Avsnitt
-
De wereld verandert snel. Vele mensen zijn zoekende in wat ze nu echt willen, wat ze verwachten van een job en willen vaker kunnen telewerken.
Langs de andere kant, de kant van de werkgever, wil dit zeggen dat de selectieprocedures hierop aangepast zijn. Hoe dan?
Onze loopbaancoach Carla Joos, die tegelijkertijd ook actief is als HR Business Partner, vertelt je welke impact de pandemie heeft op de werking van haar organisatie wat betreft aanwervingen:
๐ Welke veranderingen zijn er in het selectieproces?
๐ Hoe ziet een modern en impactvol cv er uit?
๐ Wat is het belang van een motivatiebrief? Wordt die รผberhaupt nog gelezen?
๐ Zijn sollicitatiegesprekken nu anders? Komt zingeving of telewerken nu vaker naar boven?
Beluister deze podcast, een interview van Lesley Arens van #ZigZagHR met Carla Joos (Dendermonde). Je ontvangt tips & tricks bij het opmaken van een cv, motivatiebrief en personal branding.
Gun jezelf loopbaanbegeleiding dankzij de VDAB loopbaancheque om diepgaand uit te zoeken wat jij verwacht van je job in het nieuwe werken om deze vertaalslag te maken bij je huidige of nieuwe werkgever.
Bedankt Carla!
En voor jou, veel luisterplezier!
-
Een diepgaande verandering die de pandemie als gevolg heeft, is dat we gaan van een welvaartsparadigma naar een welzijnsparadigma: je medewerker is zelfbewuster. Wat betekent dit precies?
Het nieuwe werken heeft uiteraard ook een aantal consequenties:
๐ De impliciete wederzijdse verwachtingen tussen werknemer en werkgever veranderen (het psychologisch contract verandert).
๐ Je medewerker is een veiligheidszoeker, evenwichtszoeker of meerwaardezoeker. Hoe ga je hiermee om?
๐ Hoe houd je die zelfbewuste medewerkers betrokken? Wat zijn i-deals?
๐ Als manager of bedrijfsleider ga je van inputsturing naar outputsturing.
Onze loopbaancoach Luc Dekeyser, vroegere prof aan KU Leuven en directeur van het kenniscentrum van sociaal secretariaat, ligt mee aan de wieg van de โfuture of workโ en het hybride werken.
Laat je inspireren door zijn expertise en beluister deze podcast, een interview van Lesley Arens van #ZigZagHR met Luc Dekeyser (Bertem & Brugge).
Bedankt Luc!
En voor jou, veel luisterplezier!
-
Saknas det avsnitt?
-
Je zou verwachten dat mensen het afgelopen anderhalf jaar behoorlijk gestretcht zijn, zowel privรฉ als professioneel, en dat mensen daarom ook hun werk en werkgever in vraag stellen.
Toch blijven mensen te gemakkelijk zitten in hun gouden kooi, kiezen ze voor financiรซle zekerheid, willen ze eerst batterijen opladen door op zomervakantie te gaan, vrienden en familie fysiek zien, โฆ
โ Zijn je batterijen nu voldoende geladen?
โ Wil je als werkgever je menselijk kapitaal behouden en inzetten op welzijn?
โ Waarom blijft het een barriรจre om met een coach, een onafhankelijke sparringpartner in gesprek te gaan of in te schakelen als werkgever?
Beluister deze podcast, een interview van Lesley Arens van #ZigZagHR met loopbaancoach Sofie Vanham, over de vele misvattingen รฉn de meerwaarde van loopbaanbegeleiding.
Bedankt Sofie!
En voor jou, veel luisterplezier!
-
Wist je dat lichamelijk stressbeheer de basis is van jouw veerkracht? Hoe vaak heb je hoofdpijn, darmklachten, spanningen door stress? Weet jij wat je energiegevers en energienemers zijn, op het werk en in je persoonlijk leven? Weet jij hoe je je eigen batterij oplaadt?
Kennis leidt tot inzicht en inzicht leidt tot uitzicht, namelijk de hoop op verandering. Je stress beter hanteren, kan je dus leren!
Onze collega Sรฉverine Van De Voorde, Doctor in de Psychologie, had in 2016 zelf een burn-out en publiceerde ondertussen meerdere boeken, waaronder โVan Stress naar Veerkrachtโ. Haar droom: elk kind al vroeg in zijn ontwikkeling zijn stresssysteem leren besturen. Zo had waarschijnlijk haar eigen burn-out als hoogsensitief persoon vermeden kunnen worden.
Wil je weten hoe je veerkrachtiger kan zijn? Beluister deze podcast, een interview van Lesley van #ZigZagHR met coach Sรฉverine (Heusden en Gent).
Bedankt Sรฉverine! En voor jou, veel luiserplezier!
Stuur een e-mail naar [email protected], laat weten wat je van deze podcast vond en maak kans op een gratis gesigneerd exemplaar โVan Stress naar Veerkrachtโ.
-
Watte? Een lineaire loopbaan waarbij je opwaarts klimt binnen eenzelfde organisatie en een promotie, meer status en meer loon krijgt is voorbij.
Open je mindset!
Er zijn zoveel andere manieren van werken: zigzaggende loopbaanbanen, een combinatie van een vaste job met bijberoep, als vakspecialist voor verschillende projecten tegelijkertijd, โฆ
Laat jouw job en dus ook je werkgeluk niet afhangen van wat je werkgever je te bieden heeft. Ga in gesprek, blijf groeien dankzij opleidingen en neem je eigen loopbaan in handen.
Beluister onze podcast, een interview van Lesley Arens van #ZigZagHR met onze coach Cristy Heymans (Gent en Temse). Cristy vertelt je hoe zij dit aangepakt heeft.
Bedankt Cristy!
En voor jou, veel luisterplezier!
-
๐ง ๐๐จ๐ ๐ค๐๐ง ๐ฃ๐ ๐ ๐ซ๐จ๐๐ข๐๐ง? ๐๐ซ๐จ๐๐ข ๐๐ฅ๐ฌ ๐ฆ๐จ๐ญ๐จ๐ซ ๐ฏ๐๐ง ๐ฆ๐๐๐ซ ๐ฐ๐๐ซ๐ค๐ ๐๐ฅ๐ฎ๐ค.
Neen, we hebben het hier niet over je spiermassa trainen en bodybuilden. We hebben het hier wel over je groeispier stimuleren.
Wist je dat onderzoek heeft uitgewezen dat wie goed in zijn vel zit, meer creatief, meer loyaal, stressbestendiger en productiever is? Kortom je werkgeluk stijgt, dus inzetten op je groeimogelijkheden loont!
Hoe doe je dit? Beluister onze podcast, een interview van Lesley Arens van #ZigZagHR met onze coach Isabel Van Hoedenaghe (Aalst en Geraardsbergen).
Bedankt Isabel!
En voor jou, veel luisterplezier!
-
Diederik Van Noten is HR Directeur en Interne Communicatie bij ZNA. Recent heeft ZNA een intern loopbaancentrum opgezet met ondersteuning van onze loopbaancoach Chris Van den Bergh (Berchem).
Waarom ZNA een eigen intern loopbaancentrum opgezet heeft Hoe dokters en verplegers die kiezen voor een specialisatie (spoed, pediater, radioloog) toch kunnen bewegen in hun loopbaan Hoe het intern loopbaancentrum met de naam โZNA Talent Labโ is opgezet Wat de rol is van Chris Van den Bergh, loopbaancoach bij Passion for Work by Travvant Wat het effect is op de medewerkers. Maken ze er gebruik van? Wat de ambitie of verwachtingen met ZNA Talent Lab zijn? Wat de voordelen zijn van een intern loopbaancentrum
Tijdens dit interview kom je te weten:Meer weten over ZNA Talent Lab? Beluister onze podcast, een interview van Lesley Arens van #ZigZagHR met Diederik Van Noten.
Bedankt Diederik!
En voor jou, veel luisterplezier!
Check ook de website van ZNA: https://www.zna.be/nl/talentlab -
Dagelijks stellen we vast in onze loopbaanbegeleiding dat of je nu 28, 33 of 40 jaar bent - ineens je batterij helemaal plat is. Mensen wijten dit aan slechte werksfeer, slechte leidinggevende, โฆ Wist je dat een foute studiekeuze ook geregeld aan de basis ligt? Als 18-jarige mag je misschien op kot, dat is feest en dan kies je een studierichting gebaseerd op:
๐๐ป je wil samen met jouw vrienden in de les te zitten/feesten
๐๐ป je weet echt niet wat je wil, en kiest wat je beste vriendin gaat doen
๐๐ป is er druk van je ouders (zo kan jij later onze apotheek/onze praktijk/onze zaak verder zetten)โฆVaak worstel je je door je studies, haal je je diploma en kom je dan tot de vaststelling: dit is het niet, maar dat kan je moeilijk toegeven aan je omgeving. Laat je niet leiden door anderen! Zelfkennis op je 18 of 19 jaar is niet makkelijk, maar als ervaren loopbaancoach en studiekeuzebegeleider stellen we wel de juiste vragen, zodat dit scenario van batterij plat vermeden kan worden!
Meer weten hoe we dit aanpakken? Luister deze podcast, een interview met onze coach Martine Meertens (Hasselt, Genk & Sint-Truiden) en Lesley Arens van #ZigZagHR.Veel luisterplezier!
