Avsnitt

  • In deze aflevering spreken we Yordi de Bruin en Mariska Griffioen. Deze twee gedreven ondernemers leiden het vierde generatie familiebedrijf Vrijhaven Zwier en delen hun inspirerende verhaal.

    We bespreken hun missie-gedreven aanpak, de dynamiek van het samenwerken als echtpaar en de uitdagingen en successen van het overnemen van een familiebedrijf.

    Je hoort hoe Mariska en Yordi:
    → het werken met een BHAG en Rocks in de praktijk brengen
    → hoe werken met een BHAG hen helpt keuzes maken en hun grootse businessdroom te verwezenlijken
    → hoe zij hun persoonlijke missie en zakelijke missie weten samen te brengen

    Meer weten over de dynamiek en systemen van een familiebedrijf en hoe je hier goed mee om kan gaan zonder relaties te schaden?

    Beluister de aflevering die ik maakte met systeemtherapeut Ester Kroese:

    Website Vrijhaven Zwier: https://zwier.nl/

    Heb je vragen naar aanleiding van deze aflevering? Stuur Hasti een mailtje op [email protected].

    Heb jij een familiebedrijf en wil je onderzoeken wat coaching voor jou kan betekenen? Plan nu gratis en geheel vrijblijvend een kennismakingsgesprek in met Hasti: https://incrediblestudios.nl/contact/

  • Een superwaardevolle aflevering voor familiebedrijven: Ester Kroese is systeemcoach voor familiebedrijven en legt ons uit waarom het overlappen van meerdere systemen in een familiebedrijf voor uitdagingen kan zorgen.

    Aan de hand van voorbeelden van conflictsituaties en modellen duiken we in het verhelderen van structuren en relaties binnen familiebedrijven.

    Zo neemt Ester je mee in:
    → Het Drie Cirkel Model
    → Familie-genogrammen
    → Hoe je het niet gezegde, maar wel continu voelbare, boven tafel krijgt

    Deze aflevering is een must voor iedereen die betrokken is bij een familiebedrijf en geïnteresseerd is in duurzame groei en ontwikkeling.

    Heb jij een familiebedrijf en wil je onderzoeken wat coaching voor jou kan betekenen? Plan nu gratis en geheel vrijblijvend een kennismakingsgesprek in met Hasti: https://incrediblestudios.nl/contact/

    Heb je vragen naar aanleiding van deze aflevering? Stuur Hasti een mailtje op [email protected].

    00:00 Introductie en Achtergrond van Ester

    01:06 De Rol van een Coach in Familiebedrijven

    02:40 Posities en Patronen in Familiebedrijven

    05:31 Het Belang van Moeilijke Gesprekken

    09:39 Succesfactoren voor Duurzaamheid in Familiebedrijven

    15:39 Het Drie Cirkel Model en Genogrammen

    23:37 Nieuwe Generaties en Innovatie in Familiebedrijven

  • Saknas det avsnitt?

    Klicka här för att uppdatera flödet manuellt.

  • In deze aflevering hoor je hoe leven en leiden vanuit je kernwaarden het succes van je bedrijf vooruit kan stuwen.

    Met expert Femke Ottevanger bespreek ik onder andere:

    → Wat zijn waarden?
    → Hoe ontdek je wat jouw waarden zijn?
    → Hoe handel je in lijn met jouw kernwaarden?

    Waarom draagt leiderschap vanuit je kernwaarden bij aan het succes van je bedrijf? Wanneer je elkaars kernwaarden kent, kun je erover in gesprek gaan. Dit opent de deur naar begrip en samenwerking, in plaats van oordeel en afstand.

    Ontdek jouw morele fundamenten – Artikel uit De Correspondent

    In dit prikkelende artikel uit De Correspondent wordt uitgelegd hoe onze morele fundamenten – zoals zorg, rechtvaardigheid en loyaliteit – ons denken beïnvloeden. Gebaseerd op het werk van psycholoog Jonathan Haidt, leer je hoe jouw overtuigingen en waarden zijn gevormd door opvoeding, omgeving en genen.

    Download het artikel en krijg meer inzicht in de morele intuïties die jouw visie en leiderschap sturen → https://incrediblestudios.nl/shownotes/moral-foundations/

    We refereren aan het volgende boek:

    📚 Uit het harnas!, Paulien Assink, ISBN: 978 90 470 0121 8

    Heb je vragen naar aanleiding van deze aflevering? Stuur Hasti een mailtje op [email protected].

    🚀THE GROWTH TRACK

    Ga jij all-in op je grootse businessambitie? Wil je jezelf verder ontwikkelen als leider? In The Growth Track werk je twee volle dagen samen met Hasti van Vliet en andere kundige trainers aan je leiderschap!

    Meer informatie en onze earlybird actie: https://incrediblestudios.nl/the-growth-track/

    00:00 Introduction and Guest Background

    00:51 Understanding Values

    02:10 Exploring Core Values

    04:01 Real-Life Examples of Values in Action

    08:24 Challenges in Living by Values

    14:51 Incorporating Values into Daily Routines

    18:53 Practical Tips for Leaders

    20:51 Conclusion and Final Thoughts

  • Vandaag richten we ons op het perspectief van het managementteam:

    → Hoe creëer je een geoliede machine van mensen die écht samenwerkenen eigenaarschap voelen?

    → Wat is er nodig om te vliegen als team, juist als de druk toeneemt?

    In dit gesprek interview ik Roy de Brabander, expert in high-performing teams.

    Roy heeft de afgelopen 20 jaar leiders en hun teams gecoacht, teamcoaches opgeleid en geschreven over onderwerpen als zelforganisatie en coachend leiderschap. Samen bespreken we de cruciale vragen die managementteams zich moeten stellen om samen topprestaties neer te zetten.

    → ‘De drie Petten van de Ondernemer’. DOWNLOAD: https://incrediblestudios.nl/shownotes/rollen-van-leiderschap/

    We refereren aan de volgende boeken:

    📚 Praktijkboek teamcoaching, aan de slag, ISBN: 9789024425716

    Heb je vragen naar aanleiding van deze aflevering? Stuur Hasti een mailtje op [email protected]

    🚀THE GROWTH TRACK

    Ga jij all-in op je businessambitie? In The Growth Track werk je 9 maanden samen met Hasti van Vliet en het elite team van Incredible Studios om je bedrijf en leiderschap naar ongekende hoogtes te brengen.

    Meer informatie en onze earlybird actie: https://incrediblestudios.nl/the-growth-track/

  • Wat maakt een goede leider? In deze aflevering ga ik in gesprek met Coen Koomen van Unleash Agency over leiderschap!

    → Hoe creëer je een cultuur die eigenaarschap stimuleert?
    → Hoe bouw je een team dat je bedrijf vooruit stuwt?
    → Hoe speel je jezelf als ondernemer meer vrij?

    Met twintig jaar ervaring als facilitator van leiderschapstrajecten deelt Coen drie van zijn meest favoriete methodieken – Deze aflevering zit boordevol inzichten die je direct helpen om te ontdekken wie jij bent als leider en hoe je jouw effectiviteit vergroot.

    Coen neemt ons mee in zijn drie favoriete leiderschapsmethodieken:

    → Het Power and Love-model;
    → The Play Personalities DOWNLOAD: https://incrediblestudios.nl/shownotes/play-personalities/
    → De Piramide van Lencioni. DOWNLOAD: https://incrediblestudios.nl/shownotes/teamontwikkeling-piramide-van-lencioni/

    We refereren aan de volgende boeken:

    📚 Play, Stuart Brown, ISBN: 9781583333785
    📚 De 5 Frustraties van Teamwork, Patrick Lencioni, ISBN: 9789047001966

    Heb je vragen naar aanleiding van deze aflevering? Stuur Hasti een mailtje op [email protected].

    🚀THE GROWTH TRACK

    Ga jij all-in op je grootse businessambitie? Wil je jezelf verder ontwikkelen als leider? In The Growth Track werk je twee volle dagen samen met Coen Koomen en Hasti van Vliet aan je leiderschap!

    Meer informatie en onze earlybird actie: https://incrediblestudios.nl/the-growth-track/

    00:00 Introductie: Wat Maakt een Goede Leider?

    00:42 De Essentie van Leiderschap en Cultuur

    02:01 Zelfkennis als Basis voor Leiderschap

    08:11 De Kracht van Power en Love in Leiderschap

    11:19 Ontdek je Leiderschapstalent

    18:53 Het Model van Lencioni: Vertrouwen en Veiligheid

    30:21 Conclusie en Reflectie

  • Alles begint met die ene onmisbare pagina: de One Page Strategic Plan (OPSP).

    Je leert er alles over in deze aflevering + praktische tips om er meteen een zelf te maken.

    “If you want everyone to be one the same page, you first have to make the page!”

    Ga je ALL-IN op je grootse businessambitie?

    Begin dan met deze onmisbare pagina: de One Page Stategic Plan uit de Scaling Up methode van Verne Harnish.

    Met deze download maak je jouw scale up strategie op een One Page Strategic Plan, een onmisbare tool om met laserfocus je groeiambitie waar te maken en iedereen in jouw bedrijf achter je plannen te krijgen.

    ⬇️Download hier jouw One Page Stategic Plan ⬇️

    https://incrediblestudios.nl/shownotes/one-page-strategic-plan/

    Ben jij een ondernemer met stevige groeiambities? Je kunt met Victor en mij werken aan je groei in THE GROWTH TRACK: www.incrediblestudios.nl/growthtrack

    Super bedankt voor het luisteren! Vond je deze aflevering waardevol?

    -ABONNEER je dan gratis op dit kanaal door op de +VOLG knop te klikken.

    -Ik waardeer het enorm als je deze podcast DEELT met andere ondernemers uit je netwerk!💙

    Wist je dat je deze podcast ook op YouTube kunt bekijken → https://www.youtube.com/@Incredible_Studios

    COME SAY 'HI!'

    LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/hasti/

    Instagram: https://www.instagram.com/hasti_van_vliet/

    00:00 Introduction to Scaling Up with Victor van Veelen

    01:09 The Power of the One Page Strategic Plan

    01:47 Implementing the One Page Strategic Plan

    04:32 Defining Core Values and Company Culture

    06:16 Discovering Your Company's Purpose

    07:27 Identifying Core Competencies

    09:03 Setting Big Hairy Audacious Goals (BHAG)

    10:20 De Magic of a BHAG

    11:30 Ambitions and Success Strategies

    12:01 The One Page Strategic Plan

    16:54 Planning with the End in Mind

    18:05 The Power of Quarterly Goals

    19:51 Conclusion and Next Steps

  • IN DEZE AFLEVERING LEER JE ALLES OVER:

    De groeifasen van je bedrijf! We weten langs welke fasen bedrijven kunnen groeien, maar of ze die groei ook daadwerkelijk doormaken, hangt af van de aansturing. Het goede nieuws is dat jij als leider je bedrijf naar een volgende fase kunt stuwen, het slechte nieuws is dat je je bedrijf onbedoeld tegen kunt houden in zijn groei.

    Het groeimodel van Greiner beschrijft de 5 groeifasen die een bedrijf doorloopt wanneer je opschaalt. ⬇️Download hieronder de infographic. ⬇️

    Je ziet hiermee in één oogopslag:

    ✔️ In welke fase jouw bedrijf zich bevindt.

    ✔️ Wat je per fase moet doen om je bedrijf naar de vólgende fase te brengen.

    ✔️ Wat je vooral moet laten, om niet in ‘the valley of death’ te belanden.

    ⬇️DOWNLOAD HIER JOUW GRATIS INFOGRAPHIC ⬇️

    https://incrediblestudios.nl/shownotes/groeifasen/

    Ben jij een ondernemer met stevige groeiambities? Je kunt met Victor en mij werken aan je groei in THE GROWTH TRACK: www.incrediblestudios.nl/growthtrack

    Super bedankt voor het luisteren! Vond je deze aflevering waardevol?

    -ABONNEER je dan gratis op dit kanaal door op de +VOLG knop te klikken.

    -Ik waardeer het enorm als je deze podcast DEELT met andere ondernemers uit je netwerk!💙

    Wist je dat je deze podcast ook op YouTube kunt bekijken → https://www.youtube.com/@Incredible_Studios

    COME SAY 'HI!'

    LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/hasti/

    Instagram: https://www.instagram.com/hasti_van_vliet/

    00:00 Introduction to Building the Incredible

    00:18 Meet Victor van Veelen: Scaling Up Expert

    01:37 Understanding the Growth Phases

    03:13 The Rollercoaster Phase

    04:18 Transition to the Management Phase

    05:33 The Delegation Phase

    07:00 The Flow Phase

    08:22 Identifying Your Business Phase

    09:15 Navigating the Rollercoaster Phase

    10:02 Understanding the Culture Crisis

    11:50 Recognizing Entrepreneurial Behavior

    13:13 Leadership and Growth Challenges

    14:07 Making Strategic Choices

    14:56 Balancing Organizational Needs

    15:44 Transitioning to Management Phase

    16:49 Conclusion and Next Steps

  • Building the Incredible is DE podcast voor founders en ondernemers, die gáán voor hun grootse business droom en door willen breken naar de next-level van hun ondernemerschap.

    Heb jij een snelgroeiend bedrijf met een maximale grootte van ca. 60 man? Blijf dan luisteren! Iedere woensdag staat hier een nieuwe aflevering voor je klaar, boordevol inzichten, tools en methodieken.

    Ik support je op jouw journey met iedere aflevering. Let’s begin!