Avsnitt
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„Mir geht es darum, Menschen über Grenzen hinweg zu verbinden und in die Zusammenarbeit zu bringen“ – Claras Mission passt wunderbar in die aktuelle Zeit, davon brauchen wir noch viel mehr!
Sie studierte internationales Recht in Paris und wollte eigentlich Diplomatin werden. So führte sie ein Praktikum im Master für „Intercultural Conflict Management“ an die Deutsche Botschaft in Marokko. Heute ist sie zwar keine Diplomatin geworden, gilt aber als „die Botschafterin“ der Euro-Mediterranen Zusammenarbeit. Als Co-Founderin der Euro-Mediterran-Arabischer Länderverein EMA e.V. entwickelt Clara unglaubliche internationale Netzwerke und Projekte.
Eines davon etwa das in Zusammenarbeit mit der Handelskammer Hamburg gegründete deutsch-arabische Unternehmerinnenforum, aus dem das Mentoringprogramm Ouissal entstand, auf Arabisch „Verbindung zweier verwandter Seelen“. Gefördert unter anderem vom Bundesministerium für Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ), verbindet Ouissal in einem einmaligen „Cross-Culture Mentoringrogramm“ seit zehn Jahren hunderte Unternehmerinnen in interkulturellen Teams.
Welche Länder dabei sind, wie man mitmachen kann, wie in diesem Bereich Fundraising funktioniert, was das Programm den Teilnehmerinnen bringt, was Netzwerke für Clara bedeuten und wie sie sie nutzte, was wir über Kopftücher dazugelernt haben und noch viel mehr spannende Details erzählt Clara Heidrun und Marlis in Folge 56.
Wer sind die Macherinnen des Podcast EQUALIZER? Marlis Jahnke und Heidrun Twesten sind zwei erfahrene Entrepreneurs und wollen mehr Frauen motivieren, zu gründen! Auf Grundlage ihrer eigenen unternehmerischen Erfahrungen sowie des Knowhow von erfahrenen Gründerinnen, Investor:innen und Netzwerker:innen wollen sie Mut machen, den Schritt ins Unternehmertum zu wagen.
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„Eine Wohnung suchen sollte so lange dauern, wie einen Espresso zu trinken“ – Lena sorgt für frischen Wind und Innovation in der Immobilienbranche: Ihr Proptech Startup Mietz ist eine schnelle und einfache Lösung für die Vermietung von Wohnungen - von KI-gestützten, intelligentem Wohnungsmanagement bis zur rechtssicheren Unterschrift per App!
Das gefiel nicht nur gruender.de, die Mietz 2023 auf Platz 2 der erfolgreichsten Berliner Startups rankten, sondern auch dem Hamburger Next Commerce Accelerator sowie Business Angels wie Jon Oringer (Shutterstock), Angel Invest und Mario Götze. Mittlerweile hat Lena insgesamt über 1 Mio. € geraist – wow!
Wie ihr das gelang, wie sie vom Jurastudium zu Immobilien kam und mit 27 gründete, wer dann bei Mietz einstieg, welche Pivots Mietz durchlief und noch viel mehr erzählt Lena Heidrun und Marlis im EQUALIZER #55.
Wer sind die Macherinnen des Podcast EQUALIZER? Marlis Jahnke und Heidrun Twesten sind zwei erfahrene Entrepreneurs und wollen mehr Frauen motivieren, zu gründen! Auf Grundlage ihrer eigenen unternehmerischen Erfahrungen sowie des Knowhow von erfahrenen Gründerinnen, Investor:innen und Netzwerker:innen wollen sie Mut machen, den Schritt ins Unternehmertum zu wagen.
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Saknas det avsnitt?
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Ein CV wie aus dem VC-Playbook: Annika kommt aus einer Unternehmerfamilie und hat an der WHU Economics studiert. Im Anschluss promovierte sie zum Thema GameTheory ganz praktisch beim Robotics Startup Multiply Labs im Silicon Valley, bevor sie mit ihrer ebenso smarten Co-founderin Dr. Larissa Leitner, die zum Thema Unternehmenskultur promoviert hat, 2022 Empion gründete. Nicht ohne Grund wurde sie unter die „Forbes 30 under 30“ und die „Capital 40 under 40“ gewählt – wow!
Im Juni 2022 raisten die beiden bereits ihre pre-Seed-Runde von 2,5 Mio. € – bei Redstone, Basinghall und für ihr HR-Thema mit Bedacht ausgewählten und gezielt adressierten Business Angels wie Oliver Manojlovic von Personio und Anna Kaiser, Co-founder Tandemploy. Sie sahen früh das Potenzial in Empions AI-basiertem kulturorientiertem Job-Matching.
„Wenn man nett ist, respektvoll und höflich, läuft es schon“ findet Annika. Das allein reicht natürlich nicht, Glück gehört auch dazu: Redstone-Gründer Samuli Siren lernten sie über einen gemeinsamen PR-Beitrag kennen und hatten damit einen ersten richtig guten Lead. 2023 gings in die nächste Runde, in der das Team weitere 6 Mio. einsammelte, u. a. bei Cavalry mit Rouven Dresselhaus. Eigentlich suchten sie da gar kein Geld, waren aber kontinuierlich mit verschiedenen VCs im Gespräch, wodurch Cavalry aufmerksam wurde und die Initiative ergriff.
Wie das im Detail so ablief, was die WHU ihr brachte, wie man es in diese „under xy-Listen“ schafft, wie sie ihre Mitgründerin fand, und noch viel mehr erzählt Annika Marlis und Heidrun in der Folge 54.
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Unser erster Vierer! Zugegeben, wir waren schon ein bisschen aufgeregt und nicht sicher, wie eine Episode mit zwei Hosts und zwei Guests so wird – hört selbst …
Dieses Mal sprechen wir mit der Rechtsanwältin **Dana Alpar** und der Steuerberaterin **Ann-Kristin Lochmann**, beide von der renommierten Kanzlei **Osborne Clarke** und dort spezialisiert auf die Beratung von Startups, VC- und M&A-Transaktionen. Wir sind begeistert von der Power, mit der die beiden sich gemeinsam mit Kolleginnen für mehr GenderDiversity einsetzen und dankbar, dass sie unsere Mission unterstützen!
Mit dieser Folge möchten wir Gründerinnen hilfreiche Insights in die Themen unserer Expertinnen bieten – unter anderem zu: Gesellschaftsformen, Holding, Tipps zum Gesellschaftervertrag wie z. B. Vesting, zu Convertible Loans, zum Cap Table und zu Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen.
Was sie Gründerinnen empfehlen, wovon sie abraten, wie ihre eigenen Journeys verlaufen sind und noch viel mehr erzählen Ann-Kristin und Dana Heidrun und Marlis im EQUALIZER 53.
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„Ich liebe es, frühzeitig dabei zu sein!“ Nach dem MBA, Stationen in Unternehmen, in der Strategieberatung und als Gründer sowie einem erfolgreichen Exit startete Thorsten Wittmütz 2018 gemeinsam mit seinen Partnern Christoph Schepan und Skillnet den heute vielfach ausgezeichneten Next Commerce Accelerator. Wir sind stolz darauf, dass mit dem NCA ein Hamburger Accelerator von der Financial Times zu den Top 1% in Europa gezählt wird!
Im Auftrag von 25 fast ausschließlich norddeutschen Corporates mit handelsnahen B2B- und B2C-Geschäftsmodellen – wie z. B. Beiersdorf, Jebsen&Jessen, Detlev Louis und Richard Ditting – screent das Team den Startup-Markt und schaut sich ca. 4.500 pro Jahr an. Diejenigen, die es in den Accelerator schaffen, erhalten vom Team, den MentorInnen und Partnern des NCA spezifische, bedarfsorientierte Unterstützung. „Wir können nicht zaubern, aber wir können beschleunigen! Wofür ein Startup sonst 12-18 Monate braucht, schaffen wir in sechs.“
In den letzten sechs Jahren hat der NCA so einige erfolgreiche Teams – „beschleunigt“ – unter anderem Localyze, heynanny, tourscanner und Cathago. Dabei waren 35 % Female Founders wie – deutlich über dem Durchschnitt für einen Investor, top!
Was der NCA Startups bietet, wie das Modell hinsichtlich Equity aussieht, wann ein Accelerator Sinn macht, warum man vorher erstmal Förderprogramme wie die der Hamburgische Investitions- und Förderbank in Anspruch nehmen sollte, was aus Corporate-Sicht für ein Investment beim NCA spricht und noch viel mehr erzählt Thorsten Heidrun und Marlis im EQUALIZER #52.
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Von einer der schönsten Regionen Portugals, dem Alentejo, in die schönste Stadt der Welt: Nach dem Physikstudium am Instituto Superior Técnico in Lissabon, der Promotion in Molekularbiologie am embl Heidelberg sowie beruflichen Stationen an der Charité und der Humboldt University gründete die zurzeit an der MSH forschende Professorin für Systemmedizin und Biostatistik gemeinsam mit Co-founder Benjamin Dose und der Charité ihr Startup 2023 in Hamburg – wir freuen uns sehr!
TimeTeller optimiert mit einem Speichel-Analyse-Kit und computergestützte Methoden den zeitlichen Einsatz von Medikamenten auf Basis der menschlichen Circadian Clock – und minimiert so die Nebeneffekte, vor allem von brutal toxischer Medizin wie Chemotherapie. Ein zweiter Anwendungsbereich ist die Gesundheitsoptimierung, z. B. zu definieren, wann die beste persönliche Zeit für Sport am Tag ist, oder um altersbedingte Veränderungen des zirkadianen Rhythmus zu erkennen und zu überwinden.
Zwei Patente, jahrelange Forschung, ganz viel Energie und Charme – uns wundert es nicht, dass Angela bisher nicht nur weit über 1 Mio. € beim Inventors for Health (I4H), Stiftung Charité ,dem BIH Digital Health Accelerator und InnoRampUp der Hamburgische Investitions- und Förderbank eingesammelt hat, sondern neben dem Gründungspreis des BMWK und anderen Awards auch gleich den bundesweiten Female StartAperitivo Pitch-Contest gewann!
Was genau der „Circadian Rhythm“ ist, was Mentor:innen wie Anne-Mette Jensen beitrugen, wie eine Familie mit zwei Kindern zu alledem passt, wie das mit der Finanzierung in der Forschung und beim Gründen so läuft, spannendes über die Uhren in jeder einzelnen Körperzelle und noch viel mehr erzählt Angela Heidrun und Marlis im EQUALIZER #51.
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Nach Stationen im eigenen und bei anderen Startups sowie im VC-Business ging Elisabeth L’Orange „quasi eine arrangierte Ehe“ ein und gründete 2020 gemeinsam mit dem erfolgreichen Serial Entrepreneur Heiko Hubertz Oxolo. Er hatte gezielt eine Co-founderIN gesucht, weil er ganz bewusst jemand komplementäres an seiner Seite haben wollte.
Oxolos KI macht Werbevideos, z. B. für Amazon-Händler, auf Knopfdruck in 80 Sprachen und mit 300 verschiedenen wählbaren Stimmen. Verkäufer können Videos sich automatisch iterieren lassen, bis die perfekte Conversion erreicht ist – bekommen also quasi ein automatisiertes a/b-Testing über alle Komponenten.
Mittlerweile hat Oxolo rund 14 Mio. € bei 21 Business Angels, darunter drei Frauen, und im Rahmen einer Series A im Herbst 2023 bei DN Capital und Headline eingesammelt. Mit weit über einer halben Mio. Usern, die bisher Millionen von Videos erstellt haben, steht jetzt Skalierung an – unter anderem mit Hilfe der neuen CPO Victoria Busse.
Über ihre Life Hacks, Pivots und failing fast, wie Regulierung besser funktionieren könnte und noch viel mehr erzählt Elisabeth Heidrun und Marlis in der 50 (Yeay!) EQUALIZER-Folge.
Danke an unseren tollen Sponsor Hamburg Investors Network der Hamburgische Investitions- und Förderbank, das auch 2024 wieder den wunderbaren Pitch-Contest Female StartAperitivo in zehn deutschen Städten veranstaltet: https://fsa_finale_06-06-24.eventbrite.de/
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Keine Ahnung, wie sie das alles macht! Katrin Oeding ist nicht nur eine vielfach ausgezeichnete Designerin – von der Marke übers Produkt bis zur Unternehmenstransformation – sondern auch Impact Startup Gründerin mit einer mitreißenden Mission: Seit über 20 Jahren bringt sie das Thema Nachhaltigkeit aktiv in jedes ihrer Projekte ein. We love it!
2019 gründete sie gemeinsam mit Christian Sigmund, Nadia Bögli, Fridtjof Detzner (EQUALIZER #16), Dieter Gottschalk, Jascha Mähler und Holger Ernst Wildplastic – sie alle sind „wild darauf, Produkte für eine bessere Zukunft zu machen“ – im Verantwortungseigentum. Katrin fing schon beim ersten Treffen in der Küche an, zu zeichnen …
Für die Finanzierung gewann das Team Impact-orientierte Investoren wie die Investitions- und Förderbank Hamburg, Purpose Ventures, Planet A, Panion Innovation for Impact sowie Goldzern Holding und den Support der GLS Bank.
Bisher hat Wildplastic mit inzwischen 14 Mitarbeiter:innen beeindruckende 517 t Plastik z. B. mit Otto und Hermes umgesetzt, insgesamt 1.024 t CO2 eingespart, 11.280 Tage bessere Arbeitsbedingungen sowie regelmäßiges Einkommen für Müllsammler:innen im globalen Süden geschaffen – und damit eine echte Win-Win-Win Situation für alle Beteiligten, wow!
Wie Katrin schon in ihrer Jugend in der DDR ihre Freiheit nutzte, bei Kolle Rebbe ihre Werte ins Spiel brachte, wie sie im besten Sinne Design Thinking für die Entwicklung von Produkten wie z. B. Stop The Water nutzte, warum ihr Studio Oeding wie eine Motorradwerkstatt aussieht, wie es gelang, sehr wertegetrieben mit der „wilden Horde“ von 7 (!) Leuten zu gründen, was sie zum Thema Ergebnisverwendung und Exit anders machen, und noch viel mehr erzählt Katrin Heidrun und Marlis im EQUALIZER #49.
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Wow, was für eine beeindruckende Reise! Sabrina wuchs als Tochter afghanischer Eltern auf, die nach der russischen Invasion in den 70ern aus Kabul flüchten mussten und sich in Deutschland zunächst durch zahlreiche schlecht bezahlte Jobs kämpften, bevor sie sich den Traum eines eigenen Kiosks erfüllen konnten. „Ich hab’s geliebt, dort ab und zu nach der Schule auszuhelfen“, sagt Sabrina, studierte dann aber wie ihre Geschwister auch.
Mit 27 gründete sie 2013 als Single Founder ihr Startup digidip und skalierte es mit ihren Business Angels Fabian Spielberger (ihr heutiger Mann) und Jen und Paul Nikkel, die über ihren Inkubator die Programmierung der Plattform beisteuerten. „VC erschien mir dann nicht supernotwendig“ – sagt sie zu Recht, digidip wurde auch ohne externe Finanzierung zur „fastest-growing AdTech Company in Europe“, mit deutlich 2-stelligem Millionenumsatz aus 40 Ländern, die USA waren ihr größter Markt.
Uns begeistert die gefühlte Leichtigkeit, mit der Sabrina die Dinge anging – z. B. machte sie ihre sprachbegabten Praktikant:innen in der Außendarstellung kurzerhand zu „Senior Sales Managers“. Nach 8 Jahren kam der Private Equity Fund Waterland mit einer Buy&Build-Strategie auf sie zu, und sie verkaufte digidip 2021 (jetzt in der mrge Gruppe) erfolgreich. Mit einem Teil des Exit-Erlöses gründete sie die Ensani Stiftung, die sich vor allem für „Chancengleichheit, Integration und Bildung gerade für Kids und Jugendliche aus nicht-privilegierten Verhältnissen“ einsetzt. Neben der für sie noch neuen Rolle als Mutter engagiert Sabrina sich bei Grace, Femvisible und HerCareer für unsere gemeinsame Mission, die Gender Gap zu schließen. Wir lieben ihre Energie!Mehr spannende Details erzählt Sabrina Heidrun und Marlis im EQUALIZER #48.
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„Ganz viel ist einfach so passiert, nachdem wir den Stein ins Rollen gebracht haben“, beschreibt Julia ihre ersten Schritte, nachdem sie mit ihrer Co-founderin Anna Schneider ihr Startup gegründet hatte: heynanny ist „das Corporate Benefit für Beruf und Familie – die All-in-One Lösung für eine zukunftsorientierte Arbeitgebermarke, mit der sich Unternehmen familienfreundlich aufstellen und ihren Mitarbeiter:innen flexible Kinderbetreuung & Seniorenbegleitung zum Steuervorteil anbieten können.“
Zunächst gebootsrapped, nutzten die beiden Gründerinnen für ihre erste Finanzierungsrunde schlicht LinkedIn, filterten gezielt nach BusinessAngels, Impact und FemaleFounders und fanden so ihre ersten finanziellen Unterstützer – beeindruckende 50 % ihrer Angels sind heute tolle Frauen wie Elke Eller, Conny Hörl und Katja Ruhnke, wow!
Weitere Türen und Portemonnaies öffneten sich im Batch des Next Commerce Accelerator, einem Programm, von dem beide heute noch schwärmen. Insgesamt sammelten Julia und Anna bisher 1,6 Mio. € unter anderem auch beim HR Tech VC Allygatr ein.
Wie und warum die beiden während ihrer Konzernkarrieren auf die Idee kamen, sich ins Risiko zu wagen, in der Corona-Epidemie zu gründen, was sie konkret wem anbieten, welche Rolle das Netzwerk panda spielte, wie Julia es schafft, neben Startup und Familie noch Landessprecherin des Startupverbands zu sein, was Accelerators wie der NCA und Zollhof ihnen gebracht haben und noch viel mehr erzählt Julia Marlis und Heidrun im Folge 47.
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Fotocredit: Tribunalova -
„Wir wollen ganz mächtig wachsen!“ – das ist für Elke klar. Nach dem Design-Studium in den „wilden 68ern“ an der Muthesius University of Fine Arts and Design und in Würzburg war sie als Galeristin, Interior Designerin und Professorin an der AMD Akademie Mode & Design seit den 80ern immer mindestens nebenbei selbständig – „ich brauch‘ Freiheit, dann werde ich stärker.“
Kurz nach ihrem 70. Geburtstag gründete Elke: „Ich hatte als Kind Gelenkrheuma – also das Gehen hat für mich einen ganz hohen Stellenwert – und ich hab immer schon beobachtet: Was gibt es da? Normale Rollatoren lassen ihre Benutzer so traurig aussehen – da hab ich gedacht, müsste es doch was geben.“ So entstand ihre Idee, etwas praktisches, ästhetisches und stadttaugliches zu entwickeln. „Als ich dann in den Ruhestand getreten bin, hatte ich endlich Zeit, mich dem Thema ganz zu widmen.“ Wir sind total mitgerissen von Elkes überbordender Energie, wow!
Wie sie CityCaddy dann mit finanziellem und praktischem Rückenwind von family & friends und ihrem über Jahre gehegten und gepflegten Netzwerk gründete, was ein Hardware Business so herausfordernd macht, warum sie ihre Caddies nicht klassisch über den Einzelhandel verkauft, welche Hürden sie überwinden musste, wie sie das schaffte und noch viel mehr erzählt Elke Heidrun und Marlis im EQUALIZER #46.
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Es könnte so einfach sein – Infinite Roots (vorher Mushlabs) ist eins der Startups, die den Klimawandel verlangsamen könnten: Mit aus Pilzmyzelium erzeugten Fleischalternativen bietet Infinite Roots Nahrungsmittel, deren Umweltbilanz Fleisch – dessen Produktion weltweit 15 % der klimaschädlichen Gase erzeugt – weit überlegen ist: Ihr Prozess braucht nur einen Bruchteil der Fläche und des Wassers, nutzt als Input sogenannte „Nebenströme“, also quasi Abfallprodukte z. B. der Bierindustrie, und ist damit deutlich effizienter. „Was woanders abfällt, ist unser Futter“. Umso unverständlicher, dass die europäischen Regulierer mit ihrer NovelFoodDirective Gamechanger wie Cathy und ihrem Team wahre Felsbrocken in den Weg legt.
Wir feiern Cathy für ihren Werdegang! Nach dem Wirtschaftspsychologie-Studium und dem Master in Food Innovation and Resource Management in Wien und Kopenhagen arbeitete sie im Fermentationslabor des Kopenhagener Sternerestaurants Noma. Dann lernte sie über einen befreundeten Koch ihre Co-founder Dr. Mazen Rizk und Thibault Godard kennen. Seit 2019 verantwortet sie bei infinite Roots die Produktthemen.
Bei Investoren wie Atlantic Foods und dank einer Förderung durch den EIC hat das Team bisher rund 12 Mio. € eingesammelt und raist gerade die nächste Runde – unter anderem, um knapp 70 Mitarbeitende aus 25 Ländern zu finanzieren, wow!
Mehr über faszinierende Pilzmyzelien, Fermentation und Aromenvielfalt, wie ihre Familienkonstellation sie auf das Arbeiten in von Männern geprägten Umfeldern vorbereitet hat, wie sie ihre eigene Situation mit kleinem Baby managt, warum genau EU-Regulierung samt Lobbyismus „sucks“, welchen wesentlichen Tipp sie anderen Gründer:innen gibt und noch viel mehr erzählt Cathy im EQUALIZER #45.
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(produced at Hastings Audionetwork)
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„Ich hab‘ schon als Kind einer Gastro-Familie am Küchentisch bei der Buchhaltung geholfen, während die andern Kinder auf dem Spielplatz waren.“ Uns wundert es nicht, dass Katharina Kreutzer weiterhin Gas gegeben hat in ihrem jungen Leben: Sie durchlief Ausbildung und Studium im Rekordtempo und mit Begabtenstipendium und gründete im März 2022 mit Marc Engelmann und Christian Putz ihr Startup boomerang.
Die drei lernten sich online über founderio kennen – „wenn man seine große Liebe online finden kann, warum nicht auch seine Geschäftspartner?“ und sammelten bereits im Juni 2022 bei einer diversen Gruppe von Business Angels ihre erste Finanzierung ein. Im Herbst 2023 ging‘s weiter mit der pre-seed Runde, insgesamt bisher 1,1 Mio. € – eine echte Leistung im aktuell nicht einfachen Umfeld! Dabei spielte das nachhaltige Geschäftsmodell eine wichtige Rolle: boomerang ist ein full-service Anbieter für den online Versand und bietet neben demnächst hoffentlich erfolgreich patentierten Mehrweg-Boxen und bereits per Gebrauchsmuster geschützten Versandtaschen ein digitales Pfandsystem mit kompletter Rückführlogistik an ca. 140 Tsd. Abgabestellen in Deutschland.
Warum Gründen für sie eine deutlich attraktivere Option war, als weiter Karriere im Konzern zu machen, wer und was sie dabei unterstützte, wie die drei founder den Gründer:innen-fit getestet haben, was der Accelerator gateway49 ihnen neben den equity-freien 30 k€ gebracht hat, wie sie ihre Angels auswählten, welches #Patent sie wie eingereicht haben, worauf es dabei ankommt und noch viel mehr erzählt Katharina Heidrun und Marlis.
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„Ich verstehe das Arbeiten als Teil meines Ausdrucks. Deswegen will ich die Themen, die mich wirklich triggern – Tierschutz, Umweltschutz – auf die Straße bringen!“ Und das tat sie: In ihrer damaligen WG hatte eigentlich nie jemand Zeit, Altkleider, -papier oder -glas wegzubringen.
2018 gründete Nadine gemeinsam mit ihrem Co-founder Alessandro Cocco recyclehero – ihr Startup löst genau dieses Problem, insbesondere für Restaurants, Shops, Büros aber auch Privathaushalte. Und das klimafreundlich per Lastenfahrrad. So fördern sie Zirkularität durch Convenience für ihre Kunden.
Wir sind begeistert von Nadines wunderschöner Motivation, mit sanfter Kraft die Welt zu verändern und sie für viele verschiedene Menschen – von fachkräftemangelgeplagten Gastronom:innen über gewertschätzte Mitarbeiter:innen bis zu dank recyclehero weniger hungrigen und frierenden Obdachlosen – zu einem besseren Ort zu machen.
Wie sie es geschafft haben, als Paar zur gründen, sich dann zu trennen und trotzdem ihr Startup inklusive Fundraising erfolgreich voranzubringen, was das mit gemeinsamen Werten zu tu hat, wie recyclehero mit Wertstoffen Geld verdient, welche Tricks interessierte Business Angels einsetzten, um sie kennenzulernen, wie sie ihr tolles Modell in andere Regionen bringen und noch viel mehr erzählt Nadine uns in Folge 43.
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Mit 22 gründete Carolin Kunert erfolgreich ein spannendes Hardware-Business, wurde von Forbes zu den „Top 30 under 30“ gekürt, erreichte 2022 bereits einen kleinen Millionenumsatz – und musste im März 2023 Insolvenz anmelden.
Wir sind total beeindruckt von Carolins Energie und noch mehr von der Offenheit, mit der sie ihre Story teilt!
Wie alles begann mit ihren kompakten Outdoor-Grills für unterwegs, wie sie kickstarter erfolgreich nutzte, ihr Unternehmen aufbaute, was die Pandemie und der Ukraine-Krieg für ihr Business bedeuteten, wie sie damit umging, was schließlich zur Insolvenz führte und wie wenig Verträge manchmal schützen, was man als Gründerin abgeben kann und was besser nicht, erzählt Carolin Heidrun und Marlis im EQUALIZER #42.
Ihr Fazit: „Beim Gründen kannst du nur gewinnen. Selbst wenn du mit deiner (ersten) Idee scheiterst, hast du deutlich mehr erreicht, als wenn du es gar nicht erst probiert hättest.“
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„The biggest opportunity in European Tech: gender diverse founding teams!” Daran, dieses Potenzial zu heben, arbeitet Nina Wöss aktiv: Schon während ihres Master-Studiums startete sie bei Speedinvest (heute einer der größten Frühphaseninvestoren in Europa) – damals in einem kleinen Team von 6 Leuten, das 10 Mio. € verwaltete. Entsprechend viel konnte sie dort schnell lernen – unter anderem vom Gründer und nach-wie-vor-Vorbild, Oliver Holle, der ihr viel zutraute und eine Plattform bot.
Tipp an VCs, die sich mit Diversity an der Spitze ihrer Unternehmen schwertun: So geht’s!
Aus der Motivation heraus, sich mit ihresgleichen zu vernetzen, launchten Nina und ihre Mitgründerin Lisa Marie Fassl 2016 mit Female Founders Global “Europe’s fastest-growing community of entrepreneurial women“ und im Oktober 2022 ihren ersten Fonds Fund F, für den sie zum first closing schon 12 Mio. € einsammelten.
Male allies wie Johann Hansmann, Cornerstone Investoren wie Austria Wirtschaftsservice und Raiffeisen Landesbank Steiermark, die früh einstiegen, role models wie Gesa Miczaika und Bettine Schmitz von Auxxo und Netzwerke wie das der Austrian Private Equity and Venture Capital Organisation, dessen Vorstandsvorsitzende Nina seit 2021 ist, halfen, den Traum zu realisieren.
Wie sie mit dem Risiko umgeht, was das Team für sie bedeutet, welche Erfahrungen sie beim Fundraising so macht, warum der erste Fonds so schwer zu raisen ist, wie sie es geschafft haben, in welche Themen und Phasen sie investieren und noch ganz viel mehr erzählt Nina Heidrun und Marlis im EQUALIZER #41!
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2021 beim Interview für unser „Das Gründerinnen-Handbuch“ (Springer Gabler, 2022) stand Earlybird hinsichtlich GenderDiversity im Portfolio noch nicht so richtig gut da – Marlis und Heidrun lernten im aktuellen Gespräch mit Christian beeindruckt, was sich da inzwischen getan hat: Mittlerweile haben 45 % des Earlybird Digital West Portfolios immerhin Frauen in Senior Leadership Positionen – on the right track!
1997 gründete der studierte Wirtschaftsingenieur zusammen mit Rolf Matthies, Hendrik Brandis und Roland Manger einen der ersten deutschen VCs – da passte der Name Earlybird ziemlich gut, war jedoch in einer Zeit, in der man noch mit Schlips und Anzug zum Fundraising ging, schon etwas ungewöhnlich. Aber: wer nicht wagt, der nicht gewinnt – der Rest ist (Erfolgs-)Geschichte …
Inzwischen managt Earlybird Assets in Höhe von 2 Mrd. € (alle Fonds), hat 85 Mitarbeiter in Berlin, München, London und Paris, bereitet die 8. (!) Generation des Hauptfonds vor und investiert Tickets zwischen 0,5 und 10 Mio. € in Früh- und Wachstumsphasen von Tech- und Health-Startups.
Mit dem inhouse entwickelten Crawler „EagleEye“ scannt der VC den Markt, identifiziert datenbasiert früh attraktive Targets und arbeitet damit deutlich effizienter.
Wie die vier Gründer ihre ersten 30 Mio. bei family, friends & fools einsammelten, ob sie – wie damals von einem SandhillRoad-Veteran angekündigt, tatsächlich pro Partner 50 Mio, US$ verlieren mussten, bevor sie „gute VCs“ wurden, welche Startup-Teams sie warum gut finden, wo gerade die „hot spots“ sind und viele andere schlaue Sachen erzählt Christian uns im EQUALIZER #40!
Wer sind die Macherinnen des Podcast EQUALIZER? Marlis Jahnke und Heidrun Twesten sind zwei erfahrene Entrepreneurs und wollen mehr Frauen motivieren, zu gründen! Auf Grundlage ihrer eigenen unternehmerischen Erfahrungen sowie des Knowhow von erfahrenen Gründerinnen, Investor:innen und Netzwerker:innen wollen sie Mut machen, den Schritt ins Unternehmertum zu wagen.
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Alle gesammelte Expertise findet Ihr in unserem Buch:
"Das Handbuch für Gründerinnen" (Verlag Springer Gabler)
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„Women belong in all the places where decisions are being made…" zitierte Tina Dreimann nach der Auszeichnung durch den Deutschen Startup Verband bei den German Startup Awards Ruth Bader Ginsburg – dem können Marlis und Heidrun nur aus vollstem Herzen zustimmen und freuen uns sehr mit Tina!
In jungen Jahren päppelte sie Bachstelzen und rettete in Costa Rica Schildkrötenbabies – eigentlich klar, dass es sie in der Beratung bei Bain nicht dauerhaft hielt! Nach weiteren Karrieresteps in Scaleups wie friendscout und Kartenmacherei (hier war sie die erste Führungskraft in Teilzeit) dachte sie: „mit 25 wolltest du die Welt retten, jetzt kümmerst du dich um New Work im Hochzeitsbusiness …“
Eigentlich wollte sie etwas anderes – und gründete gemeinsam mit Christoph Behn und Cedric Duvinage den Impact Angel Club better ventures. Zusammen mit dem Team und derzeit ca. 60 Business Angels wollen sie „Europas größtes Ökosystem für Gründer:innen bauen, die die Probleme unserer Zeit lösen mit der Vision, die Wirtschaft in eine neue Zukunft zu führen.“
Was sie dazu so planen, wie better ventures investiert, was sich noch so alles ändern muss und mehr über Tina hört ihr im EQUALIZER #39!
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Von vier VCs, mit denen wir bisher sprachen, haben drei genau DAS betont – und es insbesondere bei female founders oft vermisst: „die rein operative Performance reicht nicht aus!“. Im EQUALIZER #38 erzählt Stefan Heidrun und Marlis, warum gerade diese Fähigkeit für Startups bei der Kapitalakquise so wichtig ist.
Und er muss es wissen: „Aus dem niedersächsischen Nirgendwo“ kommend, war ihm nach dem Abi nicht so richtig klar, was er machen wollte, also studierte er erstmal Steuerrecht, bevor er drei Jahre lang als Finanzbeamter arbeitete …
Zum Glück erwischte ihn, in Berlin angekommen, dann doch das „Gründungsfeuer“ – und er startete mit seinem Co-founder Philip zunächst einen Online-Marktplatz für teure Uhren, bevor er gemeinsam mit den 5 weiteren „Szene-Köpfen“ Rouven Dresselhaus, Markus Fuhrmann, Marcel Hollerbach. Dominik Matyka und Claude Ritter 2016 einen VC-Fond gründete.
Heute investieren sie mit der „Cavalry“ von über 200 weiteren Business Angels mit ähnlichen Backgrounds als Lead oder Co-Lead Investor in Software Startups in der Frühphase (pre seed und seed) Tickets zwischen 500 k und 4 Mio. €
Was an Cavalry Ventures aus Startup-Sicht besonders ist, wie sie mit der Gender Gap umgehen, was Teams für sie interessant macht und viele weitere spannende Insights hört ihr in unserer neuesten Episode!
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Dr. Kirsten Mikkelsen, Europa-Universität Flensburg: Männer tendieren dazu, sich zu überschätzen und Frauen neigen eher dazu, ihre Fähigkeiten runterzuspielen – zeigt die Forschung ;o)Neben RoleModels, Know-how und Geld brauchen wir zur Weiterentwicklung der deutschen Startup-Landschaft auch energetische Impulse aus dem Bildungssystem. Wie zum Beispiel die von Kirsten – ihre Mission: jungen Menschen, insbesondere Frauen, alternative Karrierewege zum Angestelltendasein zu zeigen. Sie ist systemische Coachin und Director Entrepreneurship, Gender & Education am Jackstädt-Zentrum der Europa-Universität Flensburg. Hier lehrt und forscht sie sehr praxisnah zum Thema „entrepreneurial self-efficacy“.Was das ist, warum wir schon in der Schule mehr unternehmerischen Input brauchen, was Teilnehmende aus 18 Studiengängen in Kirstens Exist-geförderten interdisziplinären Lehrveranstaltungen zur „entrepreneurship education“ erwarten können, was das von ihr gegründete Frauen-Netzwerk WeStartupSH Gründerinnen neben Mentoring noch bietet, wie sie unter anderem durch ihr Engagement beim female StartAperitivo und dem Waterkant Festival Gründerinnen eine Bühne bietet, erzählt Kirsten Heidrun Twesten und Marlis Jahnke im EQUALIZER #37!Wer sind die Macherinnen des Podcast EQUALIZER? Marlis Jahnke und Heidrun Twesten sind zwei erfahrene Entrepreneurs und wollen mehr Frauen motivieren, zu gründen! Auf Grundlage ihrer eigenen unternehmerischen Erfahrungen sowie des Knowhow von erfahrenen Gründerinnen, Investor:innen und Netzwerker:innen wollen sie Mut machen, den Schritt ins Unternehmertum zu wagen.Folgt uns auf LinkedIn und Instagram: https://www.linkedin.com/company/equalizer-podcast https://www.instagram.com/podcast.equalizer/?hl=deAlle gesammelte Expertise findet Ihr in unserem Buch:"Das Handbuch für Gründerinnen" (Verlag Springer Gabler)https://amzn.to/3gwyDeB
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