Avsnitt
-
Hvordan ser en lederstil ud, der skaber succesfulde forandringer i organisationer? Hvilken profil har den dygtige leder? 🧐
Det svarer Elmer Fly Steensen blandt andet på i dette afsnit. Han har selv erfaring med ledelse, som marketingschef og har derudover brugt mange år på at undersøge strategi og ledelse i sit arbejde på instituttet for virksomhedsledelse ved Aarhus BSS.
Flere af de pointer Elmer videregiver kommer fra hans prisvindende bog, som er baseret på hans seneste forskning i danske virksomheders strategiprocesser, hvor han har haft mulighed for at interviewe en række danske topledere.
Elmer ligger stor vægt på, at den teori han udvikler er i sync med virkeligheden og anvendelig i praksis. Dét i en blanding med at Elmer en en dygtig formidler, gør det uhyggeligt spændende at lytte med og lære denne legende lidt bedre at kende 🎃 👻 💪
✔️“Det synes jeg har givet nogle meget spændende resultater, som ikke er i overenstemmelse med det, der står i de fleste strategi lærebøger”
✔️“Strategi og det at skabe forandringer i organisationer handler om mennesker, som har følelser”
✔️“Emotional intelligence er en af de aller største drivere for at blive en succesfuld leder.”
✔️“Det at kunne inspirere folk omkring sig, er helt afgørende for at kunne skabe forandring”
Du må rigtig gerne like og følge podcasten, så du blir opdateret automatisk, når der kommer mere! -
Jakob Garde er fuldblods Management Consultant🩸👨💼 Med en stærk historik som equity partner i et skandinavisk konsulenthus og siden som selvstændig med 'Garde Consultants', får du her adgang til en svedig omgang konsulent knowhow. Det er Jakob, du kan ta’ fat i, i næsten alle døgnets timer, hvis du er seriøs nok omkring forandring af adfærd i din virksomhed. Jakob er en arketype på en konsulent, og det indser du med det samme, når du mærker tempoet, engagementet og det lækre hår 🙆♂️ Lyt med!
✔️“Det er et loop, man er inde i, det er et drug, hvor man føler glæden af at være efterspurgt”
✔️“Der vil være tidspunkter, hvor du har vabler uden på dine vabler”
✔️“En ting er at levere, en anden ting er at sælge, og en tredje ting er at udvikle forretning.”
✔️“Som konsulent bygger man et netværk af utroligt interressante mennesker” -
Saknas det avsnitt?
-
Det skulle være obligatorisk at have besøg af en som Lene, når kulturen skal forandres. 🙋♀️
Lene, som du kan møde i dette afsnit, er sensitiv og skarp. ❤ ⚔️ Og efter mange års erfaring er hun en sand mester til det, hun selv betegner som at være en ‘kulturforstyrrer’. 🕵️♀️
Hun arbejder i konsulenthuset Etikos, som bruger etikken som et praktisk værktøj til at facilitere kulturforandringer og forbedre arbejdsmiljøer. Mød hende og hør hvordan hun arbejder med at skabe større åbenhed og højere trivsel i organisationer. Det er drøn spændende! 🔥
✔️ “Fra mistillid, kontrol, bagtalelse og frygt til åbne samtaler uden ofre.”
✔️ “At blive klogere på tingene frem for at få ret, så det er læring, der er i fokus”
✔️“At forlade arbejdspladsen uden ondt i maven og mentale hængepartier.”
✔️”Kulturforandring handler om at blive vågen på sig selv. - Ved at stille de gode spørgsmål kan der skabes en bevidstgørelse.”
Anbefaling:
Hvis du ikke kan få nok af temaet omkring etik, så kan du også tune in på Toplederens Etik, som stifteren af Etikos, Christina Busk, står bag. -
Mød Daniel Baun, som er den slags person, som du gerne vil arbejde for! - og så får han gode idéer.
En af dem var at skrive en bog om formålsdrevne virksomheder.
En anden ide har ført til, at han i dag står på nippet til at gå fuldtid i sit eget startup Gurubeam.
Hør om hvordan ideerne er blevet til, hvilke eftertanker bogen har givet, og hvordan det føles at træde ud som iværksætter.
Samtalen kommer også forbi Daniels seneste erhvervserfaring indenfor HR, rekruttering og dét at arbejde med formål.
✔️ Heartcore Business vs Hardcore Business
✔️ Mærk en iværksætter, der ikke kan slippe sin ide.
✔️ “At tage sig selv på“- Søren Kirkegaard
✔️ “Find noget der er værd at blive ved med -og så bliv ved” -
Mød coachen Lone Klercke, der med et nænsomt hjerte hjælper mennesker på vej, så de kan komme tættere på at udleve deres sande potentiale. Hun ved, hvad der skal til, for at vi mennesker kan udvikle os, for hun har nemlig mærket det på egen krop, og nu giver det hende en stor forløsning at se det ske hos sine klienter. Lyt med!
✔️ Alle har brug for en coach.
✔️ Det er afgørende at være bevidst om sine værdier.
✔️ Vær opmærksom på opmærksomheden
✔️ Træn dig til større accept og neutralitet. -
Hvorfor har Henrik succes som leder? Hvad lærer man egentlig af 29 år som leder? Det tager jeg en snak med afdelingsleder, Henrik Rasmussen, om i dette afsnit. Du mærker tydeligt det fokus, der er på holdet, og den ydmyge tilgang om selv at gå forrest, der kendetegner Henriks ledelsesstil. Lyt med!
✔️Det er jo sammen, vi er gode
✔️Sørg for at mennesker omkring dig får succes, så vil det falde tilbage på dig
✔️Boganbefaling: 7 gode vaner af Stephen R. Covey -
I dette afsnit møder du den visionære topleder, Søren Filbert, der deler ud af sine tanker og hårdoptjente erfaringer fra sin spændende og alsidige karriere. - Senest som direktør i Krifa.
✔️Du er aldrig færdiguddannet
✔️ Lykken kan komme mange steder fra
✔️ Lav en karriereplan, - men vær klar på det uventede
