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"Moins de Theorie et plus de Management".
Des outils concrets pour devenir un meilleur Manager au quotidien.
Plus d'infos sur www.outilsdumanager.com
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L'Entreprise de demain est un podcast animĂ© par Delphine Zanelli, confĂ©renciĂšre et crĂ©atrice de la mĂ©thode Lead4Impact. Avec une Ă©nergie communicative et des questions percutantes, Delphine explore les enjeux du leadership et de la transformation dâentreprise aux cĂŽtĂ©s dâinvitĂ©s inspirants. Ce podcast est une vĂ©ritable bouffĂ©e d'optimisme. Vous y trouverez des pistes de rĂ©flexion, des conseils pratiques et des expĂ©riences partagĂ©es avec humilitĂ© et sincĂ©ritĂ©, pour transformer vos managers et rendre votre entreprise plus attractive et performante. DĂ©couvrez des approches concrĂštes et innovantes Ă appliquer directement dans votre quotidien professionnel.
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Podcast by Albus Conseil
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Des outils pour impulser la réussite collective et être plus efficace
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La rédaction de FRENCHWEB vous propose de découvrir les tendances qui façonnent le Future of Work et les nouveaux acteurs qui composent l'échiquier RH
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Je Bosse en Grande Distribution est la première communauté francophone des professionnels de la grande distribution, de la grande consommation et de toute la sphère du retail.
Animé par Jonathan Le Borgne, ancien chef de rayon au sein d'enseignes indépendantes et éditeur du site depuis 2010, le podcast part à la rencontre de celles et ceux qui participent à la transformation du secteur : dirigeant d'enseigne, fondateur de start-up, chef d'entreprise, consultant, responsable en magasin. -
Bienvenue sur Le Club RH créé par Ma Bonne Fée.
Le Club RH met en lumiÚre les DRH qui font bouger les lignes de leur entreprise. Ce podcast est un rendez vous pensé comme un échange authentique entre pairs, imaginé pour et par des professionnels des RH.
Ma Bonne Fée est la solution qui accompagne les collaborateurs dans toutes les situations de vulnérabilité comme la parentalité, l'aidance ou le handicap.
A chaque épisode, nos invités partagent leurs problématiques, leurs apprentissages et les meilleures pratiques RH.
Pour aller plus loin et poursuivre lâĂ©change au delĂ du podcast, vous pouvez rejoindre le Club RH qui rĂ©unit aujourdâhui plus de 2000 DRH.
Pour rejoindre le Club RH de Ma Bonne FĂ©e : https://clubrh.mabonnefee.com/
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DĂ©ployez les compĂ©tences qui font la diffĂ©rence dans l'entreprise de demain grĂące au 1er programme digital de dĂ©veloppement managĂ©rial basĂ© sur le transfert dâexpertises.
Conçu autour dâune mĂ©thodologie unique, structurĂ©e autour de 3 dimensions : inspiration, action, accompagnement, le programme de l'Entreprise de demain est destinĂ© aux managers, dirigeants, professionnels des RH de tout type d'organisation.
Notre promesse : transformer vos pratiques de maniĂšre profonde et durable pour performer dans l'Entreprise De Demain.
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Sur le papier, la vie de bureau est un long fleuve tranquille, le cadre est bien délimité, les frontiÚres sont définies, et les rÚgles, fixées.
Mais dans la vraie vie, il nâen est rien. Le quotidien des entreprises nâest quâune succession dâexceptions, et de cas particuliers que personne nâavait vu venir : ceux qui ne savent pas sâarrĂȘter lors des pots au bureau, ceux qui ont du mal avec la notion de consentement, ceux qui ont un lĂ©ger souci avec lâhygiĂšne, ceux qui nâen foutent pas une mais qui savent y faire, ceux qui bossent beaucoup trop et que personne ne considĂšre, ceux qui tirent la couverture, ceux dont les mains sont baladeuses, ceux qui abusent des Ă©mojis et envoient âĂ trĂšs biteâ Ă un gros client.
Et ce sont souvent ces petits grains de sable dans les rouages, et leur gestion (bonne ou mauvaise), qui conditionnent notre niveau dâenvie dây retourner tous les matins. Câest dans ces interstices que se rĂ©vĂšle la vraie nature des entreprises, des managers et des collaborateurs.
Il Ă©tait donc temps dâen parler.
Dans New Work City, Julia Molkhou et ses invitĂ©-e-s explorent les sujets tabous de lâentreprise, les sujets qui fĂąchent et quâon nâose mĂȘme pas Ă©voquer Ă la machine Ă cafĂ©.
Lâobjectif ? Vous aider Ă faire face Ă ces situations, sur le plan purement âlĂ©galâ, mais aussi humain. Parce que le bureau, câest aussi et surtout une aventure humaine.
Bonne Ă©coute Ă tous !
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Je te propose de m’accompagner avec ce podcast dans cette quête d’apprentissage et de développement de nos connaissances en management d’équipe đŸ !
Si tu pars de zéro et que tu souhaites te perfectionner dans ce domaine : Tu es au bon endroit ! đ
Consciente qu’être manager c’est une posture qui s’apprend, je te propose donc de :
Découvrir ensemble des outils concret pour créer de l’harmonie au sein de notre structure, đâïž
D’apprendre à gérer nos émotions, à gérer notre temps, đâ
De faire des rencontres marquantes et d’apprendre grâce à l’expérience des invités que j’aurais la chance de recevoir, đđ
De partager des connaissances au niveau de la psychologie, de nous permettre de mieux nous connaitre, đ
De nous évitez l'épuisement professionnel, de l'évitez chez nos collaborateurs đ«°âš
Tout cela afin de travailler sereinement tout en permettant à l’entreprise de se fructifier. đđž
Attends ! Des nouvelles quêtes secondaires viennent de s’ajouter à ta mission đ§đœ
Partages ce podcast a tout ceux qui peuvent être dans cette situation đźđš
Parles-en autour de toi đ
N’hésites pas à me faire part de questions ou de sujets qui te tienne à coeur afin qu’on puisse y réfléchir ensemble đ
La quête du manager đł
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Avancer dans un bilan de compétences nécessite de pouvoir confirmer son attrait pour un métier.
Comment faire lorsque notre vison se limite Ă des reprĂ©sentations souvent fantasmĂ©es et idĂ©alisĂ©es ? On pratique l'enquĂȘte mĂ©tier, dĂ©licate Ă mettre en Ćuvre, faute de rĂ©seau, de temps ou pour des raisons logistiques.
Nous sommes allĂ©es pour vous Ă la rencontre de professionnels de tous horizons. Nous leur avons demandĂ© de se raconter, avec transparence, depuis leur dĂ©sir de faire ce mĂ©tier jusqu'Ă sa rĂ©alitĂ© et ses aspects les moins plaisants. Ils se sont confiĂ©s au micro de C.Skill, nous vous proposons le premier podcast dĂ©diĂ© aux enquĂȘtes mĂ©tiers. Les rĂ©ponses Ă vos questions tout de suite dans vos oreillettes..
Les enquĂȘtes mĂ©tiers est un podcast de C.Skill.
Retrouvez les informations sur les métiers présentés sur le site de C.Skill Formation et Conseil .
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Envie d'entreprendre un Bilan de Compétences? C'est par ici.
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EnquĂȘte de Sens, le podcast d'IBOPRO/ IBOPNL, qui vous invite Ă vous reconnecter Ă ce qui fait sens pour vous
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Atout Change c'est LE podcast du Change Management. âšDans nos Ă©pisodes, vous y dĂ©couvrirez des interviews d'hommes et des femmes, experts en change management qui rĂ©pondront Ă des problĂ©matiques prĂ©cises afin de vous donner les clĂ©s đ pour rĂ©ussir vos projets change en entreprise. đđȘđŒđŻ>> Un podcast rĂ©alisĂ© par Mariam, Clara et Lucie, 3 consultantes en change management chez eXalt <<Musique libre de droit : Joakim Karud - Road Trip HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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Train the Trainer Podcast ist perfekt Sie geeignet, wenn Sie Online-Trainer oder Business Trainer werden wollen, oder sich für eine Trainerausbildung interessieren. Selbständige & angestellte Trainer finden bei uns erprobte Tools, tonnenweise Praxiserfahrungen und Tipps zum Ausbau der eigenen Trainerkarriere! Melde dich im Mitgliederbereich an, um die Management-Summary PDFs zu sichern und unsere Trainergemeinschaft zu nutzen. Es kostet dich keinen Cent. Du findest uns auf https://ist.training
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La vision de directrices, sur les sujets de leadership, d’égalité et de pouvoir en entreprise.
Au micro du podcast, les femmes dirigeantes et membres de comité de direction témoignent de leur vision et racontent leur vécu du pouvoir dans les organisations et la société.
Le but ? Donner une autre vision du leadership en offrant une tribune aux voix féminines. Chaque femme interviewée témoigne de sa vision du pouvoir en entreprise à travers son expérience en tant que directrice.
Tous les sujets liés au leadership sont abordés : prise de parole, rapport d’autorité, management d’équipes, prises de décisions, accompagnement des transformations, rapport de confiance, l'importance de se sentir légitime, ou tout autre sujet qui serait pertinent pour l’invitée dans son rapport au pouvoir.
L’enjeu de ce podcast est de mettre en lumière la vision interne de femmes au pouvoir dans les organisations.
Au fil des interviews, découvrez des femmes directrices qui témoignent et racontent leur réalité dans les entreprises et dans la société sur la place de la femme au sein d'une direction et l’égalité femme - homme en entreprise.
Des extraits, qui donnent le ton du podcast Le Pouvoir au Féminin, sont disponibles sur les pages :
LInkedIn : https://fr.linkedin.com/company/le-pouvoir-au-f%C3%A9minin
Instagram : https://www.instagram.com/lepouvoiraufeminin_podcast/
Et pour retrouver tous les articles et les évènements du podcast, c'est ici : https://www.lepouvoiraufeminin-podcast.fr
Et pour suivre les sorties de nouveaux épisodes et les évènements à venir, abonnez vous à la newsletter : https://lepouvoiraufeminin.kessel.media/posts
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Au travers de propos réfléchis ou spontanés, graves ou gais mais toujours sincÚres, les différents témoins parleront de leur parcours de manager, de leurs débuts, des joies du métier, des difficultés surmontées⊠ou pas !
Crédits : Avec « Confidences de managers », Podcasters media réalise pour Parti Pris un podcast sur les relations au travail.
Parti Pris, en ligne avec sa philosophie basée sur une réelle proximité du terrain et de ses évolutions, veut tendre le micro aux managers.https://www.parti-pris.fr/
Pour cela, il a souhaite rĂ©aliser une sĂ©rie de podcast qui donne la parole Ă celles et Ă ceux qui animent au quotidien, avec leurs Ă©quipes, la vie de lâentreprise.
Manager, est-ce un métier ? Une vocation ? Pourquoi y a-t-il de bons et de moins bons managers ? Peut-on vraiment se former au management ? Peut-on progresser ? Manager, une fin en soi ? Demain, aura-t-on besoin de managers ?
RĂ©alisation : Carole Renucci. Studio dâenregistrement : Badje auditorium. Musique : CDM Music. Illustration : Manon Renucci.
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Faire sa veille. Anticiper. Communiquer. Ăvoluer. Changer... Pas toujours simple dans notre quotidien de professionnel en ressources humaines. Jâentends encore trop souvent « On nâa jamais fait comme ça » : cela mâa donnĂ© envie de vous aider et Ă voir notre mĂ©tier RH diffĂ©remment.Bienvenue donc dans âOn nâa jamais fait comme ça !â, le podcast de ceux et celles qui font avancer la profession Ressources Humaines, de ceux et celles qui nous proposent, Ă nous RH, des solutions pratiques et concrĂštes. Je vous partage mes connaissances et je reçois des spĂ©cialistes Ressources Humaines comme Thomas Chardin, Laurent Brouat, CharlĂšne Hemery, Maud Grenier, LĂ©o Bernard ou Nicolas Pasetti.Je suis Florent Letourneur, fondateur de We Feel Good, agence marque employeur et communication RH. Dans ce podcast, je recevrais des chefs d'entreprise & des DRH qui partagent leur passion pour les ressources humaines, qui nous expliqueront leurs motivations Ă devenir dirigeant ou dirigeante, Ă amĂ©liorer notre quotidien de professionnel RH, qui nous donneront leur opinion sur l'avenir de notre fonction. Nous parlerons de toutes les composantes de notre fonction : recrutement, intĂ©gration, formation, management, communication interne, communication externe, relations sociales, carriĂšre, outplacement, management de transition, droit du travail, future of work, gestion des talents, culture d'entreprise, engagement des employĂ©s, performance des organisations, rĂ©munĂ©ration, diversitĂ© et inclusion, bien-ĂȘtre au travail, transformation numĂ©rique RH, reglementations RH, leadership, datas RH, intelligence artificielle, veille RH, fidĂ©lisation, coachingCe podcast est fait pour vous :â¶ïž Professionnels et Ă©tudiants en ressources humainesâ¶ïž Dirigeants et managers, ou tout autre personne intĂ©ressĂ©e par les RHâ¶ïž Tous domaines d'activitĂ©s, entreprises ou secteur publicMaintenant prenez place, et bonne Ă©coute ! đSoutenez le Podcast1. Abonnez-vous đ2. Suivez-moi sur les rĂ©seaux3. Laissez des (âïž) sur Apple Podcasts et SpotifyHĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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Called to Coach est un webcast pour celles et ceux qui désirent aider les autres à découvrir et utiliser leurs points forts.
Des experts GALLUPÂź et des coaches certifiĂ©s partagent techniques, connaissances et stratĂ©gies pour aider les coaches Ă dĂ©velopper le potentiel dâindividus, dâĂ©quipes et dâentreprises dans le monde entier.
Nous pouvons devenir la meilleure version de soi-mĂȘme en utilisant nos points forts au travail et partout ailleurs.
Voici le lien https://www.gallup.com/cliftonstrengths pour dĂ©couvrir dĂšs aujourdâhui vos points forts et apprendre Ă les utiliser au quotidien Ă lâaide de CliftonStrengthsÂź 34. -
Ce podcast a été créé par l'entreprise Neria suite aux échanges et retours quotidiens des avocats et particuliÚrement les collaborateurs.
Ces discussions nous ont permis de cerner ce que les avocats recherchent en intégrant un nouveau cabinet, les critÚres les plus importants pour eux et ce qui est rédhibitoire.
A travers ce podcast, nous souhaitons permettre :
Aux cabinets et associĂ©s recruteurs de comprendre comment attirer de nouveaux talents, comment les retenirAux avocats candidats d'avoir des exemples de parcours, des modĂšles et des informations sur les invitĂ©s et sur les cabinets dans lesquels ils exercentChez Neria, nous accompagnons les avocats dans la recherche du cabinet qui correspond Ă leurs critĂšres. Nous conseillons et accompagnons sur mesure les candidats pour ĂȘtre mis en relation avec le(s) cabinet(s) idĂ©al(s).
Bonne Ă©coute !
Pour prendre rendez-vous : https://calendly.com/eva-schick/30-minutes.
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Interviewing leading revenue operators - reviewing the ever changing landscape of GTM operations to keep your revenue engine on track.
