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Entre los diferentes estilos de liderazgo existe el Micro management, también conocido como Micro gestión, el cual conlleva una serie de efectos negativos para una organización que desee crecer. En este episodio respondemos a las siguientes preguntas.
¿Qué es el Micro Management o Micro Gestión?
¿Cuáles son sus consecuencias dentro de una organización?
¿Cuáles son las características de un "Micro Gestor"?
¿Qué debo hacer para no convertirme o dejar de ser un "Micro Gestor"?Support the show
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¿Alguna vez te has preguntado por qué ves el mundo de cierta manera? Tu cosmovisión moldea tus decisiones, tus relaciones y hasta tu felicidad. ¡Descubre los secretos de tu mente en este episodio!
¿Sabías que tu cosmovisión es la que moldea tus decisiones, tus éxitos o fracasos, tus relaciones e incluso hasta tu felicidad? Averigua por qué eres como eres en este episodio y qué puedes hacer para modificar el rumbo de tu vida.
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¿Alguna vez te has preguntado por qué algunos líderes brillan bajo presión mientras que otros se desmoronan?
La respuesta radica en las múltiples presiones que enfrentan los líderes en su día a día. Desde las expectativas de los empleados hasta las demandas de los accionistas, los líderes operan en un entorno altamente demandante.
En este Episodio expondremos las presiones invisibles que enfrentan los líderes y cómo pueden desarrollar las habilidades necesarias para prosperar en un entorno de alta presión.Support the show
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En muchas mentes existe la creencia que la capacitación no sirve, que es un gasto innecesario. Y esto se debe principalmente al desconocimiento de una metodología que ayuda a hacer que la capacitación en las empresas sea efectiva.
En este episodio te presentamos una metodología que te facilitará el manejo de la capacitación en forma efectiva y que resulte en una buena inversión.Support the show
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En muchas ocasiones escuchamos argumentos en contra de la capacitación en las empresas. Dichos objeciones van desde "La capacitación es un gasto inncesario" hasta "Para qué voy a capacitar al trabajador si luego se irá a otra empresa".
Lo que hace falta es que quienes así piensan se den cuenta que una necesidad de capacitación bien detectada y realizada puede ser una buena inversión, que una vez realizada puede ser de mucho beneficio para la organización.
Existen metodologías que permiten identificar Necesidades de Capacitación y la elaboración de una Justificación válida para realizar la inversión en ella.
En este episodio tratamos en general el tema de la importancia de la capacitación y en el próximo hablaremos sobre la Metodología que permite completar el ciclo completo del proceso de la capacitación.Support the show
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¿Te has dado cuenta de que, en un abrir y cerrar de ojos, una emoción puede apoderarse de ti? La felicidad, la tristeza, el miedo... son reacciones automáticas, respuestas que todos experimentamos en milisegundos. Pero lo que verdaderamente marca la diferencia es cómo gestionamos esas emociones.
Imagina que tus emociones son como subir el Everest. Llegas a la cima, sientes el pico de la felicidad o el dolor más profundo. Sin embargo, la clave no está en quedarte ahí, alimentando esa emoción hasta que se vuelva insostenible. La verdadera magia está en reconocerla, sentirla, dejar que te atraviese... y luego dejarla ir.
Hoy te invito a que escuches como puedes lograr que te permitas sentir y gestionar, no a reprimir o esconder. Es el primer paso para tomar el control de tu vida interna. Si quieres aprender a navegar por ese mar de emociones sin naufragar, este es tu momento. 💪
MILKO BARANDIARÁN te ayuda a descubrir cómo puedes desbloquear tu poder emocional. Porque cuando gestionas tus emociones, recuperas el control de tu vidaSupport the show
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Este episodio está dedicado a aquellas personas que desean ascender de posiciones en las empresas y organizaciones. Aquí explicamos en qué consiste ser "Entre muchos el mejor" y como lograrlo.
Tu camino hacia el éxito en una empresa u organización está definido por la percepción que tienen los demás de ti. Las empresas y organizaciones andan tras las personas que sobresalen sobre los demás por sus características. En otras palabras, buscan aquellos que son entre muchos el mejor. En este episodio explicamos en qué consiste ser “entre muchos el mejor” y qué es recomendable que hagas para llegar a conseguirlo.Support the show
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Para tener éxito en estos momentos en que la economía es "diferente", los líderes de negocios y sus equipos deben aprender a confluir. Al confluir reinventarán los sistemas de gestión, optimizarán los procesos, velarán por sus valores, transformarán su cultura, su estrategia y lograrán mejores resultados.
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El objetivo del líder a la hora de Influir es ayudar a construir a las personas y equipos con los que interactúa. Influenciar sus mentes y sus corazones, para que amplíen su visión y sus posibilidades, y así motivarlos a realizar cambios permanentes.
El líder que influye está muy centrado en desarrollar sus equipos y el rendimiento de las personas que los conforman. Les enseña a ser interdependientes y a que se lideren a sí mismos.Support the show
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Aprender a liderar es un proceso que no se acaba nunca, es una habilidad por desarrollar permanentemente.
Liderar inicia liderando desde el ser, aprendiendo a fluir como persona, liderándose a uno mismo, soy yo conmigo mismo, es la auto gestión.
Liderar es un flujo de proactividad que surge de la persona. Fluir es la capacidad de saber liderar la propia vida, de mejorarla y enriquecerla, es saber lo que realmente queremos, sin trabas.Support the show
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¿Conoces la diferencia entre líder y liderazgo? ¿Conoces cuáles son las habilidades potentes? ¿Conoces las tres partes de la formación de líderes del siglo 21? ¿Sabes cómo influir en tu jefe? ¿Conoces la curva de distribución normal de las habilidades para liderar? ¿Sabes cuál es el poder del líder auténtico? ¿Sabes que significa aprender a fluir, influir y confluir?
Las respuestas a estas y muchas preguntas más las puedes escuchar de la propia voz del Dr.[c] Gilbert Aubert, autor del libro “Reflexiones sobre habilidades para liderar”, en los episodios #33, 34,35 y 36 del podcast “Lo que dicen los que saben”. Aquí te presentamos el primero de los cuatro episodios.
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Robert McBride acuñó el término "EL ÁNIMO OLÍMPICO" el cual podría ser incorporado en las empresas que desean ser exitosas.
En este audio Robert McBride nos explica en que consiste, como implementarlo y que impacto tiene en las organizaciones.Support the show
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Dudar de uno mismo es la enfermedad que origina las demás enfermedades de la actitud. En este episodio respondemos a las preguntas ¿Qué es dudar de uno mismo? ¿Qué impacto tiene en tu vida el dudar de ti mismo? ¿Cómo se genera la duda en sí mismo? y ¿Qué hacer para sobreponerse a la duda en sí mismo?
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El pesimismo es una de las enfermedades que puede afectar tu actitud y obstaculizar el camino al éxito en tu vida. Escucha este audio y averigua si tú o alguien que tú conozcas pudiera estar siendo afectado por la enfermedad del Pesimismo.
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Ser sobre cauteloso es una de las enfermedades que puede afectar tu actitud y obstaculizar el camino al éxito en tu vida. Escucha este audio y averigua si tú o alguien que tú conozcas pudiera estar siendo afectado por la enfermedad de ser Pesimista.
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La indecisión es una de las enfermedades que puede afectar tu actitud y obstaculizar el camino al éxito en tu vida. Escucha este audio y averigua si tú o alguien que tú conozcas pudiera estar siendo afectado por la enfermedad del desinterés.
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El desinterés es una de las enfermedades que puede afectar tu actitud y obstaculizar el camino al éxito en tu vida. Escucha este audio y averigua si tú o alguien que tú conozcas pudiera estar siendo afectado por la enfermedad del desinterés.
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Una buena actitud es básica para que alcances el éxito en la vida, eso está comprobado y confirmado por miles de miles de personas que han logrado el éxito en su vida.
Desafortunadamente existen varias enfermedades de la actitud que se encargan de obstaculizar tu camino al éxito y algunas de las veces te impiden alcanzarlo.
En esta Primera Parte explicamos la importancia de una buena actitud, como se forma, como se desarrolla y como modificarla. En la segunda parte presentamos las enfermedades de la actitud.Support the show
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Mucha Persistencia — Mucho Éxito.
Mucho Éxito — Mucha Persistencia.
El éxito y la persistencia son inseparables. En este episodio compartimos una forma que te puede ayudar para desarrollar y solidificar la persistencia que te permita alcanzar las metas que te propongas.Support the show
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El éxito en cualquier ámbito de la vida de una persona depende de su habilidad de ser persistente. Las metas y la persistencia van de la mano, una soporta a la otra. En este y el próximo capítulo conversaremos sobre lo que es la persistencia y como desarrollarla para que nos ayude a convertir realidad nuestros sueños.
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