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En este episodio de Mentes Disidentes charlamos sobre burnout y bienestar mental con Mar Cabra.Mar Cabra es una reputada periodista de datos y una de las principales voces en la intersección de la tecnología y el periodismo de investigación. Como ex directora del equipo de Datos y Tecnología del Consorcio Internacional de Periodistas de Investigación (ICIJ), Cabra ha estado al frente de proyectos emblemáticos como los Panama Papers, que ganaron el Premio Pulitzer. Su pasión por el periodismo de impacto y la transparencia la ha llevado a convertirse en una influyente defensora de la ética en la tecnología de datos y el periodismo. Actualmente, Cabra combina su experiencia en datos con la defensa de la salud mental en el entorno laboral, abogando por un equilibrio entre la vida profesional y personal en la era digital.
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En este episodio de Mentes Disidentes charlamos con Sergi Corbeto.Sergi es un referente en la gestión de la innovación y la disrupción empresarial, reconocido por su enfoque en transformar organizaciones hacia modelos más ágiles y humanos. Director del Programa de Disruptive Management en ESADE Business School, Corbeto ha dedicado su carrera a desarrollar estrategias que preparen a las empresas para los rápidos cambios tecnológicos y sociales. Fundador de Mind the Gap, su última iniciativa, se enfoca en la transformación organizacional mediante la creación de ecosistemas de innovación abierta. Sergi es una mente disidente que defiende un liderazgo centrado en las personas, pero sin caer en la trampa del buenismo y los mensajes vacuos.
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Hoy en Mentes Disidentes charlamos de conciliación con Laura Baena.Laura es la fundadora del Club de Malasmadres, una plataforma que ha revolucionado la conversación sobre la maternidad en España. Con una carrera en publicidad y comunicación, Baena decidió abordar los retos de la maternidad moderna, creando una comunidad que apoya y empodera a las madres que luchan por equilibrar sus vidas profesionales y personales. A través del Club de Malasmadres, Baena ha generado un movimiento que promueve la conciliación, la igualdad de género y el bienestar emocional de las madres. Además, es autora de "Soy Malamadre", un libro que recoge experiencias y consejos para madres reales en el mundo actual. Su trabajo ha sido un faro de esperanza y apoyo para miles de mujeres, redefiniendo lo que significa ser madre en el siglo XXI.
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En este episodio de Mentes Disidentes charlamos sobre liderazgo ejecutivo y la importancia de manejar el juego de la política en las altas esferas con Alberto Moriana.Alberto Moriana es un ejecutivo de alto nivel con una amplia trayectoria en el sector de bienes de consumo. Hasta hace unos meses ocupaba el cargo de Vicepresidente Senior de Ventas para LATAM en Procter & Gamble, donde lidera estrategias de mercado y ventas en una de las regiones más competitivas del mundo. Alberto es conocido por su capacidad para impulsar el crecimiento y la innovación, habiendo gestionado con éxito diversas categorías de productos y marcas globales durante casi 40 años de carrera en Procter & Gamble. Moriana es además un apasionado de las neurociencias y es conocido por su aplicación al terreno del liderazgo de equipos y las ventas. Actualmente actúa como external advisor en diferentes comités ejecutivos de algunas grandes corporaciones del sector retail en la región.
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En este episodio de Mentes Disidentes charlamos sobre liderazgo, miedo y gestión del cambio con Pilar Jericó.Pilar es una figura destacada en el ámbito de la gestión del talento y el liderazgo. Con una carrera que abarca más de dos décadas, Jericó ha sido una pionera en la investigación sobre el talento y la superación del miedo en el entorno empresarial. Es autora de varios libros, incluyendo "NoMiedo" y "Poderosamente", que exploran cómo las organizaciones y los individuos pueden superar sus miedos para alcanzar el éxito. Jericó es también presidenta de Be-Up, una consultora de transformación organizacional que ayuda a las empresas a desarrollar culturas de alto rendimiento. Su trabajo ha sido reconocido internacionalmente, y es una oradora frecuente en conferencias sobre liderazgo, innovación y desarrollo personal. Recientemente ha publicado “Change Mindset” un libro sobre la necesaria transformación de la mentalidad empresarial y sus beneficios.
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En este episodio de Mentes Disidentes charlamos sobre talento, empresa y cómo catapultar nuestra carrera profesional con Rafa Sarandeses.Rafa Sarandeses es un verdadero polímata del siglo XXI. Con más de 30 años de experiencia abarcando el deporte profesional, el emprendimiento y la banca de inversión, Sarandeses actualmente se desempeña como socio director en Talengo, una firma independiente de expertos en liderazgo. Su carrera comenzó en el automovilismo, donde fue campeón de la Fórmula 3 Española en 1998. Posteriormente, se trasladó al sector financiero en Londres, trabajando en Goldman Sachs y Morgan Stanley, donde lideró el equipo de ventas de divisas para el sur de Europa. Además, cofundó ThirdWay Africa, una firma de servicios bancarios centrada en inversiones de impacto. Sarandeses es también un coach ejecutivo certificado y profesor asociado en el IE Business School, conocido por su enfoque en el desarrollo profesional y la gestión del cambio es coautor, junto a un servidor, del libro “La Carrera Infinita” publicado por Plataforma Editorial en Febrero 2024.
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En este episodio de Mentes Disidentes charlamos sobre la crisis de talento, si realmente existe y cómo gestionarla con Loles Sala. Loles Sala es una experta en recursos humanos y desarrollo organizacional, conocida por su enfoque en el liderazgo inclusivo y el bienestar laboral. Actualmente, es la Directora de Cultura y Personas de ManpowerGroup, donde ha implementado programas innovadores que promueven la diversidad y el equilibrio entre vida laboral y personal. Sala es una defensora apasionada del liderazgo transformacional y la importancia de crear entornos de trabajo que fomenten la creatividad y el compromiso de los empleados. Su trabajo ha sido reconocido por su capacidad para inspirar y transformar culturas organizacionales, posicionando a Ricoh como un empleador de referencia en el mercado.
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En este episodio de Mentes Disidentes charlamos sobre liderazgo en la empresa familiar y planes de sucesión con Rafa Juan.Rafa Juan es un líder empresarial cuya visión y estrategias innovadoras han dejado una marca indeleble en el sector alimentario. Como CEO de Vicky Foods, ha llevado a la empresa a nuevas alturas, combinando tradición e innovación para adaptar la compañía a los retos del siglo XXI. Juan ha sido un pionero en la implementación de prácticas sostenibles y tecnológicas en la producción alimentaria, enfocándose en la salud y el bienestar de los consumidores. Su capacidad para liderar con empatía y visión estratégica ha sido clave para el crecimiento y éxito continuo de Vicky Foods en un mercado altamente competitivo.
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En este episodio de Mentes Disidentes charlamos sobre cultura organizacional y desarrollo de talento con Laura Carnicero.Laura Carnicero es una ingeniera industrial que ha roto barreras en un campo tradicionalmente dominado por hombres. Con un doctorado en Ingeniería de Materiales, su carrera ha estado marcada por su trabajo en innovación y sostenibilidad en el sector industrial. Actualmente, desempeña un papel crucial en SEAT como Vicepresidenta de Recursos Humanos y Organización, donde lidera iniciativas de transformación digital y cultura corporativa. Carnicero es conocida por su enfoque en el desarrollo del talento y la implementación de estrategias que promuevan un entorno de trabajo inclusivo y sostenible. Su liderazgo y visión han sido fundamentales para posicionar a SEAT como un referente en innovación y responsabilidad social corporativa.
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En este episodio de Mentes Disidentes charlamos sobre liderazgo, management y mediocridad con Xavier Marcet. Xavier es una mente disidente cuya trayectoria refleja una pasión inquebrantable por la innovación y la estrategia. Profesor de Estrategia y Comunicación en la UPF Barcelona School of Management, ha combinado su experiencia académica con roles clave en el mundo empresarial. Presidente de Lead to Change y fundador de 8Wires, Marcet ha sido pionero en la implementación de modelos de innovación aplicados tanto en Europa como en América. Con una formación diversa que incluye un Postgrado en Gestión Pública de ESADE y estudios en la Universidad de Berkeley, ha sido un ferviente defensor del management humanista y la transformación digital, destacando siempre la importancia de liderar con el ejemplo. Su libro "Esquivar la Mediocridad" refleja su visión sobre cómo evitar caer en la mediocridad a través de la innovación y el cambio continuo.
