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¿La inteligencia artificial, los robots y el monitoreo pueden proteger a los trabajadores en sus empleos? Sí, según el más reciente informe de la Organización Internacional del Trabajo. En este episodio del podcast El Futuro del Trabajo, Manal Azzi y Lucía Risueño Navarro, del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo y Entorno de Trabajo de la OIT, explican cómo la IA y la tecnología se usan para proteger –y no perjudicar– a trabajadores en todo el mundo.
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En este episodio, examinamos las conclusiones del informe “Seguridad y salud en el trabajo con perspectiva de género: desafíos y avances en Iberoamérica”, una publicación conjunta de la OIT y la OISS que pone de manifiesto cómo la gestión de la seguridad y la salud laboral ha pasado por alto las diferencias entre hombres y mujeres, dejando a las trabajadoras expuestas a riesgos ignorados. Hablamos con Tzveti Radoslavova, Especialista en seguridad y salud en el trabajo de la OIT para América Latina y el Caribe, Gina Magnolia Riaño, Secretaria General de la OISS, y Clara Guillén, médica y colaboradora de la OISS.
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Saknas det avsnitt?
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Descubra las principales tendencias laborales para 2025 en este nuevo episodio del podcast de la OIT. Analizamos cómo las tensiones geopolíticas, el cambio climático y la inteligencia artificial están afectando los mercados laborales mundiales con Miguel Sánchez Martínez, economista del departamento de investigación de la OIT y coautor del informe.
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La simbiosis industrial es una estrategia innovadora de la economía circular. En este podcast Sabrina de Gobbi, economista de la OIT, explica cómo esta práctica beneficia al medio ambiente y fomenta la creación de empleos dignos, especialmente en las pequeñas empresas.
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En este episodio de Voces de la OIT, examinamos las tendencias mundiales del empleo de los jóvenes, marcadas por el descenso del desempleo, pero también por la persistencia de las desigualdades. Destacamos los retos a los que se enfrentan, incluido el acceso a empleos decentes.
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Un programa de la OIT está impactando cientos de vidas al apoyar a microempresas y pymes para generar más trabajo decente y reducir la pobreza. Conversamos con Luisa Iachan, Especialista de OIT en Emprendimiento y María Tuyuc, Presidenta de la Red Global de Empresarios Indígenas, para conocer más sobre este programa.
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¿Cómo enfrentamos las consecuencias del calor excesivo en el trabajo? Conversamos con Tzveti Radoslavova, Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo de la OIT para América Latina y el Caribe y Alejandro Real Ornelas, Especialista en Medicina del Trabajo y Ambiental e integrante del Proyecto Fondo Visión Cero, sobre este importante tema.
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Trabajar en un planeta cada vez más caliente afecta a un número creciente de trabajadores. El cambio climático no solo afecta al medio ambiente, su impacto en la salud humana está alcanzando proporciones alarmantes ¿Cómo vivir con el estrés térmico? Hablamos con Nicolas Maitre, economista del Departamento de Investigación de la OIT.
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Tras la pandemia de la COVID-19, muchos países están reevaluando el estatus, la remuneración y las condiciones de sus cuidadores. Entonces, ¿por qué las trabajadoras domésticas, cuyo trabajo incluye a menudo los cuidados, quedan a menudo al margen de este proceso?
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Los esfuerzos que dan forma a un futuro sostenible requieren la participación y contribución activa de los jóvenes. Descubre cómo los jóvenes colombianos construyen la paz mediante empleos verdes.
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Para defender y proteger el trabajo decente es necesario adaptar las legislaciones y estar a la escucha de los grandes cambios que están transformando el mercado laboral, dice Luciana Zorzoli, especialista en temas laborales y profesora de la Universidad de Cardiff.
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La libertad de asociación, el trabajo forzoso y infantil, los salarios y las horas de trabajo son solo algunas de las Normas Internacionales del Trabajo. Tocan todos los aspectos de la vida laboral de cada persona en el mundo, nos cuenta Claudia Esperanza Berch, de la OIT.
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Aunque el racismo manifiesto parece ser algo del pasado, el racismo sistémico y los prejuicios hacen que el mundo laboral aun diste mucho de ser equitativo para todos.
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