Avsnitt
-
Tobias berättar om sin idé om ledarskap som att ta ansvar. Vi pratar också om vikten för chefer att vara insatta verksamheten och hur man kan hantera oroliga människor i förändring.
-
Sofia berättar om hur hon stöttar chefer i svåra samtal. Vi fördjupar oss också i hur man kan tänka om samspelet mellan grupp och individ samt vad som kännetecknar framgångsrika ledningsgrupper.
-
Saknas det avsnitt?
-
Anders berättar om hur det är att styra och leda mycket stora infrastrukturprojekt som löper över flera år. Vi får också höra om vikten av en organisationskultur som präglas av stolthet och arbetsglädje.
-
Anja berättar om att inför drygt 200 medarbetare företräda ett mycket tufft beslut som hon inte själv fattat. Vi pratar också om konceptet att ta sin auktoritet och om vikten av att vara en chef med förnuft och känsla.
-
Pia berättar om sin ledarfilosofi som hon benämner kliniskt kärleksfull.Vi får dessutom ta del av tips om förändringsledning och ett konkret råd om hur man kan hantera sin inre kritiker.
-
Anders berättar om hur han arbetar med förändringsledning i IT-projekt. Vi dyker också ner i kommunikation, ledningsgruppsarbete och viktenav tydliga ansvar och mandat.
-
I podcasten utforskar Michael tillsammans med chefer, branschkollegor och andra intressanta personer hur det är att manövrera i ledarskapet.
Hemsida