Avsnitt
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TĂ€glich haben wir alle mit unzĂ€hligen Herausforderungen umzugehen - und man hat manchmal das GefĂŒhl, jeden Tag kommen Neue dazu. Oftmals scheitert das Finden von Problemlösungen aber daran, dass man den Wald vor lauter BĂ€umen nicht sieht. Wie man den eigenen Blick und damit die Perspektive Ă€ndern kann, um Lösungen zu finden, darum geht es in dieser Folge des Headhunter Secrets Podcast.
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In dieser Folge des Headhunter Secrets Podcast beantwortet Florian Brach wieder eine eingesandte Frage: Das berufliche Fortkommen stockt oft, weil eine klare Strategie fehlt. Florian Brach zeigt auf, wieso eine Strategie so immens wichtig ist, wie sie aussehen kann und wie Sie Ihre ganz persönliche Strategie entwickeln.
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Saknas det avsnitt?
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Sie können den Weg zum nĂ€chsten Job entweder erleichtern oder erschweren, und manchmal sogar verbauen: Zeugnisse! In dieser Folge sprechen wir darĂŒber, welchen Stellenwert Zeugnisse in der heutigen Zeit haben, welche Informationen in Zeugnissen wichtig sind und welche Sie getrost vernachlĂ€ssigen können.
Headhunter Secrets gibt es nicht nur zum Hören, sondern auch zum Lesen! Vom Sammler zum JÀger - Wie man die Besten findet - Das Buch ist bestellbar unter: www.headhunter-secrets.com
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Fragen, Feedback oder Anregungen zum Podcast? Senden Sie bitte eine email an [email protected] -
Tue Gutes und sprich darĂŒber - wie man seinen Mehrwert kommuniziert, ohne zum Angeber zu werden! Wenn in einem Unternehmen etwas Positives passiert, dann wird jemand davon profitieren. Entweder derjenige, der dafĂŒr verantwortlich ist - oder derjenige, der den Erfolg fĂŒr sich beansprucht. Worauf Sie unbedingt achten sollten, damit Ihr Mehrwert wirklich wahrgenommen wird und Ihnen niemand Ihnen Ihre Erfolge stiehlt, das erfahren Sie in dieser Folge des Headhunter Secrets Podcast.
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In dieser Folge beantwortet Florian Brach wieder eine Zuhörerfrage: "Ich möchte Karriere machen! ABER: Das TagesgeschÀft fordert so viel Kraft, dass ich nicht die nötige Aufmerksamkeit auf meinen Karriereweg lege. Wie komme ich weiter?"
Woraus genau diese Situation resultiert und welche Ănderungen Sie vornehmen sollten, um Ihrem Karriereweg die nötige Aufmerksamkeit schenken zu können - darĂŒber sprechen Florian Brach und Philipp Böckmann in dieser Folge des Headhunter Secrets Podcast.
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Es passiert immer hĂ€ufiger: Im frĂŒhen Stadium eines Bewerbungsprozesses werden erfahrene FĂŒhrungskrĂ€fte gebeten, einen riesigen Fragenkatalog auszufĂŒllen. Zum Teil sind es ĂŒber 50 Seiten mit Fragen, die Sie bitte möglichst schnell schriftlich beantworten sollen. Warum das so ist und weshalb Sie in solchen FĂ€llen skeptisch sein sollten, erfahren Sie in dieser Folge des Headhunter Secrets Podcast.
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Es klingt logisch: Der Unterschied zwischen einem 200.000 Euro Jahresgehalt und einem 500.000 Euro Jahresgehalt sind 300.000 Euro. Von wegen! In dieser Folge des Headhunter Secrets Podcast erfahren Sie die wirklichen Unterschiede.
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Was kann man einen Headhunter fragen - und was nicht? In dieser Folge des Headhunter Secrets Podcast geht es darum, welche Fragen man einem Headhunter unbedingt stellen sollte, auf welche Fragen man besser verzichten sollte und wie man mit den richtigen Fragen nicht nur wichtige Antworten erhÀlt, sondern sogar seine Chancen im Auswahlprozess deutlich erhöhen kann.
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Sie sind FĂŒhrungskraft und wollen Ihrer Karriere neuen Schwung geben? Mit dem CEO 2028 Mentoring helfe ich FĂŒhrungspersönlichkeiten dabei, Vice President, GeschĂ€ftsfĂŒhrer, Vorstand oder CEO zu werden. Mehr Informationen unter www.ceo2028.com -
Oftmals sind Menschen sich selbst gegenĂŒber deutlich kritischer als anderen gegenĂŒber. Daraus resultiert mit der Zeit hĂ€ufig ein angeschlagenes Selbstbewusstsein, das sich auch im Beruf negativ bemerkbar macht. Warum das so ist und wie man sein Selbstbewusstsein verbessern kann, erfahren Sie in dieser Folge des Headhunter Secrets Podcast.
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Digitalisierung hat mittlerweile in jedem Unternehmen einen besonders hohen Stellenwert. Ăberall werden Prozesse und ArbeitsablĂ€ufe analysiert, digitalisiert und automatisiert. Aber welche Auswirkungen hat Digitalisierung auf FĂŒhrungskrĂ€fte? Und inwiefern werden FĂŒhrungskrĂ€fte eigentlich in einem digitalisierten Unternehmen noch benötigt? In dieser Folge des Headhunter Secrets Podcast sprechen Florian Brach und Philipp Böckmann darĂŒber, warum Digitalisierung ein lautloser Killer fĂŒr FĂŒhrungskrĂ€fte ist und wie sich FĂŒhrungskrĂ€fte unersetzlich machen, anstatt einfach wegdigitalisiert und nicht mehr benötigt zu werden.
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Immer redet man darĂŒber, wie Chefs ihre Mitarbeiter fĂŒhren - aber wie können Mitarbeiter eigentlich ihren Chef fĂŒhren? Und was haben sie davon? Um diese Frage geht es in dieser Folge des Headhunter Secrets Podcast.
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In dieser Folge geht es um eine Hörerfrage: Ich habe alles gegeben andere sind dank Vitamin B schneller aufgestiegen - was mache ich falsch?
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In dieser Folge beantworten wir wieder eine Leserfrage : "Ich habe das GefĂŒhl, dass mir die Sichtbarkeit fehlt. Ich habe zu wenig Zeit in diesen Bereich investiert. Was kann ich tun, um mit meinen StĂ€rken und Kompetenzen sichtbarer zu sein?"
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Der Bewerbungsprozess ist abgeschlossen und sowohl Unternehmen als auch Kandidat/in sind sich einig, dass sie zukĂŒnftig zusammenarbeiten möchten! Allerdings fehlt oftmals noch ein wichtiger Aspekt - das Gehalt. Was auf den letzten Metern bei der Gehaltsverhandlung schiefgehen kann und warum sowohl eine absolut klare Kommunikation als auch der richtige Zeitpunkt so wichtig sind - darum geht es in dieser Folge des Headhunter Secrets Podcast.
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Wenn die Frustration oder die Unzufriedenheit mit dem eigenen Job zu groà wird, dann denkt man als erstes an einen Unternehmenswechsel. Warum manchmal das Bleiben viel besser ist als das Gehen und wie eine Karriere auch im eigenen Unternehmen trotz mancher WiderstÀnde möglich gemacht werden kann, darum geht es in dieser Folge des Headhunter Secrets Podcast.
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2. Teil der Folge "Der perfekte Lebenslauf": Im Rahmen von Bewerbungen stellt der Lebenslauf die Eintrittskarte fĂŒr die Karriere dar - umso wichtiger ist es, den eigenen Lebenslauf optimal zu gestalten, damit der Traumjob auch wirklich in greifbare NĂ€he rĂŒckt. Leider werden in LebenslĂ€ufen jedoch immer wieder die gleichen Fehler gemacht. Oftmals, weil man Unwahrheiten oder Vermutungen folgt, noch öfter, weil man seine wichtigste Visitenkarte in die Hand einer Agentur gibt und damit unwissentlich seine Chancen eher verkleinert als verbessert. In dieser Praxisfolge geht Florian Brach zusammen mit Philipp Böckmann einmal von vorn bis hinten durch den perfekten Lebenslauf und gibt umsetzbare Praxistipps fĂŒr alle diejenigen, die ihren eigenen Lebenslauf verbessern und optimal gestalten wollen.
Mehr Informationen zum CEO 2028 Mentoring: www.ceo2028.com
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Im Rahmen von Bewerbungen stellt der Lebenslauf gerade fĂŒr FĂŒhrungskrĂ€fte die Eintrittskarte fĂŒr die Karriere dar - umso wichtiger ist es, den eigenen Lebenslauf optimal zu gestalten, damit der Traumjob auch wirklich in greifbare NĂ€he rĂŒckt. Leider werden in LebenslĂ€ufen jedoch immer wieder die gleichen Fehler gemacht. Oftmals, weil man Unwahrheiten oder Vermutungen folgt, noch öfter, weil man seine wichtigste Visitenkarte in die Hand einer Agentur gibt und damit unwissentlich seine Chancen eher verkleinert als verbessert. In dieser Praxisfolge geht Florian Brach zusammen mit Philipp Böckmann einmal von vorn bis hinten durch den perfekten Lebenslauf und gibt umsetzbare Praxistipps fĂŒr alle diejenigen, die ihren eigenen Lebenslauf verbessern und optimal gestalten wollen. Diese Folge ist der 1. Teil, in der nĂ€chsten Woche folgt der 2. Teil.
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Fragen, Kritik oder ThemenvorschlÀge bitte an [email protected] -
MĂ€nner treffen Entscheidungen und haben jederzeit das Heft in der Hand - so denkt man. Aber ist das wirklich so? In dieser Folge des Headhunter Secrets Podcast spricht Florian Brach mit Philipp Böckmann ĂŒber seine ganz persönlichen Erfahrungen, wie unterschiedlich MĂ€nner und Frauen Entscheidungen treffen - und darĂŒber, welche SĂ€tze man(n) unbedingt, wirklich unbedingt und auf jeden Fall vermeiden sollte!
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"Bewerben Sie sich einfach auf das, was Sie bereits gemacht haben! " So oder Ă€hnlich lautet oft die Empfehlung, wenn FĂŒhrungskrĂ€fte schnell auf der Suche nach einer neuen Aufgabe sind. Dass es dabei aber keineswegs um eine neue Herausforderung oder gar einen Karriereschritt, sondern einfach nur um irgendein neues Engagement geht, wird dabei oft unterschlagen. In dieser Folge des Headhunter Secrets Podcast geht es darum, wie hĂ€ufig sowohl Bewerber als auch Unternehmen lieber Schnelligkeit und Risikovermeidung den Vorzug vor einem durchdachten Karriereschritt und einer qualitativ hochwertigen Besetzung geben. Und natĂŒrlich auch, wie man es besser machen kann.
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Sie sind in aller Munde, alle Unternehmen suchen nach ihnen, nur ihnen allein gehört die Zukunft: Die High Potentials! Leider sieht die Wahrheit aber oft anders aus als die WunschtrÀume der Unternehmensstrategen. Warum High Potentials und Digital Natives oft viel versprechen, viel fordern und wenig liefern - ein ganz persönlicher Erfahrungsbericht von Florian Brach.
- Visa fler
