Avsnitt
-
In dieser Episode des Corporate Culture Podcasts sprechen wir über gängige Strategien zur Steigerung der Mitarbeiterbindung, die oft kontraproduktiv wirken – wie das Umbenennen der HR-Abteilung in “People and Culture”, Einzelcoachings nur für ausgewählte Führungskräfte und Management-Trainings. Sie erfahren, warum diese Maßnahmen die Arbeitgeberattraktivität nicht steigern und was stattdessen funktioniert. Entdecken Sie, wie aktive und gezielte Kulturentwicklung das Mitarbeitererlebnis nachhaltig verbessern kann und welche Resultate sich schon in wenigen Monaten zeigen können. Jetzt reinhören und mehr über erfolgsversprechende Strategien erfahren!
Shownotes:
Wenn Sie mehr über Björn Johannsmeier erfahren möchten, dann besuchen Sie doch seine Hompage:
✅ https://bjoern-johannsmeier.com
oder besuchen Sie sein LinkedIn Profil:
✅ https://www.linkedin.com/in/bjoern-johannsmeier/
oder buchen Sie sich gleich einen Termin zur kostenlosen Erstberatung:
✅ https://calendly.com/b-johannsmeier/erstberatung -
In dieser Folge Ihres Corporate Culture Podcasts tauchen wir tief in die Welt der agilen Unternehmenskultur ein. Wir erkunden, was Agilität bedeutet und wie sie über die Flexibilität einzelner Methoden hinausgeht. Von der Entstehung des Konzepts bis hin zur Relevanz für kleine und mittelständische Unternehmen besprechen wir die wichtigsten Elemente, die eine agile Kultur ausmachen: Innovation, Kundenorientierung, Zusammenarbeit und Selbstorganisation. Dazu erläutere ich, wie Sie eine agile Kultur erfolgreich etablieren, warum das „Warum“ entscheidend ist und wie Sie als Führungskraft den Wandel maßgeblich unterstützen können. Agilität bietet enorme Chancen – sind Sie bereit für die Transformation?
Shownotes:
Wenn Sie mehr über Björn Johannsmeier erfahren möchten, dann besuchen Sie doch seine Hompage:
✅ https://bjoern-johannsmeier.com
oder besuchen Sie sein LinkedIn Profil:
✅ https://www.linkedin.com/in/bjoern-johannsmeier/
oder buchen Sie sich gleich einen Termin zur kostenlosen Erstberatung:
✅ https://calendly.com/b-johannsmeier/erstberatung -
Saknas det avsnitt?
-
In dieser Folge des Corporate Culture Podcasts widme ich mich einem der herausforderndsten Aspekte der Unternehmensentwicklung: den größten Stolpersteinen auf dem Weg zu einer gelungenen Kulturtransformation. Basierend auf meinen mehr als zehn Jahren Erfahrung und über 60 begleiteten Projekten, teile ich die zehn größten Hindernisse, die den Erfolg einer Transformation gefährden können, und wie man diesen wirkungsvoll begegnet.
Sie erfahren, warum das Verhalten der Führungskräfte entscheidend ist, wie unklare Kommunikation und fehlende Konsequenz den Wandel behindern und wie sich strukturelle Hindernisse meistern lassen. Außerdem zeige ich praxisnah auf, welche Maßnahmen Sie ergreifen können, um diesen Hindernissen rechtzeitig aus dem Weg zu gehen.
Ein Muss für alle, die ihre Kulturtransformation gezielt und nachhaltig vorantreiben möchten!
Shownotes:
Wenn Sie mehr über Björn Johannsmeier erfahren möchten, dann besuchen Sie doch seine Hompage:
✅ https://bjoern-johannsmeier.com
oder besuchen Sie sein LinkedIn Profil:
✅ https://www.linkedin.com/in/bjoern-johannsmeier/
oder buchen Sie sich gleich einen Termin zur kostenlosen Erstberatung:
✅ https://calendly.com/b-johannsmeier/erstberatung -
In dieser Folge des Corporate Culture Podcasts geht es um die entscheidende Frage, wer im Team sein sollte, um eine erfolgreiche Transformation zu starten. Sie haben die Entscheidung getroffen, Ihr Unternehmen in eine neue Richtung zu führen – doch mit wem an Ihrer Seite?
Wir beleuchten verschiedene Ansätze: das gesamte Unternehmen einzubeziehen oder auf das Führungsteam zu setzen. Außerdem diskutieren wir die Vor- und Nachteile eines interdisziplinären und interhierarchischen Teams mit Freiwilligen, Leistungsträgern, Querulanten oder gewählten Repräsentanten. So erhalten Sie eine solide Basis, um die für Ihr Vorhaben passenden Mitstreiter auszuwählen.
Hören Sie rein und finden Sie heraus, welche Teamzusammenstellung die besten Chancen für den Wandel verspricht und warum.
Shownotes:
Wenn Sie mehr über Björn Johannsmeier erfahren möchten, dann besuchen Sie doch seine Hompage:
✅ https://bjoern-johannsmeier.com
oder besuchen Sie sein LinkedIn Profil:
✅ https://www.linkedin.com/in/bjoern-johannsmeier/
oder buchen Sie sich gleich einen Termin zur kostenlosen Erstberatung:
✅ https://calendly.com/b-johannsmeier/erstberatung -
In dieser Folge des Corporate Culture Podcasts nehme ich Sie mit auf eine spannende Fallstudie, die einen tiefen Einblick in die Kulturtransformation eines Unternehmens bietet. Vom Start mit einer Mitarbeiterbefragung über die Definition einer Vision und Zielkultur bis hin zur Stabilisierung und langfristigen Umsetzung: Erleben Sie, wie wir durch konkrete Maßnahmen die Mitarbeiterbindung gestärkt, die Zusammenarbeit zwischen Abteilungen gefördert und die Kundenzufriedenheit signifikant verbessert haben. Die Ergebnisse? Beeindruckend – und zugleich lehrreich. Erfahren Sie, was in der Zusammenarbeit gut funktioniert hat und was wir beim nächsten Mal optimieren könnten.
Hören Sie rein und lassen Sie sich inspirieren, wie ein umfassender Kulturwandel gelingt!
Shownotes:
Wenn Sie mehr über Björn Johannsmeier erfahren möchten, dann besuchen Sie doch seine Hompage:
✅ https://bjoern-johannsmeier.com
oder besuchen Sie sein LinkedIn Profil:
✅ https://www.linkedin.com/in/bjoern-johannsmeier/
oder buchen Sie sich gleich einen Termin zur kostenlosen Erstberatung:
✅ https://calendly.com/b-johannsmeier/erstberatung -
In dieser Episode beleuchten wir, wann eine Mitarbeiterbefragung der richtige Einstieg in den Kulturwandel ist und worauf Sie besonders achten sollten. Sie erfahren, wie eine gut durchdachte Befragung das Vertrauen und die Bindung der Mitarbeitenden stärken kann und wie wichtig die frühzeitige Einbindung von Führungskräften sowie eine klare Kommunikation an alle Beteiligten ist.
Egal, ob Sie bereits eine starke Unternehmenskultur haben oder diese noch aufbauen möchten – mit einer Mitarbeiterbefragung können Sie die entscheidenden Schritte für eine langfristige Veränderung einleiten.
Und: Die ersten fünf Unternehmen mit 50-150 Mitarbeitenden, die sich bei mir melden, erhalten eine kostenlose Befragung für einen Standort.
Shownotes:
Wenn Sie mehr über Björn Johannsmeier erfahren möchten, dann besuchen Sie doch seine Hompage:
✅ https://bjoern-johannsmeier.com
oder besuchen Sie sein LinkedIn Profil:
✅ https://www.linkedin.com/in/bjoern-johannsmeier/
oder buchen Sie sich gleich einen Termin zur kostenlosen Erstberatung:
✅ https://calendly.com/b-johannsmeier/erstberatung -
In dieser Episode deines Corporate Culture Podcasts geht es um das Sprichwort „Stinkt der Fisch wirklich immer vom Kopf?“. Diese Redewendung wird oft herangezogen, wenn kulturelle Probleme in Unternehmen diskutiert werden. Aber ist es wirklich so, dass der CEO und das Top-Management allein für die Kultur verantwortlich sind?
Basierend auf über zehn Jahren Erfahrung und der Zusammenarbeit mit mehr als 60 Unternehmen, decke ich heute auf, wie Unternehmenskultur entsteht und wie stark der Einfluss der Geschäftsführung, des Führungsteams und der Mitarbeitenden tatsächlich ist. Wir gehen durch typische Missverständnisse und sehen uns konkrete Praxisbeispiele an, die zeigen, wie wichtig die Balance zwischen Top-Down- und Bottom-Up-Ansätzen zur Veränderug ist. Zudem erhalten Sie wertvolle Tipps, wie Führungskräfte durch klare Kommunikation, Entscheidungsprozesse und die Förderung einer gemeinsamen Vision eine positive Kultur aktiv mitgestalten können.
Shownotes:
Wenn Sie mehr über Björn Johannsmeier erfahren möchten, dann besuchen Sie doch seine Hompage:
✅ https://bjoern-johannsmeier.com
oder besuchen Sie sein LinkedIn Profil:
✅ https://www.linkedin.com/in/bjoern-johannsmeier/
oder buchen Sie sich gleich einen Termin zur kostenlosen Erstberatung:
✅ https://calendly.com/b-johannsmeier/erstberatung -
In dieser Episode beleuchten wir drei weit verbreitete Missverständnisse über Unternehmenskultur, die CEOs und Führungskräften häufig entgehen – und zeigen, wie Sie dieses Wissen nutzen können, um Ihre Kultur aktiv und bewusst zu gestalten. Wir erkunden, wie Unternehmenskultur entsteht, wie Symbole wichtige Signale aussenden und wie tief verankerte Systeme den Unternehmensgeist formen. Mit praktischen Beispielen erfahren Sie, warum Kultur keine Nebensache ist, sondern das Herzstück erfolgreicher Organisationen. Ein Muss für Führungskräfte, die das Zufallsprinzip hinter sich lassen und Kultur zur strategischen Erfolgsbasis machen wollen.
Shownotes:
Wenn Sie mehr über Björn Johannsmeier erfahren möchten, dann besuchen Sie doch seine Hompage:
✅ https://bjoern-johannsmeier.com
oder besuchen Sie sein LinkedIn Profil:
✅ https://www.linkedin.com/in/bjoern-johannsmeier/
oder buchen Sie sich gleich einen Termin zur kostenlosen Erstberatung:
✅ https://calendly.com/b-johannsmeier/erstberatung -
In der ersten Episode des Corporate Culture Podcast erhalten Sie die ultimative Anleitung zur Gestaltung einer maßgeschneiderten Unternehmenskultur – in nur vier Schritten. Wir gehen der Frage nach, was genau eine Unternehmenskultur ist, woran Sie sie erkennen und wie sie als zentraler Erfolgsfaktor wirkt. Danach zeige ich Ihnen, wie Sie bewusst von der aktuellen zur gewünschten Kultur gelangen. Auch wenn der Weg dorthin Zeit und Geduld erfordert, erste Erfolge werden nicht lange auf sich warten lassen. Lassen Sie uns gemeinsam den Grundstein für eine starke, nachhaltige Kultur legen, die Ihre Unternehmensziele unterstützt.
Shownotes:
Wenn Sie mehr über Björn Johannsmeier erfahren möchten, dann besuchen Sie doch seine Hompage:
✅ https://bjoern-johannsmeier.com
oder besuchen Sie sein LinkedIn Profil:
✅ https://www.linkedin.com/in/bjoern-johannsmeier/
oder buchen Sie sich gleich einen Termin zur kostenlosen Erstberatung:
✅ https://calendly.com/b-johannsmeier/erstberatung -
In dieser Einführungsfolge erfahren Sie mehr über den Menschen hinter dem Corporate Culture Podcast: Björn Johannsmeier. Er gibt Ihnen persönliche Einblicke in seine berufliche Reise und erklärt, was ihn geprägt hat und wofür er steht. Diese Episode beleuchtet außerdem, für wen der Podcast gemacht ist und welche Themen rund um Unternehmenskultur, New Work, Führung und Transformation Sie in den kommenden Folgen erwarten.
Erfahren Sie, wie dieser Podcast Sie als Führungskraft inspirieren und praxisnah unterstützen kann – damit Sie Ihr Unternehmen zukunftsfit machen und Ihre Vision verwirklichen können.
Shownotes:
Wenn Sie mehr über Björn Johannsmeier erfahren möchten, dann besuchen Sie doch seine Hompage:
✅ https://bjoern-johannsmeier.com
oder besuchen Sie sein LinkedIn Profil:
✅ https://www.linkedin.com/in/bjoern-johannsmeier/
oder buchen Sie sich gleich einen Termin zur kostenlosen Erstberatung:
✅ https://calendly.com/b-johannsmeier/erstberatung -
Worum geht es im Corporate Culture Podcast?
Was erwartet Sie?
In dieser Folge erhalten Sie Antworten. Welchen nutzen haben Sie als Hörer?
Wie oft erscheint der Podcast?
Bitte geben Sie auch Feedback.
Viel Spass
Shownotes:
Wenn Sie mehr über Björn Johannsmeier erfahren möchten, dann besuchen Sie doch seine Hompage:
✅ https://bjoern-johannsmeier.com
oder besuchen Sie sein LinkedIn Profil:
✅ https://www.linkedin.com/in/bjoern-johannsmeier/
oder buchen Sie sich gleich einen Termin zur kostenlosen Erstberatung:
✅ https://calendly.com/b-johannsmeier/erstberatung
