Avsnitt
-
Hoe zorg je nou dat je organisatieverandering impact heeft? En wat is dat dan precies? Auteur van het boek High impact veranderen, Steven van den Heuvel gaat daarover in gesprek met Eduard van Brakel van Boom Management. Een podcast aan de hand van de 7C's van het verandermodel van Steven: Contextbewustzijn, Contractvaardigheid, Commitment, Compassie, Conflictvaardigheid, Creatievaardigheid en Coalitievaardigheid.
-
Optimisme gebruiken om werkgeluk en werkprestaties te optimaliseren. Hoe doe je dat? Moet je dan heel de dag als een blij ei rondlopen? Of moet je vertrouwen groter zijn dan je angst? Juul van den Boomen schreef het boek Optimisme aan het werk en in deze podcast gaat zij met Eduard van Brakel in gesprek over de kracht van optimisme. En dat is dus ook wat anders dan positivisme.
-
Saknas det avsnitt?
-
Een speciale aflevering van de Boom Management Podcast. Aan bod komen alle sprekers van het Jaarcongres Verandermanagement: Cornell Vernooij, Gabriël Anthonio, Ronald Giphart, Laura Bas, Eric van 't Zelfde, Jitske Kramer en Ben Tiggelaar.
-
Vind je het ook zo lastig om je dromen waar te maken? Je maakt plannen, neemt je voor ze uit te voeren, maar ergens op de weg lukt het je toch niet. Hoe krijg je nu wel voor elkaar wat je wilt? Dat weet Marjolijn Feringa. Zij is auteur van het boek Voorelkaarkrijgkunde en in gesprek met Eduard van Brakel geeft ze vele tips, handvatten en modellen waarmee het nu wel gaat lukken.
-
Aan de slag gaan met Artificial Intelligence, hoe doe je dat? Hoe bedreigend is AI? Welke kansen biedt generatieve AI voor jou? Max van den Broek schreef het boek AI-pionier en hij is te gast in de Boom Management Podcast. In gesprek met Eduard van Brakel van Boom Management geeft Max heel veel concrete voorbeelden, zodat ook jij aan de slag kunt met kunstmatige intelligentie. Luisteren dus.
-
Als teammanager word je vaak in het diepe gegooid. Ga het maar doen, wees maar de teammanager, zonder enige begeleiding. Hoe je een vliegende start maakt als manager, dat weet Saskia IJszenga. Zij schreef het boek Trots op je team, vol met tips voor de startende teammanager. In deze podcast gaat ze in gesprek met Eduard van Brakel over de do's en don'ts voor de beginnende manager.
-
Stop met gortdroge presentaties en afstandelijke professionaliteit. Leer hoe je het zware licht maakt, het saaie leuk, het serieuze luchtig, het ingewikkelde simpel, het zure zoet en het onbespreekbare bespreekbaar. Hoe je dat doet? Dat hoor je in deze aflevering van de Boom Management Podcast. Daarin is cabaretregisseur en docent Malinca Verwiel te gast. Ze schreef het boek Impact maken met humor en gaat in gesprek met Eduard van Brakel van Boom management.
-
18x meer kans dat je verandering lukt. Dat is de belofte die Agnes Nanninga en Renate Kamp doen in hun boek Veranderprikkels. Eduard van Brakel van Boom Management gaat met hen gesprek, over krankzinnig kleine stappen, over inspiratie uit de natuur, over Muppets en over chips. Luisteren dus!
-
Gevoelens mogen er zijn hoor, maar niet op het werk. Laat die emoties maar thuis, want dat gaat alleen maar ten koste van de productiviteit. Toch? Of juist niet? In deze Boom Management Podcast is Marjon Bohré te gast, zij schreef het boek Emoties doe je maar thuis. In gesprek met Eduard van Brakel van Boom Management vertelt zij waarom je gevoelens beter wél kunt meenemen naar je werk. En waarom we emoties zo lastig vinden. En hoe gevoelens juist een waardevolle bron van informatie zijn en zorgen voor een betere samenwerking.
-
Last van plankenkoorts, podiumvrees of microfoonangst? Veel mensen vinden het moeilijk om te spreken in het openbaar, ze zien ertegenop om voor een groep het woord te voeren. Dat is jammer, betoogt beroepsspreker en -schrijver Wim Daniëls. Ze doen zichzelf tekort en waarschijnlijk ook de mensen tot wie ze het woord hadden kunnen richten. In deze podcast geeft hij tips zodat iedereen beter kan leren spreken in het openbaar.
-
De verschillende generaties op de werkvloer werken disruptief. Dat zegt Kim Jansen, auteur van het boek Het generatie-effect in deze aflevering van de Boom Management Podcast. Wat zijn die verschillen in de generaties dan? Waarom werkt het disruptief? En hoe kun je de generaties wel goed samen laten werken? Dat, en nog veel meer komt aan bod in het gesprek dat Kim had met Eduard van Brakel van Boom Management.
-
Hoe spannend is AI nu eigenlijk? Of kan het juist helpen om ons werk leuker te maken? En welke skills hebben wee dan nodig? In deze Boom Management Podcast zijn Ilona Boomsma en Jean-Luc Laval te gast. Ze schreven een boek over leren en ontwikkelen AI: Beter, leuker sneller. Ze gaan met Eduard van Brakel in gesprek over Artificial Intelligence, en waarom je daar vandaag al mee moet beginnen.
-
Het zijn Tricky Tijden. De bestaande ordening staat ter discussie, het vertrouwde moeten we loslaten en grenzen worden verlegd. Antropoloog, spreker en auteur Jitske Kramer schreef een nieuwe boek, Tricky Tijden, en ze is te gast in de Boom Management Podcast. Jitske gaat met Eduard van Brakel in gesprek over hoe we ons gek laten maken, over een turbulente tussentijd, maar vooral over dat we zelf moeten blijven nadenken.
-
Elke organisatie krijgt vroeg of laat te maken met een crisis. Maar de echte crisis voor jouw organisatie is niet wat je overkomt, maar hoe jij reageert. Tom Compaijen heeft zeven principes waardoor je Klaar bent voor elke crisis. Hij is te gast in de Boom Management Podcast, en gaat met Eduard van Brakel in gesprek over crisismanagement, crisiscommunicatie, wat je juist niet doen moet, maar vooral ook juist wel tijdens een crisis.
-
'Luisteren naar Harry is niet hetzelfde als Harry zijn zin geven. Maar elke organisatie heeft mensen nodig die ergens op een andere manier naar kijken. Want Harry's zijn ook de kanarie in de kolenmijn.' Dr. Danielle Braun, auteur van het boek Da's gek is weer te gast in de Boom Management podcast. Ze gaat in gesprek met Eduard van Brakel. Over Harry, over rolfluïditeit, over begrip voor een ander en het stappen uit je bubbel.
-
De why, de betekenisgeving wordt door organisaties misbruikt om geld te verdienen. Ze roepen van betekenis te zijn, maar dat blijkt bullshit. Stephan Ummelen leidde acht jaar een reclamebureau en kreeg genoeg van bullshit. Nu adviseert hij organisaties over identiteit, cultuur, ethiek en geloofwaardigheid. Ook schreef hij het boek Betekenis & Bullshit. En hij is te gast in de Boom Management Podcast waar hij met Eduard van Brakel van Boom management in gesprek gaat over betekenis. En bullshit.
-
Of het nu gaat om de relatie met een collega, je baas, je geliefde of zelfs met de bakker, elke relatie draait om vertrouwen. Maar wat is vertrouwen? Hoe organiseer je het? En hoe mooi wordt de wereld als er meer vertrouwen is? Op deze en andere vragen geeft Jan van der Spoel antwoord in deze podcast. Hij schreef het boek 360 graden vertrouwen, en Eduard van Brakel van Boom Management vraagt hem in alle vertrouwen het hemd van het lijf.
-
Klantgericht werken is voor organisaties van steeds groter belang. Hoe kom je nu van alleen meten van klanttevredenheid naar echt klantgerichtheid in de haarvaten van je organisatie? Daarover gaan de auteurs van het boek Klant-DNA Peter Koning, Martijn Stuiver in gesprek met Eduard van Brakel van Boom Management. Een podcast boordevol tips om een sterke, klantgerichte organisatie te bouwen bouwt die succesvol blijft in een steeds veranderende markt.
-
Hoe vaak heb jij een oordeel? Wat vind je gek, of normaal? Hoe komt het dat je dat vindt? En wat zou er gebeuren als je wat anders vindt? Antropoloog, columnist en auteur van het boek Da's Gek Dr. Danielle Braun deed veel onderzoek naar wat waar en wanneer gek is, en gaat mede daardoor op zoek naar de radicale nuance. Ze is te gast in deze aflevering van de Boom Management Podcast, en geeft host Eduard van Brakel ook antwoord op de vraag: wanneer is iets gek, en wanneer is iets te gek?
-
Hoe kunnen vrouwen hun ambities waarmaken op een manier die bij hen past? Hoe ga je van macht naar kracht? En hoe wordt zichtbaar wat voor goeds je allemaal doet? Daarover gaat het in deze Boom Management Podcast waarin host Eduard van Brakel in gesprek gaat met auteurs van het boek Authentiek leiderschap voor vrouwen, Jolanda Holwerda en Liesbeth Tettero. Voor een betere balans op de werkvloer, en in de wereld.
- Visa fler
