Avsnitt
-
Magnus Wikner har haft rollen som koncernchef på Nordic Leisure Travel Group i 11 år, men har en historia i företaget som sträcker sig tillbaka till 1985, då han började som entertainer på Sunwing Kreta. Med undantag för några ”avstickare”, bl a som marknadschef på Mc Donalds och ICA, så har Magnus vägar åter lett till Ving.Magnus tycker att han har världens viktigaste jobb – att ge människor ”de bästa veckorna på året”. Hans ledarfilosofi handlar till stor del om att slå fast en strategisk inriktning – en ”sense of purpose”, skapa ett engagemang hos medarbetarna så att de känner sig delaktiga och så självklart att leverera resultat.Som nybliven farfar spenderar Magnus gärna tid med familj och vänner på landstället i Grevlunda. Att cykla mountainbike och spela gitarr är andra viktiga källor för återhämtning. Och så ofta han kan åka tillbaka till platsen han förälskat sig i och där allt började – till Sunwing Makrigialos på Kreta. Det var också där han 1985 mötte kärleken i Marianne som han fortfarande är gift med, och tillsammans har de två söner.
-
David Lagneholm har haft rollen som förvaltningschef för trafikförvaltningen och VD för SL/Waxholmsbolaget sedan september 2020 och har jobbat med persontransporter sedan 2007.
Hans utbildningsbakgrund är civilingenjör inom maskinteknik från KTH och innan han kom in i transportsektorn arbetade David i tillverkningsindustrin på några olika företag, främst med produktionsledning och inköp. När det kommer till ledarskap ser David samspelet mellan hjärna och hjärta med visst inslag av mage som kritiska framgångsfaktorer.
David är gift och har tre söner 10, 16 och 20 år gamla och även om de börjar bli stora så ägnar han en stor del av fritiden med dem, inte sällan på eller bredvid en fotbollsplan. David spelar även tennis så ofta han hinner och åker gärna skidor på vinterhalvåret.
-
Saknas det avsnitt?
-
Managementkonsulten som klev in på kontoret i Kista och blev kvar. 2017 fick Lisa de Paula i uppdrag att projektleda en sammanslagning av två bolag som fått samma ägare och skulle integreras till ett. Ett intensivt projekt på fyra månader som gav mersmak och ledde till att hon tog anställning och fortsatte förändringsarbete i den nyskapade organisationen. Två år senare gavs möjligheten att ta över som VD, en steg som kändes läskigt men också helt rätt.Lisa har nu suttit som VD för Lensway Group i 5,5 år. Bolaget, en nordisk e-handlare som sålt linser och glasögon på nätet i över 20 år, har vuxit i omsättning och vänt förlust till vinst de senaste två åren. Lisas ledarskap handlar mycket om att få människor att växa, ge ansvar och mandat att ta egna beslut. Att genom eget engagemang och glädje inspirera andra att göra det där lilla extra, att jobba tillsammans och ha roligt tillsammans.Att gå från att leda managementkonsulter till att leda ett bolag med både lagermedarbetare och businesscontrollers, kundserviceagenter och frontendutvecklare är en stor omställningen. Första sommarfesten blev en ordentlig kulturkrock och även första medarbetarsamtalen, men nu har de hittat varandra och skapat Lensway Groups sätt att vara – SEPen. Simplicity, Evolvement and Passion – tre ord som vägleder i både dagliga och strategiska beslut.
-
Annelie Nässén är VD och koncernchef för FOREX och en erfaren ledare med blicken fäst mot stjärnorna. Hennes driv, passionerade och autentiska ledarskapsstil har prisats både internt och externt genom åren och hon är en flitig talare som ofta delar med sig om sina erfarenheter kring transformation och vikten av ledarskap med rätt mindset. Under några hektiska år som kommersiell chef och koncernledningsmedlem i flygbolaget SAS drev hon bland annat ett stort förändringsarbete inom allt från försäljning, marknadsföring och digitala kanaler till partners och lojalitetsprogram.Annelie drivs av att göra skillnad och hon använder ofta metaforer från sporten och hennes vinnarskalle är lika tydlig på arbetet som när du hittar henne i löparspåret eller i crosscagen på gymmet. Nu hittar man Annelie på FOREX där hon bland annat leder en stor transformation för att ta företaget in i framtiden. I detta poddavsnitt av PotentialPodden™ delar Annelie med sig av sina lärdomar, tips och syn på ledarskapet.
-
Magnus Kagevik är vd och koncernchef på Lantmännen, en global lantbruks- och livsmedelskoncern som omsätter 70 miljarder SEK, har 12000 medarbetare och ägs av 18000 aktiva svenska lantbrukare. Med basen i spannmål förädlar Lantmännen åkermarkens resurser för ett livskraftigt lantbruk. Några av Lantmännens mest kända varumärken inom livsmedel är AXA, Kungsörnen, Scan, Korvbrödsbagarn, GoGreen, FINN CRISP och Bonjour. Magnus är Civilingenjör med inriktning Maskinteknik och tillträde som vd och koncernchef för Lantmännen i april 2022, han har dessförinnan haft andra ledande positioner inom Lantmännen.
Magnus har också haft ett flertal ledande roller inom Assa Abloy och Whirlpool, med placeringar i bland annat Hongkong, Tjeckien, Storbritannien, Italien och Frankrike.Magnus drivs av att leda och inspirera människor att tillsammans göra stordåd.Magnus är gift och har två utflugna söner. Han gillar att jaga i de östgötska och Sörmländska skogarna. Han är en passionerad racketspelare och skidåkare som allra helst åker utför i Alperna.
-
Janne Eriksson är VD för Gröna Lund, i grunden är han civilingenjör med inriktning Maskinteknik/Grafisk Teknik. Janne inledde sin karriär som utvecklare i samband med att IT-bubblan sprack, då han fick sparken från sitt första jobb! Den erfarenheten har han haft nytta av när han har suttit i uppsägningssamtal senare. Han säger: "Jag vet hur det känns på andra sidan bordet. Det är fruktansvärt!"Janne har fram till den här rollen arbetat som ledare inom IT, men i olika branscher. Som konsult, med webbutveckling, i utkanten av bettingindustrin och sedan många år på TT Nyhetsbyrån. Ledarskap för Janne, handlar om att få ut det bästa av ett team och det ska förhoppningsvis vara mer än vad individerna själva hade lyckats åstadkomma.Privat är han gift sedan 20 år, har tre barn och en Golden Retriever. Extraknäcker som fotbollstränare för ett lag pojkar födda 2012. Även det en spännande övning kring gruppdynamik och ledarskap!
-
Charlotta Carlberg är vd för Folksam Tjänstepension, ett dotterbolag i Folksam Liv-gruppen. Företaget har drygt en miljon avtal och förvaltar över 100 miljarder för kundernas räkning. Företaget delar inte ut vinst utan allt överskott går till kunderna. Charlotta har varit verksam i finansiellt reglerade företag i många år och utmaningarna med den komplexa regelstrukturen, tillsammans med nyttan med arbetet, är några av hennes drivkrafter. På fritiden är hon gärna med sina barnbarn, Charlie och Ted, som hon försöker hinna hämta på dagis. Tyvärr lyckas det inte så ofta som hon önskar.
-
Jeanet Corvinius jobbar till vardags som vd för KvalitetsBygg som är ett mellanstort entreprenadbolag med verksamhet främst i Stockholm-Mälardalen men även Idre, Vemdalen, Kiruna, Oslo, Hemsedal…så stora delar av Sverige och delar av Norge. Hon påbörjade sin resa i branschen för 28 år sedan då hon gick Bygg- & Anläggning på gymnasiet, valde sen Trätekniksutbildning och senare KTH där hon läste Byggteknik och design. Hon har jobbat inom de flesta olika roller inom Peab, Skanska och Wästbygg och oftast på de större projekt där hennes hjärta klappar lite extra.
Utöver KvalitetsBygg är hon ordförande för Byggcheferna, en branschförening inom Ledarna med 19.000 medlemmar, som motsvarar ungefär hälften av alla chefer och ledare inom samhällsbyggnadsbranschen. Hon är också ledamot i Ledarnas Förbundsstyrelse och ledamot i Alectas överstyrelse. Så många roliga och berikande uppdrag, som ger mycket värdefull bredd och insikt.
Hon har en lätt och tydlig struktur både i hennes egna arbete, i styrelserummet, ledningsgruppen och företagets olika projekt. Talar gärna om vad hon tycker, särskilt om någon gjort ett fint arbete. Hon är övertygad om att det är tack vare detta hon under många år uppnått toppresultat på NKI, ekonomi, säkerhet, ledarskap och medarbetarmätningar.
Hon bor med hennes man Marcus och deras två tonårsdöttrar Elie och Judie i Stuvsta-Huddinge.
I privatlivet är tid med familjen och vännerna det viktigaste. Sen anser hon att resor är ett måste för avkoppling, äventyr och nyfikenheten och gärna både till kyla för vintersporter och värme för sol, avkoppling och dykning.
-
Håkan Bergström är VD för Firesafe Sverige, Sveriges största helhetsleverantör av allt inom förebyggande brand. Bolaget ägs av FSN Capital, och levererar samhällsnyttiga tjänster genom att förebygga och släcka bränder via brandtätning, brandmålning, brandisolering, montering och service av brandsläckare samt kompletta släcksystem.
Håkan har främst bakgrund inom turn-arounds i flertal branscher och ”älskar olönsamma bolag”.
På fritiden är han med sin familj i skidbacken eller på havet samt får avkoppling av att påta i trädgården.
I framtiden arbetar han gärna mer med styrelseuppdrag.
-
Claes Seldeby är koncernchef på Ahlsell. Han har tidigare erfarenhet från FM Mattsson och Schneider Electric. '
Han spenderar merparten av sin lediga tid med familjen och rör gärna på sig, både i motionsspåret och på resor.
Claes drivs av att nå sina målsättningar och det kan vara både privat och i arbetet. Att ha tydliga mål ger honom massor av energi och det hjälper honom att nå det han vill uppnå. Självfallet har han inte lyckats med allt han vill….. åtminstone inte ännu.
-
Patrik Attemark är koncernchef för Newsec som är expert på fastigheter och energiomställning. Newsec har över 2 700 specialister på sju marknader i Norden och Baltikum och erbjuder rådgivning i frågor om investeringar, förvaltning, värdeskapande med mera till många olika typer av kunder - alltid med de viktiga perspektiven hållbarhet och digitalisering i åtanke.
Patrik är en erfaren kommunikativ ledare och företagsutvecklare med tydliga resultat i bagaget. Som CEO har han tidigare utvecklat och transformerat två bolag, Solhagagruppen och Semantix, under private equity ägarskap till framgångsrika försäljningar. Han har alltid välmående och engagerade medarbetare i fokus för att säkerställa hög kundnöjdhet med tillväxt och lönsamhet som resultat. Han har gjort en mängd förvärv och framgångsrika integrationer genom en klar strategi, kultur och struktur. Eller att alla skall Veta Vilja och Kunna.
Patrik hämtar sin kraft på sjön, med familjen, under en konstrunda eller i ett längdspår.
-
Anna Averud har varit en del av Truesec sedan 2014 och innan dess arbetade hon 16 år på Microsoft, senast som affärsområdeschef för Office divisionen. Anna brinner för ledarskap och älskar vintersport. Hon bor norr om Stockholm tillsammans med sin familj.
Som vd för Truesec Group ligger Annas huvudfokus på cybersäkerhet och under de senaste åren har Truesec sett en ökning av cyberkriminalitet och en försämrad geopolitisk situation. Aldrig tidigare har betydelsen av förebyggande åtgärder för att minimera risken för dataintrång varit så påtagligt som nu.
-
Linus Wallin är den värderingsstyrda vd:n som brinner för det kundnära och engagerade ledarskapet.
Han har varit i branschen i över 20 år och började som säljare 2001. Tidigt blev han teamleader och därefter säljchef som ledde till större uppdrag. Linus har arbetat inom Atea sedan 2010, och har innehaft flera chefsroller inom bolaget. 2018 blev han chef för Region Stockholm, Atea Sveriges största affärsregion och sedan 2021 är han vd för Atea Sverige.
Atea är den ledande leverantören av Informationsteknologi i Norden och Baltikum och finns representerade i 88 städer med över 8 000 medarbetare i Sverige, Norge, Danmark, Finland, Estland, Lettland och Litauen.
Reflektion och återhämtning är en del av allt framgångsrikt ledarskap och enligt Linus görs det som bäst på havet med ett fiskespö i handen!
-
Maria Ros-Hjelm är generalsekreterare och VD för Svenska Turistföreningen (STF), en organisation med 228 000 medlemmar och ca 250 boenden över hela landet. STF får människor att upptäcka Sverige – hållbart – och bedriver en bred och omfattande verksamhet för att kunna möjliggöra detta. Maria kom till STF 2016, då i rollen som vice generalsekreterare. I augusti 2020, mitt under pandemin, tillträdde hon som GS/VD och 2021 satte hon igång ett framtidsarbete för att göra organisationen redo att ta nästa steg så snart pandemin släppte sitt grepp. Hållbarhet, inkluderande friluftsliv och vikten av att värna vår allemansrätt – det är några av de frågor som Marias hjärta klappar lite extra för. Den röda tråden i hennes bakgrund är kommunikation, ledarskap och hållbarhet och tidigare har hon varit verksam inom organisationer och företag som Giva Sverige, The Body Shop och TV4. Under ett antal år arbetade hon som konsult, föreläsare och utbildare, framförallt med ideella organisationer som uppdragsgivare. Uppdragen tog henne till platser som Sarajevo, Kiev, Seoul, Toronto, Rom, London och Seattle men idag är det fullt fokus på Sverige och att få fler att upptäcka alla de fantastiska natur- och kulturmiljöer Sverige har att erbjuda. Och att fler ska göra det på ett hållbart sätt. Sin egen fritid? Ja, Maria spenderar såklart gärna tid i naturen, men hon är också en uppskattad borgerlig vigselförrättare och tillbringar med andra ord många lördagar med att besöka vackra platser och träffa glada människor.
-
Från jurist till entreprenör. Olle Lundin är entreprenören som lämnade juridiken för att satsa på startup och fintechbolag. Idag är han vd och grundare av fintechbolaget Froda, ett bolag som ska hjälpa småföretagare att få tillgång till finansiering och på så sätt främja entreprenörskap. Resan med Froda började 2015 på Handelshögskolans inkubator SSE Business Lab där Olle och fyra vänner överhörde några andra studenter diskutera svårigheterna med att få finansiering. Där väcktes intresset. Om högutbildade studenter med starka nätverk upplevde en problematik – hur var det då för den genomsnittliga företagen ute i landet? Där föddes idén om Froda. Idén är enkel – att göra finansiering tillgänglig till så många företagare som möjligt, oavsett bakgrund, kön eller nätverk, till de bästa möjliga villkoren som möjligt.Hör Olle prata om sin entreprenörsresa, vikten av bra ledarskap, omställning i kristider, hur entreprenörskap och ledarskap mångt och mycket hänger ihop och handlar om att realisera potential, lyssna och att våga misslyckas.
-
Sedan ett halvår leder Anna i rollen som vd på IT-företaget Ida Infront; ett framgångsrikt företag med lösningar inom säkert informationsutbyte, effektiv ärendehantering och hållbar e-arkivering med kunder främst inom offentlig verksamhet. Anna motiveras av affärer och nya lösningar som bidrar till både lönsamma företag och en förenklad vardag för människor. Som ledare är hon stöttande, coachande och främjar självledarskap där hon tror på individens förmåga att hitta lösningar för att nå gemensamma mål. När hon inte jobbar eller umgås med familj och vänner är matlagning med fokus på indisk och asiatisk mat ett intresse.
-
Från holländsk-kanadensisk skogsingenjör till svensk GD och VD. En erfaren ledare i komplexa förändringsprocesser där samhällsvärderingar och trender ska omsättas i framtidssäkra affärer och organisationens utveckling.
Erik är VD på Sveaskog (Sverige och Europas största skogsägare) sedan Januari 2022 och haft roller som VD och hållbarhetsansvarig inom näringslivet (Vattenfal, EON och Jämtkraft) och GD - general direktör på Energimyndigheten.
Erik har dessutom arbetat på FN i New York och OECD i Paris med hållbarhetsfrågor. Hållbar utveckling och innovation är viktiga drivkrafter och centrala i Eriks ledarskap.
Erik hämtar kraft på sin mountainbike i fjällen och lagar en grym Indonesisk rijsttafel.
-
Anette Billing tog över som ny VD för B3 Consulting Group förra året. Men hon är knappast ny i techbranschen. Anette har över 30 års erfarenhet från ledande positioner inom bland annat Cybercom, Sogeti, Atea och CGI där hon jobbat mycket med att bygga upp och utveckla verksamheter. Nu hade det blivit dags att gå vidare till B3, ett expansivt konsultbolag inom IT och management som nyligen vann priset årets Karriärföretag IT och i år även firar 20 år med stor baluns.
Anette drivs av utmaningar och att bygga starka team där alla är motiverade till att göra det där lilla extra och med mottot att ingenting är omöjligt, vill man så kan man. Även privat drivs Anette av utmaningar, då gärna susandes nedför en alptopp, på en härlig golfbana, eller varför inte ett svettigt pass på gymmet. Anette drivs också av glädje. Det ska vara roligt på jobbet, även om det är tufft, och alla som jobbar med Anette vet att hon är mån om att alla ska må bra och vara med på resan, för ingen är bättre än sitt närmsta team. Är man det minsta tveksam eller behöver energi, peppar Anette direkt; ”kom igen det blir kul”.
-
Bertil Claesson är VD på Oracle i Sverige. Han inledde sin karriär som managementkonsult och entreprenör inom finans, för att 2001 börja på Oracle där han lett ett antal olika team i Sverige och Norden.
Bertil brinner för den resa Oracle är på med sina kunder, från tidigare traditionell produktleverantör, till idag den globalt snabbast växande molnleverantören för infrastruktur och applikationer.
Bertil har seglat hela livet, varav de senast 20 åren med sin hustru Lizzie och fyra barn, oftast i Stockholms ytterskärgård eller runt Gotland. Ett intensivt kappseglande har berikats med ett närmast besatt wingfoilande (YouTube: “JD followCam”), med hela familjen.
-
Johan Engström är VD på Fastighetsbyrån. Han är gift och har tre barn. Johan har jobbat större delen av sitt liv inom bank; Sparbank, Danske Bank och sedan år 2000 i Swedbank. Större delen av hans bankkarriär har han tillbringat inom retailbanking och arbetat i Örebro, Karlstad, Malmö och Stockholm.
Johan är i grund och botten en sportnörd som idag sysslar mest med skidåkning och löpning, även om han brinner mest för ishockey. Förutom ”arbetsrelaterade” uppdrag så sitter han sedan 2010 i Färjestads styrelse. Det är ett uppdrag som är en blandning av traditionellt styrelsearbete och ett brinnande intresse för hockeylaget Färjestad!
- Visa fler
