Avsnitt
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In questo speech, in occasione di un evento di febbraio 2023, Alessandro Donadio mette le basi concettuali su cui si svilupperà l’ultimo saggio: Eros e Lavoro.
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Saknas det avsnitt?
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Marco Giugliano, Managing Partner PRAXI, approfondisce il tema delle innovazioni organizzative nell'intervista ad Alessandro Donadio,Che nuovi mondi crea il digitale?Come vi si muovono le persone, e quali competenze devono avere?Quale la funzione degli executives e nello specifico del HR?Fonte: Praxi S.P.A. - Canale Vimeo
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La conversazione con Andrea Cardillo, GM di TPC leadership Italia, scandaglia i punti principali del testo #Learning Organization:- l’apprendimento come fattore esponenziale di anti-fragilità- i contesti aumentati nelle coppie spazio/tempo; prossimità/distanza; digitale/fisico- la forza propulsiva del Purpose personale e organizzativo- la leadership come abilitante delle LO Fonte: TPC Liberty - Canale Youtube
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Avere la capacità di costruire contesti organizzativi dove l'apprendimento diventa dimensione persistente, pervasiva e contaminante viene diffusamente ritenuta una delle qualità fondamentali di una moderna organizzazione."De istituzionalizzare" gli ambiti di formazione rendendoli un continuum all'interno del contesto professionale diventa leva strategica utile a liberare potenzialità di innovazione.Carlo Marchesi, di #architettidicontesti conversa con Alessandro Donadio sul #learning OrganizationFonte: Carlo Marchesi - Canale Youtube
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Prendere decisioni in azienda oggi, tra intelligenze digitali e incertezze umane.In un contesto sempre più complesso, manager e imprenditori si trovano a dover prendere decisioni più o meno difficili molto velocemente.Standardizzazione dei processi e dati che ci fornisce l’intelligenza artificiale fino a che punto può aiutare? Quanto incidono i fattori umani, emotivi e valoriali?Come si può lavorare sulla tensione che la scelta genera?Ne parlo con Chiara Zerbini, business coach.Fonte: EMCC Italia - Canale Youtube
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Una conversazione fra Alessandro Cravera e Alessandro Donadio moderata da Antonio Di Benedetto, che muove dai libri dei due autori (Learning organization e Allenarsi alla complessità), e attraversa i temi dei sistemi complessi, delle organizzazioni che apprendono, della leadership e del futuro del management.Fonte: Alessandro Donadio - Canale Youtube
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8° Complexity Literacy (Web) Meeting#apprendimento #coevoluzioneDue libri per dialogare di complessitàCon piacere ho presentato #learning Organization al Complexity literacy 2022.Ha coordinato: Dario Simoncinigiovedì 25 novembre 2021 dalle 21.00 alle 22,30Fonte: Complexity Institute - Canale Youtube
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#LearningOrganization è stata ospite della Edizione del 2021 di Dialoghi D’Impresa.Alberto Maestri responsabile della collana Professioni Digitali di Franco Angeli, mi intervista, per parlare di #Antifragilità e #apprendimento che sono le parole chiave del libro e di questo interventoFonte: Alessandro Donadio - Canale Youtube
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Come mutano lo spazio ed il tempo nel lavoro del futuro?Quali sono i paradigmi, o meglio, le rappresentazioni collettive, che orientano preferenze, scelte, progettazione dei contesti lavorativi di oggi e di domani?L'esperienza pandemica ha prodotto effetti tangibli e stabili su questi due fondamenti novecenteschi del lavoro?Dialogo nel salotto di Welfare4youFonte: Alessandro Donadio - Canale Youtube
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EcommerceWeek 3° edizione, durante la prima giornata dal titolo Visione, abbiamo parlato di visione, strategie e change marketing.Con Alessandro Donadio abbiamo parlato: delle nuove organizzazioni aziendali a prova di futuro della rivoluzione digitale e evoluzione antropologica del digitale di economia e modello di sviluppo futuro delle organizzazioni e persone che si approcciano al new way of working dell’apprendimento continuo come leva antifragilitàFonte: EcommerceDay - Canale Youtube
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Ospite di questa puntata è Alessandro Donadio è autore del libro “#Learning organization. L'apprendimento diffuso come leva di antifragilità”, edito da Franco Angeli.L'antifragilità non è da confondere con la resilienza, ma è collegata alla capacità di trasformazione, a sua volta leva di apprendimento.A chi è rivolto il libro? A chiunque voglia imparare ad imparare, a manager, HR, a chi lavora in un'organizzazione. Perché per l'autore esistono già organizzazioni che apprendono in maniera funzionale: dobbiamo solo riconoscerle e valorizzarle.Fonte: Parole di Management - Canale Youtube
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In un’era in cui digitale ed umano si (con)fondono, la tecnologia rappresenta per l’essere umano un’opportunità di espansione e potenziamento, non un elemento sottrattivo.Questo il cardine del confronto, dipanato attraverso quattro punti di vista differenti, il pensiero dei relatori.Alessandro Donadio, autore e studioso di organizzazioni, ci accompagna nel viaggio di evoluzione antropologica che il digitale ha prodotto (sta producendo) nelle nostre vite e nella società.http://www.agendadigitale.biella.it/d...#dh2021 #biellaimpresa #ADBiellaFonte: Agenda Digitale Biella - Canale Youtube
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Il Talento: come lo definiamo? Di che "materia" è fatto? Come si valorizza?Con Chiara Zerbini, Martina Menella ed Emanuela Scarpone, abbiamo chiacchierato nel bellissimo salotto di Coaching You.Sono emerse prospettive interessanti ed un idea di talento come energia, e come dono.Fonte: Coaching You | Alessandro Donadio - Canale Youtube
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In questa intervista per l’Eco di Bergamo di qualche tempo fa , Alessandro analizza le ricadute della pandemia sui modelli di lavoro, sulla motivazione, ma anche sul sistema economico in senso ampio.———Le aziende sono pronte a ripartire e devono assumere migliaia di persone: non solo fanno fatica a individuare figure adeguatamente preparate, ma già ora ne servono di completamente nuove.Il ruolo sempre più decisivo delle soft skill: il possesso delle competenze digitali e la capacità di lavorare da remoto sono indispensabili.Leggi l'approfondimento su Skille: https://www.ecodibergamo.it/stories/s...Fonte: Skille - La bussola per chi fa impresa | Canale Youtube
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