Avsnitt
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Dans ce format TUTOKA, je vous explique 5 attitudes qui desservent en entretien et qui peuvent envoyer les mauvais signaux aux recruteurs.
Aucune censure, juste une invitation à s'exprimer en ayant toujours conscience de ce que cela renvoie à l'autre.
Dire ce qui ne convient pas ou plus et articuler ce qui est recherché aujourd'hui. L'objectif de l'entretien est de donner et de recueillir les informations dont chacun a besoin pour prendre une bonne décision.
Au programme: Les 5 attitudes à éviter en entretien:
❌ Manque de préparation
🦺 Mr ou Mme problèmes
⚠️ Les potentiels problèmes
⛔️ Se dévaloriser par honnêteté
☢️ Manque d'engagement.
🔔 Donnez moi votre avis en commentaire : Peux-t'on tout dire en entretien ?
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Merci pour votre écoute, je vous attends pour prolonger cette discussion en commentaires.
#entretienembauche #recherchedemploi #jobdereve #conseils #tuto #careerkueen
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Nouveau format , je "coache" une abonnée que je rencontre pour la première fois. Il s'agit d'avantage d'une séance de conseils de carrière que de coaching, pour préserver l'intimité de cette abonnée, très courageuse qui accepte de partager sa problématique de façon publique. Iryna est très professionnelle, travailleuse et un peu multipotentielle et surtout trop modeste. Elle aimerait évoluer dans son travail mais aucun poste n'est disponible pour le moment. En attendant la coachée recherche un poste de formatrice dans la vente mais ne parvient pas à décrocher un entretien après l'envoie de son cv. Elle a fait une excellente école de commerce et a eu différentes experiences professionnelles qu'elle a du mal à présenter dans son cv. Aujourd'hui face caméra nous discutons de sa situation que je découvre et tente de l'aiguiller vers des petites actions qui pourraient lui redonner conscience de son potentiel et de sa légitimité. Un grand merci à Iryna, sa situation est peut-être la votre, n'hésitez pas à la soutenir en commentaires.
Si vous avez un poste à proposer à Iryna, n'hésitez pas à me
contacter sur LinkedIn, je vous mettrais en contact avec Iryna.
TIMELINE :
00:00 Intro
01:26 La demande
02:33 Le Cv
04:14 Choisir "quoi" mettre en avant
05:33 Adapter le Cv
08:09 La méthode C.A.R
08:42 Le challenge
12:12 L'idéal pour Iryna
13:00 Les options
14:48 Assumer son parcours
15:23 Le vrai challenge
17:17 Ce que je fais / Qui je suis
18:36 Le fil rouge
21:41 Sortir du lot
23:42 Le bon poste
26:12 Se convaincre soi-même
27:42 La Banque à idées
29:34 Les éclairages
31:42 Les petites actions ou prises de conscience
32:42 Bravo Iryna.
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Saknas det avsnitt?
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Frederic Nguyen Van Long , créateur de contenu edutainment sur Youtube, @fredvanlong, a adoré chaque chapitre de sa vie professionnelle. Son cadre de référence du monde du travail le destinait à chercher un bon boulot tranquille synonyme de sécurité et il a opté pour l'intensité et la créativité. Fred sait créer, convaincre, concrétiser et développer les idées des autres et les siennes. Il s'est promis de ne jamais plus regarder sa montre en ayant hâte que sa journée finisse et saisit chaque opportunité pour ne jamais regretter d'avoir essayé. Aujourd'hui il se consacre d'abord à sa création de contenu car il aime divertir les autres et a bien compris qu'il devait s'émanciper de ses abonnés pour conserver sa liberté de créateur. Fred aime son travail et attention c'est contagieux !
Retrouvez Fred :
Youtube : https://www.youtube.com/@fredvanlong
Linkedin: https://www.linkedin.com/in/fredvanlong/
Instagram: @fredvanlong
TikTok: @fredvanlong
TIMELINE :
00:00 Intro
01:21 Comment j'ai rencontré Fred
02:00 Ceux qui n'aiment pas leur travail
02:28 Quel est ton métier Fred ?
03:33 Je me suis senti vivant
04:04 Gagner de l'argent en faisant des vidéos
05:10 Le fil rouge des vidéos
07:00 Le bureau de Fred
07:31 Créer son produit vidéo
09:30 Je travaille 6 jours sur 7
10:28 Le premier job
11:28 Je regardais l'heure
12:32 Le minimalisme
16:53 Le deuxième objet
18:13 Trouve toi un boulot tranquille bien payé !
19:08 La meilleure décision de ma vie
20:25 On a tous besoin d'un Fred !
22:03 Mes journées improbables
23:50 Le troisième objet
26:30 J'ai la pression
28:08 Je ne suis pas Youtubeur
29:18 J'ai dû supprimer une vidéo
33:41 Être prisonnier de ses abonnés
34:36 Le prochain chapitre
36:33 Combattre le perfectionisme
Retrouvez Career Kueen
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Alice Brière, Fondatrice de " Dis moi tout " est passé du salariat à l'entrepreneuriat during le confinement. Elle a découvert lors de son stage que c'était possible de gagner plus de 2000 euros et de ne pas rester au même salaire toute sa vie. Elle partage son quotidien d'auto-éditrice sur les réseaux et notamment sur TikTok en montrant la réalité des hauts et des bas. Alice fonctionne sur des chapitres professionnels d'un an et a besoin de nouveaux challenges régulièrement et ne se laisse jamais abattre par les évènements inattendus. Elle sait s'entourer et demander conseil. Elle raconte son histoire et montre sa façon de prendre des décisions dans un monde auquel elle n'était pas destinée au départ. Un parcours inspirant et motivant.
Retrouvez Alice :
Linkedin:https://www.linkedin.com/in/alice-brière-754466aa/
TikTok: @alicebrbr / @mylibup
Instagram: @dismoitout.livres / @mylibup
Site : dismoitout-livres.com
TIMELINE :
00:00 Intro
01:23 C'est quoi ton métier Alice
02:57 Campagne de financement participatif
05:33 Premier job
07:45 Mes 2 expériences de salariée
08:25 Les salaires variables
09:44 Ne pas gagner la même chose toute sa vie
10:55 La pression du commercial
12:16 L'objet de la première vie
13:30 Une utilisation différente
14:47 Je préfère mon confort à un salaire élevé
17:21 Regretter sa décision ?
18:09 Le déclic
19:48 L'idée
21:58 L'annonce sur les réseaux
23:37 Phase de test terminée
24:46 C'est plus un jeu
25:35 Tiktok, le succès fulgurant
27:26 Quitter le CDI
29:20 Trop beau pour être vrai
30:42 J'embauche !
33:44 Mylibup
35:15 Un conseil pour ceux qui n'aiment pas leur travail.
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Hello les workers c’est Career Kueen, ravie de vous retrouver pour decoder le monde du travail.
Aujourd'hui je reçois Hubert Boulos, fondateur de " Das Capital ". Hubert a toujours aimé son travail dans la publicité au point de ne pas avoir le sentiment de travailler. Reconnu comme un leader à une seule voix, il n'est plus salarié aujourd'hui et parle de cette phase de transition du monde employé au monde entrepreneurial dans laquelle il doit tout gérer. L' esprit de la tournée lui manque parfois mais il s'adapte à son nouveau écosystème et collabore à distance avec des experts et son associé. Il va bientôt retrouver une structure et un bureau puisqu'il a franchi le pas du rachat et s'est engagé financièrement et professionnellement à reprendre une agence. Hubert partage son regard sur l'évolution de la publicité et des métiers créatifs. Son challenge: avoir avez d'énergie dans une phase ou le salaire ne tombe plus à la fin du mois et ou il a racheté une entreprise.
Retrouvez Hubert :
https://www.linkedin.com/in/hubert-boulos-ab89073/
TIMELINE :
00:00 Intro
02:18 L'image de l'invité selon ChatGPT
03:03 Quel est ton Métier version enfant
04:46 Peux t'on dire la vérité dans une publicité
05:28 Fixer le prix d'une publicité
08:47 Le bureau d'Hubert
10:02 L' esprit de la tournée
11:05 L' erreur de recrutement
12:43 Commencer tard à travailler
13:45 Maîtriser puis jeter à la poubelle
14:30 Combien de jobs en 27 ans
15:50 Le premier objet de la première vie professionnelle
17:08 "Choisis un job are tu aimes tu ne travailleras jamais."
18:03 J'aurais dû être avocat.
19:38 Le deuxième objet.
21:27 La transition stressante.
26:35 Un dirigeant social.
30:09 Un retour au salariat ?
31:32 Le rachat d'une agence
33:34 La plus grande peur.
34:52 Si Hubert avait 18 ans aujourd'hui.
37:27 Un conseil pour la vie professionnelle de son fils.
Retrouvez l'épisode en image sur Youtube: https://youtu.be/ChpHhIJDY0o
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Hello les workers c’est Career Kueen, ravie de vous retrouver en son et image pour decoder le monde du travail.
C’est parti pour la saison 2 de votre podcast “CareerTalk”.
Vous m’avez posée des questions tout l’été pour la saison 1 et j’ai adoré !
C’était une premiere fois.
Aujourd'hui une nouvelle premiere fois.
Un échange filmé avec des personnes que vous n’avez peut être jamais croisées,
d’univers, d’âges, de profils, de métiers, de secteurs différents.
Ces invités ont tous un point commun : ils aiment ce qu’ils font.
ici l'’intention n’est pas de faire dans le papier glacé mais d’explorer leur réalité tout en respectant leur intimité.
L’objectif de ce podcast à deux voix :
Interroger leur rapport au travail,Comprendre comment ces invités vivent leurs choix professionnels et équilibrent envies/intérêts et résultats.Soyez les Bienvenus dans la saison 2 de Career talk !
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Pour ce dernier épisode de ce podcast de l'été, j'ai répondu spontanément à 7 questions sur votre quotidien professionnel :
Pas assez d'expérience pour une promotion ? Comment faire ?Reconversion difficile, je suis perdu dans ce nouveau travail je n'y arrive pas.Manager incompétent: comment l'aider à mieux nous encadrer ?Demander un 4/5ème au bout d'un an, comment s'y prendre sans peser sur les collègues.Retour congé maternité, le job promis a disparu.Reprise après un Burn-Out, n'est ce pas trop tôt ?Déçue par un CDI comment refaire confiance ?Merci pour votre écoute.
Merci pour vos questions et partages.
Merci de m'avoir accompagnée pour cette première fois.
À bientôt
K.
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Et si l'été était le bon moment pour penser au travail autrement ?
Doucement, sans jugement, dans un cadre bienveillant.
Une question à poser, une situation à partager
Exprimées dans une note audio au 0768799313
En direct, je l'écoute et réagis.
De Juillet à Aout, 9 semaines d'été,
Pour vous aider, sans prétendre détenir la vérité
À naviguer sans avoir pied.
J'ai hâte de vous écouter.
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Et si l'été était le bon moment pour penser au travail autrement ?
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À naviguer sans avoir pied.
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À naviguer sans avoir pied.
J'ai hâte de vous écouter.
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