Avsnitt
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Aujourd'hui, je souhaite vous partager une histoire de famille et d'engagement pour la préservation de la biodiversité.
J'ai eu le plaisir de recevoir Christelle Garnier et Elise Charme à mon micro.
Ces mère et fille nous racontent comment leur ferme se transmet de génération en génération, en respectant les aspirations de chacune.
👉🏼 Christelle a repris la ferme de son père avec une grande ambition : nourrir les gens tout en prenant soin de la planète. Pour atteindre cet objectif, elle a fait un choix fort : convertir l'intégralité de l'exploitation en agriculture biologique.Comme vous le découvrirez au cours de notre discussion, Christelle était visionnaire en matière de préservation de l'environnement.
Il y a 20 ans, lorsqu'elle a débuté, le bio n'était pas aussi populaire qu'aujourd'hui. J'ai découvert le parcours d'une femme qui a dû se battre dans un monde d'hommes pour défendre ses convictions et idéaux politiques.
👉🏼 Elise, 25 ans, a eu le déclic de reprendre la ferme pendant le confinement. Après des études d'urbanisme, elle a réalisé que l'impact qu'elle souhaitait avoir pour la planète serait plus concret en s'engageant comme agricultrice sur ses terres natales.
Au cours de notre discussion, vous découvrirez :
La réalité d'un quotidien à la tête d'une ferme biologique, avec ses défis mais aussi ses joies
Leurs conseils pour ceux qui souhaitent s'engager et incarner leurs valeurs et convictions dans un métier lié à l'alimentation et à la nature
Une immersion au cœur d'un quotidien professionnel en famille, transmis depuis six générations
Je suis fière de pouvoir partager sur Le Tilt des témoignages de personnes qui font de leur profession un véritable engagement.
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Découvrir le travail de Christelle et Elise : https://sites.google.com/site/fermedelacollerie/
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🟢🟡🟪 JE T'ACCOMPAGNE DANS TA TRANSITION DE CARRIÈRE :
Ton projet de reconversion n'est pas clair ?
Tu as pleins d'idées de transition pro mais rien d'abouti comme projet ?
Tu n'arrives pas à surmonter tes peurs et angoisses vis à vis d'un changement pro ?
Tu n'avances pas sur ton changement professionnel et ça devient compliqué à vivre ?
Je suis certainement la bonne personne pour t'aider !
Infos et demande de coaching par ici : https://www.letilt.com/coaching-sur-mesure
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Bienvenue à toutes et tous dans un nouvel épisode du Collectif SOWOW.
Nous sommes 4 podcasteuses et expertes du futur du travail. Nous agissons pour faire bouger les organisations avec optimisme et pragmatisme.
Concrètement nous sommes : Léa AUDRAIN du podcast Le Tilt, Valentine GATARD du podcast Work Narratives, Sophie PLUMER du podcast CHEF[FE] et Delphine ZANELLI du podcast l’Entreprise de demain.
En 2024, nous menons une réflexion de fond sur la question : Comment créer un nouvel équilibre dans la relation entre Talents & Entreprises ?
Cette réflexion fait l’objet d’une série d’épisodes de podcasts, de prises en parole sur Linkedin et d’une conférence qui se tiendra au mois de novembre.
Nous avons la chance d’être accompagnées par 4 partenaires de choix, qui financent nos travaux et œuvrent à nos côtés : Beager, Urban Sports Club, Yemanja, et Skill and you.
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Pour ce nouvel épisode, nous recevons la philosophe Marie Robert (du compte Philosophie is Sexy)
Delphine et Valentine ont interviewé Marie pour savoir :
👉 Comment définir le concept de relation ?
👉 Quel est le rôle de l’entreprise dans la cité ?
👉 En quoi le fait d’être un citoyen dans la cité impacte la relation que l’on a en tant que collaborateur dans une entreprise ?
👉 Comment combiner exploration de soi et écriture de nouveaux récits collectifs ?
👉 Comment recréer de la confiance au sein du collectif ?
Toutes ces questions sur un fond de partages philosophiques avec des exemples concrets et des convictions fortes pour le monde de demain. Une conversation passionnante et riche d’enseignements. Bonne écoute.
Pour nous suivre sur LinkedIn, rdv sur la page du COLLECTIF SOWOW : https://www.linkedin.com/company/collectif-sowowHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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Saknas det avsnitt?
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La carrière professionnelle classique, consistant en une seule activité du début à la fin, n’est plus la norme.
> Mais comment savoir quand il est temps de clore un cycle professionnel ?
> Quels signaux doit-on écouter ?
> Quels sont les indicateurs physiques et mentaux à ne pas ignorer ?
Pour répondre à cette question, j’ai invité Marie Dehayes à mon micro 🎙
Marie a travaillé comme Brand Designer pendant 18 ans, sous différentes formes : salariée, freelance, manager, en collectif… Et l'an passé, elle a décidé de tourner la page de cette partie de sa carrière.
Elle évoque la standardisation du métier, les modèles d’entreprises dans lesquels elle ne se reconnaît plus, et son désir profond de changer de cadre de vie personnel et professionnel.
Marie nous explique les raisons qui l’ont poussée à se réorienter vers la photographie.
Elle partage avec nous ce nouveau départ et les défis qu’elle rencontre pour établir sa nouvelle activité.
Si vous êtes en pleine réflexion professionnelle, cet épisode vous apportera certainement de la clarté sur votre propre situation.
_____Découvrir Marie :
Site : www.mariedehayes.com
Insta : @mariedehayes ou @studiomariedehayes
LinkedIn : Marie Dehayes_____
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Concrètement nous sommes : Léa AUDRAIN du podcast Le Tilt, Valentine GATARD du podcast Work Narratives, Sophie PLUMER du podcast CHEF[FE] et Delphine ZANELLI du podcast l’Entreprise de demain.
En 2024, nous menons une réflexion de fond sur la question : Comment créer un nouvel équilibre dans la relation entre Talents & Entreprises ?
Cette réflexion fait l’objet d’une série d’épisodes de podcasts, de prises en parole sur Linkedin et d’une conférence qui se tiendra au mois de novembre.
Nous avons la chance d’être accompagnées par 4 partenaires de choix, qui financent nos travaux et œuvrent à nos côtés : Beager, Urban Sports Club, Yemanja, et Skill and you.
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Pour ce nouvel épisode, nous recevons le sociologue Stéphane HUGON.
Sophie & Valentine ont interviewé Stéphane pour savoir :
👉🏼 Comment la relation entre Talents & Entreprises a évolué ?
👉🏼 Comment l’Entreprise a pris une nouvelle place dans la société et quels sont les impacts de cette transformation ?
👉🏼 Quelles sont les actions principales à mettre en place par les entreprises pour créer des liens plus durables et positifs avec leurs équipes ?
👉🏼 Quel est le rôle des Talents dans la relation avec leur employeur et l’Entreprise ?Toutes ces questions sur un fond de récit, de compréhension des enjeux sociaux, du rôle de l’Histoire et de culture française.
Une conversation passionnante et riche d’enseignements. Bonne écoute.
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MOIS DU FREELANCING - ÉPISODE 4/4
Flexibilité, créativité, responsabilité, le choix du freelancing pour une vie pro stimulante
Après 3 années professionnelles en tant que banquier chez HSBC, Thomas quitte le monde de la finance pour lancer sa start up.
Thomas entame donc son aventure entrepreneuriale mais très vite, il décide finalement de s’orienter vers un mode de travail freelance.
Il est aujourd’hui consultant freelance en communication pour des fintech.
Avec Thomas, nous avons parlé de son cœur de métier, mais nous avons surtout creuser l’aspect business d’un lancement en freelance :
Comment a-t-il mis en place un système de création de contenu qui lui permet d’acquérir des clients plus facilement ?
Comment gère-t-il les finances de sa micro entreprise ?
Qu’est-ce que la vie de freelance lui apporte vs une vie en CDI ?
Avec Thomas, plongez dans l’univers d’un freelance qui a bien compris les rouages de ce mode de travail, pour vous en inspirer !
Bonne écoute
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👉🏼 Découvrez le travail et la newsletter de Thomas : https://thomasyeddou.com/---
Encore un grand merci à Blank d’être mon partenaire sur ce mois du freelancing et d’aider tous les aspirants freelances à se lancer avec les bons outils ! J’au beaucoup de chance d’être soutenu par des experts qui connaisse leur sujet sur le bout des doigts. 👉🏼 collaboration commerciale rémunérée
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A demain pour ma conversation complète avec Thomas Yeddou.
Le quatrième et dernier épisode du mois du freelancing, avec Thomas : il nous parle de sa reconversion, de banquier à communicant. Et de son passage du salariat au freelancing !
Le mois du freelancing est en collaboration commerciale avec Blank.
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MOIS DU FREELANCING - ÉPISODE 3/4
Mode d’emploi du lancement en freelance : statut juridique, business plan, administratif
Fiscalité, comptabilité, couverture sociale, impôts, URSSAF… ce jargon du lancement en freelance vous angoisse ?
Je comprends … L’aspect administratif et financier peut parfois être un obstacle pour s’engager ce mode de travail.
👉🏼 Je ne pouvais pas faire ce mois du freelancing sans un épisode un peu plus technique sur le passage en freelance.Alors pour y voir plus clair sur tous ces sujets épineux, j’ai convié un expert du sujet : Simon Parisot, le CEO de Blank.
Je lui ai posé pleins de questions pour vous aider à comprendre au mieux vos possibilités, vos devoirs et vos responsabilités quand vous vous lancez en free !
▫️ Comment choisir son statut juridique ?
▫️ Comment bien choisir son compte pro ?
▫️ Comment faire ses déclarations à l’URSSAF simplement ?
▫️ Pourquoi est-ce important de faire un business plan ?
▫️ Comment reconstituer sa couverture sociale ?
▫️ Comment anticiper la retraite ?
Bref, on a abordé tous les sujets qu’on met souvent sous le tapis pour vous faciliter au maximum le lancement dans cette nouvelle vie professionnelle :)
Un conseil, prenez des notes !
Bonne écoute
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👉🏼 Le replay du webinar de Blank sur le sujet de la retraite.👉🏼 Le guide complet de l'auto-entrepreneur pour préparer sa retraite
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Encore un grand merci à Blank d’être mon partenaire sur ce mois du freelancing et d’aider tous les aspirants freelances à se lancer avec les bons outils ! J’au beaucoup de chance d’être soutenu par des experts qui connaisse leur sujet sur le bout des doigts. 👉🏼 collaboration commerciale rémunérée
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A demain pour ma conversation complète avec Simon Parisot.
Le troisième épisode du mois du freelancing, avec Simon : nous balayons tous les sujets administratifs, juridiques et financiers pour vous permettre de vous lancer en freelance sereinement.
Le mois du freelancing est en collaboration commerciale avec Blank.
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MOIS DU FREELANCING - ÉPISODE 2/4
L’impact social au cœur du lancement en freelance
Et si le freelancing était un moyen de remettre du sens dans son travail et avoir un vrai impact sur le monde ?
C’était ma conviction profonde, alors je suis partie à la recherche d’un ou d’une freelance qui a mis ces valeurs au cœur de sa vie professionnelle.
Et … j’ai trouvé ! Et quelle rencontre !
Madison Lahousse est la fondatrice de Smiley Forever, une plateforme d'aide à la réservation de séjours adaptés pour les personnes à mobilité réduite et personnes âgées.
La mission de Madison : permettre à chacun et chacune de voyager en France ou à l’étranger, pour bénéficier des bienfaits du voyage et rester ouvert sur le monde, qu’importe sa pathologie.Elle nous partage son parcours, d’auxiliaire de vie salariée au lancement de sa micro-entreprise. Elle nous partage son quotidien, ses enjeux d’indépendante, ses outils de freelance et ses conseils pour gagner confiance en soi et en son projet.
Comme elle le dit elle-même, Rome ne s’est pas faite en un jour, et Madison nous partage avec le cœur sa nouvelle vie à la barre d’une entreprise à impact social
J'ai construit ce mois du freelancing en collaboration commerciale rémunérée et en brainsormant sur les idées avec Blank. C'est aussi en ayant de chouettes partenaires comme eux que je peux continuer à faire vivre Le Tilt, alors merci à eux pour leur soutien !
Bonne écoute !
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MOIS DU FREELANCING - ÉPISODE 1/4
Devenir freelance slasheuse : fleuriste et consultante en communication digitale
Pour ce premier épisode du mois du freelancing, j’ai convié à mon micro Laurie Freitas.
Préparez-vous à recevoir une grande dose d’inspiration !
Laurie a le type de parcours professionnel qui m’interpelle tout particulièrement : elle est passée de salariée en CDI d’une grosse entreprise leader dans le média et le digital, à freelance.
Et dans sa vie de freelance, elle a deux activités bien distinctes.
D’un côté, elle est fleuriste.
Et de l’autre, elle est consultante en communication digitale pour des artisans.
Alors j’ai voulu mieux comprendre son chemin audacieux et créatif.
Je lui ai posé plein de questions :Comment passe-t- on de salariée à freelance ?
Comment devenir slasheuse indépendante ?
Comment se partage son temps entre ces deux métiers ?
Et puis bien sûr, comment s’organise sa vie de freelance.
Nous avons abordé ses outils de gestion de sa micro entreprise, sa prospection, sa gestion du temps, ses tarifs, …Bref, j’ai mouliné Laurie pendant 1h et cette discussion inspirera et aidera toutes celles et ceux qui rêvent d’une vie de slasheurs en freelance.
J'ai construit ce mois du freelancing en collaboration commerciale rémunérée et en brainsormant sur les idées avec Blank. C'est aussi en ayant de chouettes partenaires comme eux que je peux continuer à faire vivre Le Tilt, alors merci à eux pour leur soutien !
Bonne écoute !
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👉🏼 500 000 freelances en France, en 2009
👉🏼 1 000 000 en 2019
👉🏼 1 500 000 freelances en 2030*
S'il y a une formes de travail en pleine expansion, c'est bien celle-ci !
Je lance donc cette deuxième édition du Mois du Freelancing, une initiative dédiée à explorer et accompagner cette forme de travail.
Au cœur de cette édition 2024, des témoignages inspirants d'indépendants partageant leurs parcours, réussites et défis.
Nous aborderons les enjeux professionnels et personnels de cette transition, ainsi que des aspects moins évidents tels que le statut juridique, le business plan et la couverture sociale.
Que vous soyez en reconversion ou simplement curieux des possibilités du freelancing, ce mois est pour vous. Bonne écoute 🎧*Chiffres issues d'une étude statistique de Freelance . com x Datastorm : Le Freelance en France
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Mais qu’est-ce que je vais faire de ma vie ?
Qui, ne s’est jamais posé la question ?Pour aborder ce sujet autour de la quête de sens, j’ai convié Louise Hourcade à mon micro.
Louise est autrice et plume en freelance et sa particularité, c’est qu’elle a l’art et la manière d’écrire sur les événements qu’elle traverse dans la vie, avec profondeur, humour et générosité.
En rencontrant Louise, je me suis tout de suite plongée dans son travail. J’ai lu sa newsletter et je suis tombée sur l’édition où elle parlait de sa quête de sens professionnel. De la voie royale en école de commerce, à l’absurdité qu’elle ressent dans le monde corporate, jusqu’à son lancement en tant qu’autrice indépendante.
Ce fût une évidence : j’avais envie de parler de ce sujet avec elle, à mon micro.
Pendant cette heure de discussion, nous parlons :
de besoin de reconnaissance
de questionnements quant à une potentielle carrière artistique
de quitter la voie royale
de comment affirmer sa singularité
de l’impermanence des envies professionnelles et de freelancing.
“Réussir se fait parfois au prix d’une trahison intime qui finit par donner l’impression de jouer une comédie insupportable. Je peux jouir de tous les attributs d’une réussite professionnelle et sociale et avoir le sentiment d’être passé à côté de ma vie.”
Louise nous partage le chemin qu'elle a emprunter pour se défaire de la vie pro qui lui tendait les bras pour se créer un chemin sur mesure et à son image.Découvrez le travail de Louise : https://www.louisehourcade.com/
Bonne écoute !
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A demain pour ma conversation complète avec Louise Hourcade.
Louise nous partage son chemin pour sortir de la voie royale pour se construire une vie professionnelle sur mesure. A demain !
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Aujourd’hui je viens vous parler d’une forme de travail inédite sur Le Tilt.
Une forme de travail à la croisée du slash et du salariat, qui va interpeller celles et ceux qui recherchent un emploi qui allie flexibilité, pluralité des projets, tout en conservant la sécurité du salariat.
C'est un CDI, qui ressemble en quelques sortes, à une vie en freelance. Intéressant, n’est-ce pas ?
👉🏼 Il s’agit du temps partagé, au sein d’un groupement d’employeurs.
Pour décortiquer cette forme de travail, j’ai convié à mon micro Juliette Mucchielli, la directrice générale de Vénétis, un groupement d’employeurs breton.
Je lui ai demandé :
Qu’est-ce que ça veut dire concrètement de travailler en temps partagé ?
Quel est le modèle contractuel ?
Quels sont les bénéfices et les inconvénients de ce mode de travail pour les talents ?
A quel type de profil le temps partagé est-il adapté ?
Juliette nous partage les enjeux et le fonctionnement de modèle flexible, qui, selon moi, répond plutôt très bien aux besoins des entreprises et aux aspirations des talents. Je ne pouvais donc pas passer à côté !
Découvrez Vénétis : https://www.venetis.fr/Bonne écoute 🎧
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A demain pour ma conversation complète avec Juliette Mucchielli.
Ensemble, nous parlons d'une forme de travail inédite sur Le Tilt : le temps partagé au sein d'un groupement d'employeurs.___
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Je vous retrouve, seule à mon micro, pour vous poser une question : faut-il rêver sa carrière ?
A l’heure des crises en tout genre, de l’insécurité croissante dans nos vies, est-il vraiment raisonnable de rêver à une carrière qui fait sens ?
Est-ce que l'imaginaire peut nous aider à mieux vivre notre réalité professionnelle ?
Est-ce que c'est hors sol de s'autoriser à rêver ?
Je me pose très régulièrement ces questions, solo ou avec les personnes que j'accompagne et j'ai décidé de vous partager mes réflexions dans cet épisode.
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Les ressources que je cite dans l'épisode :
👉🏼 Article de Boris Cyrulnik, dans Le monde : Ce qui peut aider un jeune à trouver sa voie, c'est son pouvoir de rêve
👉🏼 Article de Marianne Robert de Massy, dans Harvard Business Review : Pour décrocher votre futur poste, commencez par en rêver
👉🏼 Ma capsule solo n°1 : Pourquoi l'été est-il une bonne période pour réfléchir à la suite de sa vie professionnelle ?
👉🏼 Article de Dominique Méda dans le magazine l'Éléphant, édition octobre 2021
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Aujourd’hui, c’est l’histoire d’un grand écart professionnel que je vous partage.
Je reçois Juliette Caulier à mon micro.
Juliette a travaillé pendant 10 ans en marketing chez Coca-cola, puis chez Meta (le groupe Facebook et Instagram). Il y a deux ans, elle s’est reconvertie et a ouvert un dépôt vente de vêtements, solo, à Paris.De l’ultra-grand groupe international, à l’entreprise d’une personne au rayonnement très local.
De l’ultra pollueur, à la proposition de solution concrète pour l’écologie et l’environnement.
Je vous l’avais dit, c’est un grand écart.
Son tilt s’est déroulé en 2 temps :
Le premier, c’est lorsqu’elle ressent un énorme conflit de valeur chez Coca-Cola, alors qu’elle travaille pour la coupe du monde au Qatar.Le second, c’est sa visite d’un dépôt vente à Boulogne, qui répond à 100% à ses valeurs et son univers : c’est ça qu’elle veut faire !
Juliette nous partage son chemin, de l’idée à la concrétisation de celui-ci.
Comment elle a initié le projet, trouvé les financements, mis l’écologie au cœur de son projet, tout en mêlant cela avec son œil pour la mode.
Elle nous partage sans fard, la réalité de sa reconversion et je suis certaine que vous y trouverez des conseils pertinents pour inspirer la vôtre aussi.Bonne écoute !
Pour découvrir son travail et sa boutique : https://www.shift-store.fr/
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🟢🟡🟪 JE T'ACCOMPAGNE DANS TA TRANSITION DE CARRIÈRE :
Ton projet de reconversion n'est pas clair ?
Tu as pleins d'idées de transition pro mais rien d'abouti comme projet ?
Tu n'arrives pas à surmonter tes peurs et angoisses vis à vis d'un changement pro ?
Tu n'avances pas sur ton changement professionnel et ça devient compliqué à vivre ?
Je suis certainement la bonne personne pour t'aider !
Infos et demande de coaching par ici : https://www.letilt.com/coaching-sur-mesure
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A demain pour ma conversation complète avec Juliette Caulier.
Ensemble, nous parlons de sa reconversion grand écart : du groupe international Coca-Cola pendant 11 ans, à l'ouverture de sa boutique de seconde main à Paris.___
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Bienvenue à toutes et tous dans notre première conversation à 4 voix de 2024, avec le COLLECTIF SOWOW !
Avant de rentrer dans le vif du sujet, j'ai à cœur de vous présenter nos 4 partenaires de choix, qui travaillent avec nous tout au long de l’année 2024 : Beager, Urban Sports Club, Yemanja, et Skill and you. Quatre acteurs clés du futur du travail, qui nous soutiennent et participent à notre réflexion cette année.
________Pour ce premier épisode SOWOW de l’année, nous vous partageons notre projet de l’année 2024, centré autour de cette problématique clé :
Comment créer un nouvel équilibre dans la relation entre talents et entreprises ?Au cours de cette discussion, vous découvrirez :
👉🏼 Les éléments qui nous ont fait choisir cette question cruciale.
👉🏼 Comment nous appréhendons cette question au travers de nos différentes expertises et expériences au sein du Collectif.
👉🏼 Nos quatre partenaires - tous acteurs du futur du travail - qui financent nos travaux cette année et mènent l’enquête pour trouver des réponses innovantes à la question de la relation talents-entreprises.
👉🏼 Notre processus de recherche, et le programme que l’on vous réserve cette année : étude, podcasts et conférences !Bonne écoute.
Pour vous pré-inscrire dès maintenant à notre conférence gratuite de novembre : https://tally.so/r/w2eoZA
Pour nous suivre sur LinkedIn, rdv sur la page du COLLECTIF SOWOW : https://www.linkedin.com/company/collectif-sowow
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🗣 L’art oratoire au service des discussions clés au travail.
Pourquoi ce sujet me semblait important ?
Car tout le monde, à un moment ou à un autre, a besoin de prendre la parole au cours de sa carrière.
👉🏼 Que ce soit pour une réunion importante, une présentation à des clients ou partenaires, ou encore d’une négociation de salaire ou de rupture conventionnelle. Bref, nous sommes toutes et tous confrontés à la prise de parole.En ce sens, il me semble pertinent de vous partager des outils concrets pour améliorer vos discussions professionnelles.
Pour traiter ce sujet j’ai convié Stéphane André à mon micro. Stéphane est le fondateur et directeur pédagogie de l’École de l’Art Oratoire.
Vous allez le comprendre très vite, c’est un pa-ssio-né de son sujet.J’ai demandé à Stéphane :
Quelle est la place du corps et du regard dans une discussion importante ?
Quelle est la place de l'écoute dans une conversation ?
Qu’est-ce que le trio verbal/tonal/rythmique, et le rôle de chacun de ces piliers dans une prise de parole ?
Je l’ai également questionné sur l’importance de préparer une discussion et l’impact de celle-ci sur la créativité. Vous verrez, son avis vous étonnera surement.
Je vous souhaite une bonne écoute !
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