Avsnitt
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世代間ギャップ、異性間ギャップ、価値観の違いなどによるコミュニケーションに課題を聴くだけで解消できる！キーワードは「心理的安全性」、お互いに安心感を感じ、信頼関係を築き、成果につなげる人間関係構築の秘訣をお伝えします。
第26回は自分と会社の状態に目を向け、人生の幸福度について考えることの大切さについてはおはなしします。 -
世代間ギャップ、異性間ギャップ、価値観の違いなどによるコミュニケーションに課題を聴くだけで解消できる！キーワードは「心理的安全性」、お互いに安心感を感じ、信頼関係を築き、成果につなげる人間関係構築の秘訣をお伝えします。
第25回は仕事以外で楽しめる社内イベントを開催するだけで、そこに生まれる心理的安全性の効果についておはなしします。 -
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世代間ギャップ、異性間ギャップ、価値観の違いなどによるコミュニケーションに課題を聴くだけで解消できる！キーワードは「心理的安全性」、お互いに安心感を感じ、信頼関係を築き、成果につなげる人間関係構築の秘訣をお伝えします。
第24回は心理的安全性を生み出す1つのベースにもなる職場のルールについておはなしします。 -
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第23回は心理的安全性を高めるために、会社で自分の頼れる７人を見つけようという内容。なぜ７人なのか、頼れる人を見つけることで生まれる心理的安全性についておはなしします。 -
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第22回は人間関係のすれ違いに注目し、すれ違いが更なる人間関係悪化へと繋がらないよう注意をするポイントなどについておはなしします。 -
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第21回は職場の人間関係のお悩みシリーズ！プライベートなことを聞かれた時に、どこまで情報を公開すれば良いのか。伝えたくない内容があった場合の対処法についてもおはなしします。 -
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第20回はコロコロ話が変わる、公平な評価をしてくれない、理不尽！そんな上司とどうやったら心理的安全性を生み出していけるのか。その秘訣についておはなしします。 -
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第19回は効率化の第2弾！休むことにも実は技術が必要！？休む技術を身につける方法と仕事効率化についておはなしします。 -
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第18回は、この夏にやり残したことがあるみなさんへ、自分のやりたいことをどのように進めていけば良いのかについておはなしします。 -
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第17回は自分の人生の満足度を考えることでそれが仕事に返ってくる、そんな人生の満足度を上げることの大切さについておはなしします。 -
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第16回は自己承認・自己肯定・自己正当化など、チームでも活かせる考え方についておはなしします。 -
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第15回は職場でとった行動の先にあるものについて、自分の気持ちの整理方法や対処方法のポイントなどを交えておはなしします。 -
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第14回は会社でのチーム運営に課題を感じているあなたへ、そんな問題を解決する方法についておはなしします。 -
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第13回は仕事に対してなかなか出せないやる気...。あなたの行動や考え方でそんなやる気をどんどんあげていく方法についておはなしします。 -
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第12回は職場の誰かが急に休み、その人の仕事が自分に回ってきた場合でも、どう捉えることが最適なのかについておはなしします。 -
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第11回は上司とのより良い信頼関係の作り方についておはなしします。 -
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第10回は職場で嫌なことを言われた場合の対処法、スルー力についておはなしします。 -
世代間ギャップ、異性間ギャップ、価値観の違いなどによるコミュニケーションに課題を聴くだけで解消できる！キーワードは「心理的安全性」、お互いに安心感を感じ、信頼関係を築き、成果につなげる人間関係構築の秘訣をお伝えします。
第9回は職場に嫌いな人がいた場合の対処法、考え方についておはなしします。 -
世代間ギャップ、異性間ギャップ、価値観の違いなどによるコミュニケーションに課題を聴くだけで解消できる！キーワードは「心理的安全性」、お互いに安心感を感じ、信頼関係を築き、成果につなげる人間関係構築の秘訣をお伝えします。
第8回は世代も異性も違う上司、部下のコミュニケーション方法についておはなしします。 -
世代間ギャップ、異性間ギャップ、価値観の違いなどによるコミュニケーションに課題を聴くだけで解消できる！キーワードは「心理的安全性」、お互いに安心感を感じ、信頼関係を築き、成果につなげる人間関係構築の秘訣をお伝えします。
第7回は世代間ギャップによるコミュニケーションの課題から、職場での人間関係を深める行動についておはなしします。 - Visa fler
