Avsnitt
-
https://careers.cbre.com/en_US/careers/JobDetail/Investor-Asset-Management-Analyst/193321
In deze tweede aflevering van het tweeluik met CBRE Investment Management zijn Koen Boon en Teun Cosijn te gast. Beide werken als Asset Management Analyst in het Residential Team. Koen richt zich op strategie en innovatie, terwijl Teun betrokken is bij nieuwbouwprojecten.
Wat je in deze aflevering leert:
Hoe institutionele beleggers zoals CBRE IM bijdragen aan het oplossen van de woningnood.Hoe het dagelijks werk in het Residential Team eruitziet, van strategisch beheer tot praktische uitvoering van meer dan 7000 woningen.Hoe zij aan de slag gaan met nieuwbouwontwikkelingen, zoals een project in Utrecht met 300 woningen.Koen en Teun delen hun ervaringen over de dynamiek van hun werk, het contact met huurders en hoe ze bijdragen aan de ontwikkeling van leefbare woonomgevingen. Interesse in werken bij CBRE IM? Bekijk hun vacature hieronder!
https://careers.cbre.com/en_US/careers/JobDetail/Investor-Asset-Management-Analyst/193321 -
In deze eerste aflevering van een tweeluik met CBRE Investment Management gaan we met Lynn Kouwenhoven en Joris van de Sande in gesprek over hun werk als Asset Management Analysts. Lynn werkt in het kantorenteam en Joris in het retailteam. Samen bieden ze een kijkje in de wereld van een internationale vastgoedbelegger met maar liefst 147 miljard aan assets under management.
We bespreken onder andere:
Het beheer van iconische projecten zoals het World Trade Center Amsterdam en de Koopgoot.Hoe duurzaamheid en innovatie een rol spelen in het beheer van vastgoed.De werkcultuur, internationale samenwerking en persoonlijke groei binnen CBRE IM.Benieuwd naar hoe het is om in een klein team te werken aan megaprojecten of hoe je winkelstraten van de toekomst vormgeeft? Je hoort het in deze aflevering!
Check deze website voor de vacature in het Residential team bij CBRE IM:
https://careers.cbre.com/en_US/careers/JobDetail/Investor-Asset-Management-Analyst/193321 -
Saknas det avsnitt?
-
In deze aflevering van Baanbrekers duiken we in de wereld van Finance binnen het International Talent Program (ITP) van ING. Onze gasten, Loes en Maurits, vertellen alles over hun ervaringen in de Finance-track, die door ING wordt gepositioneerd als de "Road to CFO".
Loes deelt haar avonturen tijdens haar rotatie in New York, waar ze voor ING’s Treasury-afdeling werkte met uitzicht op Bryant Park. Hoe krijg je zo'n gewilde plek en wat leer je ervan?
Maurits vertelt over zijn huidige rotatie bij de dealingroom van Treasury, waar hij werkt met high-quality liquid assets en zich bezighoudt met obligaties van topkredietwaardige landen.
Benieuwd naar hoe het is om aan de knoppen te zitten van de grootste bank van Nederland? Luister dan naar deze aflevering!
Meer weten over het ING International Talent Program? Bekijk de website: https://www.ing.jobs/nederland/traineeships.htm
-
In deze introductieaflevering van Baanbrekers duiken we in de wereld van Accenture met Head of Talent Aqcuisition, Annick van Kerkum en Business Consultant Operations, Quincy Verheul. We ontdekken hoe dit internationale consultancybedrijf zich richt op innovatie en technologie, en bespreken de dynamische cultuur en mogelijkheden voor jonge professionals.
In de volgende afleveringen bespreken we de aparte services van Accenture;
- Strategy & Consulting
- Song
- Industry X
- Security
- TechnologyDaarnaast delen Annick en Quincy hun persoonlijke ervaringen en geven ze tips voor studenten en starters die een carrière bij Accenture overwegen. Benieuwd wat het betekent om aan de slag te gaan bij een consultant waar innovatie centraal staat? Luister mee!
Meer weten over Accenture? Bezoek hun website: https://www.accenture.com.
-
In deze aflevering van Baanbrekers duiken we in de wereld van netwerken. Floor van Lingen, recruiter en vaste gast, deelt praktische tips voor starters over het opbouwen, uitbreiden en effectief inzetten van je netwerk.
Waarom LinkedIn meer is dan alleen een profiel;Hoe je al tijdens je studie een sterk netwerk kunt opbouwen;Het belang van je persoonlijke brand en hoe je hiermee begint;Praktische manieren om connecties aan te gaan, zelfs als je nog geen ervaring hebt;En hoe je via netwerken niet alleen bedrijven leert kennen, maar ook ontdekt wat écht bij jou past.
We bespreken:Of je nu een student bent die zijn eerste stappen op de arbeidsmarkt zet, of gewoon inspiratie zoekt om je netwerkstrategie te verbeteren: deze aflevering zit boordevol waardevolle inzichten.
Meer weten over Floor? Check haar podcast Have You Got 5 Minutes of volg haar tips op LinkedIn!
-
In deze aflevering van Baanbrekers duiken we in het traineeshipprogramma van ING, met een focus op de Business Banking track. Onze gasten zijn Destiny en Lars, beide trainees bij ING. Ze delen hun ervaringen over het International Talent Program (ITP), waar ze in twee jaar tijd drie rotaties doorlopen, waaronder een internationale mogelijkheid. Destiny en Lars vertellen over hun eerste stappen binnen Business Banking, de snelle doorlooptijd van projecten, en hoe zij door het opbouwen van een netwerk binnen ING de juiste rotaties hebben gevonden.
Ze bespreken ook hoe ING zich onderscheidt met een moderne en open werkomgeving die totaal niet traditioneel aanvoelt, en hoe trainees direct verantwoordelijkheden krijgen binnen hun track. Lars deelt zijn ervaringen in Sydney, terwijl Destiny vooruitkijkt naar haar tijd in Istanbul. Deze eerste aflevering van de serie bij ING, geeft je een uniek kijkje achter de schermen!Meer weten over het International Talent Program van ING? Bezoek:
https://www.ing.jobs/global/careers/international-talent-programme.htm -
In deze aflevering van Baanbrekers gaan we op bezoek bij Bram Berkelmans, die vanuit Nairobi, Kenia, werkt voor SNV via YEP.
Hier werkt Bram aan een grootschalig drinkwaterproject in aride en semi-aride gebieden van Kenia. Dit project richt zich op het versterken van lokale capaciteiten om watersystemen te onderhouden en duurzaam te beheren, met aandacht voor zonne-energie en financiële zelfredzaamheid.
Luister mee om meer te horen over Bram's drijfveren, de impact van zijn werk, en hoe SNV en JEP samen nieuwe kansen creëren voor jong talent. Meer weten?
Check YEP: https://www.yepprogrammes.com/
Check SNV: https://www.snv.org/
Shownotes:
As start of your personal development trajectory you will fill in the Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) questionnaire and will receive feedback on your personal preferences. This questionnaire will highlight your personality type and give you an insight into your own preferences. This will be the start of your journey and will be further explored during the first days of the training. More information: https://www.myersbriggs.org/my-mbti-personality-type/the-16-mbti-personality-types/More information about the YEP Training Programmes: https://www.yepprogrammes.com/young-experts/training
-
In deze aflevering van Baanbrekers zijn Rutger Alma en Lucas Linssen van SThree te gast. Ze werken voor de merken Progressive en Real Staffing, gespecialiseerd in staffing consultancy.
Rutger en Lucas vertellen hoe je bij SThree snel carrière kunt maken in een performance-gedreven cultuur. Ze bespreken hun eigen weg van starter tot expert, hoe ze hun ‘eigen winkeltje’ runnen binnen SThree, en welke incentives zoals reizen naar Ibiza en Lapland het werken bij SThree extra aantrekkelijk maken.
Benieuwd naar wat werken in staffing consultancy inhoudt? Beluister dan snel deze energieke en informatieve aflevering!
Meer informatie over SThree? Bezoek sthree.com/baanbrekers
-
In het tweede deel van deze special hebben we het met Floor van Lingen over stap 2 van de sollicitatie; assessments en de gesprekken! Pen en papier bij de hand, want de bruikbare tips vliegen je om de oren! Bijvoorbeeld; Geïnteresseerde vragen stellen is belangrijker dan een gestreken hemd!
Heb je aflevering 1 met Floor over CV's nog niet geluisterd? Meteen doen!
-
Ze zitten in misschien wel het bekendste kantoor van Nederland, Lexence! Vandaag zijn Marianne Elshof en Marc van Kekem te gast om te vertellen over hun werk in het Real Estate team van Lexence. Marianne specialiseert zich in het huurrecht en Marc zit meer op projectontwikkelingen! En dat vastgoed; wat is dat eigenlijk voor wereldje volgens hen...?
-
Randstad is wederom te gast om te praten over hun traineeship. Dit keer slepen we Guus van Oosterom en Noor Fons achter de microfoons. We gaan dieper in op hoe de eerste jaren bij Randstad en het leven als intercedent eruit ziet. Natuurlijk komen de reclames van Tempo Team ook nog even langs!
-
Dit maal te gast in de studio: Daphne Sweers en Casper Witlox van EY Business Consulting! Zo'n beetje alles vliegt in deze aflevering om je oren; derivaten, the big short, financial crime en... sip en paint in the dark. Niet gek, want Business Consulting is enorm breed bij EY, zo vertellen zij in deze aflevering!
-
Leuk al die bedrijven die langskomen, maar hoe word ik aangenomen? Daarvoor is Floor van Lingen is te gast. Zij heeft als recruiter bij Flowtraders gewerkt en zit nu bij 7People als HR specialist voor start- en scale-ups. Pen bij de hand, want deze aflevering zit vol tips om jou op te laten vallen bij recruiters.
-
De Gemeente Maastricht is bij ons langs. We vragen naar de taboes van de ambtenarij en bespreken het sociale functies van Badar en Tamara. Ook carnaval kan natuurlijk niet onbesproken blijven! Kijk voor meer informatie op https://www.werkenvoormaastricht.nl/
-
Te gast in de studio zijn Dirk Lutke Veldhuis en Belle van Dijk van EY Technology Consulting. We hebben het met hun over het oplossen van de grootste crises van het land, sabbaticals, en hun niet per se hardcore tech-achtergrond!
-
Van Oord is te gast in de studio! Pippi Eikenhout en Siemen Everts. Zij vertellen ons over hun stages, traineeship en waar ze nu aan de slag zijn binnen dit familiebedrijf. Ze vertellen over hun eerste stappen in de maritieme aannemerij en missers in die eerste periode. Kijk voor meer informatie op de website
-
We zijn langs bij Eiffel. Zij helpen organisaties in public en profit om hun prestaties te verbeteren. We zitten aan tafel met Anne Toet en Bastiaan Kooij. Zij nemen ons mee in wat werken bij Eiffel zo bijzonder maakt; de diversiteit aan opdrachten en organisaties, groeikansen, unieke opleidingsprogramma's en nog veel meer! En wat dat met olympische sporters te maken heeft? Dat hoor je in de aflevering. Stay tuned!
-
Deze keer zijn we langs bij Goodzo, de opleider en werkgever tot IT Consultant. We zitten aan tafel met Sol en Roos. Benieuwd wat hen heeft bewogen om, zelf zonder IT-achtergrond, IT Consultant te worden? Ze vertellen ons over het unieke leertraject (IT Growth Program) dat iedere trainee doorloopt en wat voor gave opdrachten je doet als je bij Goodzo werkt.
Beluister in deze aflevering wat zij zo leuk vinden aan hun werk en waarom het ook voor studenten zonder IT achtergrond mogelijk is om carrière te maken in deze sector. Is dit wat voor jou? Neem een kijkje op de website. Stay tuned!
-
In onze nieuwe serie baanbrekers gaan we weer langs bij de leukste startersbanen van Nederland. We beginnen bij de afdeling Strategy & Transactions van EY. Maartje, Bas en Floris zitten alledrie op een andere functie binnen Strategy en Transactions binnen EY, maar kunnen eigenlijk niet zonder elkaar. Klik voor meer informatie!
-
We zijn langs bij de Brauw, Blackstone, Westbroek. Wederom een gigant aan de Amsterdamse Zuidas die bekend staan als zeer prestigieus full service advocatenkantoor. We zitten aan tafel met Marloes van der Werf en Luuk van der Kroft. Ze werken beiden in een andere praktijk binnen de Brauw, maar we hebben het vooral over de Brauwerij.
De Brauwerij is het interne opleidingsprogramma van de Brauw, waar iedereen mee begint als je als starter bij de Brauw komt werken. Het is een unieke leerschool, die dit kantoor zo bijzonder maakt. Beluister in deze aflevering wat ze daar op professioneel én persoonlijk vlak leren! Stay tuned!
- Visa fler
