Avsnitt
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Quelques liens utiles :
- Se faire accompagner en coaching par Sophie
- Pour s'inscrire à la prochaine cohorte de la Butterfly School 🦋
- Laisser un message sur le répondeur de CHEF[FE]
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Place à l'épisode du jour :
Comment être soi même ? C'est surement la question qu'on se pose tous et toutes, surtout dans un monde où on nous colle des étiquettes et des codes à suivre.
Et si on faisait un pas de côté pour trouver quelques éléments de réponse : auprès de théâtre et du spectacle vivant par exemple ?
Mon invitée du jour est Marie Mahé, comédienne et metteuse en scène. Elle a notamment créé la pièce VIRILES qui explore les questions de genre, d'identité.
Avec Marie, j'ai cherché à comprendre :
- ce que signifie être engagé pour une cause ?
- quel est son processus créatif pour créer des pièces à impact ?
- comment elle travaille sa justesse et sa vision du monde ?
- comment le théâtre peut inspirer le monde de l'entreprise ?
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Pour suivre les actualités de Marie Mahé
Pour découvrir VIRILES et les autres pièces de Marie : https://www.matrioshka.fr/copie-de-smoke-rings
Cet épisode est une création de Sophie Plumer et du studio de podcast CHEF[FE]
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Bienvenue à toutes et tous dans un nouvel épisode du Collectif SOWOW.
Nous sommes 4 podcasteuses et expertes du futur du travail. Nous agissons pour faire bouger les organisations avec optimisme et pragmatisme.
Concrètement nous sommes : Léa AUDRAIN du podcast Le Tilt, Valentine GATARD du podcast Work Narratives, Sophie PLUMER du podcast CHEF[FE] et Delphine ZANELLI du podcast l’Entreprise de demain.
En 2024, nous menons une réflexion de fond sur la question : Comment créer un nouvel équilibre dans la relation entre Talents & Entreprises ?
Cette réflexion fait l’objet d’une série d’épisodes de podcasts, de prises en parole sur LinkedIn et d’une conférence qui se tiendra au mois de novembre.
Nous avons la chance d’être accompagnées par 4 partenaires de choix, qui financent nos travaux et œuvrent à nos côtés : Beager, Urban Sports Club, Yemanja, et Skill and you.
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Pour ce nouvel épisode, nous recevons la philosophe Marie Robert.
Delphine et Valentine ont interviewé Marie pour savoir :
👉 Comment définir le concept de relation ?
👉 Quel est le rôle de l’entreprise dans la cité ?
👉 En quoi le fait d’être un citoyen dans la cité impacte la relation que l’on a en tant que collaborateur dans une entreprise ?
👉 Comment combiner exploration de soi et écriture de nouveaux récits collectifs ?
👉 Comment recréer de la confiance au sein du collectif ?
Toutes ces questions sur un fond de partages philosophiques avec des exemples concrets et des convictions fortes pour le monde de demain.
Une conversation passionnante et riche d’enseignements. Bonne écoute.
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Pour nous suivre sur LinkedIn, rdv sur la page du COLLECTIF SOWOW : https://www.linkedin.com/company/collectif-sowow
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Saknas det avsnitt?
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Que retenez-vous de l'épisode #67 avec Antoine Denoix d'Axa Climate ?
Pas le temps de l'écouter ou de le réécouter, vous êtes au bon endroit.
En moins de 10mn, je vous partage mes 3 enseignements tirés de mon échange avec Antoine pour explorer la question "comment remettre de la vie dans les entreprises?".
Un épisode très complet qui aborde à la fois la notion de CHEF[FE], de stratégie d'entreprise, de dynamique collective et d'entreprise régénérative... bref la VIE !
Bonne écoute !
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Quelques liens utiles :
- Restez informé-es des aventures de Chef[fe] avec à la Newsletter - 1 vendredi par mois : https://cheffepodcast.substack.com/
- Pour découvrir et vous former avec le partenaire de cet épisode Butterfly SCHOOL : https://butterfly-regen.com/
- Pour suivre les prises de parole d'Antoine DENOIX
- Pour découvrir les activités d'Axa Climate
- Se faire accompagner en coaching par Sophie
- Laisser un message sur le répondeur de CHEF[FE]
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Place à l'épisode du jour :
L'entreprise ressemble plus à une machine à produire qu'à un lieu de vie et d'épanouissement.
Et si on changeait de lunettes pour que notre cadre de travail reflète nos aspirations ? Facile à dire mais comment faire ?
Dans cet épisode, j'ai interrogé Antoine DENOIX, le CEO d'AXA Climate et de la Butterfly School pour qu'il nous explique sa manière de prendre le sujet et d'agir.
En quoi Antoine est légitime à répondre à cette question ? 1° il a pour mission de vie de "remettre de la vie dans les organisations" 2° il a créé 2 entreprises qui ont formé +6 millions de personnes aux notions du vivant.
Avec Antoine, nous avons parlé de :
- sa mission de vie professionnelle et son rôle en tant que CHEF[FE]
- la notion d'entreprise régénérative et de vivant dans l'entreprise appliquée à des cas concrets
- l'impact de son action et des actions de ses entreprises : Axa Climate et Butterfly School
- sa vision de l'impact positif
Un épisode riche à tous les égards car il est à la fois inspirant et concret, il aborde à la fois la notion de CHEF[FE] et de le stratégie d'entreprise... bref un des épisode les plus complets de cette saison 3.
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Cet épisode est une création de Sophie Plumer et du studio de podcast CHEF[FE]
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Que retenez-vous de l'épisode #66 avec Henri Bourgeois Costa ?
Pas le temps de l'écouter ou de le réécouter, vous êtes au bon endroit.
En moins de 10mn, je vous partage mes 3 enseignements tirés de mon échange avec Henri pour explorer le thème croisé : Leadership & Connexion avec la nature. Dit autrement pourquoi en tant que CHEF[FE] à impact positif il est important de se (re)connecter à la nature.
Bonne écoute !
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Quelques liens utiles :
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- Pour découvrir et vous former avec le partenaire de cet épisode Butterfly SCHOOL : https://butterfly-regen.com/
- Pour découvrir les travaux de la fondation TARA OCEAN : https://fondationtaraocean.org/
- Pour suivre les prises de parole d'Henri Bourgeois Costa : https://www.linkedin.com/in/henri-bourgeois-costa/
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Bienvenue à toutes et tous dans un nouvel épisode du Collectif SOWOW.
Nous sommes 4 podcasteuses et expertes du futur du travail. Nous agissons pour faire bouger les organisations avec optimisme et pragmatisme.
Concrètement nous sommes : Léa AUDRAIN du podcast Le Tilt, Valentine GATARD du podcast Work Narratives, Sophie PLUMER du podcast CHEF[FE] et Delphine ZANELLI du podcast l’Entreprise de demain.
En 2024, nous menons une réflexion de fond sur la question : Comment créer un nouvel équilibre dans la relation entre Talents & Entreprises ?
Cette réflexion fait l’objet d’une série d’épisodes de podcasts, de prises en parole sur LinkedIn et d’une conférence qui se tiendra au mois de novembre.
Nous avons la chance d’être accompagnées par 4 partenaires de choix, qui financent nos travaux et œuvrent à nos côtés : Beager, Urban Sports Club, Yemanja, et Skill and you.
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Pour ce nouvel épisode, nous recevons le sociologue Stéphane HUGON.
Sophie & Valentine ont interviewé Stéphane pour savoir :
👉🏼 Comment la relation entre Talents & Entreprises a évolué ?
👉🏼 Comment l’Entreprise a pris une nouvelle place dans la société et quels sont les impacts de cette transformation ?
👉🏼 Quelles sont les actions principales à mettre en place par les entreprises pour créer des liens plus durables et positifs avec leurs équipes ?
👉🏼 Quel est le rôle des Talents dans la relation avec leur employeur et l’Entreprise ?Toutes ces questions sur un fond de récit, de compréhension des enjeux sociaux, du rôle de l’Histoire et de culture française.
Une conversation passionnante et riche d’enseignements. Bonne écoute.
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Pour nous suivre sur LinkedIn, rdv sur la page du COLLECTIF SOWOW : https://www.linkedin.com/company/collectif-sowow
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Place à l'épisode du jour :
Ca fait des années qu'on nous parle de dérèglement climatique mais à ma petite échelle : je n'avais pas pris conscience du problème et surtout je ne savais pas comment agir.
En devant cheffe d'entreprise, et avec la maturité, je me suis questionnée sur la manière dont je pouvais agir. Je me suis rendue compte que beaucoup de monde se posait la question mais que les grosses entreprises n'agissaient pas beaucoup ou pas assez.
J'ai invité Henri Bourgeois Costa, en charge des affaires publiques de la Fondation TARA OCEAN, qui accompagne et travaille avec des grosses entreprises et les pouvoirs publics au plus haut pour :
- savoir si l'urgence qu'on nous dépeint dans les médias est bien réelle ?
- savoir par où commencer quand on est CHEF[FE] ?
- pourquoi agir quand on est petit alors que les gros acteurs ne bougent pas ?
Cet épisode est, non seulement intéressant sur le fond, mais surtout bourré d'optimisme et donne du sens à notre action.
J'espère qu'il vous donnera envie de vous engager et de travailler votre état d'esprit pour cela.
Pour suivre les prises de parole et activités d'Henri : https://www.linkedin.com/in/henri-bourgeois-costa/
Pour suivre les actualités et travaux de Tara Océan : https://fondationtaraocean.org/
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Cet épisode est une création de Sophie Plumer et du studio de podcast CHEF[FE]
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Que retenez-vous de l'épisode #65 avec Sophie-Caroline DUBOIS ?
Pas le temps de l'écouter ou de le réécouter, vous êtes au bon endroit.
En moins de 10mn, je vous partage mes 3 enseignements tirés de mon échange avec Sophie-Caroline pour répondre à la question "Comment recruter efficacement ?".
Je vous livre en extraits et explications, 3 pépites et bonnes pratiques qui changeront votre approche du recrutement.
Bonne écoute !
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Place à l'épisode du jour :
Le casse-tête du recrutement : ça vous parle ?
J'entends tous les jours des managers et dirigeants exprimer leurs difficultés à recruter les bonnes personnes, au bon moment, de la bonne manière.
Alors avec Sophie-Caroline DUBOIS, recruteuse et fondatrice du cabinet WEAVY CONSULTING, nous avons eu l'idée de créer un épisode pour vous éclairer sur les bonnes pratiques de recrutement.
Je l'ai questionné sur :
- Par quoi commencer quand on veut recruter une nouvelle personne dans son équipe ?
- Quelles sont les premières actions : annonce, fiche de poste, ... etc ?
- Quelles sont les bonnes et mauvaises pratiques lors des entretiens de recrutement ?
- Comment s'assurer que notre candidat préféré accepte notre proposition ?
- A quoi sert un cabinet de recrutement ?
J'espère que cet épisode vous aidera à y voir plus clair sur ce qui se joue dans le processus de recrutement et à y trouver des actions pour faciliter vos démarches.
Pour découvrir le profil de Sophie-Caroline DUBOIS et la contacter : https://www.linkedin.com/in/sophiecarolinedubois/
Et découvrir l'univers de WEAVY CONSULTING : https://www.linkedin.com/company/weavy-consulting/
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Cet épisode est une création de Sophie Plumer et du studio de podcast CHEF[FE]
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Place à l'épisode du jour :
Dans l'univers du management, on veut toujours du concret, du tangible, de la vraie vie. Mais nous avons aussi besoin d'inspiration et de hauteur de vue.
C'est la raison pour laquelle j'ai invité Loïck Roche, Docteur en philosophie et DGA du groupe de formation IGS.
Loïck nous éclaire sur le rôle du manager avec cette double casquette :
- il nous fait réfléchir avec des références et une vision du monde philosophique
- il nous apporte sa compréhension fine des jeunes générations qu'il forme et côtoie tous les jours à l'IGS.
Je l'ai questionné sur :
- sa vision de l'impact positif et du rôle de CHEF[FE]
- sa vision de la complexité du monde
- des questions d'orientation, de vivre en harmonie y compris dans l'entreprise
- des nouvelles générations, de leurs besoins et envies et de la manière de créer des relations de confiance avec elles
J'espère que cet épisode vous donnera envie de vous poser des questions plus larges sur votre rôle de manager et éveillera votre curiosité pour lire ou relire des philosophes.
Pour découvrir le profil de Loïck Roche : https://www.linkedin.com/in/loickroche/
et son livre le manager, le migrant et le philosophe, chroniques pour une paix économique
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Cet épisode est une création de Sophie Plumer et du studio de podcast CHEF[FE]
Mix et montage : Morgane Bouchiba
Identité visuelle : Caroline Romero Cortell
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Que retenez-vous de l'épisode #63 avec Lénaïc Pineau ?
Pas le temps de l'écouter ou de le réécouter, vous êtes au bon endroit.
En moins de 10mn, je vous partage mes 3 enseignements tirés de mon échange avec Lénaïc pour répondre à la question "Comment porter l'engagement RSE d'un grand groupe ?" dit autrement comment faire face à l'ampleur de la tâche et avoir un impact concret ?
Bonne écoute !
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Place à l'épisode du jour :
L'impact positif c'est bien, à grande échelle c'est mieux alors comment fait-on ? Est ce applicable à nos grandes entreprises ?
La réponse est OUI ! et mon invitée du jour nous explique comment JCDecaux s'y prend.
Dans cet épisode, Lénaïc Pineau, nous apporte des clés de compréhension et d'action concrète sur :
- qu'est ce que le développement durable ?
- quel est son rôle en tant que directrice du développement durable ?
- comment faire bouger les lignes d' industries comme : le mobilier urbain et la communication ?
- comment faire bouger les lignes dans un groupe de 11000 personnes comme JCDecaux ?
Une conversation riche, concrète et inspirante à la fois.
Le debrief de cet épisode sera diffusé dans un second épisode. Stay tuned !
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Cet épisode est une création de Sophie Plumer et du studio de podcast CHEF[FE]
Mix et montage : Morgane Bouchiba
Identité visuelle : Caroline Romero Cortell
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Que retenez-vous de l'épisode #62 avec Sonia Carballo ?
Pas le temps de l'écouter ou de le réécouter, vous êtes au bon endroit.
En 7mn, je vous partage mes 3 enseignements tirés de mon échange avec Sonia pour le rôle de CHEF[FE] et la vision du monde du travail.
Bonne écoute !
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Quelques liens utiles :
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- Le contact de Sonia : https://www.soniayoga.net/ ou sur instagram : sonia__yoga
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Bienvenue à toutes et tous dans notre première conversation à 4 voix de 2024, avec le COLLECTIF SOWOW !
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Avant de rentrer dans le vif du sujet, j'ai à cœur de vous présenter nos 4 partenaires de choix, qui nous soutiennent tout au long de l’année 2024 : Beager, Urban Sports Club, Yemanja, et Skill and you. Quatre acteurs clés du futur du travail, qui nous soutiennent et participent à notre réflexion cette année
________Pour ce premier épisode SOWOW de l’année, nous vous partageons notre projet de l’année 2024, centré autour de cette problématique clé :
Comment créer un nouvel équilibre dans la relation entre talents et entreprises ?
Au cours de cette discussion, vous découvrirez :
👉🏼 Les éléments qui nous ont fait choisir cette question cruciale.
👉🏼 Comment nous appréhendons cette question au travers de nos différentes expertises et expériences au sein du Collectif.
👉🏼 Nos quatre partenaires - tous acteurs du futur du travail - qui financent nos travaux cette année et mènent l’enquête pour trouver des réponses innovantes à la question de la relation talents-entreprises.
👉🏼 Notre processus de recherche, et le programme que l’on vous réserve cette année : étude, podcasts et conférences !Bonne écoute.
Pour vous pré-inscrire dès maintenant à notre conférence gratuite de novembre : https://tally.so/r/w2eoZA
Pour nous suivre sur LinkedIn, rdv sur la page du COLLECTIF SOWOW : https://www.linkedin.com/company/collectif-sowow
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Pour découvrir et vous inscrire à l'Escapade entre CHEF[FES] : l'escapade entre CHEF[FES]
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Place à l'épisode du jour :
Loin d'être une simple pratique physique, le yoga est une discipline qui a des bienfaits sur le corps et au delà.
Je pratique le yoga depuis +10 ans mais ma pratique s'est intensifiée cette dernière année. A chaque séance, j'en ressors avec un cors plus souple, un esprit plus serein et des clés pour mieux vivre et transformer le monde du travail.
J'avais à cœur de partager avec vous mes apprentissages et mon expérience du yoga, en donnant la parole à ma professeure : Sonia CARBALLO.
Avec Sonia, nous avons abordé 3 notions clés du yoga et inspirantes pour le monde du travail :
- La conscience de son corps
- La performance à tout prix
- Le respect de sa propre condition.
J'espère que cet épisode vous fera cheminer dans votre pratique de CHEF[FE].
Quelques liens utiles :
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Cet épisode est une création de Sophie Plumer et du studio de podcast CHEF[FE]
Mix et montage : Morgane Bouchiba
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Place à l'épisode du jour :
Le temps : c'est vraiment l'élément clé qui change quand on devient CHEF[FE].
Désormais vous avez vos projets à gérer mais aussi votre équipe, leur projet, du reporting à la hiérarchie... bref ça déborde de partout.
Comment y voir clair ?
Comment prioriser ?
Comment ne pas s'oublier dans l'histoire et éviter l'épuisement ?
Dans cet épisode, je vous donne les clés que j'ai trouvées et expérimentées ces 6 dernières années.
J'ai structuré l'épisode en 5 points :
- la prise de conscience et prise de recul
- la définition et l'arbitrage de ses priorités
- l'organisation concrète de sa semaine de travail
- la posture à adopter pour dire non ou détendre les échéances
- l'organisation et gestion du temps en temps de crise
J'espère que cet épisode vous plaira et vous sera utile.
Quelques liens utiles :
- Se faire accompagner en coaching
- Laisser un message sur le répondeur de CHEF[FE]
- La musique est de Grand Corps Malade, Ben Mazué, Gaël Faye "On a pris le temps"
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Bonjour et bienvenue dans un nouvel épisode ENTRE CHEF[FES]
Aujourd'hui, Sophie PLUMER passe derrière le micro de Sandrine DORBES pour parler de Santé mentale.
Sandrine a demandé à Sophie :
- comment elle a découvert le sujet de la santé mentale ?
- comment elle prend soin de sa santé ?
- quelle est sa vision du sujet de la santé mentale en entreprise ?
- quel sera l'évolution du sujet de la santé mentale dans le futur du travail ?
Si le sujet de la santé mentale vous intéresse, vous intrigue : cet épisode est fait pour vous !
Les liens utiles à cet épisode :
- Le répondeur pour réagir à cet épisode et laisser vos suggestions pour les prochains : https://www.speakpipe.com/cheffe_podcast
- Le summer break de CHEF[FE] avec Malika Azaiez : https://audmns.com/jJEUdfs
- Les offres de coaching et accompagnement managérial proposé par Sophie : https://chef-fe.fr/coaching/
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Décembre est là avec son lot de réflexions et de bilans, et cette année ne fait pas exception ! 📆
C'est avec joie que nous vous présentons notre épisode spécial avec le Collectif SOWOW ! 🎄
- Quelles leçons tirons-nous de cette année 2023 ?
- Quels événements ont marqué le monde du travail et les transformations chez nos clients ? 🌐
- Que retenons vous de cette remière année en tant que Collectif ?
- Quelles idées clés retenir de nos épisodes thématiques sur le lien, la santé mentale et l'engagement ?
- Et enfin : Quelle sera la thématique traitée ppar le Collectif SOWOW en 2024 ?
Découvrez tout cela en voix et en musique avec au micro : Delphine Zanelli, Sophie Plumer, Valentine Gatard et Léa Audrain.
Pour retrouver toute l'actualité du collectif SOWOW rdv sur LinkedIN !
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Bienvenue dans notre nouvelle conversation à 6 voix avec le COLLECTIF SOWOW.
Cet épisode est soutenu par YEMANJA : concepteurs et aménageurs d'espace de travail, pour que chacun se sente bien au travail.
Pour ce quatrième épisode, nous creusons le sujet du bureau et de son rôle dans la culture d'entreprise.
Nous avons reçu à notre micro Quentin Audrain et Marie Vaillant, les fondateurs de Yemanja.
Ils nous ont partagé leurs convictions sur le sujets du bureau, leur manière de créer des espaces de travail qui révèlent la culture des entreprises et qui fédère les équipes.
Cet épisode est aussi une immersion dans leurs propres bureaux LA SOURCE, fraichement inaugurés. Vous allez ainsi découvrir l'univers créatif de YEMANJA et ressentir la culture de leur entreprise.
Un épisode riche qui devrait vous plaire !
Bonne écoute.
Pour ne rien louper des actualités de SOWOW, rd sur notre page LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/collectif-sowow
Pour découvrir les bureaux conçus par notre YEMENJA : https://yemanja.io/projets-amenagement-de-bureaux/mediawan/
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Pour découvrir et vous inscrire à l'Escapade entre CHEF[FES] : l'escapade entre CHEF[FES]
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Bonjour et bienvenue dans ce nouveau format : ENTRE CHEF[FES] animé par Sophie Plumer
Cet épisode est un décryptage de situations réelles vécues par des CHEF[FES] mêlé à une réflexion et partage de bonnes pratiques opérationnelles.
Aujourd'hui, le thème est : Comment apaiser des relations tendues au travail ? Spécial temps de travail avec comme sous titre musical : J'te le dis tout de suite.
Martin et Jean, deux dirigeants et managers, rencontrent des problématiques de temps de travail en recrutement et avec leurs équipes. Sophie nous aide à comprendre ce qui peut se jouer dans ces situations et comment atténuer les tensions autour de 3 convictions.
Les liens utiles à cet épisode :
- Le répondeur pour réagir à cet épisode et laisser vos suggestions pour les prochains : https://www.speakpipe.com/cheffe_podcast
- La chanson "J'te le dis tout de suite" en intégralité de Garance : https://www.youtube.com/watch?v=9qV_qQcG_Eo
- La chanteuse Garance : https://garancebauhain.wixsite.com/garancemusique
- Les offres de coaching et accompagnement managérial proposé par Sophie : https://chef-fe.fr/coaching/
- Visa fler
