Avsnitt

  • 55 - Relever le dĂ©fi de la pĂ©nurie de mentors pour nos jeunes

    55 - Relever le défi de la pénurie de mentors pour nos jeunes

    · La référence mentorale

    Trop de jeunes n’ont pas accĂšs aux bienfaits du mentorat. MalgrĂ© ces bienfaits Ă©prouvĂ©s pour les mentorĂ©s·es comme pour les mentors·es, recruter suffisamment de mentors·es pour rĂ©pondre Ă  la demande demeure un des dĂ©fis les plus importants du domaine du mentorat jeunesse. Ce webinaire examinera ce que les recherches de Mentor Canada rĂ©vĂšle Ă  propos de l’écart en matiĂšre de mentorat, des retombĂ©es et bienfaits du mentorat pour les jeunes et les mentors. Afin d’aider Ă  combler l’écart en matiĂšre de mentorat, le webinaire soulignera quelques astuces pour accroĂźtre l’implication de mentors potentiels, y compris comment les Ă©vĂ©nements de rĂ©seautage « Le pouvoir du mentorat » aident Ă  dĂ©mystifier le mentorat, habilitent les professionnels·les Ă  adopter le rĂŽle de mentor et encouragent la crĂ©ation de relations de mentorat informel.

    Biographies :

    VĂ©ronique Church-Duplessis est directrice de la recherche et de l’évaluation chez Mentor Canada. Elle mĂšne les projets de recherche sur le mentorat de Mentor Canada afin d’approfondir les connaissances Ă  ce sujet et faciliter la prise de dĂ©cisions Ă©clairĂ©es. Elle soutient le dĂ©veloppement d’outils fondĂ©s sur les donnĂ©es probantes afin d’accroĂźtre l’accĂšs des jeunes Ă  des occasions de mentorat de haute qualitĂ©. PassionnĂ©e par la mobilisation des connaissances, VĂ©ronique Church-Duplessis s’y dĂ©die afin de rendre la recherche accessible aux praticien·ne·s du domaine du mentorat.

    En tant que gestionnaire des communications de Mentor Canada, Jessica Sims sensibilise les gens Ă  l’importance du mentorat. Le mentorat peut prendre de nombreuses formes diffĂ©rentes pour rĂ©pondre aux besoins uniques des jeunes Ă  travers le pays, et Jessica est capable de le montrer dans les histoires qu’elle rĂ©dige. En transmettant des faits pertinents et percutants sur les plateformes mĂ©diatiques et le site Web de Mentor Canada, Jessica informe les membres des programmes de mentorat ainsi que le grand public des nombreuses facettes du mentorat et de la recherche sur le mentorat et leur fait prendre conscience Ă  ce sujet.

  • 54 - Comment aider les mentor·e·s et les mentoré·e·s Ă  bien vivre leur relation mentorale?

    54 - Comment aider les mentor·e·s et les mentoré·e·s à bien vivre leur relation mentorale?

    · La référence mentorale

    Il n’y a pas de recette magique pour faire vivre des relations mentorales en PME. En effet, que ce soit dans une PME ou une plus grande organisation, le jumelage d’un mentor ou d’une mentore avec un mentorĂ© ou une mentorĂ©.e, est plutĂŽt un art relevant de la connaissance subtile de l’ĂȘtre humain.

    Alors, comment aider les mentors et les mentorĂ©s Ă  bien vivre leur relation mentorale? C’est la question Ă  laquelle ce balado tentera de donner des rĂ©ponses pratiques Ă  l’intention des PME qui souhaiteraient implanter du mentorat pour leur personnel.

    Invitée :

    ValĂ©rie Danger, directrice du dĂ©veloppement du RĂ©seau Mentorat de MontrĂ©al, mentore, coach professionnelle certifiĂ©e en PNL et membre du conseil d’administration de Mentorat QuĂ©bec.

    Animation : GeneviĂšve Bolduc

    Interview : Yvon Chouinard, CRHA Distinction Fellow

    Production : Mentorat Québec

  • Saknas det avsnitt?

    Klicka här för att uppdatera flödet manuellt.

  • 53 - Comment implanter le mentorat dans une PME sans que ce soit trop lourd?

    53 - Comment implanter le mentorat dans une PME sans que ce soit trop lourd?

    · La référence mentorale

    Le mentorat a toujours fait partie des milieux de travail, que ce soit dans les PPE, les PME ou les grandes organisations.

    Cependant, dans les PME, personne ne veut de processus ou de structure lourdes pour y arriver.

    Alors, comment implanter le mentorat en PME sans que ce soit trop lourd? Vous trouverez sans doute la réponse dans ce balado au cours duquel nous rencontrons une experte reconnue en mentorat.

    Invitée :

    Jennifer Petrela, experte en mentorat pour l’AccĂ©lĂ©rateur mentoral de Mentorat QuĂ©bec et consultante auprĂšs des organisations pour implanter des programmes de mentorat

    Animation : GeneviĂšve Bolduc

    Interview : Yvon Chouinard, CRHA Distinction Fellow

    Production : Mentorat Québec

  • 52 - Comment ĂȘtre mentor·e m’a aidé·e Ă  me dĂ©velopper comme leader et gestionnaire

    52 - Comment être mentor·e m’a aidé·e à me développer comme leader et gestionnaire

    · La référence mentorale

    Longtemps, nous avons cru que le mentorat n’apportait des avantages qu’aux personnes mentorĂ©es, celles qui avaient la chance d’ĂȘtre accompagnĂ©es par des mentors gĂ©nĂ©reux et de puiser librement dans leur prĂ©cieuse expĂ©rience.

    Or, la recherche a maintenant démontré que les mentors étaient aussi bénéficiaires des relations mentorales, particuliÚrement pour enrichir et développer leur leadership et leurs habiletés de gestion.

    Pour en savoir un peu plus Ă  ce sujet dans l’univers des PME, et vĂ©rifier ce que des mentors en pensent, nous allons en discuter avec trois mentors de la MRC du Richelieu. En plus de parler de leurs motivations initiales Ă  devenir mentors, ces mentors tĂ©moigneront de l’impact positif que leur rĂŽle de mentor a eu sur leur mode de leadership ainsi que sur leurs approches en gestion.

    Invité·e·s :

    Jessica Daigneault, gestionnaire professionnelle de projet, co-propriĂ©taire et vice-prĂ©sidente des opĂ©rations chez Boiseries mĂ©tropolitaines situĂ©e Ă  St-Basile-le-Grand Sylvain Dulude, dirigeant durant plus de 30 ans d’un groupe industriel international. Aujourd’hui consultant et prĂ©sident non-exĂ©cutif d’une PME fabricant des machines-outils de haute prĂ©cision en Estrie. Louis Therrien, Vice-PrĂ©sident au dĂ©veloppement des affaires de la firme Equiparc, Ă  St-Jean-Sur-Richelieu.

    Animation : GeneviĂšve Bolduc

    Interview : Yvon Chouinard, CRHA Distinction Fellow

    Production : Mentorat Québec

  • 51 - Comment favoriser la crĂ©ation d’une culture mentorale dans une PME?

    51 - Comment favoriser la création d’une culture mentorale dans une PME?

    · La référence mentorale

    Certaines PME n’apposent pas l’étiquette « culture mentorale » Ă  leur organisation, mais dans les faits, ces entreprises mettent en pratique une culture mentorale par la confiance, la transparence, la collaboration, la transmission et le partage quotidien des expĂ©riences.

    Dans ce balado, nous prĂ©senterons une telle entreprise, soit Ranger Design de Baie-d’UrfĂ©, qui fabrique des solutions de rangement novatrices pour les flottes de fourgonnettes depuis 1988. Notre invitĂ© dĂ©crira comment on peut favoriser la crĂ©ation d’une telle culture dans une PME.

    Invité :

    Catalin Caracas, CRHA, ex-responsable des ressources humaines chez Ranger Design et co-propriétaire de Dolmen Recrutement.

    Animation : GeneviĂšve Bolduc

    Interview : Yvon Chouinard, CRHA Distinction Fellow

    Production : Mentorat Québec

  • 50 - Le transfert des connaissances en PME : une prioritĂ© d’affaires qui passe par l’humain

    50 - Le transfert des connaissances en PME : une priorité d’affaires qui passe par l’humain

    · La référence mentorale

    Toutes les entreprises, grandes ou petites, fonctionnent Ă  partir de connaissances et d’expertises prĂ©cieuses qui se trouvent chez les individus qui y travaillent.

    Dans ce balado, nous vous parlerons de Croesus, une PME de la rĂ©gion de Laval qui existe depuis 35 ans dans le domaine de la technologie financiĂšre oĂč ce processus de transmission, parfois trĂšs subtil, est soutenu par des valeurs organisationnelles fortes et partagĂ©es par tous.

    Vous entendrez également un expert de la gestion des connaissances parler entre autres des différents types de connaissances, des obstacles à leur transfert ainsi que de la maniÚre dont les PME devraient approcher ce processus vital pour leur succÚs.

    Invité·e·s :

    Yanie Bernier, CRHA, Directrice Talents & Culture, et ExpĂ©rience EmployĂ©, chez Croesus Carine Massoud, Partenaire, Formation et dĂ©veloppement des talents, Talent et Culture, ExpĂ©rience EmployĂ©, Ă©galement de Croesus Bruno Rousseau, consultant et expert en gestion des connaissances, prĂ©sident de Kadrant, et formateur en Ă©ducation continue Ă  l’UniversitĂ© de Sherbrooke.

    Animation : GeneviĂšve Bolduc

    Interview : Yvon Chouinard, CRHA Distinction Fellow

    Production : Mentorat Québec

  • 49 – GisĂšle Szczyglak – Le mentorat pour faciliter le savoir-devenir

    49 – Gisèle Szczyglak – Le mentorat pour faciliter le savoir-devenir

    · La référence mentorale

    InvitĂ©e : Madame GisĂšle Szczyglak est l’autrice de l’article intitulĂ© Le savoir-devenir : une dynamique essentielle au cƓur de la relation mentorale publiĂ© dans la Trousse mentorale 2023.

    Coach exĂ©cutive, entrepreneure et auteure, elle a fondĂ© le cabinet WLC Partners et l’association Open Mentoring Network dans laquelle elle dĂ©ploie une mĂ©thodologie de mentoring collectif qu’elle a crĂ©Ă©e. En 2020, elle a publiĂ© Le mentoring pour les Nuls en 50 notions clĂ©s. Elle implante depuis plus de 10 ans des programmes de mentorat en France et Ă  l’international.

    GisĂšle Szczyglak est docteure en philosophie politique, avec une double spĂ©cialisation postdoctorale en sociologie politique et Ă©thique appliquĂ©e. Elle est membre de la commission mentorat de l’EMCC France.

    Sommaire : Dans ce balado nous abordons la notion de savoir-devenir qui Ă©merge de plus en plus dans la pratique rĂ©flexive Ă  propos du mentorat. GisĂšle Szczyglak explique ce qu’est le savoir-devenir, son importance dans les relations mentorales pour le dĂ©veloppement de la personne mentorĂ©e. Elle ajoute que le mentor se trouve aussi en Ă©tat de devenir au contact de la personne mentorĂ©e. Nous discutons Ă©galement Ă  propos de son plus rĂ©cent ouvrage Subversives? Quel est votre message aux femmes dans votre ouvrage? et de son engagement social pour l’égalitĂ© entre les hommes et les femmes dans la sociĂ©tĂ©.

    Voix de la présentation : Youni Shabah

    Interviewer : Yvon Chouinard

  • 48 – Étienne St-Jean – Le doute de l’entrepreneur·e rĂ©duit par le mentorat

    48 – Étienne St-Jean – Le doute de l’entrepreneur·e réduit par le mentorat

    · La référence mentorale

    InvitĂ© : Le professeur Étienne St-Jean, de l’UniversitĂ© du QuĂ©bec Ă  Trois-RiviĂšres est le coauteur (avec AmĂ©lie Jacquemin) de l’article Le mentorat rĂ©duit-il le doute de l’entrepreneur·e? publiĂ© dans la Trousse mentorale 2023.

    Étienne St-Jean, est titulaire de la Chaire de recherche du Canada sur la carriĂšre entrepreneuriale Ă  l’UniversitĂ© du QuĂ©bec Ă  Trois-RiviĂšres (UQTR). Il est professeur titulaire de cette mĂȘme universitĂ© et directeur de l’Institut de Recherche sur les PME (INRPME). Ses travaux portent sur l’entrepreneuriat et l’intention d’entreprendre, la formation, l’accompagnement et le dĂ©veloppement des entrepreneurs par le mentorat ainsi que sur l’entrepreneuriat en tant que carriĂšre spĂ©cifique.

    Sommaire : Dans cette conversation avec le professeur Étienne St-Jean, la notion de doute est d’abord explorĂ©e de maniĂšre gĂ©nĂ©rale pour ensuite l’associer aux doutes que peuvent Ă©prouver les entrepreneur·e·s lorsqu’ils ou elles dĂ©marrent une entreprise. Il explique ensuite ce que sa recherche a rĂ©vĂ©lĂ© par rapport Ă  l’impact du mentorat pour rĂ©duire le doute. Il parle en particulier des diffĂ©rences qui sont apparues entre les hommes et les femmes entrepreneurs, Ă  ce sujet.

    Voix de la présentation : Youni Shabah

    Interviewer : Yvon Chouinard

  • 47 – Nathalie Picard – Une coordonnatrice bĂ©nĂ©vole efficace

    47 – Nathalie Picard – Une coordonnatrice bénévole efficace

    · La référence mentorale

    InvitĂ©e : Nathalie Picard, fondatrice de Cartier Miller, cabinet boutique d’acquisition de talents et coordonnatrice bĂ©nĂ©vole du programme de mentorat de CREW M (www.crewm.com). Elle a participĂ© Ă  une entrevue qui a fait l’objet d’un article intitulĂ© La discipline inspirante d’une coordonnatrice de programme de mentorat dans la Trousse mentorale 2023.

    Sommaire : Dans ce balado nous tentons de comprendre ce qui fait le succĂšs depuis 10 ans du programme de mentorat de CREW M qui rayonne principalement dans le Grand MontrĂ©al, mais Ă©galement dans le reste du QuĂ©bec. Nathalie Picard dĂ©crit son rĂŽle, la structure et les modalitĂ©s du programme, la clientĂšle cible, l’importance de la formation des mentor.e.s et des mentorĂ©.e.s, ainsi que l’aspect crucial des suivis des dyades afin de maintenir la dynamique des relations mentorales. Une rencontre qui dĂ©montre qu’avec quelques heures d’implication par semaine, un programme de mentorat peut durer et ĂȘtre efficace.

    Voix de la présentation : Youni Shabah

    Interviewer : Yvon Chouinard

  • 46 – Jennifer Petrela – Implanter le mentorat dans une dĂ©marche collective

    46 – Jennifer Petrela – Implanter le mentorat dans une démarche collective

    · La référence mentorale

    InvitĂ©e : Madame Jennifer Petrela, autrice de l’article Une dĂ©marche collective d’implantation d’un programme de mentorat pour l’inclusion et la diversitĂ© publiĂ© dans la Trousse mentorale 2023. Experte en mentorat Ă  Mentorat QuĂ©bec pour l’AccĂ©lĂ©rateur mentoral et spĂ©cialiste des programmes de mentorat visant Ă  promouvoir l’équitĂ©, la diversitĂ© et l’inclusion.

    Sommaire : Dans ce balado, Jennifer Petrela dĂ©crit comment, dans le cadre des activitĂ©s de l’AccĂ©lĂ©rateur mentoral elle a organisĂ© une petite cohorte d’entreprises dont le personnel est largement masculin, pour les aider Ă  mettre sur pied un programme de mentorat axĂ©e sur l’inclusion, particuliĂšrement des femmes.

    De plus, il explique comment le mentorat est une approche plus efficace que la coercition, pour faciliter l’intĂ©gration et le mieux vivre ensemble de tous les groupes qui s’identifient Ă  une minoritĂ©, un groupe marginalisĂ© ou discriminĂ©.

    Voix de la présentation : Youni Shabah

    Interviewer : Yvon Chouinard

  • 45 – Michel Lozeau – Faire la part des choses entre les rĂŽles d’ange investisseur, de mentor et de coach

    45 – Michel Lozeau – Faire la part des choses entre les rôles d’ange investisseur, de mentor et de coach

    · La référence mentorale

    InvitĂ© : Michel Lozeau, est l’auteur de l’article L’ange investisseur et son entrepreneur: une relation de mentorat? publiĂ© dans la Trousse mentorale 2023.

    Michel Lozeau est prĂ©sident du conseil d’administration d’Anges QuĂ©bec. Il est lui-mĂȘme ange investisseur, administrateur de sociĂ©tĂ©s et coach de dirigeants.

    Sommaire : Dans ce balado, Michel Lozeau dĂ©crit ce qu’est un ange financier qui intervient aprĂšs les 3F (Family, Friends and Fools) pour soutenir l’entrepreneur dans son projet d’entreprise. Il explique les subtilitĂ©s qui existent entre le rĂŽle d’investisseur et celui d’accompagnant oĂč le coaching et le mentorat peuvent tour Ă  tour ĂȘtre prĂ©sents.

    Il parle Ă©galement de son sĂ©jour de 5 ans Ă  Paris oĂč, en plus de pratiquer le coaching, il a Ă©tĂ© proche du monde de l’entrepreneuriat. Il compare en particulier le contexte de l’entrepreneuriat français Ă  celui du QuĂ©bec. En mĂȘme temps, il a dĂ©veloppĂ© le goĂ»t pour l’écriture, ce qui l’a incitĂ© Ă  rĂ©diger quatre ouvrages (romans, nouvelles et essais), jusqu’à ce jour.

    Voix de la présentation : Youni Shabah

    Interviewer : Yvon Chouinard

  • 44 – Carl Lemieux – Comment intĂ©grer la pleine conscience dans les relations mentorales

    44 – Carl Lemieux – Comment intégrer la pleine conscience dans les relations mentorales

    · La référence mentorale

    InvitĂ© : Carl Lemieux, est l’auteur de l’article La pleine conscience au service du mentorat, publiĂ© dans la Trousse mentorale 2023.

    Psychologue du travail, psychothérapeute, coach pour cadres, consultant en gestion et enseignant de la pleine conscience, il a récemment co-écrit le livre Vertical Growth (2022).

    Carl Lemieux est le fondateur de Mindsmatter, un cabinet de conseil et de formation axé sur la conscience et le développement.

    Sommaire : Dans ce balado, Carl Lemieux dĂ©crit d’abord les diffĂ©rences entre croissance verticale et croissance horizontale.

    Il explique ce qu’est la pleine conscience, l’origine du concept, ses applications dans la vie en gĂ©nĂ©ral ainsi que dans le cadre de relations mentorales.

    Avec des exemples pratiques il donne des façons d’intĂ©grer la pleine conscience dans sa vie afin d’ĂȘtre plus heureux et diminuer le niveau d’anxiĂ©tĂ© que la vie nous apporte tous les jours.

    Voix de la présentation : Youni Shabah

    Interviewer : Yvon Chouinard

  • 43 – Catherine LĂ©garé– Academos : une rĂ©ussite quĂ©bĂ©coise pour la persĂ©vĂ©rance scolaire

    43 – Catherine Légaré– Academos : une réussite québécoise pour la persévérance scolaire

    · La référence mentorale

    InvitĂ©e : Madame Catherine LĂ©garĂ©, Ph.D., prĂ©sidente fondatrice d’Academos, ainsi que ccofondatrice et prĂ©sidente d’Elo Mentorat ainsi qu’autrice de l’article Le mentorat comme outil pour favoriser la persĂ©vĂ©rance scolaire publiĂ© dans la Trousse mentorale 2023.

    Sommaire : Des dĂ©buts d’Academos, alors que l’internet commençait seulement Ă  prendre son envol en passant par le dĂ©veloppement extraordinaire que la plateforme web a connu depuis plus de 20 ans, Catherine LĂ©garĂ© livre un tĂ©moignage fascinant de son aventure entrepreneuriale et sociale. Elle parle des rĂ©sultats significatifs que cet organisme sans but lucratif a obtenus en permettant Ă  des centaines de milliers de jeunes de 14 Ă  30 ans de dialoguer avec des mentors exerçant le mĂ©tier qu’ils veulent faire ou avec des Ă©tudiants du domaine qui les intĂ©resse. Le balado se conclut en discutant des plans d’avenir que cette femme d’action a en tĂȘte pour Academos.

    Voix de la présentation : Youni Shabah

    Interviewer : Yvon Chouinard

  • 42 – Marven Clerveau – CrĂ©ateur des illustrations de la Trousse mentorale 2023

    42 – Marven Clerveau – Créateur des illustrations de la Trousse mentorale 2023

    · La référence mentorale

    InvitĂ© : Marven Clerveau, est un artiste multidisciplinaire montrĂ©alais d’origine haĂŻtienne. C’est Ă  lui que Mentorat QuĂ©bec a demandĂ© de crĂ©er des illustrations inĂ©dites pour la 5e Ă©dition de la Trousse mentorale.

    [email protected]

    Sommaire : Dans ce balado, nous discutons avec Marven Clerveau de sa dĂ©marche artistique et de l’influence que la dysphasie et la scoliose ont eu depuis son enfance sur son dĂ©sir de dessiner. Nous parlons entre autres de l’impact que le mentorat dont il a bĂ©nĂ©ficiĂ© avec DiversitĂ© Artistique MontrĂ©al (DAM) a eu sur le dĂ©veloppement de son style personnel et la diffusion de ses Ɠuvres par le biais de plusieurs expositions. Il dĂ©crit son processus crĂ©atif dont celui qu’il a utilisĂ© pour peindre une sĂ©rie de 21 toiles de rappeurs quĂ©bĂ©cois. Une belle rencontre avec un artiste inspirant autant par ses crĂ©ations que par sa rĂ©silience et son dĂ©sir de toujours dĂ©velopper son art.

    Voix de la présentation : Youni Shabah

    Interviewer : Yvon Chouinard

  • 41 – Louise Champoux-PaillĂ© – Le dĂ©veloppement du leadership par le mentorat

    41 – Louise Champoux-Paillé – Le développement du leadership par le mentorat

    · La référence mentorale

    InvitĂ©e : Madame Louise Champoux-PaillĂ©, Co-directrice du Centre Lorenzetti – École de gestion John Molson – UniversitĂ© Concordia, autrice de l’article Le dĂ©veloppement du leadership par le mentorat publiĂ© dans la Trousse mentorale 2023.

    Sommaire : Dans ce balado, Louise Champoux-PaillĂ© parle de la place de plus en plus importante que les femmes occupent dans le monde de l’entrepreneuriat et de l’investissement. Elle dĂ©crit comment le mentorat et le leadership moderne sont liĂ©s, en plus de s’ouvrir sur le leadership au fĂ©minin. Finalement, elle s’exprime sur les valeurs prĂ©cieuses du mentorat et sur ce que le mentorat lui a apportĂ© dans son rĂŽle de mentore.

    Voix de la présentation : Youni Shabah

    Interviewer : Yvon Chouinard

  • 40 – Mostafa Ayoobzadeh – Le mentorat est aussi bĂ©nĂ©fique pour les mentors

    40 – Mostafa Ayoobzadeh – Le mentorat est aussi bénéfique pour les mentors

    · La référence mentorale

    InvitĂ© : Le professeur Mostafa Ayoobzadeh, professeur en dĂ©veloppement humain et organisationnel au DĂ©partement d’organisation et ressources humaines Ă  l’École des sciences de la gestion de l’UniversitĂ© du QuĂ©bec Ă  MontrĂ©al et auteur de l’article Les mentorĂ©s ne sont pas les seuls Ă  profiter du mentorat publiĂ© dans la Trousse mentorale 2023.

    Sommaire : Nous discutons de sa dĂ©cision de quitter l’Iran pour entreprendre des Ă©tudes doctorales Ă  l’UniversitĂ© Concordia de MontrĂ©al oĂč il a obtenu les notes plus Ă©levĂ©es de sa promotion, ce qui l’a amenĂ© Ă  prononcer le discours d’adieu lors de la remise des diplĂŽmes. Il dĂ©crit le projet de recherche qu’il a menĂ© avec Kathleen Boies dans le cadre d’un programme de mentorat oĂč des doctorants de niveau avancĂ© ont Ă©tĂ© jumelĂ©s avec des doctorants de premiĂšre annĂ©e. Le projet de recherche voulait vĂ©rifier ce que les mentors retiraient de leur relation mentorale dont le dĂ©veloppement de leur leadership. À cet Ă©gard, il explique sa vision du leadership ainsi que les rĂ©sultats dĂ©montrĂ©s par la recherche.

    Voix de la présentation : Youni Shabah

    Interviewer : Yvon Chouinard

  • 39 – Alisha Wissanji – Ambassadrice du Mois du mentorat 2023

    39 – Alisha Wissanji – Ambassadrice du Mois du mentorat 2023

    · La référence mentorale

    InvitĂ©e : Madame Alisha Wissanji, a lancĂ© en 2015 le programme de mentorat l’École des Grands. Il s’agit d’un programme parascolaire qui soutient la rĂ©ussite Ă©ducative d’élĂšves du primaire issus de milieux dĂ©favorisĂ©s. Les samedis matin, des centaines d’enfants sont transportĂ©s par autobus scolaires vers le cĂ©gep le plus prĂšs de chez eux pour y rencontrer des cĂ©gĂ©piens mentors. Et tout est gratuit, grĂące Ă  la FondationW qu’Alisha Wissanji a crĂ©Ă©e et qui est financĂ©e par des dons. (www.fondationw.com)

    Alisha Wissanji enseigne au Cégep Marie-Victorin. Elle détient un doctorat en physique et un postdoctorat en mathématiques.

    Sommaire : Une conversation inspirante avec la fondatrice de l’École des grands qui nous parle de son projet de mentorat qui prend de plus en plus d’ampleur et dont elle peut dĂ©jĂ  dĂ©montrer des rĂ©sultats probants.

    Alisha Wissanji dĂ©crit comment l’École des grands est nĂ©e, de son parcours personnel, du fonctionnement du programme, de l’impact positif qu’il a autant sur les enfants de milieux dĂ©favorisĂ©s que sur les cĂ©gĂ©piens qui remplissent le rĂŽle de mentor auprĂšs d’eux.

    Voix de la prĂ©sentation : Youni Shabah

    Interviewer : Yvon Chouinard

  • 38 – Francine Ruel – Ambassadrice du Mois du mentorat 2023

    38 – Francine Ruel – Ambassadrice du Mois du mentorat 2023

    · La référence mentorale

    InvitĂ©e : Madame Francine Ruel, Ă©crivaine, comĂ©dienne, chroniqueuse et animatrice. Elle a Ă©crit pour la tĂ©lĂ©vision, le thĂ©Ăątre, la chanson et le cinĂ©ma et a publiĂ© seize ouvrages, dont sa fameuse saga du bonheur, qui s’est vendue Ă  prĂšs de 170 000 exemplaires.  Son dernier livre, Le promeneur de chĂšvres (Libre Expression 2021), est une histoire de transmission.

    Sommaire : Dans cette rencontre riche en rĂ©flexions sur l’importance de la transmission, nous discutons de sa mission personnelle d’ĂȘtre une « passeuse de passions Â», de sa curiositĂ© sans fin, des diffĂ©rents passages dans la vie qui nous permettent d’évoluer en Ă©tant soutenus par des personnes bienveillantes, de son rĂ©cent roman Le promeneur de chĂšvres qui est une histoire de mentorat, de l’influence de sa mĂšre, du documentaire Reconstruire le lien dans lequel elle parle de la relation avec son fils Étienne qui a vĂ©cu dans la rue, du vieillissement qui ne doit pas ĂȘtre un frein Ă  l’épanouissement personnel, et finalement de ce qu’elle souhaite  laisser comme trace de sa vie.  Un balado que vous n’oublierez pas de sitĂŽt.

    Voix de la prĂ©sentation : Youni Shabah

    Interviewer : Yvon Chouinard

  • 37 – Manon Poirier – Ambassadrice du Mois du mentorat 2023

    37 – Manon Poirier – Ambassadrice du Mois du mentorat 2023

    · La référence mentorale

    InvitĂ©e:  Madame Manon Poirier – Directrice gĂ©nĂ©rale de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agrĂ©Ă©s.

    Comptant plus de 25 ans d’expĂ©rience dans le domaine des ressources humaines, elle est aussi une femme engagĂ©e qui a la rĂ©putation de contribuer Ă  faire Ă©merger le meilleur des organisations et des Ă©quipes avec lesquelles elle travaille. Avant de se joindre Ă  l’Ordre, Manon Poirier a occupĂ© le poste de vice-prĂ©sidente, Ressources humaines aux YMCA du QuĂ©bec.

    Manon Poirier est diplĂŽmĂ©e en droit de l’UniversitĂ© de MontrĂ©al en plus d’ĂȘtre titulaire d’une maĂźtrise en sciences de l’administration de l’UniversitĂ© Laval et d’un diplĂŽme d’études supĂ©rieures en gestion de HEC MontrĂ©al.

    Sommaire : À la tĂȘte d’une organisation regroupant prĂšs de 12 000 professionnels en ressources humaines, Manon Poirier prĂ©sente une perspective Ă©clairante des besoins des employĂ©.e.s dans les organisations et de ce que ces derniĂšres peuvent faire afin de donner un sens plus profond au travail. Elle parle avec cƓur de son expĂ©rience comme mentorĂ©e au cours de sa carriĂšre ainsi que comme mentore dans l’accompagnement qu’elle fait maintenant au sein de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agrĂ©Ă©s.

    Voix de la prĂ©sentation : Youni Shabah

    Interviewer : Yvon Chouinard

  • 36 – Dr Francis Livernoche – Ambassadeur du Mois du mentorat 2023

    36 – Dr Francis Livernoche – Ambassadeur du Mois du mentorat 2023

    · La référence mentorale

    InvitĂ© : Dr Francis Livernoche est pĂ©diatre gĂ©nĂ©ral et professeur adjoint Ă  la FacultĂ© de mĂ©decine et des sciences de la santĂ© de l’UniversitĂ© de Sherbrooke. Il est le coauteur, avec le Dr Gilles Julien du livre  Le mentor et le jeune pĂ©diatre  publiĂ© par les Éditions StankĂ©.

    Sommaire : Dans ce balado, le Dr Francis Livernoche parle de son parcours en mĂ©decine et de l’influence que le pĂ©diatre social, le Dr Gilles Julien, a eu sur son choix de devenir pĂ©diatre lui-aussi et de s’engager dans le soutien des enfants dont les conditions de vie prĂ©caires nuisent Ă  leur bien-ĂȘtre et leur dĂ©veloppement. Nous avons voulu en savoir plus long sur le livre qu’ils ont coĂ©crit, mais aussi sur l’engagement militant du Dr Livernoche dans la sociĂ©tĂ© afin d’amĂ©liorer le systĂšme de santĂ© au QuĂ©bec ainsi qu’à propos du mentorat qu’il fait Ă  son tour.

    Voix de la prĂ©sentation : Youni Shabah

    Interviewer : Yvon Chouinard

  • Visa fler