Avsnitt
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Muitos executivos, empreendedores e gestores desejam construir uma organização sólida de resultados efetivos, porém não sabem como criar em suas pessoas a mentalidade correta para que elas contribuam nessa construção.
đPor isso o tema de hoje do podcast da Marka Ă© demonstrar como construir uma relação de propĂłsito e comprometimento nas pessoas do seu negĂłcio! -
Ser assertivo em sua tomada de ação estĂĄ totalmente relacionado a razĂŁo pela qual vocĂȘ se torna um lĂder! Este tambĂ©m pode ser o motivo pelo qual lĂderes tĂȘm sido demitidos e empreendimentos tĂȘm fracassado.
đPor isso o tema de hoje do nosso podcast da Marka Ă© importante para deixar sua liderança mais forte e vai fazer todo sentido dentro da sua realidade.
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Saknas det avsnitt?
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Se existe algo que pode te levar ao topo da sua carreira Ă© a sua capacidade de Liderar Pessoas!
Um Ăłtimo lĂder Ă© capaz de treinar e desenvolver os colaboradores para melhorar a realidade do negĂłcio e isso vale ouro para as pessoas e para as organizaçÔes. Por isso que tornar-se LĂder dentro da sua ĂĄrea de atuação tem sido, nos Ășltimos anos, a competĂȘncia mais trabalhada pelos profissionais.
đE Ă© por isso que no episĂłdio do podcast da Marka de hoje vamos te mostrar quais sĂŁo as vantagens e benefĂcios para sua carreira em tornar-se um lĂder.
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O mundo nĂŁo Ă© mais o mesmo e isso vocĂȘ jĂĄ sabe nĂŁo Ă©? đ€
Desde 2020 o mundo Ă© BANI, ou seja FrĂĄgil, Ansioso, NĂŁo linear e IncompreensĂvelâŻe isso tem afetado a mente das pessoas sobre como elas sentem, agem, julgam e priorizam a importĂąncia das coisas.
Trabalho e vida pessoal agora se tornaram uma Ășnica coisa!
đNo episĂłdio do podcast da Marka de hoje vamos mostrar a falta de compreensĂŁo sobre o que Ă© a liderança humanizada e sua importĂąncia no momento de mercado que estamos enfrentando.Ouça o podcast e nĂŁo esquece de compartilhar ou marcar aqui aquele amigo que precisa deste posicionamento ââ â
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đNo episĂłdio do podcast da Marka de hoje vamos falar como encontrar o melhor posicionamento para sua liderança gerar resultados, independente do perfil de liderança que vocĂȘ possui.
Ouça o podcast e nĂŁo esquece de compartilhar ou marcar aqui aquele amigo que precisa deste posicionamento ââ â -
đNo episĂłdio do podcast da Marka de hoje vamos falar como encontrar o melhor posicionamento para sua liderança gerar resultados, independente do perfil de liderança que vocĂȘ possui.
Ouça o podcast e nĂŁo esquece de compartilhar com aquele amigo que precisa deste posicionamento â
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VocĂȘ sabia que sua missĂŁo como LĂder Ă© buscar resultados atravĂ©s de pessoas e para isso elas tem que estar bem, fĂsica e mentalmente? đ€
Assim nĂłs conseguimos desenvolver suas competĂȘncias certo! Nossa missĂŁo nĂŁo Ă© deixa-las doentes! â â
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đNo episĂłdio de hoje vamos falar sobre 5 posicionamentos adotados por grandes empresas que contribuem para uma cultura organizacional mais saudĂĄvel: â
1 â Pratique o seu autocontrole sempre em qualquer momento2 â Equilibre a carga de pressĂŁo que estĂĄ sobre uma pessoa em um grupo
3 â Trate cada pessoa da sua equipe com importĂąncia
4 â Procure sempre manter uma postura empĂĄtica
5 â NĂŁo alimente sentimentos ruim dentro de vocĂȘ
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VocĂȘ sabia que sua maior missĂŁo como lĂder Ă© desenvolver pessoas? â
Ă desenvolvendo suas pessoas que vocĂȘ gera mais e melhores resultados, alĂ©m de trazer modificaçÔes significativas e sustentabilidade para seu ambiente.No episĂłdio de hoje vamos falar sobre o desenvolvimento e trazer dicas importantes para seu posicionamento como lĂder, como:
- Evitar o micro gerenciamento, cuidar de cada etapa do trabalho e indicar o tempo todo o que exatamente deve ser feito e por quem.
- Estimular o pensamento crĂtico das pessoas, as pessoas precisam entender o que fazem e por quĂȘ estĂŁo ali. â
- Trabalhar a troca de experiĂȘncias entre as pessoas e difundir conceitos importantes da empresa.
Ouça o podcast e nĂŁo esquece de compartilhar ou marcar aqui aquele amigo que precisa destas dicas â
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VocĂȘ sente que tem sonhos ou projetos que nĂŁo se concretizam? Ou depois que realizou esse sonho o sentimento nĂŁo foi como vocĂȘ achou que seria? No episĂłdio de hoje queremos te encorajar para que continue crescendo, sonhando, se desenvolvendo, desejando algo sempre melhor por que se vocĂȘ Ă© dedicado e dĂĄ um duro danado merece e muito! Ouça o podcast de hoje e veja como alinhar suas estratĂ©gias ao seu propĂłsito lhe trarĂĄ os resultados que deseja e uma satisfação maior de "dever cumprido". VocĂȘ jĂĄ passou por isso? Dedicou uma grande parte do seu tempo em algo que nĂŁo atendeu a sua expectativa?
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Porque as pessoas da sua empresa sĂŁo tĂŁo importante?
Porque nada na sua empresa, depende de outra coisa que nĂŁo seja PESSOAS!
Muitos lĂderes e gestores ainda se questionam porque ainda nĂŁo alcançaram os resultados que almejam, mas ainda nĂŁo entenderam que se vocĂȘ nĂŁo tiver um time de pessoas motivadas, comprometidas e com as competĂȘncias necessĂĄrias... Nada acontece!
No episódio de hoje, vou contar com a participação da CEO da Marka Camila Fantine, para falarmos quais são os 5 pilares essenciais para uma gestão de pessoas eficiente. Vem aprender com a gente!
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Eu convido vocĂȘ nesse podcast a trabalhar sua capacidade de liderança atravĂ©s da âAuto-GestĂŁo da Suas Pessoasâ.
AutogestĂŁo Ă© a forma com vocĂȘ distribui autoridade as pessoas e gera clareza em suas responsabilidades e por consequĂȘncia abre mais espaço para que cada integrante da equipe tenha autonomia dentro das suas atividades, para tomarem decisĂ”es importantes.
Acompanhe essa aula e entenda a importùncia da autogestão na sua Liderança
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Com toda essa mudança que enfrentamos no mundo, as pessoas passaram a se âagarrarâ em alguns valores, gerando um novo padrĂŁo de necessidade, um novo cĂłdigo fonte de como liderar as pessoas.
E qual Ă© esse novo cĂłdigo? Como lidera-las neste contexto? Aumenta o som e acompanha essa aula de hoje!
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Nossa aula de hoje é meio diferente, nós vamos trabalhar a sua percepção sobre o ambiente de resultados de uma organização e não existe forma mais adequada de fazer isso a não ser falar sobre a mentalidade do principal executivo de uma empresa o CEO.
A principal missĂŁo do CEO Ă© a de envolver o time de lĂderes no planejamento e execução das tarefas, alĂ©m de incentivar a inovação e desenvolvimento das pessoas.
Aumenta o som e conheça um pouco mais sobre os valores de um CEO de resultados!
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VocĂȘ que estĂĄ trabalhando forte suas competĂȘncias de Liderança, saiba que como LĂder nĂŁo fazemos nada sozinho, precisamos muito das nossas pessoas. â
Por isso Ă© muito importante ter o engajamento e motivação dessas pessoas, pois sem esses dois elementos operando ao seu favor, a sua vida em buscar resultados atravĂ©s de pessoas fica muito difĂcil.
Aumenta o som e venha ver quais as vulnerabilidades na sua gestĂŁo que vocĂȘ precisa trabalhar para se tornar um excelente Gestor de Pessoas!
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Para que vocĂȘ evolua sua liderança, vocĂȘ precisa passar por um processo de construção de suas habilidades tĂ©cnicas e principalmente emocionais, pois elas sĂŁo essenciais para influenciar pessoas e efetivar resultados.
Na aula de hoje, quero acrescentar mais um tijolo nessa sua construção, falando sobre uma coisa que impede muitos lĂderes de evoluĂrem: a Empatia!
Aumenta o som e venha explorar os diferentes tipos de empatia e como uså-los em sua liderança.
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VocĂȘ tambĂ©m nĂŁo consegue realizar suas atividades de gestĂŁo com excelĂȘncia porque acaba atolado em tarefas operacionais?
A maioria dos LĂderes que nĂŁo conseguem parar de fazer o trabalho de suas equipes, ficam confinados 80% de suas atividades na execução operacional e apenas 20% nas atividades de gestĂŁo, quando o ideal seria o contrĂĄrio. â
Quer mudar essa realidade? EntĂŁo aumenta o volume e vem aprender comigo o que vocĂȘ precisa fazer para mudar essa realidade no episĂłdio de hoje do Podcast.â
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VocĂȘ deve concordar que a confiança Ă© algo essencial para o bom funcionamento das relaçÔes dentro de uma organização.
Principalmente se essa relação for entre LĂder e liderado.
Quer entender melhor sobre essa importùncia da confiança e como trabalhar isso em sua liderança? Então aumenta o volume e vem aprender comigo no episódio de hoje no Podcast!
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Esse Ășltimo final de ano eu recebi muitas, muitas perguntas sobre como se tornar um LĂder na minha realidade, e particularmente fico muito feliz que mais pessoas estĂŁo se encorajando a assumir a posição de buscar resultados atravĂ©s de pessoas.
Por isso resolvi focar esse podcast na âMissĂŁo de um LĂderâ para que vocĂȘ possa realmente tirar todas as suas dĂșvidas e validar a sua escolha.
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A verdade Ă© que o modelo de GestĂŁo onde sĂł o lĂder tomava decisĂ”es e era o responsĂĄvel por todas as aprovaçÔes, jĂĄ nĂŁo Ă© mais viĂĄvel e jĂĄ nĂŁo gera o resultado esperado.
Sendo assim, surge a necessidade de migrar para um novo modelo de gestão e o modelo Compartilhado, com lideranças e equipes Empoderadas e alinhadas a tomar decisÔes e buscar resultados para o negócio tem se mostrado o mais efetivo.
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Me responde uma coisa, vocĂȘ como lĂder gosta de âempurrarâ a sua equipe frente a açÔes?
Se vocĂȘ Ă© lĂder ou empreendedor, sabe que efetivar bons resultados, saber fazer com que as coisas aconteçam de forma rĂĄpida e eficiente, sempre mantendo suas pessoas motivadas Ă© extremamente importante para uma liderança efetiva.
E para que as Pessoas se sintam cada vez mais motivadas a busca de resultados, elas precisam ter satisfação, a autonomia e independĂȘncia em realizar seu trabalho e buscar estes resultados. Serem Empoderadas!
Mas como colocar isso em prĂĄtica? Nem sempre vocĂȘ ou suas pessoas estĂŁo preparadas para isso!
Por isso no episĂłdio de hoje, falo sobre o que NĂO dĂĄ certo para a criação de uma cultura de empoderamento e acredito que vai te ajudar bastante a chegar em um ambiente propicio ao empoderamento.
- Visa fler
