Avsnitt
-
00:00:00 - Вступление
00:00:41 - Чем закончилась драка
00:01:52 - Как обычно выглядит групповой конфликт
00:03:04 - Когда возникает и как долго длится конфликтЧто происходит сразу после конфликта
00:04:15 - Люди успокаиваются
00:05:48 - Включается рациональное мышление
00:06:22 - Принятие решения о продолжении участия в группе
00:09:05 - Сохранение или развал группы
00:10:51 - Суть этапа нормализацииИзменение отношения к работе и ситуации в целом
00:12:20 - Принятие ситуации
00:16:30 - Осознание личной ответственности за происходящее
00:17:25 - Интернализация групповой цели
00:22:20 - Осознание зависимости друг от друга
00:24:08 - Осознание коллективной и взаимной ответственности Развитие событий в группе после конфликта
00:27:02 - Чистка состава
00:31:44 - Отмена вредных правил и ритуалов
00:32:59 - Обнуление несправедливо полученных статусов
00:34:59 - Переназначение лидера
00:37:59 - Коррекция целей и планов
00:39:40 - Перераспределение ролей
00:48:59 - Пересмотр системы вознагражденийИзменения в рабочем поведении
01:04:56 - Концентрация на достижении результата
01:06:05 - Появление установки на поиск путей улучшения или ускорения работы
01:07:10 - Стремление хорошо выполнить свою работу
01:08:29 - Тренд на сотрудничество
01:09:06 - Появление взаимного помогающего контроля
01:10:40 - Появление подстройки друг под друга (координации)
01:12:20 - Появление готовности помогать друг другу
01:13:41 - Появление готовности учить и учиться
01:14:45 - Ослабление контроля со стороны руководителяИзменения в отношениях между участниками
01:17:34 - Принятие друг друга
01:22:54 - Появление зачатков взаимного доверия
01:24:45 - Открытое высказывание мнений
01:25:18 - Появление немедленной обратной связи
01:25:51 - Изменение характера критики
01:30:54 - Изменение реакции на критику
01:32:11 - Появление прямых взаимодействий
01:33:23 - Доведение коммуникаций до завершения01:35:13 - Завершение
-
00:00 - Введение
01:02 - Общее описание этапа
02:14 - Адаптация к ситуации и ослабление самоконтроля
04:34 - Проявление слабых сторон и недостатков участников
07:33 - Ослабление дисциплины и лояльности руководству
09:40 - Появление критического отношения происходящему
10:19 - Возникновение межличностных симпатий и антипатий
14:43 - Возникновение подгрупп
16:47 - Борьба за статус и влияние
30:59 - Расхождение во взглядах
32:35 - Возникновение противостояний
35:27 - Падение производительности
37:31 - Давление обстоятельств
40:18 - Кризис мотивации
44:12 - Накопление напряжения
45:48 - Сваливание группы в конфликт
47:54 - ЗавершениеТелеграм-канал автора: https://t.me/dmiboldyrev
-
Saknas det avsnitt?
-
00:00:00 - Введение
00:04:20 - Описание кейса
00:11:00 - Общий обзор процесса командообразования
00:18:23 - Возникновение рабочей группы
00:24:35 - Знакомство участников
00:27:26 - Организация и начало совместной работы
00:35:10 - Факторы, влияющие на поведение участников
00:39:15 - Позитивное поведение участников
00:48:48 - Иллюзия командности
00:52:27 - Негативное поведение участников
01:02:00 - Производительность рабочей группы на этапе формирования
Телеграм-канал автора: https://t.me/dmiboldyrev
-
00:00 - Введение
01:13 - Что такое "хорошая работа"?
06:12 - В чём именно команды превосходят некоманды?
11:00 - Почему команды работают быстрее?
14:44 - Почему команды справляются меньшим составом?
17:07 - Почему команды дольше сохраняют работоспособность?
21:14 - Почему команды находят лучшие решения?
23:57 - Почему команды меньше ошибаются?
26:01 - Почему команды лучше адаптируются?
27:16 - РезюмеТелеграм-канал автора: https://t.me/dmiboldyrev
-
00:00 - Вступление
00:34 - Что общего между командой и рабочей группой
05:30 - Отличия в эффективности
06:38 - Отличия в мотивации
11:25 - Отличия в отношениях между участниками
18:29 - Отличия в характере взаимного контроля
21:16 - Разница в характере взаимопомощи
23:28 - Отличия в квалификации участников
25:53 - Разный уровень взаимного доверия
26:47 - Отличия в коммуникациях
29:44 - Отличия в характере ответственности
34:35 - РезюмеТелеграм-канал автора: https://t.me/dmiboldyrev
-
00:00:00 - Вступление
00:00:32 - Два значения слова "команда"
00:01:53 - Всякая ли группа является командой?
00:03:40 - Пять состояний собравшихся вместе людей
00:05:54 - Скопление людей
00:08:11 - Сообщество
00:16:43 - Рабочая группа
00:26:23 - Команда
00:27:25 - Секта
00:29:53 - Резюме
Телеграм-канал автора: https://t.me/dmiboldyrev
-
00:00:00 - Вступление
00:00:23 - К какой сфере знаний относится предлагаемая информация
00:02:01 - Используемые источники
00:04:02 - Насколько актуальна предлагаемая информация
00:04:46 - Сложность предмета
00:06:00 - Зависимость от контекста
00:06:51 - Субъективность и неоднозначность
00:10:41 - Отсутствие единой теории
00:11:32 - Риск наткнуться на фейки
00:14:16 - Особенности подачи материала
00:17:13 - Завершение
Телеграм-канал автора: https://t.me/dmiboldyrev
-
00:00:00 - Вступление
00:00:10 - О чём пойдёт речь
00:02:36 - Кому всё это адресовано
00:03:20 - Зачем я это делаю
00:06:35 - Завершение
Телеграм-канал автора: https://t.me/dmiboldyrev
