Avsnitt
-
Šioje laidoje aptarėme:
Kaip perprasti DI?Laidos rėmėjo Audioteka.lt mėnesio pasiūlymai https://audioknygos.lt/dvigalvos DGG žinios pamąstymui #ApieGyvenimąDarbe Finansinės gerovės programos darbe tampa higienaAsmeninė Povilo rekomendacija: Sostinės Krepšinio Mokykla - SKM arba SėKMė.Asmeninė Sauliaus rekomendacija: jei pasikeičia ritmas vasarą - puikus laikas įvesti naujus įpročius. -
Šioje laidoje aptarėme:
Kaip pritraukti darbuotojų (tokių, kokių reikia)? Laidos rėmėjo Audioteka.lt mėnesio pasiūlymai https://audioknygos.lt/dvigalvosDGG žinios pamąstymui #ApieGyvenimąDarbeKognityvinis tvarumas keičia wellness programas darbeAsmeninė Povilo rekomendacija: Jau turim Koučingo mokyklos rudens datas!Asmeninė Sauliaus rekomendacija: mokamas AI - bent pabandykite. -
Saknas det avsnitt?
-
Šioje laidoje aptarėme:
Kaip išeiti atostogų ir nesusipykti su vadovu?Laidos rėmėjo Audioteka.lt mėnesio pasiūlymai https://audioknygos.lt/dvigalvosDGG žinios pamąstymui #ApieGyvenimąDarbe Lyderystė be fasado - radikalus autentiškumas išstumia korporatyvinį netikrumą Asmeninė Povilo rekomendacija: Čeburėkinė Šopeno g. - laiko mašina. Asmeninė Sauliaus rekomendacija: rugsėjo mėn. pradedam Vadovų akademiją - pats laikas apsispręsti. -
Šioje laidoje aptarėme:
- Kaip nebūti mentoriumi?
- Laidos rėmėjo Audioteka.lt mėnesio pasiūlymai https://audioknygos.lt/dvigalvos
- DGG žinios pamąstymui #ApieGyvenimąDarbe
- 70 proc. darbuotojų įsitraukimo tenka tiesioginiam vadovui
- Asmeninė Povilo rekomendacija: Ačiū UNIPARK.
- Asmeninė Sauliaus rekomendacija: pasikalbėkite su artimaisiais, kaip saugoti savo duomenis.
-
Šioje laidoje aptarėme:
- Ką daryt, jei kolega manęs negirdi?
- 18:34 Laidos rėmėjo Audioteka.lt mėnesio pasiūlymai https://audioknygos.lt/dvigalvos
- DGG žinios pamąstymui #ApieGyvenimąDarbe
- Simuliaciniai interviu atrankose
- Darbuotojų nuomos modeliai - lojalumo transformacija
- "Prasmės auditas" - kodėl žmonės lieka?
- Žmones motyvuoja ne "daugiau", o "aiškiau"
- Asmeninė Povilo rekomendacija: maži pokyčiai, kad nereiktų rinktis vis to paties.
- Asmeninė Sauliaus rekomendacija: susitikimai kartą per mėnesį lauke, susitikimai vaikštant - maži pokyčiai, daug rezultato.
-
Šioje laidoje aptarėme:
- Kaip dirbti su tuo, kuriuo netiki?
- Laidos rėmėjo Audioteka.lt mėnesio pasiūlymai https://audioknygos.lt/dvigalvos
- DGG žinios pamąstymui #ApieGyvenimąDarbe
- Atlygis kaip pasitikėjimo variklis
- Agentinis projektų valdymas
- Vidinis mobilumas vietoje samdymo
- Dėmesio higiena susirinkimų metu
- Asmeninė Povilo rekomendacija: projektas „Muzika, kurią jauti“.
- Asmeninė Sauliaus rekomendacija: prasta rekomendacija, bet įvyko - apsipirkimas Temu.
-
Šioje laidoje aptarėme:
- Kaip įtikinti, kad apsimoka bendradarbiauti, o ne konkuruoti?
- Laidos rėmėjo Audioteka.lt mėnesio pasiūlymai https://audioknygos.lt/dvigalvos
- DGG žinios pamąstymui #ApieGyvenimąDarbe
- Pasaulinis darbuotojų įsitraukimo nuosmukis
- Regioniniai skirtumai: Europa vs Pasaulis
- Tylioji lyderystė vs Charizma
- Alfa kartos atėjimas į darbo rinką
- Asmeninė Povilo rekomendacija: esantiems vadovo kelyje - Vadovų akademija.
- Asmeninė Sauliaus rekomendacija: kelionė Talinas-Stokholmas-Talinas.
-
Šioje laidoje aptarėme:
- Kaip pasakyti “ne" vadovui?
- Laidos rėmėjo Audioteka.lt mėnesio pasiūlymai https://audioknygos.lt/dvigalvos
- DGG žinios pamąstymui #ApieGyvenimąDarbe
- "Atgalinis ryšys 360" realiuoju laiku (AI-Powered Feedback)
- "Sąmoningas vadovo atstumas" kaip darbuotojų variklis
- ES direktyva dėl darbuotojų sekimo
- Emocinis intelektas 2.0 - "Skaitmeninė empatija"
- Asmeninė Povilo rekomendacija: balandis - švaros mėnuo...pašto dėžutėje.
- Asmeninė Sauliaus rekomendacija: deklaruoti geriau anksčiau nei vėliau.
-
Atsakymai į jūsų klausimus:
- Kaip su esamu darbdaviu suderinti darbą prie savo projektų?
- Laidos rėmėjo Audioteka.lt mėnesio pasiūlymai https://audioknygos.lt/dvigalvos
- DGG žinios pamąstymui #ApieGyvenimąDarbe
- Keturių darbo dienų savaitės evoliucija
- DI įgūdžių atotrūkis ir Prompt Engineering mokymai
- Hiper-personalizuota darbuotojo patirtis
- "Bumerango" darbuotojai
- Asmeninė Povilo rekomendacija: patekti pavyko iš antro karto, bet...bėkit ir turėkit kantrybės palaukti eilėje pas "UGRUZINA".
- Asmeninė Sauliaus rekomendacija: balandžio 29 d. - Vadovavimas.lt mokymai "Karo menas versle" su Šaulių vadu Linu Idzeliu.
-
Atsakymai į jūsų klausimus:
- Kaip su esamu darbdaviu suderinti darbą prie savo projektų?
- Laidos rėmėjo Audioteka.lt mėnesio pasiūlymai https://audioknygos.lt/dvigalvos
- DGG žinios pamąstymui #ApieGyvenimąDarbe
- DI šlamštas - naujas produktyvumo priešas
- Įgūdžiais grįstas samdymas tampa standartu
- Vidurinės grandies vadovų "bermudų trikampis"
- Loud quitting ir darbuotojų aktyvizmas
- Asmeninė Sauliaus rekomendacija: šįkart mums patiems - išleisti DGG knygą.
- Asmeninė Povilo rekomendacija: prekybos centre "Mandarinas" ieškokite šaldikliuose - chinkali!
-
Atsakymai į jūsų klausimus:
- Kaip tapti pastebimu savo vadovams?
- Laidos rėmėjo Audioteka.lt mėnesio pasiūlymai https://audioknygos.lt/dvigalvos
- DGG žinios pamąstymui #ApieGyvenimąDarbe
- Neuroįvairovės auditas personalo atrankose
- Lyderystė "vibe" lygmenyje - kas tai?
- Lojalumo premija už mokymąsi
- Dėmesio ekonomika darbe
- Asmeninė Povilo rekomendacija: padėka Santarų medikams ir rekomendacija saugot sveikatą!
- Asmeninė Sauliaus rekomendacija: Stefan Zweig "Vakarykštis pasaulis".
-
Atsakymai į jūsų klausimus:
- Kaip nuspręst ar verta skirt laiko žmogui, kuriuo nebetikiu?
- Laidos rėmėjo Audioteka.lt mėnesio pasiūlymai https://audioknygos.lt/dvigalvos
- DGG žinios pamąstymui #ApieGyvenimąDarbe
- Emocinės sveikatos "piniginė" darbe
- Algos teisingumo auditai
- Karjeros mozaika vs karjeros laiptai
- Teisė klysti virsta taisykle
- Asmeninė Povilo rekomendacija: padėka Vilniaus vandenims ir jų avarinei tarnybai.
- Asmeninė Sauliaus rekomendacija: GOTAS - pasijunti, kad tikrai gali pats pasidaryt dalykus.
-
Atsakymai į jūsų klausimus:
- Kaip rasti jėgų imtis sunkių darbų?
- Laidos rėmėjo Audioteka.lt mėnesio pasiūlymai https://audioknygos.lt/dvigalvos
- DGG žinios pamąstymui #ApieGyvenimąDarbe
- Dėmesingas nuotolis
- DI "palydovų" (AI Copilots) auditavimas
- Socialinio kapitalo "erozija" hibridiniame darbe
- Asmeninė Povilo rekomendacija: atsargiai - galite apsivalgyti..."Būsi trečias".
- Asmeninė Sauliaus rekomendacija: audioserialas "Seržantas Kafas" Audiotekoje!
-
Atsakymai į jūsų klausimus:
- Kaip rasti jėgų imtis sudėtingų klausimų ir pokalbių?
- Laidos rėmėjo Audioteka.lt mėnesio pasiūlymai https://audioknygos.lt/dvigalvos
- DGG žinios pamąstymui #ApieGyvenimąDarbe
- "Kognityvinis krūvis" kaip pagrindinis HR rodiklis
- "Vadybos renesansas" - grįžimas prie tiesioginio pavaldumo
- DI "haliucinacijų" vadyba ir darbuotojų atsakomybė
- "Lojalumo ekosistemos" kūrimas - kas tai?
- Asmeninė Povilo rekomendacija: vėl į spektaklį, šįkart - "Atvira pora".
- Asmeninė Sauliaus rekomendacija: bibliotekų renesansas.
-
Atsakymai į jūsų klausimus:
- Kaip rasti jėgų imtis sudėtingų klausimų ir pokalbių?
- Laidos rėmėjo Audioteka.lt mėnesio pasiūlymai https://audioknygos.lt/dvigalvos
- DGG žinios pamąstymui #ApieGyvenimąDarbe
- DI "nuovargis"
- Kaip išvengti konfliktų įgyvendinant ES direktyvą atlygio skaidrumo?
- "Tylusis atsparumas" kaip pamaina perdegimui
- "Lėtoji lyderystė" skubėjimo eroje
- Asmeninė Povilo rekomendacija: knyga "$100M money models".
- Asmeninė Sauliaus rekomendacija: knyga "Realybės vadovėlis".
-
Atsakymai į jūsų klausimus:
- Kaip rasti jėgų imtis sudėtingų klausimų ir pokalbių?
- Laidos rėmėjo Audioteka.lt mėnesio pasiūlymai https://audioknygos.lt/dvigalvos
- DGG žinios pamąstymui #ApieGyvenimąDarbe
- Grįžimas į biurus: kovot pavargo, struktūruotas hibridas laimi
- Neuroįvairovė kaip konkurencinis pranašumas
- Projekto valdymas: nuo "output" prie "outcome"
- Emocinis intelektas atrankose: kandidatų "ghosting"
- Asmeninė Povilo rekomendacija: spektaklis kitame mieste.
- Asmeninė Sauliaus rekomendacija: atkreipkite dėmesį - pavasaris!
-
Atsakymai į jūsų klausimus:
- Kaip elgtis, kai negalim dirbti dėl skirtingų politinių pažiūrų?
- Laidos rėmėjo Audioteka.lt mėnesio pasiūlymai https://audioknygos.lt/dvigalvos
- DGG žinios pamąstymui #ApieGyvenimąDarbe
- 2026-ųjų prognozuoja lūžio taško tašką vidurinės grandies vadovams
- ES direktyva darbdaviams apie darbo užmokestį
- Quiet hiring - kas tai?
- Konfliktų sprendimo įgūdžiai tampa naujuoju "it" įgūdžiu darbe
- Asmeninė Povilo rekomendacija: eikit į sportą kartu.
- Asmeninė Sauliaus rekomendacija: Go3 - sportas ne apribjimų!
-
Atsakymai jūsų klausimus:
- Ką daryti, kai klientas nori nerealių dalykų?
- Laidos rėmėjo Audioteka.lt mėnesio pasiūlymai https://audioknygos.lt/dvigalvos
- DGG žinios pamąstymui #ApieGyvenimąDarbe
- Kai vengi sprendimų - projektai stringa.
- Kam DI turi įtaką: darbuotojų atleidimui ar nebesamdymui?
- Sėkmingi, nes pasisekė ar dėl to, kad nepasiduoda?
- Spėkit - didžiausias DI poveikis gyvenimui darbe bus...?
- Asmeninė Povilo rekomendacija: teatro komedija - Porų terapija.
- Asmeninė Sauliaus rekomendacija: Druskininkai.
-
Atsakymai į jūsų klausimus:
- Kaip derėtis, kad pažemintų pareigose nesumažinant atlyginimo?
- Laidos rėmėjo Audioteka.lt mėnesio pasiūlymai https://audioknygos.lt/dvigalvos
- DGG žinios pamąstymui #ApieGyvenimąDarbe
- Efektyvumas šiandien ne apie daugiau darbo, o apie tinkamą fokusą.
- Atsakomybė ateina ne per spaudimą, o užduočių aiškumą
- Įsitraukimas didėja, kai matai realų poveikį, verslo pokytį ir kam to reikia
- Kur dingsta atsakomybė?
- Asmeninė Povilo rekomendacija: pažiūrėkite dailųjį čiuožimą.
- Asmeninė Sauliaus rekomendacija: leisti sau. Aš sau leidau viešbutį Monist.
-
Atsakymai į jūsų klausimus:
- Kaip dirbti su žmogum, kuriam aš nepatinku?
- Laidos rėmėjo Audioteka.lt mėnesio pasiūlymai https://audioknygos.lt/dvigalvos
- DGG žinios pamąstymui #ApieGyvenimąDarbe
- Darbuotojų įsitraukimas: problema ne motyvacija...
- Hibridinis darbas, pasirodo, niekur nedings!
- Psichologinis saugumas siejamas su rezultatais, o ne emocine gerove.
- Kas kelia geras patirtis - OLIMPIADA.
- Asmeninė Sauliaus rekomendacija: žiūrėkite žiemos olimpiadą!
- Asmeninė Povilo rekomendacija: raskite ryto ritualą.
- Visa fler
