Avsnitt
-
I dette afsnit skal du møde Klaus, som er direktør i virksomheden Valuer, hvor de i mange år har rekrutteret de mest erfarne medarbejdere. Klaus fortæller om, hvordan han opfatter sine seniormedarbejdere som talenter - og så får du også lov til at møde to af talenterne. For seniorer har nemlig mulighed for at blive ekstra dygtige på nogle særlige områder. Det ved Henning Kirk meget mere om. Henning er læge og har i nærmest hele sit arbejdsliv beskæftiget sig med området, der hedder gerontologi - som betyder hvordan vi forstår aldring og det at blive ældre. Og det er faktisk Henning, der var den første til at tale om seniorkompetencer. Her vil han fortælle mere om de her kompetence, og om hvordan hjernen udvikler sig igennem livet.
Denne sæson af De Erfarne handler om alle de muligheder og udfordringer, som byder sig til i den sidste del af arbejdslivet. I fire afsnit dykker vi ned i forskellige aspekter af senkarrieren. Dette afsnit handler om seniorers særlige kompetencer, og hvordan vi kan udnytte dem bedst muligt. Lyt også til de tre andre afsnit i sæsonen, som handler om at blive selvstændig sidst i arbejdslivet, om ledighed som seniorer og at skifte karriere.
Podcasten er en del af forskningsprojektet Seniorpraksis, som er støttet af Velliv Foreningen. Du kan læse mere om vores forskning på www.erfarne.ku.dk
-
I dette afsnit skal du møde Dorte, som fik en helt anden afslutning på sit arbejdsliv, end hun havde drømt om. Dorte blev nemlig fyret som 59-årig, og af skræk for at blive langtidsledig, tog hun det første og det bedste job, hun blev tilbudt. Problemet var bare, at det var det helt forkerte job. Og det betød, at Dorte blev presset på pension, før hun egentligt var klar til det. Faktisk siger 30 % af de seniorer, som har trukket sig tilbage, at det var en ufrivillig måde, de forlod arbejdsmarkedet på. Og denne her følelse af at blive skubbet ud kan sætte dybe spor ind i pensionstilværelsen. Det fortæller Jeevitha Yogachandiran Qvist meget mere om. Jeevitha forsker netop i seniorer og ledighed, og ud over at dele sin store viden, så kommer hun også med en råd til, hvordan vi kan ændre arbejdsmarkedet, så flere mennekser kan få en god senkarriere.
Denne sæson af De Erfarne handler om alle de muligheder og udfordringer, som byder sig til i den sidste del af arbejdslivet. I fire afsnit dykker vi ned i forskellige aspekter af senkarrieren. Dette afsnit handler om at blive ledig sidst i arbejdslivet. Lyt også til de tre andre afsnit i sæsonen, som handler om at blive selvstændig sidst i arbejdslivet, seniorers særlige kompetencer og at skifte karriere som senior.
Podcasten er en del af forskningsprojektet Seniorpraksis, som er støttet af Velliv Foreningen. Du kan læse mere om vores forskning på www.erfarne.ku.dk
-
Saknas det avsnitt?
-
I dette afsnit af De Erfarne skal du møde Lars, som efter en fyring blev nødt til at tænke helt nyt, da han skulle vælge sin næste karrierevej. Et karriereskift kan nemlig gøre, at man kommer tættere på det, man i virkeligheden gerne vil lave - og måske genfinder arbejdsglæden og motivationen. Men uden hjælp og fællesskaber til at støtte op, når man leder efter et nyt job, kan det være svært. Lars blev tvunget til at skifte karriere, og det har været svært for ham at finde et job, som han var rigtig glad for. Heldigvis fik han hjælp fra et netværk for arbejdssøgende seniorer. Det netværk hedder Seniorerhverv, og her er Poul Elmegaard landskoordinator. Poul er med for at dele sin store viden og erfaring om, hvad der skal til for at lykkes med at skifte karriere, og hvad man skal tænke over, når man er i gang med den proces.
Denne sæson af De Erfarne handler om alle de muligheder og udfordringer, som byder sig til i den sidste del af arbejdslivet. I fire afsnit dykker vi ned i forskellige aspekter af senkarrieren. Dette afsnit handler om at skifte karrirere - eller bliver tvunget til det - til allersidst i arbejdslivet. Lyt også til de tre andre afsnit i sæsonen, som handler om at blive selvstændigt sidst i arbejdslivet, seniorers særlige kompetencer og det at være ledig lige inden pensionen.
Podcasten er en del af forskningsprojektet Seniorpraksis, som er støttet af Velliv Foreningen. Du kan læse mere om vores forskning på www.erfarne.ku.dk
-
I dette afsnit af De Erfarne skal du møde Hugo, som i en sen alder har taget springet til at blive selvstændig. Han har i mange år drømt om at bruge sin uddannelse som tømrer - og nu, hvor han er over 70 år, er den drøm endelig gået i opfyldelse. Vi er på besøg i hans værksted, hvor Hugo fortæller om alle de overvejelser, han har haft i processen. Flere og flere seniorer bliver nemlig selvstændige, og i afsnittet fortæller Abelone Glahn mere om, hvordan det kan være, og hvad man skal tænke over, inden man kaster sig ud i en senkarriere som selvstændig. Abelone er selvstændig og har været det i mange år. Hun har skrevet flere bøger om emnet, og hun fortæller blandt andet om, hvorfor seniorer er særligt dygtige til at arbejde som selvstændige.
Denne sæson af De Erfarne handler om alle de muligheder og udfordringer, som byder sig til i den sidste del af arbejdslivet. I fire afsnit dykker vi ned i forskellige aspekter af senkarrieren. Dette afsnit handler om at blive selvstændig og at få lov til at udleve drømme og bestemme selv. Lyt også til de tre andre afsnit i sæsonen, som handler om karriereskift, seniorers særlige kompetencer og det at være ledig lige inden pensionen.
Podcasten er en del af forskningsprojektet Seniorpraksis, som er støttet af Velliv Foreningen. Du kan læse mere om vores forskning på www.erfarne.ku.dk
-
”Kollegaer betyder utroligt meget. Selv når man kommer op i alderen”.
I dette afsnit af De Erfarne skal du møde Jørgen, som er pladsmand på en fabrik i Vestjylland. Han har tidligere arbejdet som ambulancefører, men med alderen blev de ufleksible arbejdstider for meget for ham – nu er frihed nemlig det vigtigste. Frihed, og så gode kollegaer og en ledelse, der forstår sine medarbejdere. Selvom man har nogle faste principper, kan det nemlig være godt med en ledelse, der husker at spørge deres medarbejdere om, hvad de faktisk har lyst til – især når det kommer til seniorordninger. For selvom man er gået på pension, kan man jo godt blive ved med at arbejde, og Jørgen har mange idéer. -
”Jeg er jo ikke fremtiden!”
I dette afsnit af De Erfarne skal du møde Lars fra Brovst, som arbejder på en fabrik i Aalborgs Østhavn, selvom han er langt over pensionsalderen. Han fortæller om, hvordan han altid har trivedes bedst med at arbejde – selvom han godt ved, der også findes andre gode ting i livet. Lars har truffet det bedste valg, mener han selv. Han arbejder nemlig kun 30 timer om ugen. Så føles det næsten som om, at hver weekend er en miniferie. Alle arbejdspladser burde faktisk være fleksible overfor deres medarbejdere, hvis det stod til Lars. Det vinder alle nemlig ved! -
”Kan I bruge sådan en gammel en som mig her?”
I dette afsnit af De Erfarne skal du møde Henrik, som i mange år har arbejdet i en bank i Middelfart – og nu arbejder han så i en anden bank i Middelfart! Henrik blev nemlig prikket på skulderen i en fyringsrunde, lige inden han blev 60 – og hvad gør man så? I Henriks tilfælde gik der ikke ret lang tid, før bekymringerne om ledighed lige inden pensioneringen blev gjort til skamme. Han fik nemlig et job i en anden bank, som ikke kigger skævt til hans grå hår. Her er han blevet ”superbruger” i det nye it-system, og han går og overvejer, om han i de sidste år af sit arbejdsliv atter kan komme til at nørde it og teknik, som han gjorde i sin ungdom. -
”Når man er i sorg, så er det godt, at have noget at give sig til”.
I dette afsnit af De Erfarne skal du møde Inga, som bor i Hvidbjerg. Her har hun også arbejdet hele sit liv, indtil hun gik på pension sammen med sin mand. Desværre mistede Inga sin mand ikke længe efter, de lige havde vænnet sig til pensionstilværelsen – og hvad gør man så? I Ingas tilfælde kom hjælpen fra hendes tidligere arbejdsplads. De tilbød hende at komme tilbage for en stund. Den oplevelse har gjort Inga sikker på, at det med at holde fast i sine medarbejdere, også efter pensionen, kommer alle til gode. Langt flere burde have mere fleksible overgange – for når man har arbejdet hele livet, er det altså svært pludselig at stoppe fra den ene dag til den anden. -
”Havde jeg været 25 i dag, så havde jeg læst psykologi”.
I dette afsnit af De Erfarne skal du møde Ivan, som arbejder på en fabrik i Vestjylland. Ivan fortæller om, hvordan det er at være så glad for sin arbejdsplads, at man ikke kan forestille sig at stoppe. Kollegaer, humor og den særlige ånd, der findes på hans arbejdsplads, betyder noget for, hvor godt han trives, hvis man spørger Ivan. Og så er det gået op for ham, at han faktisk er rigtig god til det med mennesker. Derfor er det ham, der tager sig af oplæringen af alle de nye medarbejdere. Ivan har også en plan – han vil nemlig gerne fejre sit 25-års jubilæum på fabrikken. Så bliver det nemlig anden gang i løbet af arbejdslivet, han kan det, og hvor mange har lige haft 25-års jubilæum på to arbejdspladser? -
”Jeg kunne været blevet et år mere. Eller to eller tre”.
I dette afsnit af De Erfarne skal du møde Ole fra Fredericia. Han fortæller om sit lange arbejdsliv i finansbranchen, og om hvordan det er endelig at have besluttet sig for at være pensionist. For hvornår ved man egentligt, at man er klar til at gå på pension? Jørgen besluttede sig for en dato og meldte den ud i god tid. Men hvad gør man så, hvis man skulle ombestemme sig? Og hvordan kan man blive bedre til at drømme stort, når det kommer til de sidste år i arbejdslivet?
