Avsnitt
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Die Schattenseite der Digitalisierung wird nur selten betrachtet, doch ein Teil der Wahrheit ist eben auch, dass viele Menschen die im Beruf stehen mit der Masse an Neuerungen und Veränderungen maßlos überfordert sind. Denn während die aktuelle Generation in der Schule und durch spezielle Programme eine gewisse Form der Medienkompetenz erwerben, bleiben andere auf der Strecke.
Was das für unsere Gesundheit bedeutet, weiß Heide Hüttner von Extrazwei, die in der betrieblichen Gesundheitsförderung arbeitet. Sie unterstützt gemeinsam mit Franziska Seidel Unternehmen und deren Beschäftigte dabei, Digitalisierung gesund umzusetzen und einen Selbsbestimmten Umgang mit Medien zu fördern.
Mehr zu Heide und auch den in der Folge erwähnten Blog findest du hier: https://extrazwei.de/ueber-uns/
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Die Mobilität ist im Wandel. Gerade der nordhessische Wirtschaftsraum unterliegt dieser starken Veränderung. Während sich die einen auf E-Mobilität einstellen und die notwendige Infrastruktur schaffen, denken andere schon einen Schritt weiter.
Ich spreche mit Carsten Rahier über Wasserstoff als Energieträger und Treibstoff der Zukunft. Carsten ist President and Executive Chair der sera Gruppe, die sich auf Kompressoren- und Systemtechnik für Wasserstoff spezialisiert hat.
Mehr zur sera Gruppe findest du hier: https://www.sera-web.com/de
Damit auch du fit für die Zukunft bist, unterstütze ich dich gerne bei deiner Fort- und Weiterbildungsplanung. Vereinbare jetzt einen Termin für deine kostenfreie Beratung! Du erreichst mich per Telefon unter der 0561-1091-449 oder per E-Mail über [email protected]
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Saknas det avsnitt?
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Fachkräfte aus dem Ausland zu Gewinnen kann über das vereinfachte Fachkräfteeinwanderungsgesetz gelingen. Wie du in der letzten Folge erfahren hast, findest du hier Unterstützung durch Sohal Mahbubie, Mitarbeiterin derIQ Servicestelle Fachkräfteeinwanderung Nordhessen im Regionalen Integrationsnetzwerk IQ Hessen.
Eine Perspektiverweiterung lässt in dieser Folge Kai Mütze zu, der sich mit seinem Unternehmen IAC auf die internationale Personalverwaltung spezialisiert hat. Wir sprechen darüber, welche Bedingungen geschaffen werden müsen, damit ausländische Fachkräfte nach Deutschland kommen und auch bleiben.
Den Link zur Internetseite findest du hier: https://i-a-c.de/
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Der Fachkräftemangel ist überall und in allen Branchen spürbar und der Arbeitsmarkt stellt viele Unternehmen hinsichtlich der Fachkräftegewinnung vor große Herausforderungen. Wenn die inländischen Potentiale ausgeschöpft sind, bleibt nur noch die Rekrutierung von Fachkräften aus dem Ausland. Was große Konzerne und Unternehmen schon erfolgreich umsetzen, das ist für die Nordhessischen KMU noch völliges Neuland. Doch das muss nicht so sein.
Sohal Mahbubie ist Beraterin für die "IQ Servicestelle Fachkräfteeinwanderung", und steht dir für Fragen rund um die Rekrutierung von Fachkräften aus dem Ausland zur Verfügung. Sie führt dich in dieser Folge durch den Prozess. Du erhältst einen Einblick in die Gewinnung von Fachkräften, die möglichen Stolpersteine und Hürden. Sie stellt klar, dass der formale Prozess nur einer der Erfolgsfaktoren ist und appelliert für eine integrative und tolerante Unternehmenskultur.
Den direkten Kontakt zu Sohal bekommst du überdie folgenden Kontaktdaten:
Telefon: +49 176 53852697 oder per Email über: [email protected]
Das Vorhaben IQ Servicestelle Fachkräfteeinwanderung Nordhessen im Regionalen Integrationsnetzwerk IQ Hessen wird im Rahmen des Förderprogramms IQ – Integration durch Qualifizierung durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und die Europäische Union über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) gefördert und vom Bundesamt für Migration und Flüchtlinge administriert. Partner in der Umsetzung sind das Bundesministerium für Bildung und Forschung und die Bundesagentur für Arbeit.
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Der Weiterbildungsmarkt ist ziemlich unübersichtlich. Unzählige Anbieter locken mit preisgünstigsten Angeboten und Rabattaktionen, die Inhalte klingen aber doch über all gleich. Wie findet man im Dschungel der Fort- und Weiterbildung also passende Angebote? Beispielsweise durch einen Bildungscoach.
Das vom Hessischen Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr und Wohnen hat dafür, mit dem Europäischen Sozialfond und dem Land Hessen das Projekt der Bildungscoaches ins Leben gerufen. Hessen weit unterstützen Bildungscoaches dich bei deinen Qualifizierungen, Fort- und Weiterbildungsthemen und das Ganze kostenfrei.
In dieser Folge spreche ich mit Olivia Visby und Christine Leben über das Projekt und erlauben dir so einen Einblick hinter die Kulissen.
Solltest du dich nun überzeugt haben, dass ein Termin für dich Sinn macht, schaue doch unter: https://www.proabschluss.de/beratungsangebot/, welcher Bildungscoach für dich zuständig ist.
Zu Olivia und Christine geht es hier: https://www.tig-gmbh.de/weiterbildung/proabschluss
Wenn du in Kassel oder im Schwalm-Eder-Kreis wohnst, vereinbare direkt ein Termin bei mir und melde dich am besten telefonisch über: 0561-1091-449.
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Gast in dieser Folge: Lisa Lange
Weiterbildung und Qualifizierung sind manchmal auch ein Weg aus einem frustrierenden Arbeitsverhältnis. Doch immer wieder erleben wir Bildungscoaches, dass die absolvierte Qualifizierung, oder Weiterbildung ungenutzt bleibt, da Ratsuchende in der Komfortzone und dem bekannten Beruf bleiben.
Zeit, diesen Prozess einmal näher zu betrachten und gemeinsam mit Lisa Lange auf das Thema Trennung zu blicken. Lisa ist leidenschaftliche systemische Coach und Personalerin und berät als Trennungsmensch zu der Kunst des Abschieds.
Dabei unterstützt sie Menschen bei Anliegen jeglicher Art, im privaten oder auch beruflichen Kontext und natürlich auch zum Thema der Trennung. Anhand eines Fallbeispiels sprechen wir verschiedene Stationen der Trennung durch und tauchen tiefer ein in den Prozess.
Fort- und Weiterbildung sorgt manchmal für den nächsten Schritt auf der Karriereleiter und ein anderes Mal für einen beruflichen Neubeginn. Wenn du dich unverbindlich informieren möchtest, ob Fort- und Weiterbildung auch etwas für dich ist, melde dich gerne bei mir. Du erreichst mich per E-Mail unter [email protected] oder telefonisch über die 0561-1091-449.
Danke fürs Einschalten!
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Gäste in dieser Folge: Holger Fischer&Dirk Engel
Die Digitalisierung betrifft nicht nur die Wirtschaft und Industrie. Auch Weiterbildungseinrichtungen müssen sich auf neue Formate einstellen und ihr Angebot entsprechend anpassen.
Als VSB Akademie der Wirtschaft stellen wir uns der digitalen Herausforderungen und setzen dabei auf Austausch und Vernetzung.
Daher haben wir Holger Fischer (Leiter der Confidos Akademie) und Dirk Engel (Experte für Mediennutzung und Marketing-Kommunikation) eingeladen, einen Blick in die Glaskugel der Weiterbildungsbranche zu werfen.
Dabei sprechen wir über Gamification, neue Lern- und Bildungskonzepte, sowie den Einsatz von KI. Dich erwartet ein spannender Austausch mit zwei absoluten Experten. Die Quintessenz ihrer Forschung und Prognosen veröffentlichen die beiden in ihrem Buch: Hybrides Arbeiten und Lernen in virtuellen Welten. Das Buch kann jetzt schon vorbestellt werden und erscheint im Dezember 2023.
Als Bildungscoach berate ich dich zu Fort- und Weiterbildungen und unterstütze dich bei der Suche passender Angebote und Fortbildungen. Kontakt kannst du wie immer telefonisch unter der 0561-1091-449 oder per E-Mail über [email protected] aufnehmen.
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Wichtiger Veranstaltungshinweis:
Am 21. und 22. September 2023 findet der BildungsHackathon Nordhessen statt. In sechs unterschiedlichen Challenges werden kreative Lösungsansätze erarbeitet und vor einer Jury präsentiert.
In dieser Folge spreche ich mit Esther Kurylas-Mengs, Geschäftsführerin des VSB, die herzlich zum BildungsHackathon einläd. Was genau das ist, an wen sich die Einladung richtet und wie du davon profitierst, dass erfährst du in dieser Folge.
Ziel des Hackathons ist die kollaborative Erarbeitung unterschiedlicher Interventionen und Lösungen für die hiesige Automobilindustrie und deren Zulieferer. Der BildungsHackathon Nordhessen ist dabei eine Veranstaltung des Projekts TRegKS, dem Transformationsnetzwerk Region Kassel, die bis 2025 eine zukunftsfähige Strategie für die Mobilitätswirtschaft in Nordhessen entwickeln.
Die Anmeldung zum BildungsHackathon findet online statt und erfolgt über diesen Link: https://hackathon.vsb-nordhessen.de/
Eine Teilnahme ist in Präsenz möglich oder auch digital. Informiere dich gerne jetzt über die Challenges und sichere dir einen Platz.
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Eine Solofolge von Johannes Förster
Fort- und Weiterbildung ist ein wesentlicher Bestandteil der menschlichen Evolution. Denn gezielte Beschaffung von Informationen verschafft uns strategische Vorteile am Arbeitsmarkt, macht uns interessanter für potenzielle Arbeitgeber und sorgt mittelfristig für ein besseres Gehalt. Genau gesagt zwischen 500 - 1.000 Euro nach spätestens 5 Jahren. Wow. Vielleicht ist der Fachwirt oder Bilanzbuchhalter doch noch einmal interessant?
In der heutigen Folge spreche ich über die Vorteile von Fortbildung, denn die Deutsche Industrie- und Handelskammer hat im Mai 2023 eine Studie veröffentlicht, in der die größten Benefits gut abgebildet werden.
Hör also unbedingt rein, wenn du noch mit dir ringst, ob eine Fort- und Weiterbildung oder gar eine Qualifizierung für dich Sinn macht. Spoiler: Sie macht Sinn! Melde dich gerne bei uns und buche dir eine kostenlose Beratung.
Ruf mich direkt unter der 0561-1091-449 an oder schreib mir eine E-Mail an [email protected], um deinen Beratungsplatz zu sichern.
Finde deinen Bildungscoach über: https://www.proabschluss.de/beratungsangebot/
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Ein Gespräch mit Nikolaus Weitzel
Mediation wird oft mit Konfliktlösung oder dem moderierten Streiten in Verbindung gebracht. Seltener jedoch mit dem Gedanken der Konfliktprävention. Konsensvermittler Nikolaus Weitzel spricht mit mir über alternative Einsatzformen der Meditation, durch die Unternehmen bereits vor dem Konfliktfall profitieren.
Wie genau diese Form von Konfliktprävention aussieht und gelingt, das erfährst du in knackigen 28 Minuten. Außerdem interessiert mich, wie der Arbeitsalltag eines Mediators aussieht und was den Konsensvermittler daran begeistert.
Zur Homepage von Nikolaus Weitzel gelangst du, in dem du diesen Link anklickst: https://weitzel-mediation.de/de
Oder du vernetzt dich direkt mit ihm auf LinkedIn, in dem du hier klickst: https://www.linkedin.com/in/nikolaus-weitzel-974677192/
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Ein Gespräch mit Dr. André Knie
Arbeit darf neu gedacht werden! Und in den meisten Fällen sollte sie das auch. Denn durch die Ki Revolution der vergangenen Monate wird ergeben sich Möglichkeiten und Potenziale, die Arbeit nachhaltig verändern werden. Doch auch der demografische Wandel und die letzten Krisen zeigen, dass Arbeit ein durchaus flexibles Konzept ist. Mit Dr. André Knie spreche ich über das Thema New Work.
Daher erfährst du in dieser Folge:
Was New Work eigentlich ist und was dazu gehört Welche Chancen sich für Unternehmen und Beschäftigte ergeben Wie auch kleinere Betriebe das Modell nutzen könnenund ist perfekt für dich geeignet, wenn du dich mit dem Thema beschäftigen möchtest. Unser Gast Dr André Knie ist Geschäftsführer von Data Hive Cassel. Sein Team sorgt für smarte Produkte, nachhaltige und digitalisierte Prozesse und unterstützt Unternehmen in der agilen Umsetzung von Digitalisierungsprojekten. Er ist überzeugt, dass Digitalisierung und New Work nur zusammen den größten Nutzen für ein Unternehmen bringen. Deshalb bildet Data Hive zusätzlich die Mitarbeitenden der Kunden gerne in New Work Methoden weiter.
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Ein Gespräch mit Daniel Jaworski
Die Einkaufsliste ist für viele Menschen ein fester Begleiter und sorgt auf nachhaltige Art und Weise dafür, dass unnütze Fahrten und Wege eingespart werden. Der Alltagshelfer Einkaufsliste ist aber gar nicht notwendig, wenn man Daniel Jaworski fragt. Der dreifache Gedächtnisweltmeister überzeugte bei offiziellen Wettbewerben mit bis zu 9.200 gemerkten Nachkommastellen von PI und anderen Gedächtnislandkarten.
Ein leistungsfähiges Gehirn und die Fähigkeit, sich Inhalte zu merken ist auch essenziell für all jene, die sich weiterbilden. Oftmals haben Ratsuchende große Sorge vor dem Versagen, oder dem Blackout in einer Prüfung. Doch auch das muss nicht sein. In der heutigen Folge teilt Daniel seine besten Tipps und Techniken, um deine Merkfähigkeit zu erhöhen. Netter Nebeneffekt: Durch die skurrile und verrückte Art zu denken macht das Lernen und Merken plötzlich Spaß und gelingt wie von selbst!
Diese Folge ist aber nicht nur für Menschen mit Einkaufslisten interessant, sondern auch für all jene, die sich gerne Vorträge oder andere wichtige Inhalte nachhaltig einprägen möchten. Diese 26 Minuten sind daher definitiv gut investierte Zeit.
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Ein Gespräch mit Stephan Seibel
Edward Snowden ist wohl der berühmteste Whistleblower der Welt, deren Enthüllungen in der "NAS-Affäre" für viel Wirbel sorgten. Doch für seine Bekanntheit zahlte er einen hohen Preis, unter anderem musste er ins Ausland flüchten und andere Repressalien über sich ergehen lassen.
was Unternehmen jetzt unternehmen müssen, um den neuen Anforderungen des Hinweisgeberschutzgesetzes nachzukommen, worin der Unterschied zwischen internen und externen Meldestellen liegt, welche Strafen, ab wann bei Missachtung drohen und wo Unternehmer:innen rechtssichere Unterstützung in der Umsetzung bekommen.
Doch Whistleblowing gibt es nicht nur im großen Stil, sondern auch im Kleinen. Beispielsweise in KMUs oder größeren Unternehmen. Das Hinweisgeberschutzgesetz oder auch Whistleblowergesetz, soll Menschen davor schützen, wegen der Hinweisgabe an interne oder externe Meldestellen bestraft oder benachteiligt zu werden. Das Hinweisgeberschutzgesetz gilt ab dem 02.07.2023 und stellt Unternehmen vor viele Fragen.
Um Klarheit in das Thema zu bringen, spreche ich mit Stephan Seibel, der als Syndikusanwalt im Haus der Arbeitgeberverbände in Kassel arbeitet und sich seit Monaten mit dem Hinweisgeberschutzgesetz beschäftigt.
Wir sprechen darüber:Kontakt zu Stephan Seibel kannst du direkt über den Internetauftritt des Arbeitgeberverbandes Nordhessen aufnehmen. Zum Kontakt
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Ein Gespräch mit Jana Kielwein
Viele Menschen sind derzeit sehr unzufrieden im Job. Das ist nicht verwunderlich, denn der Arbeitsmarkt verlangt sowohl den Unternehmen, als auch den Beschäftigten eine Menge ab. Während die Arbeit immer mehr wird, werden die Schultern und Hände immer weniger. Das führt zu Überlastung und Unzufriedenheit. Reagieren Unternehmen nicht zeitnah, orientieren sich Menschen um und kündigen, oder aber verlassen das Berufsbild vollständig.
Als Bildungscoach haben wir viel mit Kündigungswünschen zu tun und kennen die damit verbundenen Sorgen und Ängste, die Unsicherheiten und Fragen, die sich Ratsuchende stellen.
Lohnt es sich noch einmal neu anzufangen? Findet man in dem Alter überhaupt noch etwas Neues? Ist eine Qualifizierung oder Umschulung das Richtige?Antworten auf diese Fragen findest du in dieser Folge. So kannst du etwas Mut tanken, die für dich richtige Entscheidung zu treffen. Ich spreche mit Jana Kielwein. Sie ist Jobcoach, Karriereberaterin und Expertin für das Thema berufliche (Neu-)Orientierung. Sie brennt für die Themen berufliche Erfüllung, New Work und Achtsamkeit im Business-Kontext und teilt in dieser Folge ihre Erfahrung mit uns.
Auch wir unterstützen dich bei diesen Fragen und erarbeiten mit dir gemeinsam eine neue Perspektive. Dafür haben wir ab Juli 2022 wieder frei Kapazitäten. Melde dich gerne per Email oder Telefon bei uns. Unsere Kotaktdaten oder ein direktes Formular findest du hier: www.vsb-nordhessen.de
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Betriebliche Gesundheitsförderung ist für große Konzerne und Unternehmen mittlerweile schon selbstverständlich und ein wichtiger Baustein im War for Talents. Doch gerade die tragende Säule der deutschen Wirtschaft, nämlich die kleinen und mittelständischen Unternehmen, sind mit der Thematik häufig überfordert. In dieser Folge zeigen wir einen einfachen Weg auf, wie Gesundheitsförderung kostengünstig und effektiv gestaltet werden kann.
Du erfährst in knackigen 13 Minuten:
Was Gesundheitsförderung eigentlich ist Welche Bereiche die Gesundheitsförderung abdeckt Wer wichtige Partner und Unterstützer sein können Wie auch Kleinstunternehmen beginnen könnenund kannst so, Schritt für Schritt, in die Umsetzung kommen. Die Weiterbildung zur Fachkraft für betriebliches Gesundheitsmanagement ist hierbei eine tolle Möglichkeit, engagiertes Personal zu schulen und ihnen die Organisation und Verantwortung zu übertragen. Das führt zu positiven Entwicklungen für alle Seiten.
Als Bildungscoaches beraten Martina Henne und Johannes Förster dich gerne. Buche doch jetzt deinen Termin ab 07/2023 und kontaktiere uns per Email über [email protected] oder telefonisch über die 0561-1091-449. Unser LinkedIn Profil findest du hier: Klick mich!
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Ein Gespräch mit Guido Christoph
Persönlichkeitsentwicklung ist voll im Trend, denn der Mensch strebt danach Verhalten vorrauszusagen und zu antizipieren. Tests wie das DISG-Modell erfreuen sich daher großer Beliebtheit, denn sie geben Aufschluss über die Persönlichkeitsstruktur von Menschen und können zu einer verbesserten Kommunikation beitragen. Denn immer wieder kommt es zu Konflikten. Das DISG Modell deckt potentielle Konfliktfelder auf, die häufig "diametral" auftreten. Was das bedeutet und wie man diese Herausforderung lösen kann, dass erfährst du in dieser Podcastfolge.
Außerdem lernst du:
welches Farbschema denn nun das "Original" ist was Dominant, Initiativ, Stetig & Gewissenhaft bedeutet wie du andere Farb- und persönlichkeitstypen erkennst.Guido Christoph ist der Gast unserer heutigen Show und ist zertifizierter DISG-Berater. Er unterstützt Beschäftigte und Unternehmen dabei, die gewonnenen Erkenntnisse durch die Testung kurz-, mittel- und langfristig in der Unternehmenskultur zu verankern und Rahmenbedingungen zu schaffen, die wirklich zu den Menschen passen. Außerdem unterstützt der freiberufliche Trainer den VSB als Dozent mit spannenden Seminaren.
Kontakt zu Guido Christoph nimmst du am besten per LinkedIn auf.
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Wenn du vor 1970 geboren und in der Personalabteilung arbeitest, dann kennst du sie noch. Bewerbungsmappen. Mappen, jeder Colour sammelten sich wie ungeliebte Kinder in der Ablage Personalverantwortlicher und dienten zur allgemeinen Belustigung und Pausenlektüre. Heute hingegen, werden Bewerbungen behandelt wie pures Gold. Denn genau das sind sie auch.
Bis ins Jahr 2032 werden alleine in Hessen circa 80.000 Arbeitskräfte den Markt verlassen und ein schwarzes Loch in die Rentenkasse reißen. Daher wird schon heute um jede Bewerbung gekämpft. Employer Branding ist daher eine Notwendigkeit für Unternehmen, die langfristig am Markt bestehen wollen. Doch was ist Employer Branding überhaupt? Diese und noch mehr Fragen beantwortet uns Christa Peters von TEAM MÜLLER CONSULTING.
Nach kurzweiligen 37 Minuten weißt du:
was Employer Branding ist und welche Probleme es löst und wie ein exemplarischer Prozess aussieht.Außerdem erfährst du, weshalb auch KMU jetzt damit beginnen sollten. Mehr dazu, gibt es schon bald im dazugehörigen Blogartikel, in dem wir noch einmal stärker auf das Thema eingehen.
Auch wir Bildungscoaches sind ein Teil des Employer Brandings. Denn Fort- und Weiterbildung sind ein wesentlicher Bestandteil für Mitarbeiterwerbung. Wir vergleichen passende Weiterbildungsangebote für dich und deine Mitarbeitenden und das z u 100% kostenlos! Alles was du dafür tun musst, ist ein Termin zu vereinbaren. Du erreichst uns über die 0561-1091-449 oder per Email über: [email protected].
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Der Klimaschutz ist in aller Munde, während manche ihren Unmut über Klimaproteste und Klebeaktionen Ausdruck verleihen, beschäftigen sich andere konstruktiv mit Lösungen für regionalen Klimaschutz. Ja, wir sind spät dran, bestätigt auch Dr. Anja Starick, Amtsleitung des Umwelt und Gartenamtes der Stadt Kassel, doch wichtig ist jetzt, dass gemeinsam am seidenen Faden des Klimaschutzes gezogen wird.
Die Klimaschutzstrategie 2030 der Stadt Kassel ist die Grundlage für das Interview mit gleich zwei Gästen. Interviewt werden Frau Dr. Anja Starick und Annika Schmitt, Klimaschutzmanagerin für Industrie und Gewerbe. In kurzweiligen 30 Minuten sprechen wir über notwendige Maßnahmen, die uns als Bürger der Stadt Kassel betreffen, aber natürlich die regionalen Unternehmen.
In dieser Folge erhältst du einen Einblick in die geplanten Veränderungen, die sich nicht nur auf Energiegewinnung und die Reduktion von Treibhausgasen beschränken, sondern auch großen Einfluss auf die Mobilität der Zukunft nehmen.
Selbstverständlich kannst du dich auch über die Folge hinaus informieren. Besuche dafür die offizielle Seite des Klimaschutzrates der Stadt Kassel über: https://www.kassel.de/klimaschutzrat oder höre den Podcast Science for future Kassel: https://s4f-kassel.de/podcast/
Geschäftsführende und Nachhaltigkeitsbeauftragte in Unternehmen können direkten Kontakt zu Annika Schmitt aufnehmen, die gerne zu den verschiedenen Themen der Klimaschutzstrategie berät. Du findest den Kontakt zu Annika Schmitt über: https://www.kassel.de/buerger/umwelt_und_klima/umwelt_und_klimaschutz/klimaschutz/klimaschutz-unternehmen.php
Zum Maßnahmenkatalog gelangst du hier: Klimaschutzstrategie 2030
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Sport und Fitness sind in den letzten Jahren zum echt notwendigen Trend geworden. Jeder weiß um die Bedeutung der Bewegung und doch tun sich viele Menschen schwer, regelmäßig Energie und Zeit in ihre Körper zu investieren. Doch im Schlimmsten Falle endet das in der Krankheit. Eine Krankmeldung bezüglich des Muskel-Skelett-Systems zieht im Schnitt 19,85 AU-Tage pro Jahr nach sich. Quelle: TK-Gesundheitsreport 2022.
Damit fehlen Mitarbeitende pro Jahr circa 4 Wochen. Spätestens jetzt, sollte sich der Gedanke an Betriebliche Gesundheitsförderung aufdrängen.
Salva Plantera ist Expertin im Bereich der Bewegung und hat mit Salva Sports einen Ort der Begegnung geschaffen und das direkt in der VSB Nachbarschaft. Salva Sports - der Fitnessraum bietet allen Menschen Zugang zur Bewegung, egal ob jung oder betagt, körperlich topfit oder eingeschränkt. Salva schafft es dabei, ihre Sportler:innen dermaßen zu begeistern, dass sie mit hoher Motivation auch nach der Arbeit dran bleiben.
Wir sprechen über Salvas Unternehmerische Historie, über die Bedeutung von Sport und Bewegung im unternehmerischen Kontext und auch darüber, wie es Vielbeschäftigte, trotzdem gesund zu bleiben.
Salvas Internetauftritt findest du hier: https://www.salva-sports.de/ und ihren Instagram Account hier.
Du möchtest dich auch beruflich bewegen? Dann nutze doch unser Beratungsangebot der Bildungscoaches und kontaktiere uns über [email protected] oder telefonisch über 0561-1091-449. Unseren Internetauftritt findest du hier: www.vsb-nordhessen.de
Danke fürs Einschalten!
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Herzlich willkommen beim VSB Podcast,
in dieser Folge spreche ich mit Sebastian, der in der jüngsten Vergangenheit Praktikum beim VSB e. V. und beim Arbeitgeberverband gemacht hat. Er erhielt einen Einblick in die Arbeit am Schreibtisch, den typischen Büroalltag und konnte ein erstes Fazit über die Vor- und Nachteile ziehen.
Ob Sebastian sich zukünftig eher im Büro oder im Handwerk sieht, das erfährst du in dieser Folge. Außerdem sprechen wir darüber, was ein Arbeitgeber mitbringen müsste, um für ihn und Generation Z interessant zu sein.
Du erfährst, welche Prioritäten Sebastian heute setzen würde, wenn er sich für einen Beruf und einen Arbeitgeber entscheiden müsste. Zudem möchte ich wissen, wie sich die jüngere Generation über Berufe und Arbeitgeber informiert und wie Recruiting der Zukunft aussehen müsste, um junge Menschen wie Sebastian zu erreichen.
Wenn auch du gerade auf der Suche nach neuen Herausforderungen bist, oder dich beruflich weiterentwickeln magst, dann nutze doch unser Beratungsangebot der Bildungscoaches und kontaktiere uns über [email protected] oder telefonisch über 0561-1091-448. Unseren Internetauftritt findest du hier: www.vsb-nordhessen.de
Danke fürs Einschalten!
- Visa fler
