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En este capítulo desarrollaremos como tema central las principales obligaciones ergonómicas que tienen los empleadores frente a los trabajadores que realizan sus labores de pie; como noticia nacional, comentaremos un pronunciamiento de la Corte Suprema sobre el despido lesivo de derechos fundamentales; y, finalmente, como noticia internacional comentaremos la reforma legislativa mexicana que ha aprobado la reducción de la jornada de trabajo.
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En este capítulo desarrollaremos como tema central el despido por apropiación de bienes o servicios del empleador. Como noticia laboral del Perú comentaremos un reciente pronunciamiento de la Corte Suprema que habilita a los empleadores a iniciar procesos de daños y perjuicios en contra de sus trabajadores, aun cuando mantengan vínculo laboral vigente; y, como noticia internacional comentaremos una propuesta legislativa italiana que promueve el otorgamiento de una licencia laboral para el cuidado de mascotas que se encuentren enfermas.
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En este capítulo abordaremos la especial protección que tienen los trabajadores con cáncer, así como las licencias relacionadas con su diagnóstico, tratamiento e, incluso, el acompañamiento a familiares con tal diagnóstico; una noticia laboral del Perú sobre la posición de la Corte Suprema sobre el concurso de infracciones laborales en el marco de la inspección laboral; y, finalmente, como noticia internacional comentaremos los cambios más trascendentales de la reforma laboral en Argentina.
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En este capítulo especial, conversamos con Alfonso Sánchez sobre el trabajo forzoso en el Perú desde una perspectiva penal, a propósito de un reciente pronunciamiento judicial que marca un hito importante en la lucha contra el trabajo forzoso en el Perú.
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En este capítulo desarrollaremos como tema central el uso de la inteligencia artificial (IA) en los entornos laborales, riesgos y recomendaciones; una noticia laboral del Perú sobre la reciente doctrina jurisprudencial sobre vacaciones para los trabajadores a tiempo parcial; y, finalmente, una noticia internacional que declaró que el pago de la indemnización legal por despido es la única reparación que corresponde frente a un despido injustificado.
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En este capítulo especial haremos un balance de lo que nos dejó el 2025 y, sobre esa base, comentaremos qué retos podríamos enfrentar en el 2026, desde tres frentes: tendencias de gestión, criterios y focos de SUNAFIL, y los cambios más relevantes en materia judicial.
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En este capítulo desarrollaremos como tema central el seguro complementario del trabajo de riesgo; como noticia laboral del Perú comentaremos un pronunciamiento de la Corte Suprema que valida el cese de un trabajador que, durante el periodo en que se encontró con licencia con goce de haberes, acudió a un evento social; y, una noticia internacional en la que se analiza la validez del cese un trabajador que fue despedido porque utilizó las herramientas de trabajo proporcionadas por la empresa para realizar actividades ajenas a sus labores e, incluso, para coordinar estrategias para la conclusión de su vínculo laboral, aspecto que fue acreditado por el empleador con una pericia informática.
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En este capítulo desarrollaremos como tema central el “mobbing” o acoso laboral; como noticia laboral del Perú comentaremos una reciente doctrina jurisprudencial relacionada a las reparaciones frente a los distintos tipos de despido; y, una noticia internacional en la que se analiza el permiso y licencia de paternidad, con ocasión de un reconocimiento judicial de filiación de paternidad.
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En este capítulo desarrollaremos como tema central un reciente precedente de observancia obligatoria que desarrolla los supuestos que excluyen la responsabilidad administrativa al empleador ante un accidente de trabajo; como noticia laboral del Perú comentaremos sobre la Ley No. 32,431 que incorpora una nueva causal de despido nulo; y, una noticia internacional en la que se analiza la validez de la renuncia de un trabajador realizada vía WhatsApp.
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En este capítulo conversamos con Patricia Kosa sobre los desafíos actuales que enfrentan las mujeres para ocupar puestos de liderazgo en el sector minero; las organizaciones de apoyo existentes; los avances que se han producido para fomentar y apoyar el liderazgo femenino; y, el impacto de este liderazgo en las organizaciones.
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En este capítulo desarrollaremos como tema central desarrollaremos el acto de hostilidad relacionado con el traslado de un trabajador a otro centro de trabajo; como noticia laboral del Perú sobre los recientes pronunciamientos de la Corte Suprema sobre las competencias de la SUNAFIL; y, una noticia internacional sobre el despido de un trabajador que utilizó los bienes del empleador en beneficio propio.
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En este capítulo desarrollaremos como tema central la situación de la comunidad LGBTIQ+ en entornos laborales a propósito de un proyecto de ley que busca el reconocimiento de la unión civil; una noticia laboral del Perú sobre una casación que precisa el periodo de protección frente al despido por represalia; y, finalmente, una noticia internacional que analiza la validez del uso de pruebas obtenidas de la red social de una trabajadora, en el marco de un procedimiento disciplinario.
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En este capítulo desarrollaremos como tema central los aspectos clave a tener en cuenta para que se configure la falta grave de injuria y faltamiento de palabra, ya sea de forma verbal o escrita, en agravio del empleador, de sus representantes o del personal jerárquico; una noticia laboral del Perú sobre una casación que señala que la indemnización por despido arbitrario establecida legalmente es la única reparación que corresponde frente al despido; y, finalmente, una noticia internacional que declaró inválida la medida de cambio de centro de labores de un grupo de trabajadores por el impacto de dicha medida en vida cotidiana de las trabajadoras.
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En este capítulo desarrollaremos como tema central la medida cautelar de reposición provisional en el proceso laboral; una noticia laboral del Perú sobre una reciente sentencia emitida por la Corte Suprema que delimita los alcances del despido nulo por discapacidad y, una noticia internacional sobre la legalidad de informar sobre los salarios individuales de cada trabajador.
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En este capítulo desarrollaremos como tema central las implicancias del despido por bajo rendimiento; una noticia laboral del Perú sobre un precedente de observancia obligatoria del Tribunal de SUNAFIL en materia de sanciones durante la huelga; y, una noticia internacional sobre el uso de capturas de pantalla de conversaciones de WhatsApp como prueba en los procesos judiciales.
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En este capítulo desarrollaremos como tema central las licencias laborales, específicamente las referidas a la maternidad y paternidad, así como los Proyectos de Ley más relevantes relacionados con dichos tipos de licencia; una noticia laboral del Perú que analiza si es válido el cese por injuria grave y faltamiento de palabra en el contexto de huelga; y, finalmente, una noticia internacional sobre la utilización de pruebas obtenidas por detectives privados en procedimientos disciplinarios.
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En este capítulo desarrollaremos como tema central el incumplimiento de las obligaciones de trabajo que supone el quebrantamiento de la buena fe laboral como causa de despido; una noticia laboral del Perú que analiza si es válido el cese de un trabajador por hechos que ocurrieron fuera del ámbito laboral; y, finalmente, una noticia internacional que concluye que el desplazamiento desde el domicilio del trabajador hasta el del primer cliente, así como el de regreso al domicilio desde el último cliente no es tiempo de trabajo.
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En este capítulo especial, abordaremos los temas laborales más relevantes del 2024 y analizaremos el panorama para el 2025.
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En este capítulo desarrollaremos como tema central dos de las alternativas legales para realizar pagos al término del vínculo laboral: la gratificación extraordinaria compensable y pago por incentivo a la constitución de nuevas empresas; una noticia laboral del Perú sobre una sentencia de la Corte Interamericana de Derechos Humanos que resolvió el caso de un Sindicato contra el Estado peruano; y, finalmente, una noticia internacional sobre una sentencia emitida por el Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha, que analiza el despido de un trabajador por haberse comido una galleta destinada a ser desechada.
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En este capítulo, abordaremos como tema central las sentencias laborales de mayor impacto en el 2024; una noticia laboral del Perú sobre un proyecto de ley que busca precisar la jornada y el horario de trabajo, así como el horario nocturno; y, finalmente, una noticia internacional sobre una sentencia emitida por la Corte Constitucional de Colombia que analiza el despido de un trabajador que dio positivo a una prueba de drogas.
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