh, estás tomando la iniciativa? Seguro, sigue adelante, mientras el resto de nosotros observamos cómo te estrellas y aprendes la lección".
"¿Necesitas ayuda? ¿Acaso crees que alguien aquí está dispuesto a hacer algo más que mirar su teléfono todo el día?"
Estos son solo algunos ejemplos de frases de cinismo que aparecen a diario en los equipos de trabajo. Y aunque no siempre se verbalizan, SI se piensan. El impacto de este fenómeno es la imposibilidad de crear un espacio de empatía y trabajo en equipo.
Un sistema en el cual reina el cinismo termina generando a su vez pensamientos de miedo en las personas. Por ejemplo:
"No soy lo suficientemente bueno/a para este trabajo. Seguro que hay otras personas más cualificadas que podrían hacerlo mejor".
"Si cometí un error, todos pensarán que soy incompetente y no confiarán en mí para futuros proyectos".
"No tengo suficiente experiencia en esta área. Probablemente me descubrirán como un fraude en cualquier momento".
Según la Teoría U de Otto Scharmer, la solución a este problema es transitar desde un liderazgo desde el EGO a un liderazgo desde el ECO-sistemico.
Esta vez nuestra invitada es Laura Pastorini.
Laura es antropóloga y terapeuta sistémica, trabaja como consultora, docente y coach, facilitando procesos de transformación consciente para personas, equipos, organizaciones e instituciones. Lidera el área de desarrollo y aprendizaje del Presencing Institute en Latinoamérica.ººº
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- Autoexigencia desmesurada y necesidad de perfección.
- Bloqueos cognitivos (quedarse en blanco)
- Autoestima negativa.
- Querer siempre agradar a otros
- Preocupación desmesurada por qué pensarán los demás
Esto son solo algunos ejemplos de lo que sentimos cuando estamos experimentando miedo al fracaso.
Y le ocurre a miles de personas, todos los días.
La solución a esto es primero un cambio de perspectiva.
Amplia tu perspectiva respecto al fracaso y el miedo al liderar tu empleabilidad generando una indagación apreciativa respecto a tu persona.
En este episodio aprenderás:
- Las etapas de liderar nuestra empleabilidad
- Cómo enfrentar el fracaso en un contexto de cambio
- A soltar los principales frenos de tu carrera profesional.
Esta vez contamos con el invitado Alfredo Alfaro.
Alfredo es CEO @First People Consulting. Experto en Empleabilidad, Liderazgo y Bienestar. @Top Voice Linkedin y autor del libro: "Primero personas, después profesionales".
Durante los últimos años ha implementado Programas de Liderazgo, Cambio y desarrollo de competencias adaptativas en más de 50 empresas impactando en 1,750 lideres y 9,500 colaboradores en todo LATAM.
ººº
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"La autoayuda es un concepto imposible.
No es la mente consciente la que debe salvarnos de nosotros mismos, sino la acción que transforma el mundo y que nos permite, a su vez, gozar de él. No es ayudándonos a nosotros mismos como podemos revertir una situación adversa, sino transformando el mundo que habitamos".
"Lo que te está diciendo es que si trabajas, pero no tienes suficiente dinero para vivir, alegra esa cara. Si tus condiciones de empleo son una basura, ejercita tu resiliencia. La autoayuda y ese pensamiento representan un modo de aceptar lo inaceptable". (Citas del libro "Como ser Feliz a Martillazos", de Iñaki Dominguez)
En este episodio hablaremos de la autoayuda, pero desde una mirada crítica, escéptica y sin censura.
Mejor dicho, hablaremos de la Antiayuda.
Iñaki Dominguez es autor de "Cómo ser feliz a martillazos, Un manual de antiayuda". Iñaki es filósofo, escritor y antropólogo cultural y autor de varios libros. Entre ellos, destacan Sociología del moderneo (2017), Macarras interseculares (2020), Homo relativus (2021), Macarrismo (2021) y Macarras ibéricos (2022).ººº
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- Visa fler
