Colloque : Des relations professionnelles difficiles au harcèlement moral – Parlons-en ! – Lyssna här

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07/08 - Table ronde – Des expériences et des actions de prévention
13 nov 2024· Colloque : Des relations professionnelles difficiles au harcèlement moral – Parlons-en !
Brigitte ZIMMERMANN Secrétaire nationale et membre de la CCT
Edouard COUTY Ministère de la Santé, médiateur national (diffusion d’un entretien réalisé pour l’événement)
Aurélie DANILO SYNCASS-CFDT Permanente DH
Yann DUBOIS Directeur d’hôpital etprofesseur en gestion des ressources humaines et management, EHESP
Nathalie SANCHEZ Directrice du centre hospitalier Simone-Veil, Eaubonne-Montmorency
Philippe TOUZY Chef du département Concours-Autorisation d’exercice, Mobilité-Développement professionnel, CNG
Patricia VIGNERON Cheffe de l’unité Mobilité-Développement professionnel, CNG
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08/08 - Synthèse et clôture de la journée
13 nov 2024· Colloque : Des relations professionnelles difficiles au harcèlement moral – Parlons-en !
Anne MEUNIER Secrétaire générale du SYNCASS-CFDT
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06/08 - Témoignages lus : Une approche globale des relations au travail et de leurs enjeux
13 nov 2024· Colloque : Des relations professionnelles difficiles au harcèlement moral – Parlons-en !
Une approche globale des relations au travail et de leurs enjeux
Mylène ZITTOUN Psychologue du travail et membre de l’équipe psychologie du travail et clinique de l’activité
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05/08 - Témoignages lus : Quel regard peut-on porter sur les outils élaborés dans le cadre de la commission des conditions de travail (CCT) ?
13 nov 2024· Colloque : Des relations professionnelles difficiles au harcèlement moral – Parlons-en !
Quel regard peut-on porter sur les outils élaborés dans le cadre de la commission des conditions de travail (CCT) ?
Nathalie MARCZAK Permanente DH et membre de la CCT
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04/08 - Témoignages lus : Les enjeux collectifs et individuels des relations au travail
13 nov 2024· Colloque : Des relations professionnelles difficiles au harcèlement moral – Parlons-en !
Les enjeux collectifs et individuels des relations au travail
Nathalie MARCZAK Permanente DH et membre de la CCT
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03/08 - Témoignages lus : Qu’est-ce qui constitue une relation difficile et une situation de harcèlement ?
13 nov 2024· Colloque : Des relations professionnelles difficiles au harcèlement moral – Parlons-en !
Qu’est-ce qui constitue une relation difficile et une situation de harcèlement ?
Nathalie MARCZAK Permanente DH et membre de la CCT
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02/08 - Table ronde – Identifier et comprendre
13 nov 2024· Colloque : Des relations professionnelles difficiles au harcèlement moral – Parlons-en !
Vincent THOMAS Directeur de l’EPSM de la Sarthe
Xavier LEON Psychosociologue clinicien et sociologue du travail
Christelle MAZZAB Avocate au barreau de Paris
Pierre-Olivier MONTEIL Docteur en philosophie politique
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01/08 - Introduction de la journée
13 nov 2024· Colloque : Des relations professionnelles difficiles au harcèlement moral – Parlons-en !
Maxime MORIN Secrétaire général adjoint du SYNCASS-CFDT
Brigitte ZIMMERMANN Secrétaire nationale des Directeurs des soins
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07/08 - Table ronde – Des expériences et des actions de prévention

08/08 - Synthèse et clôture de la journée

06/08 - Témoignages lus : Une approche globale des relations au travail et de leurs enjeux

05/08 - Témoignages lus : Quel regard peut-on porter sur les outils élaborés dans le cadre de la commission des conditions de travail (CCT) ?

04/08 - Témoignages lus : Les enjeux collectifs et individuels des relations au travail

03/08 - Témoignages lus : Qu’est-ce qui constitue une relation difficile et une situation de harcèlement ?

02/08 - Table ronde – Identifier et comprendre

01/08 - Introduction de la journée