Avsnitt
-
Что происходит с корпоративным обучением прямо сейчас? Бизнес больше не приходит с «сделайте нам обучение». Теперь он спрашивает: как это повлияет на показатели? Форматы сжались с трёх месяцев до 15 минут. ИИ перестал быть хайпом и стал рабочим инструментом. А конкуренция на рынке L&D сместилась из цены в ценность.
В выпуске:
• Почему компании перестают нанимать и начинают переобучать своих (в Ростелекоме 97% команды выросло из операторов)
• Какие форматы сейчас реально работают: чат-боты, голосовые тренажёры, цифровые аватары — это уже не фантастика
• Что значит «клиповое мышление» для тех, кто разрабатывает обучение (спойлер: 8 секунд, чтобы удержать внимание)
• Почему личный бренд стал обязательным, а не опциональным
• И куда всё это движется в ближайшие 2–3 года
---
Анастасия Лиходиевская / Garage Eight / L&D Specialist
Ольга Беляева / Ростелеком Контакт-Центр / Руководитель направления дистанционного обучения
---
HR42: https://hr42conf.com
HR API: https://hrapiconf.com
---
Подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/ITHRconf
-
Как развивать людей, которые формально работают не на тебя.
В аутстаффе у L&D сразу три заказчика: клиент, компания и сам сотрудник. Клиенту нужно, чтобы задачи решались, сотрудник хочет расти, компания хочет и то, и другое, и желательно бесплатно. Поди угоди всем.
Поговорили о том, как это работает на практике:
• где граница ответственности;
• что делать, когда клиент против роста сотрудника;
• и почему L&D в аутстаффе - это не красивые программы обучения, а жонглирование живыми кейсами в режиме реального времени.
---
Анастасия Лиходиевская / Garage Eight / L&D SpecialistКсения Малова / Pragmatica / HR BP
---
HR42: https://hr42conf.com
HR API: https://hrapiconf.com
---
Подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/ITHRconf
-
Saknas det avsnitt?
-
Не каждую культуру можно изменить, и не под каждую стоит подстраиваться. Говорим о профессиональной зрелости HR-лидера, культурном совпадении и о том, как принимать решения, когда ценности компании начинают расходиться с твоими собственными.
---
Фаина Лернер / IT-HR-эксперт
Олеся Ежова / Human Capital Director
Катя Иванова / Search&Hire / CEO
---
HR42: https://hr42conf.com
HR API: https://hrapiconf.com
---
Подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/ITHRconf
-
Рынок меняется быстрее, чем планы. Говорим о том, как заставить хаос работать на себя. И главное — почему это подходит не всем и как выбрать свою стратегию усиления в турбулентности.
---
Яна Шигонцева / ТЕКОМ / HR BP
Алла Проняева / Группа Астра / HR BP
Екатерина Конищева / Effective Technologies / HRD
---
HR API: https://hrapiconf.com
HR42: https://hr42conf.com
---
Подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/ITHRconf
-
Нам правда теперь писать «Джава» кириллицей? А как же «девопс», «прод» и любимый «стейдж»? В этом выпуске мы с юристами разложили по полочкам новый закон об англицизмах, который заставил понервничать всех HR-директоров в IT. Спойлер: бежать переписывать документы и увольнять синьоров не нужно. Но есть нюанс — про штрафы, “чары” и конкурентные войны. Слушайте, чтобы не поседеть и не отдать полмиллиона за слово “кейс”. Ваши Java, QA и мидлы будут жить. Возможно.
---
Ася Маркевич / HRD / ДАЛЕЕ
Алексей Башук / Управляющий партнёр / «Башук Чичканов, юридическая фирма»
Саша Данилова / Партнёр / ЮФ «Величко и партнеры» (V&P)
---
HR API: https://hrapiconf.com
HR42: https://hr42conf.com
---
Подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/ITHRconf/
-
Как HRD, руководителю и родителю не потерять себя между работой, семьёй и бесконечными задачами? Фаина Лернер делится личным опытом: как меняется баланс жизни после рождения ребёнка, почему важно делегировать, зачем семье нужен календарь и как управленческий подход помогает не выгореть.
---
Денис Каланов / IT-Events / CEO
Фаина Лернер / IT-HR-эксперт
---
HR API: https://hrapiconf.com
HR42: https://hr42conf.com
---
Подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/ITHRconf
-
В этом выпуске с Алексеем Каптеревым говорим о том, как на самом деле строится развитие: через ценности, таланты и честный ответ на вопрос «кем я хочу стать».
---
Алёна Петрова / JEDai / HRBP
Алексей Каптерев / Talent ✕ Machina / Партнёр
---
HR API: https://hrapiconf.com
HR42: https://hr42conf.com
---
Подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/ITHRconf
-
Кризис - это не только риск, но и возможность. Разбираем, как через сильные коммуникации, культуру и работу с людьми компании выходят из кризиса сильнее, чем были.
---
Яна Шигонцева / ТЕКОМ / HR BP
Оксана Титова / R-Vision / HRD
Анна Полякова / ВРЕМЯ:HR / Основатель
---
HR API: https://hrapiconf.comHR42: https://hr42conf.com
---
Подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/ITHRconf
-
В этом выпуске говорим с Таней Пичёвой о спикерстве: как решиться на первый доклад, зачем выступать на конференциях, что это даёт карьере, личному бренду, уверенности и профессиональному нетворку. Обсуждаем страх сцены, подготовку, выгорание и пользу выступлений для HR-специалистов.
---
Денис Каланов / IT-Events / CEO
Таня Пичёва / Tripster / Руководитель продуктовой редакции
---
HR API: https://hrapiconf.com
HR42: https://hr42conf.com
---
Подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/ITHRconf
-
В этом выпуске обсуждаем, как исследование IT-брендов работодателей помогает DevRel-командам принимать решения не только на основе интуиции, но и на основе данных. Говорим о разрыве между внутренним и внешним восприятием компании, о факторах привлечения и удержания IT-специалистов, о типичных ошибках интерпретации рейтинга работодателей и о том, как аналитика помогает DevRel влиять на бизнес.
---
Ирина Сарибекова / Т-Банк / DevRel
Артем Гринев / Экопси / Директор продуктов
---
HR API: https://hrapiconf.com
HR42: https://hr42conf.com
---
Подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/ITHRconf
-
Многие рекрутеры мечтают стать HRBP. Но мало кто говорит о сложностях этой роли.
В выпуске - честный разговор про эмоциональные нагрузки, сложные решения, баланс между людьми и бизнесом и навыки, без которых в партнёрстве никак.
---
Алёна Петрова / JEDai / HRBP
Александра Мин / Emerging Travel Group / Human Capital Director
---
HR API: https://hrapiconf.com
HR42: https://hr42conf.com
---
Подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/ITHRconf
-
Смотрим на волонтерство с трех сторон.
Волонтерство и бизнес: цели, KPI, документальное сопровождение, форматы и подходы.
Волонтерство и сотрудники: а есть ли потребность в нем, вред и польза, кому передать ответственность и как выстроить процесс.
Волонтерство и фонды: какая помощь нужна и как выстроить взаимодействие.
---
Елена Керс / HR-эксперт
Дмитрий Михайлов / Волонтерское движение "Погуляй собаку" / Основатель
Юлия Филиппова / Контур / Менеджер по развитию корпоративной социальной ответственности
---
HR API: https://hrapiconf.com
HR42: https://hr42conf.com
---
Подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/ITHRconf
-
Рынок меняется и EVP вместе с ним. Говорим о том, как компании уходят от узкого позиционирования, расширяют смыслы и адаптируют бренд под разные роли. Практика: исследования, фокус-группы, ошибки и неожиданные инсайты.
---
Алёна Петрова / JEDai / HRBP
Лиза Успенская / Pragmatica / HRD
Алина Романовская / Selectel / Руководитель отдела развития бренда работодателя
Анастасия Андреева / Островок / Руководитель направления по развитию бренда работодателя
---
HR API: https://hrapiconf.com
HR42: https://hr42conf.com
---
Подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/ITHRconf
-
В какой момент обычная усталость превращается в выгорание? Разбираем сигналы: падение мотивации, сужение интересов, снижение продуктивности. И главное — почему проблема почти никогда не решается просто повышением зарплаты.
---
Яна Шигонцева / ТЕКОМ / HR BP
Андрей Свинцов / Morizo / Управляющий партнер
Татьяна Балашова / Корпоративный психолог
---
HR API: https://hrapiconf.com
HR42: https://hr42conf.com
---
Подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/ITHRconf
-
Внутренние переходы звучат как win-win, но на практике вызывают опасения у бизнеса и менеджеров. В выпуске обсуждаем, зачем компаниям ротации, как их запускать без потери эффективности и как движение внутри удерживает лучших сотрудников.
---
Елена Керс / HR-эксперт
Анастасия Светличная / Selectel / Руководитель отдела стратегических HR проектов
---
HR API: https://hrapiconf.com
HR42: https://hr42conf.com
---
Подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/ITHRconf
-
Авиасейлс уже несколько лет входит в топ ИТ-брендов работодателей по версии ЭКОПСИ. При этом у компании нет выделенных технических каналов и активной DevRel-медиа.
В этом выпуске обсуждаем, какую роль в этом играет внутренняя культура и чем занимается DevRel, если бренд строится не через внешние каналы.
---
Ирина Сарибекова / DevRel
Юлия Яковлева / Авиасейлс / Developer relations manager
---
HR API: https://hrapiconf.com
HR42: https://hr42conf.com
---
Подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/ITHRconf
-
В 2026 году для сохранения IT аккредитации компаниям необходимо участвовать в поддержке образования. В новом выпуске подкаста рассказываем, с чего начать компании, которая никогда не работала с вузами, почему письмо «вышел новый закон, давайте сотрудничать» улетает в спам, как найти точки пересечения интересов и убедить бизнес отпускать сотрудников преподавать, какие форматы реально работают и как их измерять.
---
Надежда Курлат / Selectel / CHRO
Михаил Саламатов / YADRO / Руководитель отдела развития образовательных программ
Егор Косарев / Nexign / Начальник центра внутренних коммуникаций и управления брендом работодателя
---
HR API: https://hrapiconf.com
HR42: https://hr42conf.com
---
Подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/ITHRconf
-
Не теория, а реальные HR-дилеммы: внешний вид, мат в рабочей среде, конфиденциальность, рекомендации и хантинг бывших коллег. Обсуждаем, как принимать решения в ситуациях, где формальных правил мало, а цена ошибки - доверие людей.
---
Елена Керс / HR-эксперт
Алёна Петрова / JEDai / HRBP
Надя Миллер / Элоконт / Ведущий бизнес-аналитик
---
HR API: https://hrapiconf.com
HR42: https://hr42conf.com
---
Подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/ITHRconf
-
В выпуске обсуждаем, зачем вообще считать HR-показатели, как связать их со стратегией бизнеса и почему «снизить текучесть» - не цель, а начало разговора. Говорим о KPI, бенчмарках, лояльности, ошибках расчётов и о том, кто на самом деле отвечает за цифры в компании.
---
Ася Маркевич / ДАЛЕЕ / HRD
Максим Дорофеев / Прокрастинатолог / mnogosdelal.ru
Татьяна Панкова / HR-консультант / Экопси
---
HR API: https://hrapiconf.com
HR42: https://hr42conf.com
---
Подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/ITHRconf
-
Поговорили о плюсах и минусах работы в офисе и на удалёнке, о том, как мир перестал быть “офисным” или “домашним” и стал гибридным — живым, динамичным, подстраивающимся под людей. Ведь сегодня главное не место, где ты работаешь, а энергия, связи и то, как остаёшься на одной волне с командой.
---
Олеся Ежова / Human Capital Director
Алеся Ракитина / ex-HRD / ВсеИнструменты
Кира Белых / HRD / Магнит OMNI
---
HR API: https://hrapiconf.com
HR42: https://hr42conf.com
---
Подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/ITHRconf
- Visa fler
