第84回「ハラスメント関連」の相談が激増！？

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第102回社員50人以上になった時の労務管理「定期健康診断・ストレスチェック・障害者雇用」
7 nov· 社労士久野勝也の「労務の未来」
▼今回の概要
定期健康診断の報告／ストレスチェックの実施と報告／休養室の設置／障害者の雇用義務の条件とは？／障害者雇用促進法の改定
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第101回社員50人以上になった時の労務管理「安全衛生法に基づくルール」
31 okt· 社労士久野勝也の「労務の未来」
▼今回の概要
2024年10月以降「社会保険の適用拡大」：従業員数51人以上の労働者を使用する企業／常時50人以上の労働者を使用する「事業場」／産業医の選任／衛生管理者の選任／衛生委員会・安全委員会の設置／
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第100回「デジタル通貨払い」運用開始が目前！？
24 okt· 社労士久野勝也の「労務の未来」
▼今回の概要
デジタル通貨払いとは？／資金移動業者になるための条件／デジタル通貨導入のメリデメ／導入のために企業がやるべきこと／①就業規則（賃金規程）の改定 ②賃金の口座振り込みに関する協定書 ③口座振込同意書 ④給与明細の発行
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第99回「業務委託」と「雇用契約」の境目〜雇用契約が有利な保障制度の実態〜
17 okt· 社労士久野勝也の「労務の未来」
▼資料「雇用と業務委託の境目」のダウンロードはこちら
https://tokai-sr.noco.sale/share/d/01J7ZAWPN3D9XNPJ1VPQWSQ0YT
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第98回「業務委託」と「雇用契約」の境目〜見えない問題とは！？〜
10 okt· 社労士久野勝也の「労務の未来」
【毎週金曜日／朝8時配信】
社会保険労務士の久野勝也が、混迷を極める「労務分野」について、経営者と労働者のどちらの立場にも立ち切り、どちらの立場にも囚われずに、フラットな視点でお届けする番組です。
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第97回グレートカンパニー米国視察ツアーレポート！
3 okt· 社労士久野勝也の「労務の未来」
【毎週金曜日／朝8時配信】
社会保険労務士の久野勝也が、混迷を極める「労務分野」について、経営者と労働者のどちらの立場にも立ち切り、どちらの立場にも囚われずに、フラットな視点でお届けする番組です。
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第96回副業入門講座「労働時間管理で抑えるべきポイント」
26 sep· 社労士久野勝也の「労務の未来」
▼資料「副業の労務のポイント」のダウンロードはこちらから
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第95回副業入門講座「労災保険・雇用保険の重要事項」
19 sep· 社労士久野勝也の「労務の未来」
【毎週金曜日／朝8時配信】
社会保険労務士の久野勝也が、混迷を極める「労務分野」について、経営者と労働者のどちらの立場にも立ち切り、どちらの立場にも囚われずに、フラットな視点でお届けする番組です。
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第94回副業入門講座「会社がやるべきこと５選（労働条件・副業規定の作成）」
12 sep· 社労士久野勝也の「労務の未来」
【毎週金曜日／朝8時配信】
社会保険労務士の久野勝也が、混迷を極める「労務分野」について、経営者と労働者のどちらの立場にも立ち切り、どちらの立場にも囚われずに、フラットな視点でお届けする番組です。
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第93回副業入門講座「会社がやるべきこと５選（許可・方式・業種の範囲）」
5 sep· 社労士久野勝也の「労務の未来」
【毎週金曜日／朝8時配信】
社会保険労務士の久野勝也が、混迷を極める「労務分野」について、経営者と労働者のどちらの立場にも立ち切り、どちらの立場にも囚われずに、フラットな視点でお届けする番組です。
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第92回「仕事を任せる」10のステップとは？
29 aug· 社労士久野勝也の「労務の未来」
【毎週金曜日／朝8時配信】
社会保険労務士の久野勝也が、混迷を極める「労務分野」について、経営者と労働者のどちらの立場にも立ち切り、どちらの立場にも囚われずに、フラットな視点でお届けする番組です。
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第91回「自己成長の実感」の欠如がもたらす組織の問題とは？
22 aug· 社労士久野勝也の「労務の未来」
【毎週金曜日／朝8時配信】
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第90回ハラスメント入門講座マタハラ編「同性の中で起こる訳とは！？」ゲスト：社労士・小栗多喜子氏
15 aug· 社労士久野勝也の「労務の未来」
【毎週金曜日／朝8時配信】
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第89回ハラスメント入門講座セクハラ編「関係性への油断が足をすくわれる！？」ゲスト：社労士・小栗多喜子氏
8 aug· 社労士久野勝也の「労務の未来」
【毎週金曜日／朝8時配信】
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第88回ハラスメント入門講座パワハラ編「積もり積もった不満の爆発！」ゲスト：社労士・小栗多喜子氏
1 aug· 社労士久野勝也の「労務の未来」
【毎週金曜日／朝8時配信】
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第87回改正雇用保険法「教育訓練休暇給付金の創設とは？」
25 jul· 社労士久野勝也の「労務の未来」
▼雇用保険法等の一部を改正する法律（令和６年法律第26号）の概要
https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/001255172.pdf
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第86回改正雇用保険法「自己都合離職者の給付制限期間が1ヶ月に」
18 jul· 社労士久野勝也の「労務の未来」
【毎週金曜日／朝8時配信】
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第85回改正雇用保険法「500万人の適用拡大！？週所定労働時間10時間以上に」
11 jul· 社労士久野勝也の「労務の未来」
【毎週金曜日／朝8時配信】
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第84回「ハラスメント関連」の相談が激増！？
4 jul· 社労士久野勝也の「労務の未来」
【毎週金曜日／朝8時配信】
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第83回「メンタルヘルス疾患」が治っていない社員の復帰
27 jun· 社労士久野勝也の「労務の未来」
【毎週金曜日／朝8時配信】
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第102回 社員50人以上になった時の労務管理「定期健康診断・ストレスチェック・障害者雇用」

第101回 社員50人以上になった時の労務管理「安全衛生法に基づくルール」

第100回 「デジタル通貨払い」運用開始が目前！？

第99回 「業務委託」と「雇用契約」の境目〜雇用契約が有利な保障制度の実態〜

第98回 「業務委託」と「雇用契約」の境目〜見えない問題とは！？〜

第97回 グレートカンパニー米国視察ツアーレポート！

第96回 副業入門講座「労働時間管理で抑えるべきポイント」

第95回 副業入門講座「労災保険・雇用保険の重要事項」

第94回 副業入門講座「会社がやるべきこと５選（労働条件・副業規定の作成）」

第93回 副業入門講座「会社がやるべきこと５選（許可・方式・業種の範囲）」

第92回 「仕事を任せる」10のステップとは？

第91回 「自己成長の実感」の欠如がもたらす組織の問題とは？

第90回 ハラスメント入門講座マタハラ編「同性の中で起こる訳とは！？」ゲスト：社労士・小栗多喜子氏

第89回 ハラスメント入門講座セクハラ編「関係性への油断が足をすくわれる！？」ゲスト：社労士・小栗多喜子氏

第88回 ハラスメント入門講座パワハラ編「積もり積もった不満の爆発！」ゲスト：社労士・小栗多喜子氏

第87回 改正雇用保険法「教育訓練休暇給付金の創設とは？」

第86回 改正雇用保険法「自己都合離職者の給付制限期間が1ヶ月に」

第85回 改正雇用保険法「500万人の適用拡大！？週所定労働時間10時間以上に」

第84回 「ハラスメント関連」の相談が激増！？

第83回 「メンタルヘルス疾患」が治っていない社員の復帰

第102回社員50人以上になった時の労務管理「定期健康診断・ストレスチェック・障害者雇用」

第101回社員50人以上になった時の労務管理「安全衛生法に基づくルール」

第100回「デジタル通貨払い」運用開始が目前！？

第99回「業務委託」と「雇用契約」の境目〜雇用契約が有利な保障制度の実態〜

第98回「業務委託」と「雇用契約」の境目〜見えない問題とは！？〜

第97回グレートカンパニー米国視察ツアーレポート！

第96回副業入門講座「労働時間管理で抑えるべきポイント」

第95回副業入門講座「労災保険・雇用保険の重要事項」

第94回副業入門講座「会社がやるべきこと５選（労働条件・副業規定の作成）」

第93回副業入門講座「会社がやるべきこと５選（許可・方式・業種の範囲）」

第92回「仕事を任せる」10のステップとは？

第91回「自己成長の実感」の欠如がもたらす組織の問題とは？

第90回ハラスメント入門講座マタハラ編「同性の中で起こる訳とは！？」ゲスト：社労士・小栗多喜子氏

第89回ハラスメント入門講座セクハラ編「関係性への油断が足をすくわれる！？」ゲスト：社労士・小栗多喜子氏

第88回ハラスメント入門講座パワハラ編「積もり積もった不満の爆発！」ゲスト：社労士・小栗多喜子氏

第87回改正雇用保険法「教育訓練休暇給付金の創設とは？」

第86回改正雇用保険法「自己都合離職者の給付制限期間が1ヶ月に」

第85回改正雇用保険法「500万人の適用拡大！？週所定労働時間10時間以上に」

第83回「メンタルヘルス疾患」が治っていない社員の復帰