Avsnitt
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Disagree & Commit: Klare Entscheidungen trotz unterschiedlicher Meinungen
In der modernen Führung sind unterschiedliche Meinungen im Team unvermeidlich – und sogar wertvoll. Doch wie gelingt es, trotz divergierender Ansichten zu einer klaren Entscheidung zu kommen und diese gemeinsam umzusetzen?
Die Methode „Disagree & Commit“ bietet eine strukturierte Herangehensweise: Sie ermöglicht es Teams, konstruktiv zu diskutieren, Entscheidungen transparent zu treffen und anschließend geschlossen hinter diesen zu stehen.
Erfahren Sie, wie Sie mit dieser Methode:
Entscheidungsprozesse im Team effizient gestalten
Verantwortung und Commitment fördern
Konflikte konstruktiv nutzen
Die Teamdynamik nachhaltig stärken
Nutzen Sie „Disagree & Commit“, um Ihre Führungskompetenz zu erweitern und Ihr Team auf Erfolgskurs zu bringen. -
In einer Ära, in der Chatbots rund um die Uhr verfügbar sind und KI bereits weiß, was Dein Kunde morgen will, stellt sich eine entscheidende Frage: Wo bleibt die echte Kundenorientierung?
In dieser Podcastfolge beleuchte ich, warum Kundenorientierung kein Relikt aus den 80ern ist, sondern heute mehr denn je als strategischer Erfolgsfaktor zählt.
Du erfährst:
• Wie technologische Entwicklungen die Kundenerwartungen verändern
• Warum echte Empathie und persönliche Bindung wieder an Bedeutung gewinnen
• Welche konkreten Maßnahmen Du ergreifen kannst, um Kundenbeziehungen zu stärken
Ob Führungskraft oder Unternehmer: Diese Episode liefert Dir praxisnahe Impulse, um Kundenorientierung in Deinem Unternehmen neu zu denken und erfolgreich umzusetzen. -
Saknas det avsnitt?
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Krise, Change oder Transformation?
Viele Führungskräfte werfen diese Begriffe in einen Topf – und treffen dadurch die falschen Entscheidungen. Doch wer den Unterschied nicht kennt, handelt im Krisenfall wie im Change-Projekt – mit fatalen Folgen.
In dieser Folge erfährst Du:
🔹 Wie Du den Unterschied zwischen Krise, Change und Transformation erkennst
🔹 Warum jede Situation eine andere Führungsstrategie braucht
🔹 Was Krisenmanagement wirklich bedeutet – jenseits von Change-Workshops
🔹 Wie Du Transformation im Unternehmen gezielt einleitest – aber nicht im Feuer stehst
🔹 Und warum klare Unterscheidung der erste Schritt zu wirksamer Führung ist
Ob Du gerade im Umbruch steckst, mitten in einer Unternehmenskrise bist oder Deine Organisation transformieren willst: Diese Episode hilft Dir, die Lage richtig zu bewerten – und klug zu handeln.
🎧 Jetzt reinhören und Deinen Führungs-Kompass nachjustieren! -
Wieder ein Jahr rum, wieder keine echte Strategiearbeit? Damit Dein Business nicht weiterhin im operativen Wahnsinn untergeht, musst Du JETZT die Weichen stellen. In dieser Folge erfährst Du, warum es höchste Zeit ist, Deine Strategie-Roadmap zu planen, feste Termine zu setzen und Deinen Strategiezyklus clever zu verankern – für mehr Klarheit, Fokus und nachhaltiges Wachstum. Keine Ausreden mehr. Dein Business verdient ein Date mit der Zukunft!
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Erlebe in dieser Folge, wie output-basiertes Arbeiten und ergebnisorientierte Führung die Zukunft der Arbeitswelt prägen. Wir zeigen, dass hybride und mobile Arbeitsmodelle nicht nur flexibler sind, sondern auch mit KI-gestützter Effizienzsteigerung und agilen Arbeitsmethoden echte Wettbewerbsvorteile schaffen. Erfahre, wie Du mit flexiblen Arbeitsmodellen und digitalem Selbstmanagement die Mitarbeiterperformance messen und eine innovative Arbeitskultur etablieren kannst – für eine moderne, zukunftsweisende Unternehmenskultur.
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Resiliente Führung: Fels in der VUCA-Brandung
Chaos, Krisen, Dauerstress – Führungskräfte stecken mitten in der VUCA-Welt fest. In dieser Podcastfolge zeigt Dir Pü, wie Du durch resiliente Führung Dein Team stabil und stressfrei durch turbulente Zeiten führst. Erfahre, wie Du mit Methoden der Stressbewältigung, psychologischen Sicherheit und Krisenmanagement souverän bleibst und Burnout vermeidest. Dein Schlüssel zu mehr Stabilität, Agilität und Selbstwirksamkeit als Führungskraft! -
Fortgebildet oder bloß eingebildet? Kein Mehrwert – keine Kohle!
Wann Fortbildung mehr Gehalt rechtfertigt – und wann nicht! Muss eine Weiterbildung automatisch zur Gehaltserhöhung führen? In dieser Podcastfolge kläre ich glasklar, ob und wann Du als Führungskraft tatsächlich mehr Kohle zahlen solltest – und wann nicht. Erfahre, wie Du gezielt Gehaltsverhandlungen nach Weiterbildungen führst, welche Rolle Zertifizierungen für das Gehalt wirklich spielen und wie Du durch kluge Mitarbeiterentwicklung deine Gehaltsstruktur sinnvoll steuerst. Schluss mit automatischen Ansprüchen – mehr Klarheit für Dich als Chef! Top-Themen: Gehaltserhöhung nach Weiterbildung, Fortbildungskosten, Mitarbeiterqualifikation, Personalentwicklung und kluge Gehaltspolitik.Hör rein und zahl nicht drauf! -
Was sind die entscheidenden Future Skills einer Führungskraft?
Für mich ganz klar:
• Coaching-Kompetenz
• Kulturentwicklung
• Veränderungsmanagement
• Moderationsfähigkeiten
All das steckt in unserer 4-in-1 Ausbildung zum Business- & Change Coach. Denn Führung der Zukunft heißt, nicht nur Prozesse, sondern Menschen und Kulturen wirksam zu begleiten und Veränderungen souverän zu moderieren.
Warum diese Skills so wichtig sind und wie du sie dir aneignen kannst, erkläre ich in der aktuellen Podcastfolge. -
Führung soll ruhig, sachlich und besonnen sein. Soweit die Theorie. Aber was, wenn der nette Weg nicht mehr funktioniert? Wenn Mitarbeiter nach dem fünften Gespräch immer noch in der Komfortzone chillen?
Manchmal reicht’s einfach! Und dann stellt sich die Frage: Darf eine Führungskraft auch mal ausrasten?
Genau darüber spreche ich in der neuen Podcastfolge: „Chef, warum schreist Du? Weil es nötig ist!“ -
Führungskraft in Teilzeit – geht das überhaupt? Viele Unternehmen suchen händeringend nach Führungspersönlichkeiten, doch die Anforderungen sind hoch. Gleichzeitig wünschen sich immer mehr Fachkräfte flexiblere Arbeitsmodelle. Doch kann eine **Führungskraft in Teilzeit** wirklich ein Team erfolgreich leiten?
In dieser Folge klären wir:
✅ Welche Vorteile es hat, **als Führungskraft Teilzeit zu arbeiten**
✅ Warum weniger Arbeitszeit nicht weniger Führung bedeutet
✅ Welche Herausforderungen es gibt – und wie man sie meistert
✅ Welche Skills und Voraussetzungen eine **Teilzeit-Führungskraft** braucht
Viele Unternehmen tun sich schwer, Führungspositionen mit weniger als 40 Stunden zu besetzen. Dabei liegt hier eine riesige Chance – für Unternehmen, für Talente und für eine moderne, flexible Arbeitswelt.
🎧 **Hör jetzt rein und erfahre, warum Teilzeit-Leadership die Zukunft sein kann!**
#FührungskraftInTeilzeit #TeilzeitFührung #FlexibleArbeit #NewLeadership #ModernesArbeiten #WorkLifeBalance #TeilzeitArbeiten #Leadership #Führungskräfte -
In dieser Episode tauchen wir tief in die emotionalen Phasen des Change Managements ein und vergleichen sie mit den Stadien des Liebeskummers. Wir beleuchten, warum Veränderungen oft mit Widerstand und emotionalen Herausforderungen verbunden sind und wie Führungskräfte diese Prozesse erfolgreich navigieren können.
Themen dieser Folge:
Change Management: Verständnis der emotionalen Dynamiken bei Veränderungsprozessen.
Moderne Führung: Strategien für Führungskräfte, um Teams durch unsichere Zeiten zu leiten.
Veränderungsmanagement: Methoden zur erfolgreichen Implementierung von Veränderungen.
Umgang mit Widerstand: Techniken zur Identifizierung und Überwindung von Widerständen im Team.
Emotionale Intelligenz in der Führung: Die Bedeutung von Empathie und Verständnis im Veränderungsprozess.
Kommunikationsstrategien: Effektive Kommunikation als Schlüssel zur erfolgreichen Transformation.
Mitarbeitereinbindung: Wie man Teams aktiv in den Veränderungsprozess integriert.
Kulturwandel: Anpassung der Unternehmenskultur für nachhaltigen Erfolg.
Warum solltest Du reinhören?
Veränderungen sind unvermeidlich, doch der Umgang damit entscheidet über Erfolg oder Misserfolg. Diese Episode bietet Dir praxisnahe Einblicke und Tipps, wie Du als Führungskraft Dein Team durch die emotionalen Höhen und Tiefen des Wandels führst und dabei sowohl die Produktivität als auch das Wohlbefinden förderst.
Tauche ein und entdecke, wie Du den Übergang von "Drama" zu "Neustart" meisterst! -
Hand aufs Herz: Wie oft kamen schon Mitarbeiter mit einem "besseren Angebot" auf dich zu? Aber was du nicht wusstest: 🎭 Klassischer Poker-Bluff oder wirklich ein ernstzunehmendes Angebot?
💰 Musst du nachziehen – oder lässt du sie gehen? Netflix macht es radikal anders: Ohne Verhandlungen, ohne Pokerface. Statt Unsicherheit gibt es klare Regeln für solche Fälle.
Wie das funktioniert – und ob das auch für dich ein spannender Impuls sein könnte, erfährst du in meiner neuen Podcastfolge. -
Deine Aufgaben als Teamleiter: Konkret, praxisnah und klar“
Wofür ist eine Führungskraft wirklich da? Diese Frage bleibt oft unbeantwortet, wenn man sich durch seitenlange Stellenbeschreibungen quält. Doch Klarheit über die Hauptaufgaben einer Führungskraft ist der Schlüssel zu effektiver Teamleitung und erfolgreicher Zusammenarbeit.
In dieser Podcastfolge klären wir:
✅ Was sind die zentralen Aufgaben eines Teamleiters?
✅ Wie setzt man die Hauptaufgaben einer Führungskraft praxisnah um?
✅ Warum Standardfloskeln nicht weiterhelfen und was stattdessen zählt.
Egal, ob du frisch in der Rolle bist oder bereits Erfahrungen als Führungskraft hast – diese Folge bietet dir greifbare Tipps, um dein Team zu führen und deine Aufgaben klar zu priorisieren.
🎧 Jetzt reinhören und Klarheit gewinnen!
PS: Wusstest du, dass viele Führungskräfte ihre Zeit zu 40 % mit Dingen verschwenden, die nicht zu ihren Kernaufgaben gehören? Erfahre, wie du das vermeidest! -
Führung im Wandel: Wohin die Reise für moderne Leader geht
Neue Arbeitswelten brauchen neues Denken
Die Arbeitswelt verändert sich radikal – und damit auch die Anforderungen an Führungskräfte. In dieser Episode tauchen wir tief in die Frage ein, wohin die Reise für moderne Führung (New Leadership) geht. Wir zeigen dir anhand von vier konkreten Beispielen, wie sich der Fokus in Unternehmen verschiebt und was das für Mitarbeiterführung und New Work bedeutet.
Erfahre:
Warum traditionelle Strukturen weichen müssen und moderne Führung auf Talente und Stärken setzt.
Wie ein Dreiklang aus Zusammenarbeit, Verhalten und Zielerreichung die Grundlage für Erfolg bildet.
Warum der Status Quo gefährlich ist und kontinuierliche Anpassung zur Überlebensstrategie wird.
Wie Lernen 2.0 Führungskräfte und Teams fit für die neue Arbeitswelt macht.
Ob du ein erfahrener Leader bist oder gerade erst in die Welt der New Leadership eintauchst – dieser Podcast liefert dir praxisnahe Impulse und Denkanstöße, um im Wandel nicht nur mitzuhalten, sondern vorauszugehen. -
In der aktuellen Podcastfolge „KI räumt auf – Talente jetzt sichern!“ erfährst Du, wie Du mit intelligentem Talent-Management die besten Fachkräfte für Dein Unternehmen gewinnst.
In Zeiten, in denen Künstliche Intelligenz (KI) und Automatisierung die Arbeitswelt revolutionieren, wird ein effektives Talent-Management für Führungskräfte -
In der aktuellen Podcastfolge „KI räumt auf – Talente jetzt sichern!“ erfährst Du, wie Du mit intelligentem Talent-Management die besten Fachkräfte für Dein Unternehmen gewinnst.
In Zeiten, in denen Künstliche Intelligenz (KI) und Automatisierung die Arbeitswelt revolutionieren, wird ein effektives Talent-Management für Führungskräfte und Unternehmer immer wichtiger.
Diese Episode beleuchtet praxisnah, wie Du:Talente identifizierst und förderst, um den Herausforderungen der digitalen Transformation zu begegnen.Strategien entwickelst, um qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und langfristig an Dein Unternehmen zu binden. Die Integration von KI in Deine Personalstrategie nutzt, um Prozesse zu optimieren und Wettbewerbsvorteile zu sichern. Höre jetzt rein und entdecke, wie Du Dein Unternehmen zukunftssicher aufstellst! -
Inflationsprämie läuft aus - und jetzt?
Das Jahresende rückt näher – und damit die Frage: Wie gehst Du mit dem Ende der steuerfreien Inflations-Anpassungsprämie um? Viele Unternehmen stehen jetzt vor einem Dilemma: Budget, Motivation, Mitarbeiterbindung – alles hängt zusammen.
In meinem Podcast zeige ich Dir pragmatische Lösungen, um das Thema professionell anzugehen. Egal, ob Weiterzahlung oder Alternativen – alles keine Zauberei, nur clevere Führung! 💪 -
**Deine Fragen und Anregungen** gerne an [email protected]
oder über https://www.denk-neu.com/info/kontakt/
Buch Dir Dein kostenloses Analyse-Gespräch:
https://calendly.com/denkneu/kennenlerngespraech
Führungskräfte-Entwicklungs-Programm:
https://www.denk-neu.com/seminare/
Ausbildung zum Business- & Change Coach:
https://www.denk-neu.com/seminare/
Weitere Infos findet Ihr unter www.denk-neu.com -
Vorstellungsgespräche – ein Minenfeld, oder? 😅 Als Führungskraft willst Du souverän auftreten, die Firma perfekt repräsentieren und am Ende den besten Kandidaten finden. Aber wie schaffst Du es, die richtigen Fragen zu stellen und vor allem das Wesentliche nicht zu vergessen?
In meiner neuen Podcastfolge zeige ich Dir die 5 entscheidenden Phasen für ein strukturiertes und souveränes Vorstellungsgespräch – mit handfesten Tipps und den richtigen Fragen für die Arbeitgeberseite.🚀 Hör rein und meistere Dein nächstes Gespräch mit Plan, Haltung und einem klaren Fokus! -
Vorstellungsgespräche – ein Minenfeld, oder? 😅 Als Führungskraft willst Du souverän auftreten, die Firma perfekt repräsentieren und am Ende den besten Kandidaten finden.
Aber wie schaffst Du es, die richtigen Fragen zu stellen und vor allem das Wesentliche nicht zu vergessen?
In meiner neuen Podcastfolge zeige ich Dir die 5 entscheidenden Phasen für ein strukturiertes und souveränes Vorstellungsgespräch – mit handfesten Tipps und den richtigen Fragen für die Arbeitgeberseite.
🚀 Hör rein und meistere Dein nächstes Gespräch mit Plan, Haltung und einem klaren Fokus! - Visa fler
