Avsnitt
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Mentale Stärke entscheidet darüber, ob du als Führungskraft mit deinem Team das Ziel erreichst. In dieser Folge spreche ich darüber, wie es dir gelingt, Hürden zu überwinden und am Ball zu bleiben.
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Ich wünsche mir, dass du mehr Einsatz zeigst, schoss es mir durch den Kopf.
Warum es gut war, dieses Feedback nicht sofort auszusprechen, darüber spreche ich in der neuen Coconut Life Podcastfolge. -
Saknas det avsnitt?
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Wenn du merkst, dass du zu sehr rödelst und etwas für deine Balance benötigst, ist diese Podcastfolge genau richtig für dich!
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Wenn eine Person im Team eine Suchterkrankung aufweist, hat das vielfältige Konsequenzen. Welche Gedanken ich mir mache, um als Führungskraft diese Situation gut zu begleiten, erfährst du in der neuen Podcastfolge.
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Auf Augenhöhe zu agieren, hat für mich unenedlich viele Vorteile. Zum einen fühlt es sich schlichtweg besser an. Zum anderen ermächtigt es jeden in meinem Team, einen wesentlichen Beitrag zu unserem Erfolg beizutragen.
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Große Ziele: ich liebe sie. Allerdings habe ich auch gelernt, dass ich auf etwas ganz bestimmtes achten sollte, um meine Freude und Motivation zu behalten
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Als ich mich von einer Mitarbeiterin getrennt habe, hat das die unterschiedlichsten Gefühle in mir ausgelöst. Wie ich Klarheit und Gelassenheit gefunden habe, darüber spreche ich in der neuen Podcastfolge
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Alle reden davon, dass wir Fehler machen sollen. Sehe ich komplett anders!
Ich mag keine Fehler. Wenn ich sie vermeiden kann, tue ich das. Wenn ich sie mache, gehe ich gut damit um: Ich lerne daraus. -
Der Mut, unangenehme Themen zu adressieren, hat viele Vorteile. Welche das sind, darüber spreche ich in der neuen Coconut Life Podcastfolge.
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Viele Führungskräfte vergeben klare Chancen, indem sie innerlich nicht flexibel genug sind. In dieser Folge spreche ich darüber, warum innere Flexibilität für dich als Führungskraft so wichtig ist und wie du sie erhältst.
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Je klarer und bewusster du als Führungskraft bist, desto stärker wirst du deine Leute inspirieren. Blinde Flecken sind Teil des menschlichen Spektrums. Als Führungskraft solltest du aber ein großes Augenmerk darauf richten, sie möglichst aufzulösen. Für einen größeren Impact, mehr Leichtigkeit und Freude für alle Beteiligten.
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Das Konzept "Führung" ist sehr stark im Wandel. Wird es in der neuen agilen Welt Führung geben und wenn ja, wie kann diese aussehen? In meiner Studie "Zukunft Führung" habe ich mit vielen Führungskräften über diese Frage gesprochen. In dieser Folge teile ich meine Gedanken dazu.
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Deine Präsenz als Führungskraft ist das, was bei starken Emotionen gebraucht wird. Weil wir im Ungleichgewicht sind, wenn uns starke Emotionen überkommen. Und da hilft es, ein Gegenüber zu haben, der / die bei sich und im Gleichgewicht bleibt.
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Als Führungskraft solltest du sehr klar darüber sein, wo deine Verantwortung beginnt und wo sie endet. Gleichzeitig ist diese Unterscheidung wesentlich, um deine Leute zu befähigen.
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Stark in der Krise. Was hilft, wenn du dich großen Herausforderungen gegenübersiehst. In dieser Podcastfolge spreche ich darüber, was passieren kann, wenn du dich in einer Krise befindest und worauf du in jedem Fall achten solltest, um stark zu bleiben.
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Das Jahr 2020 hat uns vor diverse Herausforderungen gestellt. In dieser Podcastfolge teile ich meine Gedanken mit dir mit der Absicht, dass du daraus Kraft und Inspiration ziehen kannst.
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Mental starke Menschen sind in der Lage ihr Potenzial auch in Extremsituationen abzurufen. Sie können unter extremem Druck die Ruhe bewahren.
Über den aus meiner Sicht wichtigsten Faktor, um mentale Stärke aufzubauen, spreche ich in diesem Podcast. -
Innere Ruhe zu erlangen, fällt vielen schwer angesichts der diversen Herausforderungen, denen wir uns im Augenblick stellen. Der englische Ausdruck "Peace of Mind" bringt es wie ich finde sehr schön auf den Punkt. Wie es dir gelingt, einen inneren Ort der Kraft und Ruhe zu kultivieren, darüber spreche ich in der heutigen Podcastfolge.
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Wir leben in Zeiten disruptiven Wandels. Zeiten, die nicht nur Unternehmer und Führungskräfte vor ungeahnte Herausforderungen stellen. Das sind Zeiten, in denen es nicht einfach nur ausreicht, etwas zu tun. Diese Zeiten laden uns ein mit Herz und Seele unser Unternehmen zu führen.
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Wir möchten alles und zwar sofort. Auf dem Weg zu unserem Ziel legen wir uns die härtesten Bedingungen auf. Das ist allerdings nicht der Weg zur Exzellenz, sondern in den Abgrund. Warum das so ist, darüber spreche ich in der neuen Episode des Coconut Life
- Visa fler