Avsnitt
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Der Millennial Moms Podcast geht nach einer kreativen Pause wieder mit viel Elan und neuen Ideen an den Start!
In meiner neuen Podcast Episode habe ich das Vergnügen, mich mit Carmen von Löwenzahn Organics zu unterhalten. Ihr Startup hat sich als Vision gesetzt, mehr Transparenz in den sehr sensiblen Sektor Babyernährung zu bringen. Reinheit und Rückverfolgung der Inhaltsstoffe sind oberstes Gebot! Und um dieses Versprechen den Kunden gegenüber halten zu können, arbeitet Löwenzahn Organics mit Demeter zusammen, welche wiederum bekannt sind für ihre strengen Kontrollen.
Die Gründerinnen Carmen (3 Kinder) und Liz (2 Kinder) fanden sich durch den gemeinsamen Wunsch nach mehr Transparenz im Bereich Babynahrung, und starteten als absolute Quereinsteiger durch.
Carmen erzähl uns im Interview wie die beiden Gründerinnen es schaffen, eine vertrauenswürdige Brand aufzubauen und parallel den Spagat mit ihrer Familien zu managen! Gutes Zeitmanagement und ein scharfer Fokus im richtigen Zeitfenster sind mitunter die wichtigsten Schritte, um nachhaltig ans Ziel anzukommen! Aber eben auch, sich bewusste Off-Zeiten zu schaffen um ganz ins Familienleben einzutauchen!
Löwenzahn Organics setzt sich neben der Schaffung von vertrauensvollen Produkten auch zum Ziel, eine Umwelt für Mütter zu schaffen, in der Verurteilungen und Vorwürfe keinen Platz haben! Mit Aktionen wie #coolmomsdontjudge geht Löwenzahn Organics mit gutem Beispiel voran und möchte allen Müttern zeigen, dass wir im selben Boot sitzen und die Krallen einfahren sollten, anstatt uns gegenseitig anzugreifen!
Wenn ihr Lust habt, mehr über Löwenzahn Organics zu erfahren, dann besucht ihre Website (www.loewenzahnorganics.com) oder auch ihren Instagram Account (@loewenzahnorganics). Es lohnt sich!!!
Wenn euch diese Folge gefallen hat, dann abonniert den Channel und bleibt immer up to date. Natürlich könnt ihr auch mich auf Instagram unter den Namen @millennialmoms_podcast finden. Ich würde mich freuen, wenn ihr mir einen Kommentar oder auch eine Frage an Löwenzahn Organics unter dem Post zum Podcast hinterlässt und wir in Interaktion treten und gemeinsam das Thema Vereinbarkeit besprechen.
Ich freue mich auf euch!
Eure, Rebecca -
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Wow, dass nenn´ ich mal Powerfrau! Caroline arbeitet als Kundenberaterin in der Werbung und feierte aktuell den ersten Geburtstag ihres Stores Peanut Store! Herzlichen Glückwunsch Caroline, deine Power und deine Ausdauer zahlen sich aus! Dein Shop ist mit viel Liebe zum Detail eingerichtet und dein Konzept hinter Peanut Store ist so herzlich wie unser Gespräch!
Tausend Dank für deine Geschichte! Ich bin mit tollen Geschenken und einer guten Portion Power aus unserem Gespräch rausgegangen!
Schaut auf jeden Fall bei Caro vorbei, ihr könnt sie online hier finden:
Website: https://www.peanut-store.de/
Instagram: https://www.instagram.com/peanutstore.de/
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Und ihren tollen Laden könnt ihr in München Haidhausen finden: Sedanstraße 11, 81667 München!
Caroline, ist eine weitere tolle Frau im Kreise der Millennial Moms! Sie zeigt uns, dass wir uns nicht nur mit einer Rolle zufrieden geben müssen! Daher #bebold and #staytuned for more!
Eure,
Rebecca
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Saknas det avsnitt?
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Nach der Geburt von Sonnyas Sohn sollte eigentlich alles so weitergehen wie zuvor. Existenzängste und ein Hauch von Naivität trieben sie schon wenige Wochen nach der Geburt zurück in die Arbeit als selbständige Stylistin. Doch schnell wurde ihr klar, dass das Leben mit Kind(ern) nichts mehr mit dem „alten“ Leben zu tun hat.
In dieser Podcast Folge schildert Sonnya ohne Beschönigungen, welche Existenzängste sie nach der Geburt ihres ersten Kindes durchlebte und wie sie diese erfolgreich überwinden konnte. Und wie all das Erfahrene und Gelernte ihr nach der Geburt ihres zweiten Kindes zu Gute kam. Heute hat Sonnya mit ihren zwei Kids ihre persönlichen Balance gefunden und kann voller Selbstbewusstsein in die Zukunft schauen. Dank Proaktivität und einer guten Portion Selbstbewusstsein stärkt Sonnya ihre berufliche Positionierung und baut diese weiter aus.
Ihr erfahrt übrigens auch, warum Matthias Schweighöfer fast das Gleichgewicht ihrer Familie ins Wanken gebracht hat und wie dieser Aha-Moment Sonnya gezeigt hat, wie sie ihre beruflichen Prioritäten zu setzen hat. Hört rein, es lohnt sich ;-)!
Wenn euch der Podcast gefällt, dann abonniert meinen Channel und hinterlasst mir doch eine Bewertung!
Wir hören uns nächste Woche wieder mit einem neuen spannenden Interview!
xo,
Rebecca
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Führungsposition in der Beratungsbranche und auch mit zwei Kids nicht den Anschluss verloren oder auf dem Teilzeitgleis abgestellt: Schon nach sechs Monaten ist Eva wieder aktiv in ihren Job eingestiegen. Erst mit 20 Stunden, dann recht schnell mit 30+ Stunden.
Wie hat es Eva geschafft, ihren anspruchsvollen Beratungsjob und ihr Familienleben unter einen Hut zu bekommen? Mit Selbstdisziplin und einer großen Portion Selbstbewusstsein! Sie hat Kunden und Kollegen gegenüber konsequent Grenzen gezogen und ist nicht eingebrochen, auch wenn die Verlockung immer wieder groß war.
Dank der Möglichkeiten des flexiblen, ortsunabhängigen Arbeitens hat Eva ihren eigenen Weg gefunden, erfolgreich das Präsenzzeit-Dogma zu bekämpfen.
In dieser Episode erfahrt ihr neben Evas Geschichte auch ihre kritische Meinung zu den Themen "Gender Pay Gap" und "Frauenquote".
Die Schlusspointe ist: Glaubt an euch und eure Stärken! Verkauft euch nicht unter Wert und #bebold!
xo,Rebecca -
Führungskraft im Front Office Management, Mama einer zweijährigen Tochter und der Partner als Unternehmensberater tätig und somit sehr viel unterwegs.
Soweit so gut, hört sich nach einem herausforderndem Szenario an! Ist es auch! Katrin ist Meisterin der Planung und der Flexibilität!
Wie schafft Sie es, trotz ihrer Mama-Pflichten den Job so gut zu meistern? Die Tochter geht in die Krippe und wird liebevoll von einem unglaublich guten Netzwerk aus Familie und Freunden versorgt.
Und wenn die Mama-Zeit zu kurz kommt, werden klare Grenzen gezogen. Aber genug geschrieben, hört es euch an und hinterlasst mir gerne einen Kommentar/Bewertung zu dieser Folge!
xo,Rebecca -
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Anna startete ihren beruflichen Werdegang bei 21diamonds, einem Startup im Rocket Internet Universum. Im Laufe der Zeit jedoch drohte die Startup-Blase zu platzen. Mit etwas Verhandlungsgeschick fand sie rechtzeitig einen Weg, sich systematisch von dem Unternehmen zu lösen, um dann voll als selbstständige Yogalehrerin durchzustarten.
Erfahrt, wie es zu ihrem Programm „baliflowyoga“ kam und wie Anna ihre Schwangerschaft und die neue Welt, die sich ihr eröffnete, erlebt hat. Erfahrt ebenfalls, wie es für sie beruflich weitergeht und schaut euch definitiv ihre 14-Tage-Yoga Challenge auf Facebook an, welche am 1. Mai startet!
facebook: https://www.facebook.com/groups/344530062734152/about/
instagram: https://www.instagram.com/baliflowyoga/
Tausend Dank Anna für das tolle Gespräch mit dir und deine ehrlichen Worte über Themen, die viel zu selten angesprochen werden!
Wenn euch dieser Podcast gefällt, dann abonniert den Channel und werdet Teil einer spannenden Bewegung!
xo,
Rebecca
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Gründen und gleichzeitig drei Kids happy machen? Es geht, mit viel Organisation, Time Management und der Akzeptanz, nicht immer alles in dem gewohnten Tempo zu bewerkstelligen, welches man normalerweise gewohnt ist.
Lieben Dank Eva, dass du dir die Zeit genommen hast und uns an deinem täglichen Spagat zwischen Familie und Beruf hast teilhaben lassen.
Neugierig geworden was kindken ist? Dann schaut vorbei:
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Eure,Rebecca
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Anna-Lena ist frisch aus der Elternzeit zurück und als Chief Happiness Officer bei einer Münchner Digitalagentur gerade wieder ins Berufsleben eingestiegen. Sie erzählt uns, welche spannenden und vor allem unterschiedlichen Dinge sie in ihrem Leben bereits erlebt hat, ganz im Zeichen der Generation Y. Wir erfahren, was ein Chief Happiness Officer so den ganzen Tag macht und wie sie nun die Vereinbarkeit mit Ihrer Familie organisiert!
Hört rein und lasst euch davon inspirieren, wie Anna-Lena den Spagat zwischen Privat- und Berufsleben meistert, obwohl Sie noch nicht einmal einen Krippenplatz hat!
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