441. Vattentät soffa vs hemmafru som städar

Avsnitt

442. Spola i toaletten
25 jun· Ledarskapspodden
5 minuter ledarskap om dagen.
Tack till ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠agilepeople.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ !
Här hittar du Agile Peoples kursutbud: https://agilepeople.com/training/
- Lyssna Lyssna igen Fortsätt Lyssnar...
- Lyssna senare Lyssna senare
441. Vattentät soffa vs hemmafru som städar
19 jun· Ledarskapspodden
5 minuter ledarskap om dagen.
Tack till ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠agilepeople.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ !
Här följer du Agile People på LinkedIn:
https://www.linkedin.com/company/agilepeoplecom/
- Lyssna Lyssna igen Fortsätt Lyssnar...
- Lyssna senare Lyssna senare
Saknas det avsnitt?

Klicka här för att uppdatera flödet manuellt.
440. Var lite snålare med chefslönerna och lite mindre snål med ersättning till andra
18 jun· Ledarskapspodden
5 minuter ledarskap om dagen.
Tack till ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠agilepeople.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ !
Här hittar du Agile Peoples utbud av konsulthjälp:
https://agilepeople.com/consulting/
- Lyssna Lyssna igen Fortsätt Lyssnar...
- Lyssna senare Lyssna senare
439. Allt beror på kontexten
17 jun· Ledarskapspodden
5 minuter ledarskap om dagen.
Tack till ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠agilepeople.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ !
Här följer du Agile People på LinkedIn:
https://www.linkedin.com/company/agilepeoplecom/
- Lyssna Lyssna igen Fortsätt Lyssnar...
- Lyssna senare Lyssna senare
438. Påminnelse om att flytta mandat till informationen
13 jun· Ledarskapspodden
5 minuter ledarskap om dagen.
Tack till ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠agilepeople.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ !
Här hittar du Agile Peoples kursutbud: https://agilepeople.com/training/
- Lyssna Lyssna igen Fortsätt Lyssnar...
- Lyssna senare Lyssna senare
437. Att hjälpa någon att bli ett ändå bättre jag
12 jun· Ledarskapspodden
5 minuter ledarskap om dagen.
Tack till ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠agilepeople.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ !
Här hittar du Agile Peoples kursutbud: https://agilepeople.com/training/
- Lyssna Lyssna igen Fortsätt Lyssnar...
- Lyssna senare Lyssna senare
436. Metod för produktbeslut
11 jun· Ledarskapspodden
5 minuter ledarskap om dagen.
Tack till ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠agilepeople.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ !
Här hittar du Agile Peoples utbud av konsulthjälp:
https://agilepeople.com/consulting/
- Lyssna Lyssna igen Fortsätt Lyssnar...
- Lyssna senare Lyssna senare
435. Interaktion och kommunikation kommer hända, överplanera inte det
4 jun· Ledarskapspodden
5 minuter ledarskap om dagen.
Tack till ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠agilepeople.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ !
Här hittar du Agile Peoples utbud av konsulthjälp:
https://agilepeople.com/consulting/
- Lyssna Lyssna igen Fortsätt Lyssnar...
- Lyssna senare Lyssna senare
434. Ett teoretiskt liv och ett praktiskt
29 maj· Ledarskapspodden
5 minuter ledarskap om dagen.
Tack till ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠agilepeople.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ !
Här följer du Agile People på LinkedIn:
https://www.linkedin.com/company/agilepeoplecom/
- Lyssna Lyssna igen Fortsätt Lyssnar...
- Lyssna senare Lyssna senare
433. Historielösa människor
28 maj· Ledarskapspodden
5 minuter ledarskap om dagen.
Tack till ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠agilepeople.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ !
Här hittar du Agile Peoples kursutbud: https://agilepeople.com/training/
- Lyssna Lyssna igen Fortsätt Lyssnar...
- Lyssna senare Lyssna senare
432. Behandla kunder, anställda och leverantörer med värdighet
27 maj· Ledarskapspodden
5 minuter ledarskap om dagen.
Tack till ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠agilepeople.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ !
Här hittar du Agile Peoples utbud av konsulthjälp:
https://agilepeople.com/consulting/
- Lyssna Lyssna igen Fortsätt Lyssnar...
- Lyssna senare Lyssna senare
431. Coacha någon att kliva ut från sig själv
23 maj· Ledarskapspodden
5 minuter ledarskap om dagen.
Tack till ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠agilepeople.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ !
Här hittar du Agile Peoples kursutbud: https://agilepeople.com/training/
- Lyssna Lyssna igen Fortsätt Lyssnar...
- Lyssna senare Lyssna senare
430. Att detektera när det slickas uppåt och sparkas nedåt
22 maj· Ledarskapspodden
5 minuter ledarskap om dagen.
Tack till ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠agilepeople.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ !
Här följer du Agile People på LinkedIn:
https://www.linkedin.com/company/agilepeoplecom/
- Lyssna Lyssna igen Fortsätt Lyssnar...
- Lyssna senare Lyssna senare
429. Att-köpa-sig-fri-teorin
21 maj· Ledarskapspodden
5 minuter ledarskap om dagen.
Tack till ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠agilepeople.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ !
Här hittar du Agile Peoples kursutbud: https://agilepeople.com/training/
- Lyssna Lyssna igen Fortsätt Lyssnar...
- Lyssna senare Lyssna senare
428. Kulturell påverkan
20 maj· Ledarskapspodden
5 minuter ledarskap om dagen.
Tack till ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠agilepeople.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ !
Här hittar du Agile Peoples utbud av konsulthjälp:
https://agilepeople.com/consulting/
- Lyssna Lyssna igen Fortsätt Lyssnar...
- Lyssna senare Lyssna senare
427. Släpp din egen kontext när du ska lära dig något
16 maj· Ledarskapspodden
5 minuter ledarskap om dagen.
Tack till ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠agilepeople.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ !
Här hittar du Agile Peoples kursutbud: https://agilepeople.com/training/
- Lyssna Lyssna igen Fortsätt Lyssnar...
- Lyssna senare Lyssna senare
426. Fatta beslut tillsammans med Concent-Maturing-method
15 maj· Ledarskapspodden
5 minuter ledarskap om dagen.
Tack till ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠agilepeople.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ !
Här hittar du Agile Peoples kursutbud: https://agilepeople.com/training/
- Lyssna Lyssna igen Fortsätt Lyssnar...
- Lyssna senare Lyssna senare
425. Performance or trust
14 maj· Ledarskapspodden
5 minuter ledarskap om dagen.
Tack till ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠agilepeople.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ !
Här hittar du Agile Peoples kursutbud: https://agilepeople.com/training/
- Lyssna Lyssna igen Fortsätt Lyssnar...
- Lyssna senare Lyssna senare
424. I stället för eNPS - fråga hur länge folk tänker vara kvar.
13 maj· Ledarskapspodden
5 minuter ledarskap om dagen.
Tack till ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠agilepeople.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ !
Här följer du Agile People på LinkedIn:
https://www.linkedin.com/company/agilepeoplecom/
- Lyssna Lyssna igen Fortsätt Lyssnar...
- Lyssna senare Lyssna senare
423. Analys av ett case med hänsyn till balanser
7 maj· Ledarskapspodden
5 minuter ledarskap om dagen.
Tack till ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠agilepeople.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ !
Här hittar du Agile Peoples utbud av konsulthjälp:
https://agilepeople.com/consulting/
- Lyssna Lyssna igen Fortsätt Lyssnar...
- Lyssna senare Lyssna senare
Visa fler

Avsnitt

442. Spola i toaletten

440. Var lite snålare med chefslönerna och lite mindre snål med ersättning till andra

439. Allt beror på kontexten

438. Påminnelse om att flytta mandat till informationen

437. Att hjälpa någon att bli ett ändå bättre jag

436. Metod för produktbeslut

435. Interaktion och kommunikation kommer hända, överplanera inte det

434. Ett teoretiskt liv och ett praktiskt

433. Historielösa människor

432. Behandla kunder, anställda och leverantörer med värdighet

431. Coacha någon att kliva ut från sig själv

430. Att detektera när det slickas uppåt och sparkas nedåt

429. Att-köpa-sig-fri-teorin

428. Kulturell påverkan

427. Släpp din egen kontext när du ska lära dig något

426. Fatta beslut tillsammans med Concent-Maturing-method

425. Performance or trust

424. I stället för eNPS - fråga hur länge folk tänker vara kvar.

423. Analys av ett case med hänsyn till balanser