Avsnitt
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Heike Aiello (MBA, PCC) has been a board member of ICF Germany since 2023. She currently coordinates the Coaching in Organizations team, which has recently grown to include 12 active volunteers. Together with the team, she developed a survey to gain insights into the current state of coaching inorganisations in Germany.
Heike works internationally as a leadership and career coach, trainer, and facilitator of change, drawing on the principles of Appreciative Inquiry. She is also a published author and occasional keynote speaker. Heike lives in the Stuttgart area with her husband and their two teenagers.Heike Aiello LinkedinHeike Aiello Coachfederation.de
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Link to the CiO questionnaire from ICF Germany (English)
Event Coachingweek
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In einer Welt des ständigen Wandels und technologischer Innovationen stellt sich die Frage: Wie bleiben wir als Coaches relevant und menschlich in einer zunehmend digitalisierten Arbeitswelt? Sabine Wöller, Vorstandssprecherin des Deutschen Coaching Verbandes (DCV), teilt in diesem inspirierenden Podcast ihre Perspektiven auf die Chancen und Herausforderungen, die Künstliche Intelligenz (KI) für die Coaching-Branchebietet. Sabine erinnert uns an eine essenzielle Wahrheit: Trotz aller technologischen Fortschritte bleibt die menschliche Begegnung unverzichtbar – oder, wie sie es treffend formuliert: "Die KI kann Dir kein Taschentuchreichen."
Sabine Wöller ist nicht nur Vorstandssprecherin des DCV, sondern auch erfahrene systemische Coachin und Beraterin. Mit einer Leidenschaft für Ethik, Professionalität und Qualität im Coaching setzt sie sich aktiv für die Weiterentwicklung der Coaching-Community ein. Ihr Wissen und ihre Erfahrung machen sie zu einer gefragten Stimme, insbesondere wenn es um die Balance zwischen Tradition und Innovation imCoaching geht.
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Saknas det avsnitt?
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Willem Royaards is an international business and executive coach and consultant in leadership, management, organization and team development. As well as a Master Neuroplastician. He supports companies in order to create value through human capital development. He speaks English, French and Dutch.
He has worked in numerous industries, multinational companies, government agencies and local communities all over Europe.
He has business experience as Executive Director, General Manager, Corporate DepartmentManager and HR Manager as well as Business Partner in an event organisation company.
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Coachwerkzeuge
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Kennst du das Gefühl, wenn du genau weißt, was zu tun ist, aber trotzdem nicht handelst? In dieser Episode sprechen wir mit Felix Müller, dem Gründer der Akademie für Kognitives Verhaltenscoaching, über die verborgenen Mechanismen, die uns oft von unseren Zielen abhalten.
Felix Müller teilt seine innovative Perspektive auf persönliche Entwicklung und erklärt, warum klassische Ratschläge oft ins Leere laufen. Mit über einem Jahrzehnt Führungserfahrung und fundiertem Coaching-Hintergrund zeigt er auf, wie wir unbewusste Blockaden erkennen und auflösen können. Besonders spannend ist sein Ansatz, der die Brücke zwischen traditionellem Coaching und therapeutischen Erkenntnissenschlägt.
Diese Episode ist besonders wertvoll für Menschen, die sich fragen, warum bewährte Strategien manchmal nicht zum Erfolg führen, und für alle, die sich für moderne Coaching Ansätze interessieren.
Schalte ein und entdecke, wie du deine unsichtbaren Mauern durchbrechen kannst!
https://akademie-kvc.de/
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Cindy Muthukarapan is an internationally recognized Executive and Leadership Coach with extensive experience in mentoring and coaching skills development.
She holds the Master Certified Coach (MCC) credential from the International Coach Federation (ICF) and has served as President of the ICF South Africa Chapter.
Currently, Cindy is the Director of Education and Programs at Coacharya, where serves on the Noard and she leads the faculty - educational programs and training initiatives.
Additionally, she is the owner of Leading Edge Coaching and Training, further demonstrating her commitment to leadership development and performance coaching.
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Was haben ein Regisseur und ein Coach gemeinsam? Mehr als man denkt! In diesem Podcast sprechen wir mit Markus Stummer, einem Regisseur, der seit Jahren für weltweite Marken Werbefilme inszeniert. (Darunter Ikea, Mercedes Benz, Alfa Romeo, Procter und Gamble, Miele und viele andere.) Doch hinter der Kamera passiert mehr als nur Filmemachen: Als gelernter Theaterpädagoge und Gesprächstherapeut arbeitet Markus Stummer mit Schauspielern auf eine Weise, die an modernes Coaching erinnert. Im Mittelpunkt steht dabei ein Thema, das sowohl im Coaching als auch in der Regie zentral ist: Authentizität. Wie kann man anderen helfen, ihre authentische Präsenz zu finden? Er verrät, wie er emotionale Tiefe hervorruft, ohne dass sie künstlich wirkt. Und warum Authentizität sowohl in der Kunst als auch im Coaching essenziell ist. Seine Arbeit mit Schauspielern weist dabei spannende Parallelen zu modernen Coaching-Ansätzen auf. Außerdem: Ein verblüffender Tipp gegen Lampenfieber!
https://www.markusstummer.com/
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Kirsten has been coaching executives, middle managers and teams for global corporations since 1996. She also designed and delivered large leadership development programs all over the globe. In 2016 she was certified as Master CertifiedCoach.
She has coached over 3000 hours as a professional coach and passed the thorough exams of the International Coach Federation. Kirsten is member of the assessor team for the ICF for MCC and PCC certifications.
Her Solution Focused expertise comes from training directly with the founders of the approach, Insoo Kim Berg and Steve de Shazer. She was president of SFCT, the association for the quality development of solution focused consulting andtraining and founder and member of the editorial team for “InterAction — the journal of solution focus in organisations.”
She is a prolific writer with over 30 articles and two books: “The solution tango” with Louis Cauffman and “Solution Focused Team Coaching“. Kirsten has been running programs to develop professional Solution Focused Coaches since 2008. Her first Accredited Program ran in 2015.
In August 2024 her latest book is published: Solution Focused Coaching Supervision. An Essential Guide for Individual, Group, Peer and Team Coaching Supervision.
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In dieser Episode des ICF Podcasts spricht Peter mit Jörg Mildner, einem Pionier im Bereich Leadership Development und einem der Köpfe hinter dem innovativen XLNC Leadership Diagnostic. Gemeinsam erkunden sie die Prinzipien moderner Führung, die Bedeutung einer gesunden Unternehmenskultur und die Herausforderungen, denen Führungskräfte und Coaches im 21. Jahrhundert begegnen. Lass dich inspirieren von praxisnahen Tipps und tiefen Einsichten in die Welt der Führung und Persönlichkeitsentwicklung!
Jörg Mildner ist ein erfahrener Coach, Trainer und Berater mit über 13 Jahren Managementerfahrung in führenden Unternehmen. Als Mitautor des Buches „Lead Now! Wirksam führen im 21. Jahrhundert“ und PCC-akkreditierter Ausbilder der ICF bringt er eine unvergleichliche Expertise in den Bereichen Führung und Unternehmenskultur mit. Gemeinsam mit Jens Vogt und Cornelia Tanzer entwickelte er das XLNC Leadership Diagnostic, ein Diagnosetool zur Förderung wirksamer Führung und positiver Unternehmenskultur.
Xing Profil Jörg MildnerHomepage Jörg Mildner
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Dr. Aikyna Finch is a dynamic leader and advocate for Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging (DEIB). With a deep commitment to fostering inclusive environments, she servesas the ICF Director of DEIB, where she leads initiatives to create equitable spaces for coaches worldwide.
Dr. Finch's approach to DEIB is informed by her extensive background in education, leadership, and technology, making her a versatile and impactful voice in the DEIB community.Her academic achievements include a Doctorate of Management and multiple advanced degrees in technology management, marketing, and information systems. Thesequalifications provide Dr. Finch with a unique perspective on how education, technology and management intersect with DEIB principles. As a former Campus and Faculty Dean, she has championed inclusive practices that promote diversityand support the professional growth of individuals from all backgrounds.
Beyond her role at ICF, Dr. Finch is a TEDx speaker, coach, and social media influencer. Her work in DEIB is also reflected in her contributions as an author and thought leader, where she frequently addresses the importance of inclusive practices in various industries. Dr. Finch's dedication to DEIB is rooted in her belief that everyone deserves to belong, thrive, and succeed personally and professionally. Her work continues to inspire and empower others to embrace diversity and create inclusive environments that foster true belonging.
Link Coachfederation
Aikyna Finch LinkedIn
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In dieser Folge spricht Peter Tschötschel mit dem renommierten Wirtschaftswissenschaftler und Professor für Praktische Kommunikation, Bernd Schwandt, über die komplexen Zusammenhänge zwischen exponentiellem Wachstum, menschlicher Wahrnehmung und deren Auswirkungen auf unsere Gesellschaft.
Prof. Dr. Bernd Schwandt ist Diplom-Psychologe, Sprechwissenschaftler und Psychodramaleiter.
Seit 1998 lehrt er als Professor für Praktische Kommunikation an der Fachhochschule Erfurt. Seine Forschungsschwerpunkte liegen in den Bereichen Entscheidungsprozesse, Emotionen und kognitive Systeme.
Mit zahlreichen Publikationen und Vorträgen hat er sich einen Namen in der Wissenschafts- und Coaching Community gemacht.
LinkedIn Profil von Prof. Dr. Bernd Schwandt
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Mark McKergow PhD MBA isa scientist by training and by nature, who continues to seek simplicity and reliability in learning and change. His influences range from systems thinking and brain research to language, narrative, and philosophy. Mark has pioneeredthe use of solutions-focused methods in organizational and business contexts.He has presented the Solutions Focus on every continent except Antarctica and now runs sfwork—The Centre for Solutions Focus at Work (http://sfwork.com) .
Mark was instrumental in the founding of the SOLWorld (Solutions in Organisations Linkup) conference series, is a member of the SOLWorld international steering group, and founded Solutions Books with Jenny Clarke in 2005. He edits the Journal of Solution Focused Practices (http://journalsfp.org). He has since developed more waysto make organizations humane and effective, including Host Leadership and Village In The City, and has been involved in the international Sunday Assembly “secular church” movement since its inception. He writes Steps To A Humanity of Organisation on Substack (http://markmckergow.substack.com).
For more information on the new third edition of The Solutions Focus go to http://thesolutionsfocus.com.
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In dieser spannenden Episode sprechen wir mit dem Dipl. Psychologen Markus Brand, einem der renommiertesten Experten in der Persönlichkeits- und Führungskräfteentwicklung. Unternehmenskultur ist mehr als nur ein Modewort – sie ist das Fundament für den Erfolg von Teams und Unternehmen. Markus erklärt, wie Kultur entsteht, wie sie messbar ist, und gibt praxisnahe Beispiele, wie Business-Meetings in unterschiedlichen Kulturen typischerweise ablaufen. Erfahre, welche tiefgreifenden Einflüsse die Unternehmenskultur auf den Arbeitsalltag hat und wie du als Führungskraft oder Coach eine positive Kultur aktiv gestalten kannst.
Markus Brand bringt über 15 Jahre Erfahrung in der Persönlichkeitsentwicklung mit. Als Diplom-Psychologe, Autor, Managementtrainer, Coach und Ausbilder leitet er dasInstitut für Persönlichkeit in Köln, das sich auf diagnostikbasierte Persönlichkeitsentwicklung spezialisiert hat. Er hat über 1.500 Trainer, Berater und Coaches für das Reiss Motivation Profile® und die 9 Levels of Value Systems® zertifiziert und wurde zweimal mit dem Europäischen Preis für Training, Beratung und Coaching in Gold ausgezeichnet. Seine Arbeit hat zur Entwicklung des modernen up/SKILL-Clubs beigetragen, einer innovativen Lern- und Community-Plattform im Flatrate-Format für Live-Online-Trainings mitDeutschlands Top-Experten.
In seiner Tätigkeit unterstützt er Unternehmen dabei, ihre Kultur zu verstehen, zu gestalten und zu transformieren – und das stets auf der Basis fundierter Diagnostik. Wenn es darum geht, Teams und Führungskräfte zu stärken undweiterzuentwickeln, ist Markus Brand der richtige Ansprechpartner.
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Kellie Garrett (PCC) is an executive coach and speaker whoconsults on leadership, culture, team dynamics, and board governance. A formersenior vice president at an agricultural financial institution, she managedbusiness strategy, enterprise risk, customer experience, and reputationmanagement. Kellie has been honored on Canada’s 100 Most Powerful Women listand has received the Red Cross Humanitarian Award for autism advocacy. Drivenby a passion for empowering others, her debut book “Self-Coaching The DragonWithin” was published in 2024.Kellie Garrett (LinkedIn)
Kellie Garrett (Homepage)
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Cristina Mühl ist eine erfahrene Business- und Leadership-Coachin mit über 15 Jahren Erfahrung in Audit, Beratung und Compliance. Sie hat in mehr als zehn Ländern auf drei Kontinenten gearbeitet und bringt ein einzigartiges Set an Fähigkeiten und Wissen mit. Als PCC ICF, SP EMCC und ESIA akkreditierte Coachin ist sie eine führende Persönlichkeit in der Entwicklung und Förderung von Coaching-Exzellenz. Derzeit ist sie President-Elect des ICF Germany Charter Chapter und engagiert sich leidenschaftlich für die Weiterentwicklung der Coaching-Profession in Deutschland.
In diesem Podcast beleuchtet Cristina Mühl ihre Beweggründe für ihr Engagement im ICF und wie ihre bisherigen Rollen sie auf die Präsidentschaft vorbereitet haben. Sie spricht über ihre Vision für die ICF in Deutschland, einschließlich geplanter Initiativen zur Mitgliederbindung, Zusammenarbeit mit Stadtchaptern und der Entwicklung von Coaching-Kulturen in Unternehmen. Zudem teilt sie ihre Einschätzungen zu den größten Herausforderungen für Coaches in Deutschland und wie sie diesen begegnen möchte. Ein besonderes Augenmerk legt sie auf die Bedeutung von Kooperationen mit Behörden und Instituten, um die Position der ICF zu stärken. Hören Sie rein, um einen tiefen Einblick in Cristinas Pläne und Visionen für die Zukunft des Coachings in Deutschland zu erhalten.
Cristina Mühl (Homepage)
Cristina Mühl ( LinkedIn)
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Dumisani Magadlela, PCC, PhD (South Africa)
Dumi is an executive coach, coach-trainer and leadership skill development facilitator. He is a founding board member of Africa Board for Coaching, Consulting and Coaching Psychology (ABCCCP), an association promoting coachingdevelopment across Africa, and the 2016 African Coach of the Year. He co-founded and chaired the Ubuntu Coaching Foundation (UCF) at The Coaching Centre (TCC) to help poor communities access affordable coaching. Dumi serveson multiple coach-development faculties globally, including the Global Team Coaching Institute (GTCI).https://www.linkedin.com/in/dumi-magadlela-phd-pcc-189b334/ -
In dieser spannenden Podcast-Episode spricht Lars-Peter Linke, stellvertretender Vorsitzender des Deutschen Verbands für Coaching und Training (dvct) e.V., über die wachsende Bedeutung von Coaching in einer zunehmend von künstlicher Intelligenz (KI) geprägten Welt. Lars-Peterbeleuchtet, wie sich das Coaching durch den Einsatz von KI verändern wird, welche Herausforderungen und Chancen sich dabei ergeben und warum echte menschliche Verbindungen im Coaching unersetzbar bleiben. Hör rein, um zu erfahren, warum Coaches sich mit KI auseinandersetzen müssen und wie diese Technologie den Coaching-Prozess unterstützen kann!
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Jürgen Bache arbeitet seit über 25 Jahren als zertifizierter individualpsychologischer (adlerianischer) Managementcoach, Projekt- und Strategiecoach. Der rote Faden seiner Arbeit ist es, Menschen dabei zu unterstützen, ihre Lebenssituation zu verstehen, Zusammenhänge und Wechselwirkungen der Lebensbereiche zu erkennen und daraus neue Bewertungen und Handlungen abzuleiten mit dem Ziel, eine innere Balance zu erreichen.
Seit über fünfzehn Jahren engagiert er sich intensiv für die Förderung des Berufsstandes Coaching und trägt durchverschiedene Aktivitäten aktiv zur Qualitätsentwicklung, mehr Transparenz und Professionalität im Coaching bei:
2009 - 2016 Vorstandsmitglied und Präsident der ICF-Deutschland. 2011 Mitbegründer der Ethikkommission der ICF -DeutschlandSeit 2016 Mitglied im IRB (Independent Review Board) ICF Global.
Jürgen schätzt besonders die vielen fachlichen Diskussionen mit Kollegen, die das ethische Verständnis vertiefen und zum Beispiel auch kulturelle Gemeinsamkeiten und Unterschiede verdeutlichen. Für ihn ist Ethik im Coaching nicht schwarz/weiß, sondern bunt mit Millionen von Farben. -
Peter Ammann is a distinguished psychologist and psychotherapist based in Wuppertal, Germany, with a career spanning over 35 years of self-employment. He holds a Diploma in Process-Oriented Psychology and is a UKCP-accredited psychotherapist, also certified with the EuropeanCertificate for Psychotherapy.
As a Master Certified Coach of the International CoachingFederation, Peter specializes in coaching individuals, teams, and organizations, offering transformative insights and practical solutions.
Peter’s contributions to the field include co-founding theItalian Processwork Institute and the German Processwork Institute. He has taught and lectured on Process-Oriented Psychology internationally, sharing his expertise with diverse audiences. He also teaches coaching practice in theMaster's program at the Vinzenz Pallotti University.
Combining psychological depth with a solution-focusedapproach, Peter empowers personal and organizational growth, leaving a meaningful and lasting impact on those he works with.
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Kaum ein psychologisches Etikett ist heute so beliebt wie das des Narzissten. Vom Präsidenten bis zur Kollegin im Team,allerorten finden sich selbstverliebte Egomanen, die erwarten, dass die Welt sich nach ihnen richtet. Fatalerweise trägt die Umwelt häufig dazu bei, dass narzisstisches Verhalten eher belohnt als erschwert wird.
Klaus Eidenschink räumt mit dem Missverständnis auf, Narzissmus sei eine angeborene Charakterschwäche. Er versteht narzisstische Verhaltensweisen als Ausdruck von inneren Nöten, die mit einem Mangel an Selbstwahrnehmung einhergehen. Der Ursprung liegt häufig in fehlender Resonanz oder in seelischer Vereinnahmung zu Beginn der Selbstentwicklung.
Eidenschink erklärt die Funktionen, die hinter narzisstischen Nöten stehen, und er zeigt auf, wann man durch eigenes Verhalten narzisstische Nöte bei anderen fördert oder aufrecht erhält. Das Buch sensibilisiert auch dafür, emotionale Signale in sich selbst ernst zu nehmen und sie richtig zu deuten. Wer es gelesen hat, wird narzisstische Nöte leichter erkennen und kann angemessen auf sie reagieren.Aus dem Vorwort von Dr. Bärbel Wardetzki:
„Dieses Buch ist ein großer Gewinn für alle, diemit dem Thema Narzissmus in Berührung kommen, sei es im Rahmen vonPsychotherapie und Coaching, im privaten Bereich oder auf der Arbeitsebene.“https://www.amazon.de/dp/384970534X?ref_=cm_sw_r_cp_ud_dp_MCXTPWH585TKGTXBS2Z9
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In dieser Episode haben wir das Vergnügen, Cristina Muehl zu interviewen, die kürzlich mit dem renommierten TeamCoaching Award des EMCC ausgezeichnet wurde. Cristina ist eine herausragende Persönlichkeit im Bereich Team Coaching und hat durch ihre innovative und lösungsorientierte Arbeit unzählige Teams transformiert. AlsPräsidentin der ICF Deutschland und Mitautorin des Buches Solution Focused Team Coaching bringt sie wertvolle Einblicke in die Zukunft des Team Coachings. Höre rein, wenn sie über ihre inspirierende Reise und die Bedeutungdieses bedeutenden Preises spricht. Erfahre, was Team Coaching in der heutigen Arbeitswelt so unverzichtbar macht und welche Trends die Zukunft bestimmen werden!
Bleib dran für inspirierende Geschichten und wertvolle Einsichten!
- Visa fler
