Avsnitt
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Was ist Transformation und wie kann sie gelingen? Welche Fehler machen Organisationen bei der Transformation? Genau darüber spreche ich heute mit Dirk Rosomm.
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Was ist Next Level Leadership und was hat das mit einer enkelfähigen Gesellschaft zu tun? Welchen Shift brauchen wir im Denken? Genau darüber tausche ich mich in der heutigen Folge mit meiner Coach- und Podcast-Kollegin Julia Peters aus.
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Saknas det avsnitt?
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In Veränderungsprozessen entsteht eigentlich immer Widerstand - mal mehr, mal weniger. Wie können wir als Führungskraft damit umgehen und wie können wir vor allem die Energie aus dem Widerstand nutzen, um gemeinsam etwas "Besseres" zu gestalten? - Diese Frage höre ich immer wieder von Führungskräften und genau deshalb gehe ich in der heutigen Folge näher darauf ein. Viel Spaß beim Zuhören der Episode Nr. 66.
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Wie sieht die Schule von morgen aus? Und noch viel wichtiger: Wie kommen wir dahin? Genau darüber tausche ich mich in der heutigen Podcastfolge mit Björn Nölte, Referent der Schulaufsicht der Evangelischen Schulstiftung in der EKBO, aus. Wir sprechen über Kollaboration, verteilte Verantwortung und Eigenverantwortung im System Schule und welche Rolle die Schulaufsicht einnehmen sollte.
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Wir hören es immer öfter: Die Mitarbeiter:innen sollen wieder zurück ins Office. Ist das aber die Lösung und was steckt dahinter? - fehlendes Vertrauen, schlechte Zusammenarbeit oder der Wunsch nach mehr Begegnung.
Wie kann es aber auch anders funktionieren? Wie können wir Verbundenheit, Motivation und Verantwortung im Remote Setting fördern? - Genau darum geht es in der heutigen Folge. Hierfür habe ich Luise Neubert zu Gast eingeladen. Sie ist Teamlead bei The People Branding Company, ein Unternehmen das komplett remote arbeitet. Freue dich auf spannende Impulse in der Episode Nr. 64. -
🎙️ Podcast #063: Führung beginnt mit Inner Work - ein Gespräch mit Joana Breidenbach
Was bedeutet Inner Work? Wie können wir uns selbst begegnen? Und weshalb ist Inner Work für Führung und Teamarbeit wichtig? - Genau darüber spreche ich in der heutigen Folge mit Joana Breidenbach. Joana ist Anthropolgistin und hat mehrere Sozialunternehmen gegründet. Darüber hinaus hat sie mehrere Bücher geschrieben, u.a. “New Work needs inner Work”. -
"Nur wer sich selbst führen kann, kann auch andere führen" - Was bedeutet aber Selbstführung? Wie können wir uns selbst führen und weshalb ist es so wichtig? Genau darum geht es in der heutigen Folge.
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Wie können wir eigentlich Stille im Alltag finden? Wie wirkt sich Achtsamkeit für uns aus? Und wie kann man eigentlich in einem Hotel New Work umsetzen? - Du glaubst, die Fragen passen nicht zusammen? Oh doch, nämlich im Upleven -ein Haus für Stille. Upleven gehört zu Upstalsboom und hat den Kulturwandel nicht nur in der eigenen Organisation umgesetzt, sondern auch in dem "Hotel" Upleven für den Gast.
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Was heißt eigentlich mental health im Kontext Führung? Wie können wir gesund führen? Wie können wir als Führungskräfte auf unsere eigene Gesundheit und die des Teams achten? Genau darüber unterhalte ich mich mit Nora Dietrich, einer Expertin in diesem Thema.
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Welche Rolle spielt Haltung in der Führung? Wie können wir als Führungskraft unsere Haltung entwickeln? Welchen Einfluss nimmt die Haltung auf unser Führungsverhalten? Genau darüber tausche ich mich in der heutigen Podcastfolge mit Martin Permantier aus, Experte und Autor zu diesem Thema - viel Spaß beim Zuhören der Episode Nr. 59.
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Weshalb ist Achtsamkeit in Führung wichtig? Welche positiven Auswirkungen hat Achtsamkeit auf Führung? Und wie kannst du Achtsamkeit in deinen Führungsalltag integrieren? Genau darum geht es in der heutigen Folge.
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Diese Folge ist eine besondere, da ich hier auf eure Fragen rund um die Themen New Work & Leadership antworte. Erfahre mehr über New Work, Teamführung und die Vernetzung von Schule & Wirtschaft.
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Wie können sich die Teams für Krisen und Herausforderungen gut aufstellen? Wie kannst du als Führungskraft die Team-Resilienz fördern? Was braucht es, um im Team in Krisen handlungsfähig zu bleiben? Genau darum geht in der heutigen Podcastfolge. Erfahre, was Teamresilienz ist und wie du sie als Führungskraft fördern kannst.
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Wie führe ich mein Team am besten? Wie können wir unsere Zusammenarbeit verbessern? Wie werden wir wirklich ein Team? - Genau um diese Fragen geht es in der heutigen Podcastfolge. Ich teile mit dir ein Tool, welches ich in allen meinen Teamcoachings und im Leadership-Programm einsetze.
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Wie gelingt eine gute Work-Life-Balance? Wie kann ich gut auf mich achten und mich in stressigen Situationen nicht vergessen? - Diese Fragen höre ich immer wieder von meinen Coachees. Genau deshalb teile ich mit dir 8 Impulse, sodass du ein ausgeglichenes Leben als Führungskraft führen kannst.
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Wie kann Transformation gelingen? Wie können wir alle Mitarbeiter:innen mitnehmen? Und wie geht man mit Widerstand und schleppenden Prozessen um? Das sind Fragen, die uns gerade alle beschäftigen. Daher gebe ich dir in dieser Podcastfolge 5 Wirkfaktoren mit, die einen Unterschied machen und dennoch selten beachtet werden.
In dieser Folge spreche ich darüber:
💡weshalb Veränderungsprozesse schleppend vorangehen
💡5 Wirkfaktoren, die einen Unterschied in der Transformation machen
💡weshalb Leadership und Kultur für Veränderungsprozesse wichtig sind -
Was bedeutet eigentlich Selbstorganisation und wie kannst du damit in deinem Team oder in deiner Organisation starten? Genau darum geht es in dieser Folge. Ich teile mit dir 5 mögliche Ansatzpunkte, damit du den ersten Schritt zu mehr Selbstorganisation machen kannst.
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Selbstorganisation in der Schule? - Geht das? Seit einem Jahr ist János Lilienthal an der Heinrich-von-Kleist-Schule in Papenburg nun Schulleiter. Seine Vision ist es, mehr Selbstorganisation und größere Gestaltungsspielräume zu ermöglichen. Um diese Schulentwicklung bestmöglich zu gestalten, hat sich die Schule entschieden, mit Kibun eine Datengrundlage für die Schulkultur über den gesamten Zeitraum zu erheben. Nach 6 Monaten tausche ich mich nun mit János aus, welche Erfahrungen und Erkenntnisse sie bereits gesammelt haben.
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Neu als der Führungsrolle - Erfahrungen und Impulse, um sicher und klar in die neue Verantwortung zu starten.
Letzte Woche habe ich euch schon 5 Tipps für “neue Führungskräfte” mitgegeben. Heute tausche ich mich hierzu nochmals mit Maike Zinterl von Cornelsen aus, die seit 10 Monaten Teamleiterin ist. Sie teilt im Gespräch ihre Erfahrungen und Learnings, damit ihr sicher und klar in die Führungsverantwortung starten könnt. - Visa fler